心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有教師資格證及心理學(xué)相關(guān)職業(yè)證書(shū)，有學(xué)校心理老師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，薪資面議。
梁老師
【崗位職責(zé)】
1、熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)，產(chǎn)品知識(shí)以及課程服務(wù)流程，幫助學(xué)生獲悉專業(yè)的課程介紹；
2、通過(guò)電話、微信等形式與意向?qū)W員溝通聯(lián)系，為學(xué)員提供相關(guān)的課程咨詢，提出學(xué)習(xí)建議及計(jì)劃，幫助學(xué)生選擇適合自己的學(xué)習(xí)產(chǎn)品；
3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)，獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)；
【任職資格】
1.大專及以上學(xué)歷，熱愛(ài)教育事業(yè)，意向銷售工作，追求高薪；
2.個(gè)性開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心；
3.為人踏實(shí)穩(wěn)重，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，自我心理調(diào)節(jié)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間：上午10:00-12:15 下午14:30-19:30 固定周末單雙輪休，法定節(jié)假日正常休息~
于先生/HRBP
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)廣州新僑學(xué)校的課程要求，進(jìn)行課程內(nèi)容的講解； 2、講授課程，包括制訂合理的策略吸引學(xué)生自主學(xué)習(xí)、小組討論、合作學(xué)習(xí)，達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)； 3、評(píng)估課程，包括在學(xué)科組長(zhǎng)的指導(dǎo)下，設(shè)定合理的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并保證學(xué)生能理解，系統(tǒng)地收集關(guān)于學(xué)生對(duì)課程的理解和所培養(yǎng)能力的結(jié)果， 4、營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境，使學(xué)生能夠制訂符合實(shí)際的且有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)；展示有效的課堂管理，培養(yǎng)學(xué)生有秩序和合適的行為習(xí)慣； 5、與班主任和其他學(xué)科老師、學(xué)生家長(zhǎng)保持良好和有效的溝通，記錄和溝通學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展，記錄學(xué)生考勤等； 6、參加各類教學(xué)相關(guān)活動(dòng)，如家校溝通、實(shí)地考察、相關(guān)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，和各類學(xué)?；顒?dòng)，如開(kāi)放日等； 7、講授課外活動(dòng)課程； 8、參與相關(guān)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，不斷在學(xué)術(shù)上進(jìn)步；樂(lè)于分享，為學(xué)校、團(tuán)隊(duì)和其他同事提供支持和幫助； 9、其他相關(guān)工作職責(zé)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有海外學(xué)習(xí)或教學(xué)背景優(yōu)先； 2、3年以上本學(xué)科全職教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)先可放寬年限；有國(guó)際課程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、持相關(guān)學(xué)科教師資格證（應(yīng)屆生可放寬）； 4、專業(yè)功底扎實(shí)，學(xué)科素養(yǎng)深厚，具有相關(guān)項(xiàng)目教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及成果者優(yōu)先； 5、熱愛(ài)教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有志于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 員工福利： 1、定制化的員工成長(zhǎng)計(jì)劃和相關(guān)培訓(xùn)； 2、提供交通補(bǔ)貼 工作日三餐）； 3、員工年度體檢； 4、員工子女學(xué)費(fèi)優(yōu)惠計(jì)劃； 5、員工節(jié)假日、生日福利； 6、各項(xiàng)校內(nèi)設(shè)施免費(fèi)使用，停車場(chǎng)、健身房、游泳池、壁球館等。
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任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)學(xué)科的任教資格證書(shū)，有良好的職業(yè)道德，研究生優(yōu)先；高中教師從教二年及以上，有兩屆以上畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷或藝術(shù)特長(zhǎng)生輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、省、地市級(jí)學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師，地市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課、示范課、基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先； 3、普通話二級(jí)乙等及以上，年齡不超過(guò)48周歲，特優(yōu)者可適當(dāng)放寬條件。 招聘方法： 1、應(yīng)聘材料須包含應(yīng)聘者詳細(xì)簡(jiǎn)歷、聯(lián)系方式、近期4英寸生活照和各類證件的復(fù)印件（身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、職稱證及榮譽(yù)證書(shū)等）。 2、電子簡(jiǎn)歷標(biāo)題請(qǐng)按“學(xué)段（小學(xué)、初中或高中） 科目 姓名 學(xué)歷 教齡”格式注明，所有資料整合到一個(gè)word文檔里（不接受壓縮文件）投遞至招聘郵箱：bsdszzp@126.com，應(yīng)聘行政管理人員的直接注明應(yīng)聘職位。應(yīng)聘材料的紙質(zhì)文稿可直接郵寄至我校人力資源部，恕不退還。 3、初選后，工作人員將電話通知您到?？己?，含具體面試時(shí)間、筆試、課堂試教、談話等環(huán)節(jié)。
張主任
崗位職責(zé)： 1、主持制定學(xué)校教學(xué)(教研)工作計(jì)劃、制度，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施; 2、主持召開(kāi)學(xué)校教學(xué)教研工作會(huì)議，按計(jì)劃安排、布署學(xué)校教學(xué)(教研)活動(dòng)，做好記錄; 3、按月檢查教師的業(yè)務(wù)，做好考核記錄、總結(jié)、通報(bào)、填寫(xiě)教學(xué)日志; 4、安排、組織集體備課和聽(tīng)、評(píng)課; 5、制定教師現(xiàn)代信息(技術(shù))教育及普通話(語(yǔ)言文字)的達(dá)標(biāo)培訓(xùn)計(jì)劃和工作安排; 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，有2年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有豐富的教研經(jīng)驗(yàn)，對(duì)初中教學(xué)教研工作有較深的積累和研究； 3、良好的組織計(jì)劃能力，培訓(xùn)能力和溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
梁老師
崗位要求 行政崗位要求： 1.本科學(xué)歷，年齡不超過(guò)45歲，有三年以上民辦學(xué)校相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.語(yǔ)言組織能力佳，具備相當(dāng)?shù)墓膶?xiě)作能力，溝通交涉能力突出。 教師崗位要求： 1.中、小學(xué)教師具備本科及以上學(xué)歷，有教師資格證，有三年以上教齡。 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)文教師需通過(guò)普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科二級(jí)乙等及以上，英語(yǔ)教師需通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及流利的口語(yǔ)能力，其他學(xué)科教師需具備簡(jiǎn)單的英語(yǔ)溝通能力。 3.體育教師需足球?qū)I(yè)，電腦教師需會(huì)制作視頻及編程，音樂(lè)教懂西洋樂(lè)器的老師優(yōu)先。 4.男教師45歲以下，女教師40歲以下。能熟悉運(yùn)用多媒體教學(xué)，能自主制作課件。 5.初三把關(guān)老師：本科以上學(xué)歷，在市、區(qū)以上優(yōu)秀初中(廣東省內(nèi)廣州市優(yōu)先)任教六年以上，具有豐富的一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和中考備考經(jīng)驗(yàn)，至少循環(huán)教過(guò)兩屆初三畢業(yè)班，且成績(jī)突出，年齡一般不超過(guò)50歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。 6.具備以下條件的教師可優(yōu)先錄?。?(1)獲得過(guò)國(guó)家、省、市級(jí)教育教學(xué)大賽獎(jiǎng)項(xiàng)。 (2)獲得省、市、區(qū)級(jí)“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀班主任”稱號(hào)者。 (3)具備碩博士學(xué)歷或海外留學(xué)工作經(jīng)歷者。 7.初中生活老師有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男性優(yōu)先。 薪酬福利 薪酬 1.小學(xué)教務(wù)主任年薪稅后18W-25W。 2.教師年薪，小學(xué)9W-12W，中學(xué)11W-15W，學(xué)校每學(xué)年對(duì)中小學(xué)教師進(jìn)行一次骨干評(píng)定，另設(shè)有骨干每月津貼(2000，1500，1000)元。 3.初三把關(guān)老師年薪16W-20W，特殊人才薪酬面議。 4.生活老師年薪5W-6W。 福利 食宿免費(fèi)、五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎(jiǎng)金、節(jié)日慰問(wèn)、外出培訓(xùn)、職稱評(píng)定、教師子女教育成本補(bǔ)助。 招聘程序 1.面試時(shí)間：具體時(shí)間以電話或短信通知為準(zhǔn) 2.應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件及個(gè)人近照，上傳招聘郵箱，(郵件主題：“學(xué)科 姓名 性別”) 3.對(duì)初選合格的應(yīng)聘者將通過(guò)電話邀約到翰林學(xué)校人事招聘處(來(lái)時(shí)需帶齊各證書(shū)的原件)進(jìn)行筆試、說(shuō)課或試講。
謝主任
1. Responsibly plan and teach IT/CS/Programming/Maker/STEM lessons and support students as a homeroom teacher if is expected to be. 2. Contribute to the development of a comprehensive IT curriculum for Tsinglan School. 3. Contribute to the active, co-curricular IT program at Tsinglan School. 4. Help design and carry out the annual IT/CS week and IT/CS-themed days and activities for students of different ages. 5. Create a component to the IT curriculum based on the school’s needs. 6. Maintain a safe, clean and orderly work environment in both classrooms and IT labs. 7. Ensure students' safety and security when using digital devices or maker devices. 8. Support student learning by collaborating with other teachers and departments of the school, including supporting their needs as English language learners. 9. Communicate timely with interns and other IT teachers. 10. Enhance the IT/CS skills of students; help students with special IT/CS talents move far in this area by recommending opportunities to them and possibly offering extra tutorials as an elective (counts towards your teaching hours). 11. Support the school’s commitment to the 4C skills of communication, collaboration, critical thinking, and creativity in teaching and working with colleagues. 12. Promote cross-cultural understanding among faculty and students. 13. Participate actively in curricular work, curricular writing, and professional development within the curriculum group and the faculty at large. 14. Whenever possible, become involved in interdisciplinary teaching with colleagues. 15. Maintain positive relationships with parents and participate in parent-teacher conferences. 16. Offer at least one elective for students each semester. 17. Offer at least one club for students each semester. 18. Occasionally cover classes for colleagues. 19. Assist with Foci-Learning Week, summer school, and study trips when possible. 20. Assist with other student activities when possible. 21. Assess regularly and thoughtfully, both formatively and summatively, including midterms and final exams. 22. Enter attendance records and grading data frequently into the school’s online grading platform based on divisional requirements. 23. Prepare detailed item analysis of summative assessments. 24. Attend teacher-specific and subject-specific meetings. 25. Provide written specific feedback to students and parents periodically. 26. Care for all students in class and actively report concerns and accolades regarding students’ progress in class. 27. Support and work with the support staff where appropriate, including the admissions officers by writing and grading admissions tests. 28. Be flexible, and assist with any other duties, tasks, or jobs as may be reasonably requested by the management.
Esther
1、具有本科及其以上學(xué)歷，身心健康，年齡45歲以下，特別優(yōu)秀可放寬年齡，具有教師資格證。 2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)不良記錄，具有良好的品行和職業(yè)道德。 3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀。 4、具有開(kāi)闊的教育視野和先進(jìn)的教育理念，有高端民辦學(xué)校管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、簡(jiǎn)歷直接萬(wàn)行網(wǎng)直接投遞或者寄招聘郵箱455818180@qq.com
李老師
基本要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)和良好的職業(yè)道德，碩士研究生或有從教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、年齡48周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬)，能熟練使用office軟件和操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行多媒體教學(xué)，語(yǔ)文學(xué)科教師普通話要求二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科二級(jí)乙等及以上。 具備以下條件者優(yōu)先錄用： 1、五年以上高端民辦學(xué)校從教經(jīng)驗(yàn)，具有畢業(yè)班工作經(jīng)驗(yàn)且教學(xué)成果突出，教過(guò)清華北大等特優(yōu)學(xué)生的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。 2、獲得全國(guó)、省、市級(jí)優(yōu)秀教師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師工作室主持人，地市級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課、示范課、基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)叩葮s譽(yù)。 03薪資福利 1、豐厚的薪資回報(bào) 見(jiàn)習(xí)教師年收入：12萬(wàn)—18萬(wàn) 普通教師年收入： 小學(xué)：15萬(wàn)—20萬(wàn) 初中：17萬(wàn)—25萬(wàn) 高中：20萬(wàn)—28萬(wàn) 優(yōu)秀教師年收入： 骨干：22萬(wàn)—30萬(wàn) 名優(yōu)：27萬(wàn)—35萬(wàn) 學(xué)科帶頭人：32萬(wàn)—50萬(wàn) 行政管理干部薪資根據(jù)工作能力面議。 2、全方位的福利保障 (1)購(gòu)買七險(xiǎn)一金，享受教師公寓福利住房和免費(fèi)自助工作餐。 (2)教職工子女優(yōu)惠入讀。 (3)定期健康體檢，發(fā)放學(xué)期獎(jiǎng)金、升學(xué)獎(jiǎng)金、節(jié)日禮金等。 (4)不定期組織優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí)、參觀、考察，為教師提供最佳的晉升通道和廣闊的發(fā)展空間。 (5)享受教育主管部門規(guī)定的從教津貼、假期和帶薪寒暑假，按本人意愿協(xié)助辦理戶口和人事關(guān)系、職稱評(píng)定、政府部門創(chuàng)新人才引進(jìn)生活補(bǔ)貼等。 04應(yīng)聘須知 1、應(yīng)聘流程 第一步 投遞簡(jiǎn)歷第二步 甄選簡(jiǎn)歷第三步 通知考核 第四步 專業(yè)測(cè)評(píng)(筆試 試講 面談) 第五步 確定聘用人選 第六步 簽約入職 2、簡(jiǎn)歷投遞方式 (1)登錄“教師人才網(wǎng)”搜索“東莞市石竹實(shí)驗(yàn)學(xué)校”點(diǎn)擊意向崗位直接投遞簡(jiǎn)歷。 (2)應(yīng)聘材料投遞至招聘專用郵箱：電子簡(jiǎn)歷標(biāo)題按“學(xué)部(小學(xué)、初中或高中) 科目 姓名 學(xué)歷 教齡”格式注明。應(yīng)聘材料須包含個(gè)人簡(jiǎn)歷、聯(lián)系方式、近期4英寸生活照和各類證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、榮譽(yù)證書(shū))等相關(guān)資料整合在一個(gè)word或pdf文檔里。 3、其他 (1)初選合格后，工作人員將電話通知您參加考核，具體考核方式及面試時(shí)間另行通知。 (2)為做好防疫工作，到校面試時(shí)請(qǐng)佩戴好口罩、提前準(zhǔn)備健康碼、行程卡供保安崗人員查閱。進(jìn)校人員需持48小時(shí)內(nèi)的有效核酸檢測(cè)陰性證明，近14天到過(guò)或接觸過(guò)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員不得進(jìn)入校園(具體實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)按東莞市新冠肺炎疫情防控指揮辦最新要求執(zhí)行)。
張主任
高中化學(xué)教師
張老師
崗位要求 行政崗位要求： 1.本科學(xué)歷，年齡不超過(guò)45歲，有三年以上民辦學(xué)校相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.語(yǔ)言組織能力佳，具備相當(dāng)?shù)墓膶?xiě)作能力，溝通交涉能力突出。 教師崗位要求： 1.中、小學(xué)教師具備本科及以上學(xué)歷，有教師資格證，有三年以上教齡。 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)文教師需通過(guò)普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上，其他學(xué)科二級(jí)乙等及以上，英語(yǔ)教師需通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及流利的口語(yǔ)能力，其他學(xué)科教師需具備簡(jiǎn)單的英語(yǔ)溝通能力。 3.體育教師需足球?qū)I(yè)，電腦教師需會(huì)制作視頻及編程，音樂(lè)教懂西洋樂(lè)器的老師優(yōu)先。 4.男教師45歲以下，女教師40歲以下。能熟悉運(yùn)用多媒體教學(xué)，能自主制作課件。 5.初三把關(guān)老師：本科以上學(xué)歷，在市、區(qū)以上優(yōu)秀初中(廣東省內(nèi)廣州市優(yōu)先)任教六年以上，具有豐富的一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和中考備考經(jīng)驗(yàn)，至少循環(huán)教過(guò)兩屆初三畢業(yè)班，且成績(jī)突出，年齡一般不超過(guò)50歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。 6.具備以下條件的教師可優(yōu)先錄取： (1)獲得過(guò)國(guó)家、省、市級(jí)教育教學(xué)大賽獎(jiǎng)項(xiàng)。 (2)獲得省、市、區(qū)級(jí)“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀班主任”稱號(hào)者。 (3)具備碩博士學(xué)歷或海外留學(xué)工作經(jīng)歷者。 7.初中生活老師有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男性優(yōu)先。 薪酬福利 薪酬 1.小學(xué)教務(wù)主任年薪稅后18W-25W。 2.教師年薪，小學(xué)9W-12W，中學(xué)11W-15W，學(xué)校每學(xué)年對(duì)中小學(xué)教師進(jìn)行一次骨干評(píng)定，另設(shè)有骨干每月津貼(2000，1500，1000)元。 3.初三把關(guān)老師年薪16W-20W，特殊人才薪酬面議。 4.生活老師年薪5W-6W。 福利 食宿免費(fèi)、五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎(jiǎng)金、節(jié)日慰問(wèn)、外出培訓(xùn)、職稱評(píng)定、教師子女教育成本補(bǔ)助。 招聘程序 1.面試時(shí)間：具體時(shí)間以電話或短信通知為準(zhǔn) 2.應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)的復(fù)印件及個(gè)人近照，上傳招聘郵箱，(郵件主題：“學(xué)科 姓名 性別”) 3.對(duì)初選合格的應(yīng)聘者將通過(guò)電話邀約到翰林學(xué)校人事招聘處(來(lái)時(shí)需帶齊各證書(shū)的原件)進(jìn)行筆試、說(shuō)課或試講。
謝主任
大專以上學(xué)歷，有教師資格證，對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
楊校長(zhǎng)
1. 身體健康，承擔(dān)基本滿工作量的學(xué)科教學(xué)工作，教學(xué)水平卓越。 2. 具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)特的教學(xué)方法，任教小學(xué)數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)學(xué)科或富有中考科目輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的知名教師，或有中小學(xué)年級(jí)部主任工作經(jīng)歷。 3. 年齡45周歲以下，思維靈活，熟悉新的教育教學(xué)理念，使用現(xiàn)代化教學(xué)手段，能指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師，教學(xué)業(yè)績(jī)和管理能力突出，具有小班教學(xué)和國(guó)際班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀考慮。
黃主任
1、具有本科及其以上學(xué)歷，身心健康，年齡45歲以下，特別優(yōu)秀可放寬年齡，具有教師資格證。 2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)不良記錄，具有良好的品行和職業(yè)道德。 3、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀。 4、具有開(kāi)闊的教育視野和先進(jìn)的教育理念，有高端民辦學(xué)校管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、簡(jiǎn)歷直接萬(wàn)行網(wǎng)直接投遞或者直接攜帶簡(jiǎn)歷到學(xué)校應(yīng)聘
李老師
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治工作及教學(xué)、教研等方面的工作； 2、承擔(dān)兩個(gè)班課程的講授任務(wù)，組織課堂討論； 3、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作； 4、完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，師范類院校畢業(yè)，取得相應(yīng)教師資格證書(shū)； 2、具有兩年以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧； 4、具備教育心理學(xué)知識(shí)，較強(qiáng)的授課能力； 5、具有很強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐； 6、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣； 7、熱愛(ài)教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。 工作時(shí)間：按東莞教育行事歷執(zhí)行。
邱祖海
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