崗位要求： 1.年齡在18-45周歲之內(nèi)，學(xué)歷不限。 2.熱愛(ài)銷售，不甘于平庸，敢于挑戰(zhàn)高薪 3.上進(jìn)心強(qiáng)，能吃苦，抗壓力強(qiáng) 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2.陪客戶看房，促成二手房買賣、租賃業(yè)務(wù)成交 3.所在商圈內(nèi)房源的積累，與房主搭建良好的協(xié)作關(guān)系 薪資待遇： 1.實(shí)習(xí)期底薪3000?高提成?五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后提成更高。 2.月度、年度獎(jiǎng)勵(lì)各種豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，如團(tuán)建、旅游、電動(dòng)車、現(xiàn)金、華為/IPHONE手機(jī)、家電等電子產(chǎn)品 3.入職由店長(zhǎng)一對(duì)一帶訓(xùn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃及后期的晉升空間，提供管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)。 4.我們堅(jiān)持做直營(yíng)店，統(tǒng)一管理，晉升公開(kāi)透明員工晉升及后期發(fā)展方向。 工作時(shí)間：早07:40-11:30，14:00-18:30，月休4天。
劉萌
開(kāi)發(fā)所屬區(qū)域客戶，維護(hù)所屬區(qū)域客戶
關(guān)先生
崗位職責(zé)： 1、接待顧客點(diǎn)單； 2、奶茶店調(diào)茶、備料之類工作； 3、完成商品原物料的來(lái)貨驗(yàn)收、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 任職資格： 1、初中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞； 4、性別不限，年齡18-35歲，身體健康。 5、工作時(shí)間：9小時(shí)工作制，早班8點(diǎn)至17點(diǎn)，晚班12點(diǎn)至晚9點(diǎn)。根據(jù)季節(jié)適當(dāng)調(diào)整。 6、薪資3000加提成 7、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者享有店內(nèi)帶半薪培訓(xùn)一個(gè)月實(shí)操考核合格后轉(zhuǎn)正。
田建磊
協(xié)助店長(zhǎng)做好日常工作
董海宏
電話聯(lián)系開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶，介紹公司的信用3A認(rèn)證，9001認(rèn)證，企業(yè)商標(biāo)注冊(cè)等項(xiàng)目，達(dá)成合作意向！會(huì)基本的電腦操作，吃苦耐勞，及時(shí)完成公司安排的工作！
劉樹(shù)盛
招聘條件、 18-40周歲，溝通能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和學(xué)習(xí)意識(shí)。 【崗位祥知】 1.上班時(shí)間: 早9點(diǎn)晚6點(diǎn)，午休2小時(shí)，上6休1 2.晉升通道:經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-店長(zhǎng)-合伙人 3.不需要長(zhǎng)時(shí)間外出跑業(yè)務(wù)，通過(guò)自己的貝殼找房平臺(tái)作業(yè)，端口免費(fèi)，有穩(wěn)定精準(zhǔn)的客戶來(lái)源。 4.沒(méi)經(jīng)驗(yàn):安排一對(duì)一師父帶教+完善的培訓(xùn) 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2.了解客戶需求，促成新房、二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。 【薪資待遇】 1.專科及以下學(xué)歷:底薪2600+提成 本科及以上學(xué)歷:底薪3000+提成 平均一套正常價(jià)位新房提成在一萬(wàn)元左右 薪資過(guò)完很輕松，管理崗位底薪增加，還有團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)及其分紅等。 2.完善的培訓(xùn)體系，（職前培訓(xùn)，師徒制度結(jié)合） 3.各項(xiàng)福利:五險(xiǎn)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)等 4.憑自己的業(yè)績(jī)享受新人獎(jiǎng)，月度獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，年度獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等各種榮譽(yù)。 5.每周聚餐，月度郊游，年度優(yōu)秀員工游 這是一個(gè)有發(fā)展的平臺(tái)，如果不甘現(xiàn)在的生活，想要月薪過(guò)萬(wàn)，敢于挑戰(zhàn)新高，歡迎加入我們 公司地址:濰坊市高新區(qū)新城街道櫻前社區(qū)濰縣中路5001號(hào)恒大名都14號(hào)樓130號(hào)商鋪 德祐恒大名都影城店
劉女士
一、優(yōu)越薪酬 高底薪+高提成+帶薪培訓(xùn)+月、季度、年度大獎(jiǎng)+節(jié)日福利+旅游+保險(xiǎn)+其他補(bǔ)助，你的工資你來(lái)自己決定 二、福利待遇 一周一日休班；節(jié)假日調(diào)休；員工提供住宿；每年多次公費(fèi)旅游；節(jié)日福利等 三、我們提供 公司給予繳納保險(xiǎn)；內(nèi)部培訓(xùn)；全國(guó)知名培訓(xùn)公司授課培訓(xùn)；豐富多彩的業(yè)余生活。 四、完善的培訓(xùn)體系 專業(yè)培訓(xùn)講師：新人入職由培訓(xùn)經(jīng)理給予新員工基本培訓(xùn)，后續(xù)根據(jù)個(gè)人成長(zhǎng)匹配相應(yīng)的培訓(xùn)。 五、快速的晉升 完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間，公平的晉升機(jī)制，經(jīng)紀(jì)人-銷售經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)經(jīng)-總監(jiān) 樂(lè)萬(wàn)家沒(méi)有空降兵！每一位銷售經(jīng)理、店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理、總監(jiān)均來(lái)自于基層，晉升空間巨大。濰坊市區(qū)52家店就近安排 樂(lè)萬(wàn)家不動(dòng)產(chǎn)期待您的加入
吉女士
崗位要求： 1.年齡在18-45周歲之內(nèi)，學(xué)歷不限。 2.熱愛(ài)銷售，不甘于平庸，敢于挑戰(zhàn)高薪 3.上進(jìn)心強(qiáng)，能吃苦，抗壓力強(qiáng) 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2.陪客戶看房，促成二手房買賣、租賃業(yè)務(wù)成交 3.所在商圈內(nèi)房源的積累，與房主搭建良好的協(xié)作關(guān)系 薪資待遇： 1.實(shí)習(xí)期底薪3000?高提成?五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后提成更高。 2.月度、年度獎(jiǎng)勵(lì)各種豐厚獎(jiǎng)勵(lì)，如團(tuán)建、旅游、電動(dòng)車、現(xiàn)金、華為/IPHONE手機(jī)、家電等電子產(chǎn)品 3.入職由店長(zhǎng)一對(duì)一帶訓(xùn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃及后期的晉升空間，提供管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)。 4.我們堅(jiān)持做直營(yíng)店，統(tǒng)一管理，晉升公開(kāi)透明員工晉升及后期發(fā)展方向。 工作時(shí)間：早07:40-11:30，14:00-18:30，月休4天。
劉萌
輔助機(jī)器進(jìn)行生產(chǎn)，主要生產(chǎn)電聲原件，喇叭，耳機(jī)等
劉經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)港口業(yè)務(wù)對(duì)接
曹女士
辦公室主任崗位職責(zé) 所屬部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：文秘、檔案管理專員、司機(jī) 本職：掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理,統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的檔案文書(shū)管理，負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)，負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)、及保持 主要職責(zé)與工作任務(wù)： 掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報(bào)告，及時(shí)掌握公司主要工作的進(jìn)展情況；制訂本部門(mén)年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；制定并完善部門(mén)工作制度，檢查本部門(mén)工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系；監(jiān)督本部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。 1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。 4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來(lái)訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。 5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作 權(quán)力和責(zé)任： 權(quán)力： 公司印章使用的審核權(quán) 對(duì)重大會(huì)議根據(jù)需要有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)，對(duì)通訊費(fèi)用的審核權(quán) 對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)和爭(zhēng)議的裁決權(quán) 責(zé)任： 對(duì)本部門(mén)的整體工作績(jī)效負(fù)責(zé) 對(duì)印章的合理使用負(fù)責(zé) 對(duì)所組織會(huì)議的執(zhí)行效果負(fù)責(zé) 對(duì)下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 考核指標(biāo)： 部門(mén)月度及年度計(jì)劃的完成情況、費(fèi)用控制情況、下屬行為管理 部門(mén)合作滿意度(年度)、員工滿意度、后勤支持投訴率 辦公設(shè)施等固定資產(chǎn)管理狀況、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況
崔紅潤(rùn)
薪酬福利： ＊試用期無(wú)責(zé)底薪3000+提成，轉(zhuǎn)正后底薪+提成+五險(xiǎn)+周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休； ＊高薪上不封頂，帶薪培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、年終福利、團(tuán)建活動(dòng)等； ＊工作時(shí)間：8:30-17:30 職位描述： 為有資金需求的中小型等企業(yè)、個(gè)體客戶和個(gè)人等選擇匹配的產(chǎn)品，為其提供各類型金融產(chǎn)品的專業(yè)篩選；銀行房產(chǎn)一押二押貸款業(yè)務(wù)等 任職要求： 1.具備良好的溝通能力 2.熱愛(ài)銷售并有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意挑戰(zhàn)
趙女士
負(fù)責(zé)面試邀約，員工入離職手續(xù)的辦理！ 媽媽班5.5小時(shí)
邱先生
聯(lián)系溝通服務(wù)老客戶，協(xié)助客戶解決問(wèn)題，無(wú)銷售要求，薪資待遇高！ 上班時(shí)間:上午8:00-11:30下午2:00-5:30。
邱先生
聯(lián)系溝通服務(wù)老客戶，協(xié)助客戶解決問(wèn)題，無(wú)銷售要求，薪資待遇高！ 上班時(shí)間:上午8:00-11:30下午2:00-5:30。
邱先生
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