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職位描述：

工作內(nèi)容：同城配送蔬菜水果/酒水飲料/干雜副食等工作時間：08 00～18 00，中午休息 跑車隊模式 一天6-8個單子 貨源多 收入穩(wěn)定(不賣車 不租車 不交押金 純上班 不招兼職和短期工?。。≈徽腥殻。?！) 薪資待遇：成都大范圍區(qū)域綜合7K~9K 做滿一個月發(fā)工資 三個月之后買社保應(yīng)聘要求：20-58周歲 本人駕駛證 C照即可 男女不限 無不良嗜好 無案底 醉駕 近期無重大交通事故記錄等行為工作地點：成都大范圍就近安排

職位描述：

招聘條件： 1.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，有團隊合作意識和奉獻精神，簽合同時提供無違法犯罪記錄； 2.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，有初中及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證； 3.工作經(jīng)歷：有三年以上教學(xué)經(jīng)驗（在全日制九年義務(wù)教育學(xué)校代課），有兩年以上班主任工作經(jīng)驗，教研組長（或備課組長）或?qū)W科帶頭人優(yōu)先； 4.年齡：1984年7月1日后出生（以身份證年齡為準）； （教學(xué)管理能力優(yōu)秀者可以放寬相應(yīng)條件） 應(yīng)聘方式：電話應(yīng)聘或加微信：17861667456 王校長

職位描述：

職責(zé)描述：
1、銷售培訓(xùn)資料、產(chǎn)品介紹資料、產(chǎn)品培訓(xùn)資料、產(chǎn)品宣傳資料、產(chǎn)品形象等制作
2、年度培訓(xùn)計劃和課程方案制定，包括課件、考核方式及標準、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)教具等
3、培訓(xùn)體系規(guī)劃、總結(jié)，并改進
4、市場及行業(yè)動向收集，競品分析（品牌、價格及支持策略、市場行為、產(chǎn)品等）
5、社內(nèi)培訓(xùn)講師培養(yǎng)規(guī)劃

崗位要求：
1、制造業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品應(yīng)用、產(chǎn)品售后相關(guān)背景。暖通行業(yè)背景更佳。
2、相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗2年及以上
3、獨立完成過至少一套產(chǎn)品培訓(xùn)計劃并執(zhí)行
4、語言：中文、英文，韓語更佳
5、PPT呈現(xiàn)能力及審美標準
6、現(xiàn)場表達能力
7、組織協(xié)調(diào)及溝通能力
8、產(chǎn)品拆解及組裝能力

其他要求：
1、客戶導(dǎo)向
2、同理心強
3、主動性強
4、親和力強
5、成長性思維

職位描述：

地點：徐家匯地鐵站
薪資：15000-20000元/月
直簽合同：3年（試用期6個月）
五險一金、補充商業(yè)險、各類補貼、節(jié)假日福利等

PURPOSE

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)培訓(xùn)課程體系建設(shè)、講師隊伍建設(shè)；
2、制定全年培訓(xùn)計劃，并進行培訓(xùn)計劃管理過程管控、實施，并進行效果評估、結(jié)果反饋；
3、制定培訓(xùn)預(yù)算做好成本管控；
4、進行學(xué)習(xí)平臺建設(shè)，并進行過程管控、效果評估
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、千人以上規(guī)模制造業(yè)公司同崗經(jīng)驗5年以上；
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，抗壓性強。

職位描述：

崗位職責(zé): 操作工 任職資格: 會注塑經(jīng)驗者有限 工作時間:早上7點，下午5點30

職位描述：

合同：短期9個月

Key Responsibilities:
1. Facilitate Integrated Business Planning (IBP) for the respective Sub-Brand / BU, providing analysis and ensuring input and alignment.
2. Analyze BU financials on a regular basis, highlighting risks, opportunities and focus needs, and deriving recommended action steps.
3. Consult the respective BU with ad hoc analyses and scenario planning.
4. Create new and improved working methods that significantly contribute to the overall department’s or Business Unit’s success.
5. Support seasonal range planning process with detailed analysis as required to optimize brand and financial impact.
6. Analyze and simulate pricing strategies to maximize profitability and optimal product mix
7. Develop and implement communication packages to present derived results, recommendations and solutions. This includes management and execution of standard reporting as well as ad-hoc analysis
8. Manage and develop team members and set environment for performance, in particular: develop functional, technical, and social skills within the team (esp. provide guidance and leadership to direct reports, interns, trainees, etc.)

Knowledge, Skills and Abilities
1. Ability to think and act strategically, developing creative and innovative solutions within an entrepreneurial environment
2. Strong analytical mindset, facility with numbers, financial modelling and problem-solving skills
3. Very strong communication, influencing

職位描述：

招聘條件： 1.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，有團隊合作意識和奉獻精神，簽合同時提供無違法犯罪記錄； 2.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，有初中及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證； 3.工作經(jīng)歷：有三年以上教學(xué)經(jīng)驗（在全日制九年義務(wù)教育學(xué)校代課），有兩年以上班主任工作經(jīng)驗，教研組長（或備課組長）或?qū)W科帶頭人優(yōu)先； 4.年齡：1984年7月1日后出生（以身份證年齡為準）； （教學(xué)管理能力優(yōu)秀者可以放寬相應(yīng)條件） 應(yīng)聘方式：電話應(yīng)聘或加微信：17861667456 王校長

職位描述：

Purpose

職位描述：

職能
1、研究分析高中數(shù)學(xué)課標、數(shù)學(xué)課堂教學(xué)以及各地高考數(shù)學(xué)命題特點，向教師提供研究成果；
2、對合作、托管學(xué)校的數(shù)學(xué)教學(xué)評估，為學(xué)校提供教學(xué)指導(dǎo)和反饋，開發(fā)并和復(fù)習(xí)資源；
3、指導(dǎo)合作學(xué)校數(shù)學(xué)團隊的教研備課等活動，提高學(xué)校教研、教學(xué)水平；
4、開展數(shù)學(xué)教學(xué)研究，支撐數(shù)學(xué)學(xué)科建設(shè)和師資梯隊建設(shè)
5、能開發(fā)強基計劃的數(shù)學(xué)課程并開展強基數(shù)學(xué)教學(xué)和教師培訓(xùn)


要求
1. 碩士及以上學(xué)歷，理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有高中數(shù)學(xué)奧賽獎項，高三數(shù)學(xué)，強基數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 擁有教師團隊管理經(jīng)驗，且有單獨教學(xué)、教研能力；
3. 能獨立進行數(shù)學(xué)培訓(xùn)課程的研發(fā)，具備較強的執(zhí)行力；
4. 具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識，有良好的團隊精神與溝通協(xié)作能力
5. 能接受出差。

職位描述：

招聘條件： 1.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，有團隊合作意識和奉獻精神，簽合同時提供無違法犯罪記錄； 2.學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，有初中及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證； 3.工作經(jīng)歷：有三年以上教學(xué)經(jīng)驗（在全日制九年義務(wù)教育學(xué)校代課），有兩年以上班主任工作經(jīng)驗，教研組長（或備課組長）或?qū)W科帶頭人優(yōu)先； 4.年齡：1984年7月1日后出生（以身份證年齡為準）； （教學(xué)管理能力優(yōu)秀者可以放寬相應(yīng)條件） 應(yīng)聘方式：電話應(yīng)聘或加微信：17861667456 王校長

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)推廣和銷售公司產(chǎn)品，維護客戶關(guān)系，為客戶提供專業(yè)服務(wù)；
2. 了解并反饋市場信息，制定市場營銷計劃，拓展銷售渠道；
3. 提供售前咨詢服務(wù)，解答客戶問題，跟進售后服務(wù)；
4. 協(xié)助組織市場活動和推廣藥品銷售。

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的銷售技巧和溝通能力，具備較強的自我驅(qū)動力和抗壓能力；
2. 具備醫(yī)藥代表相關(guān)經(jīng)驗或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 能夠快速學(xué)習(xí)和掌握產(chǎn)品知識，并且具備一定的醫(yī)學(xué)相關(guān)知識背景；
4. 具備團隊合作精神，能夠與團隊良好地協(xié)作。

職位描述：

1、制定客戶增長營銷策略，包括但不限于：結(jié)合平臺資源探索有效用戶增長方向，根據(jù)用戶增長模型及民宿業(yè)務(wù)特點定期開展用戶增長活動策劃，把控客戶轉(zhuǎn)化各有效關(guān)鍵節(jié)點(如：新客獲取、轉(zhuǎn)化、留存、召回、老客活躍等)。制定對應(yīng)增長方案等工作，達成民宿用戶增長目標；
2、搭建民宿管理體系，包括但不限于：客戶行為、客戶畫像等數(shù)據(jù)研究，圍繞客戶生命周期完善客戶信息的收集，通過用戶分層搭建會員體系等，實現(xiàn)客戶精細化管理，助力用戶增長策略完善，提升增長效率；
3、挖掘民宿的客戶需求，包括但不限于：活動方案實施結(jié)果復(fù)盤，不同層級客戶特征研究，多維度多渠道洞察客戶需求，結(jié)合會員體系及線上營銷活動、線下社群運營等搭建客戶激勵體系，增強客戶粘性，促進客戶老帶新比例提升；
4、負責(zé)民宿客戶增長各渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控，包括但不限于：分析有效客戶增長渠道，預(yù)警業(yè)務(wù)風(fēng)險，挖掘客戶新的增長點，促進各區(qū)渠道投入產(chǎn)出比提升；
5、負責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，包括但不限于：商業(yè)數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、活動策略等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析并輸出分析成果，為客戶增長提供數(shù)據(jù)支持；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求、；
1、本科及以上學(xué)歷；精通日語或英語；
2、了解民宿市場投放，有獲客投放經(jīng)驗；
3、懂日本民宿市場者優(yōu)先。

職位描述：

任職要求：

1、35-45周歲，供應(yīng)鏈、物流、管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷:
2、有8年以上千人以上規(guī)模多元化集團或上市公司同崗工作經(jīng)驗。
3、熟悉搭建采購全流程體系運作，年采購金額30億以上;
4、熟悉行業(yè)動態(tài)，制定戰(zhàn)略采購計劃，有效控制成本，降本業(yè)績突出;
5、有集團戰(zhàn)略采購規(guī)劃、發(fā)展能力，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，行業(yè)洞察力敏銳，
6、可快速、準確抓住行情:具有較強的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力、資源整合能力商務(wù)談判能力:具備廉潔、誠信、忠誠的職業(yè)道德:
7、團隊建設(shè)、團隊管理能力強，可帶領(lǐng)團隊打周轉(zhuǎn)率:硬仗，可不斷的培養(yǎng)人才。

崗位職責(zé)：

1、建立建全采購管理制度流程體系，負責(zé)采購管理工作；
2、制定采購工作的方針、目標計劃:并進行過程管控；
3、參與重大采購、招投標工作，選擇合適供應(yīng)商，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫及供應(yīng)商黑名單，并監(jiān)督供應(yīng)商評審:
4、通過全局規(guī)劃，降低采購成本，提高倉庫周轉(zhuǎn)率；
5、團隊搭建，人才培養(yǎng)

職位描述：

此崗位將負責(zé)管理昂立出國留學(xué)板塊的業(yè)務(wù)。


崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司的留學(xué)業(yè)務(wù)運營管理工作，完成公司下達的經(jīng)營目標；
2、負責(zé)留學(xué)的業(yè)務(wù)經(jīng)營，拓展業(yè)務(wù)渠道，并積極配合市場部開展的各類推廣活動；
3、負責(zé)搭建和管理業(yè)務(wù)團隊。定期對部門人員進行在職培訓(xùn)，提高工作技能與工作效率；
4、及時掌握整個團隊人員的客戶情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理與溝通；
5、熟悉美、英留學(xué)業(yè)務(wù)，具備較高的專業(yè)知識與技能；


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語6級以上；
2、留學(xué)行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗，其中至少有3年團隊管理經(jīng)驗；
3、具備獨立管理的能力，具備扎實的專業(yè)水平；有海外經(jīng)驗或有大型留學(xué)機構(gòu)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、較強的組織計劃及培訓(xùn)能力；溝通能力強，具有團隊精神；