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職位描述：

職責(zé)描述：【工作職責(zé)】 輔助編輯老師對(duì)與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的書籍及題庫進(jìn)行整理、編輯、審閱。（通過編輯崗位的工作可在很大程度上鞏固專業(yè)知識(shí)，提升專業(yè)能力水平，歡迎廣大優(yōu)秀學(xué)子加入） 【薪資待遇】 1．3000-4000元/工作月（具體工資根據(jù)測試結(jié)果定）； 2．工作每滿26天后下月可漲薪300元，時(shí)間越長工資相對(duì)越高。 【工作時(shí)間】 上午時(shí)段8：30-12：00、下午時(shí)段13：30-18：00； 每周不規(guī)定上班天數(shù)，一年365天任何一天均可來上班，任意一天的上午、下午或一整天上班均可，工作時(shí)間段可根據(jù)自己的時(shí)間安排靈活選擇，上班滿8小時(shí)為一天，累計(jì)26天為一個(gè)月。 【地址】湖北省武漢市洪山區(qū)中科開物大廈（武漢大學(xué)大門口正對(duì)面）。 任職要求：【崗位要求】 1．考上研、保上研或在讀研究生；2．專業(yè)不限。 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

參與科室臨床工作 學(xué)歷要求：碩士以上學(xué)歷； 職稱要求：醫(yī)師及以上職稱； 年齡要求：35歲以下； 專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。 1、學(xué)科專業(yè)方向：外科、內(nèi)科、眼科、婦產(chǎn)科、兒科、醫(yī)學(xué)影像、超聲科。 2、通過**綜合醫(yī)院規(guī)培者優(yōu)先考慮。 3、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心和親和力 。

職位描述：

1、***二本及以上，英語四級(jí)；

2、電機(jī)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化等專業(yè)；

3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、承壓能力，積極上進(jìn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

4、電機(jī)研發(fā)培養(yǎng)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、聯(lián)系保險(xiǎn)到期客戶，促進(jìn)客戶完成續(xù)保并為其介紹其他相關(guān)的保險(xiǎn)產(chǎn)品； 2、受理客戶投保與續(xù)保業(yè)務(wù)，收集與整理客戶保險(xiǎn)信息； 3、積極維護(hù)客戶關(guān)系，積累客戶資源并挖掘新客戶；解答來電客戶對(duì)投保業(yè)務(wù)的咨詢，接收并妥善處理客戶投訴； 4、定期與財(cái)務(wù)做保險(xiǎn)業(yè)務(wù)對(duì)賬；對(duì)未續(xù)?？蛻暨M(jìn)行追蹤回訪，了解未續(xù)保原因及投保意向； 5、發(fā)掘并維護(hù)公司VIP客戶資源，維系良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)VIP客戶檔案的建立、更新與管理；根據(jù)公司客戶管理規(guī)劃，制定VIP管理策略； 【任職要求】 1.研究生學(xué)歷；年滿23周歲；優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷； 2.熟悉運(yùn)用各種辦公軟件； 3.良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)； 4.有一定工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本常識(shí)者優(yōu)先； 5.對(duì)保險(xiǎn)、理賠、銷售等有一定了解者優(yōu)先。 【薪酬待遇】 1、新人底薪補(bǔ)貼 提成（10%-40%） 新人津貼 管理津貼 潛力新人獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案等 2、全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等） 獨(dú)立養(yǎng)老金 3、豐富的員工活動(dòng)：郊游聚餐、團(tuán)隊(duì)聚會(huì)、生日派對(duì)、國內(nèi)外旅游等 【專項(xiàng)待遇】 1、廣闊的晉升空間，人性化的管理; 2、公司微信公眾號(hào)會(huì)定時(shí)推送優(yōu)才信息，打造個(gè)人品牌; 3、培訓(xùn):入行培訓(xùn)，培訓(xùn)師技能培訓(xùn)，定期拓展; 4、專屬年度峰會(huì)，專屬外出學(xué)習(xí)方案； 5、公司提供商業(yè)五險(xiǎn)，繳納國壽養(yǎng)老金。 【晉升發(fā)展】 1.個(gè)人發(fā)展道路：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān) 2.組織發(fā)展道路：業(yè)務(wù)員-組經(jīng)理-高級(jí)組經(jīng)理-資深組經(jīng)理-處經(jīng)理-高級(jí)處經(jīng)理-資深處經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-高級(jí)區(qū)域總監(jiān) 【公司培訓(xùn)】 1.職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等； 2.專業(yè)培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、法律風(fēng)控培訓(xùn)、資格考試培訓(xùn)（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓(xùn)等； 3.晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理培訓(xùn)等。 【工作時(shí)間】 8：40-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2個(gè)小時(shí)職位福利：績效獎(jiǎng)金、不加班、節(jié)日福利、周末雙休、全勤獎(jiǎng)、員工旅游職位亮點(diǎn)：周末雙休透明晉升精英團(tuán)隊(duì)研究生直招

職位描述：

崗位職責(zé)
1、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究：面向電子元器件等離散制造行業(yè)，研宄國家智能制造戰(zhàn)略，把握政策方向、了解技木的前沿?zé)狳c(diǎn)，分析行業(yè)內(nèi)主要客戶需求、同行發(fā)展的情況，為產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向提供參考；
2、代表項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與客戶溝通協(xié)調(diào)，全面分析車間數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的核心需求，評(píng)估項(xiàng)目的可行性，了解客戶業(yè)務(wù)、管理特點(diǎn)及管理現(xiàn)狀（IT、自動(dòng)化、業(yè)務(wù)流程），為智能制造轉(zhuǎn)型提供可落地的建設(shè)性思路和方案，主持成果匯報(bào)，建立鞏固穩(wěn)定的客戶關(guān)系；
3、根據(jù)元器件柔性化組裝、系統(tǒng)部件的模塊化組裝等具體項(xiàng)目的需要，對(duì)己有布局進(jìn)行分析，結(jié)合精益生產(chǎn)管理對(duì)智能產(chǎn)線的節(jié)拍、物流、工藝布局等進(jìn)行建模與仿真，對(duì)產(chǎn)線的規(guī)劃給出優(yōu)化建設(shè)或者改進(jìn)方案：同時(shí)結(jié)合生產(chǎn)制造工藝要求進(jìn)行信息化的策劃工作；
4、研宄并創(chuàng)新咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，完善咨詢解決方案的相關(guān)標(biāo)推；
5、負(fù)責(zé)非法人機(jī)構(gòu) （總體部、創(chuàng)新中心)的策劃和日常運(yùn)行工作，建立并完善相關(guān)的流程制度，建立與高校、客戶、同行、供應(yīng)商等成員單位的長期合作關(guān)系。
招聘要求
1、博士研究生學(xué)歷，工廠、車間、產(chǎn)線規(guī)劃或者同類方向；
2、有電子元器件或系統(tǒng)部件等行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃和實(shí)施的相關(guān)項(xiàng)目工作或科研參與經(jīng)歷；
3、熟悉項(xiàng)目管理的重要工具和方法，承擔(dān)過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)總體架構(gòu)師優(yōu)先。
4、具有高度的責(zé)任感和工作熱情，較強(qiáng)的分析和解決問題能力，優(yōu)秀的方案撰寫和PPT呈現(xiàn)能
力，專業(yè)的表達(dá)能力：
5、能接受一定頻次的出差。
薪酬福利
1、年薪：30-35萬；
2、安家費(fèi)：35萬元以上（具體面談）
3、其他福利：七險(xiǎn)二金，貴陽市人才公寓、購房補(bǔ)貼等。

職位描述：

我們團(tuán)隊(duì)共70個(gè)人，30%研究生，其余本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險(xiǎn)顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。
我們立志打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)！
中國人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹
“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
　　公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
崗位職責(zé)
1、綜合金融營銷（保險(xiǎn)、銀行、等）
2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：綜合合同保底年薪10萬元起 提成（20%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），一年內(nèi)的新人平均月薪2w
2、福利待遇：周末雙休 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)＋15天的春節(jié)假期。
晉升機(jī)制
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（組員→組經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) (保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專人一對(duì)一指導(dǎo)
任職要求
1、22-30歲海歸留學(xué)生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1.應(yīng)歷屆博士研究生年薪可達(dá)30-50萬元，薪資逐年增長。特別優(yōu)秀的薪資可面議； 2.擔(dān)任班主任、參與學(xué)生學(xué)科短板指導(dǎo)等，每年可另加3-6萬元豐厚獎(jiǎng)金。教學(xué)成果顯著者在年度增薪時(shí)將破格加薪；（學(xué)校福利還在工資獎(jiǎng)金之外）。 3.新教師簽訂三方協(xié)議后，即可獲得應(yīng)聘上崗獎(jiǎng)金，還可向?qū)W校預(yù)支當(dāng)年部分薪資； 4.一經(jīng)錄用即簽訂聘用合同，辦理人事代理和“五險(xiǎn)一金”，可按要求參加教育行政部門組織的評(píng)優(yōu)評(píng)先和職稱評(píng)審； 5.學(xué)校為每位教師免費(fèi)提供40~120平方米不等的獨(dú)立套間公寓； 6.學(xué)校提供良好的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。與同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)等高校保持良好合作，每年輸送優(yōu)秀教師前往培訓(xùn)；同時(shí)，選拔優(yōu)秀新教師作為儲(chǔ)備干部重點(diǎn)培養(yǎng)； 7.學(xué)校具備優(yōu)渥的人文關(guān)懷，每年組織多次旅行活動(dòng)，提供帶薪假期。非本地教師在假期出行探親可獲得交通補(bǔ)貼。

職位描述：

職責(zé)描述：【工作職責(zé)】 輔助編輯老師對(duì)與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的書籍及題庫進(jìn)行整理、編輯、審閱。（通過編輯崗位的工作可在很大程度上鞏固專業(yè)知識(shí)，提升專業(yè)能力水平，歡迎廣大優(yōu)秀學(xué)子加入） 【薪資待遇】 1．3000-4000元/工作月（具體工資根據(jù)測試結(jié)果定）； 2．工作每滿26天后下月可漲薪300元，時(shí)間越長工資相對(duì)越高。 【工作時(shí)間】 上午時(shí)段8：30-12：00、下午時(shí)段13：30-18：00； 每周不規(guī)定上班天數(shù)，一年365天任何一天均可來上班，任意一天的上午、下午或一整天上班均可，工作時(shí)間段可根據(jù)自己的時(shí)間安排靈活選擇，上班滿8小時(shí)為一天，累計(jì)26天為一個(gè)月。 【地址】湖北省武漢市洪山區(qū)中科開物大廈（武漢大學(xué)大門口正對(duì)面）。 任職要求：【崗位要求】 1．考上研、保上研或在讀研究生；2．專業(yè)不限。 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

我們團(tuán)隊(duì)共70個(gè)人，30%研究生，其余本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險(xiǎn)顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。
我們立志打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)！
中國人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹
“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過“優(yōu)才計(jì)劃”，招募一批具有經(jīng)營意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊(duì)，隨著團(tuán)隊(duì)的壯大，可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長，甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升，不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金，收入來源可多達(dá)幾十項(xiàng)；更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長平臺(tái)，最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
　　公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
崗位職責(zé)
1、綜合金融營銷（保險(xiǎn)、銀行、等）
2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU(xiǎn)和理財(cái)方面的咨詢
3、為客戶做財(cái)務(wù)需求分析，并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)理財(cái)方案
4、包括投資 、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務(wù)規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：綜合合同保底年薪10萬元起 提成（20%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），一年內(nèi)的新人平均月薪2w
2、福利待遇：周末雙休 績效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)＋15天的春節(jié)假期。
晉升機(jī)制
1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（組員→組經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) (保險(xiǎn)法，各類保險(xiǎn)產(chǎn)品分析，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專人一對(duì)一指導(dǎo)
任職要求
1、22-30歲海歸留學(xué)生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、關(guān)注天然氣化工、煤化工、石油化工行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，組織開展新產(chǎn)品、新技術(shù)研究與開發(fā)。
2、根據(jù)市場需求和技術(shù)要求，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)工藝進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研、行業(yè)信息資料收集、技術(shù)交流，制定研究項(xiàng)目方案。
4、參與組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)過程，制定研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。
5、編寫相關(guān)技術(shù)文檔和報(bào)告，包括項(xiàng)目文檔、技術(shù)報(bào)告、專利申請(qǐng)等。
6、參與項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度管理，確保項(xiàng)目按時(shí)交付和達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
7、分析和解決產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。
8、跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，為公司的技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)品創(chuàng)新提供建議。


任職資格：
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、化學(xué)、化工或高分子等相關(guān)專業(yè)。
2、有乙二醇工藝、DMC工藝等生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有工藝研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、放大生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的分析問題、解決問題能力，善于分析及總結(jié)，具有基本的撰寫報(bào)告能力。
4、肯于鉆研和創(chuàng)新，踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、主動(dòng)性、積極性，致學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。
5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和組織能力。

職位描述：

企業(yè)情況概括：

河南天馳生物·公司成立于2007年，一直深耕生物行業(yè)十年有余，人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，業(yè)務(wù)范疇廣泛。主要經(jīng)營業(yè)務(wù)：各大高校、醫(yī)院、科研所等科研單位的實(shí)驗(yàn)室試劑、耗材、儀器及課題檢測代做服務(wù)的銷售工作。目前企業(yè)經(jīng)營代理一線熱賣一線品牌有：abcam（艾博抗）、Thermo Fisher（賽默飛）、proteintech（武漢三鷹）、江蘇凱基、康為世紀(jì)、北京索萊寶、北京翱擎、碧云天等眾多實(shí)驗(yàn)室常用品牌。自公司成立以來，每年業(yè)務(wù)銷量都在逐年遞增的狀態(tài)，受到業(yè)界千萬消費(fèi)者的一致贊許及好評(píng)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司目前代理的各大知名實(shí)驗(yàn)室試劑耗材品牌的產(chǎn)品的渠道維護(hù)及采購渠道新增

2、根據(jù)銷售人員的具體市場客戶需求，給銷售人員技術(shù)內(nèi)容的支持，線上給予回復(fù)，協(xié)助一線銷售人員成交訂單

3、行業(yè)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)及提升，給一線銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)工作

4、配合一線銷售人員產(chǎn)品的售前、售中、售后的產(chǎn)品技術(shù)內(nèi)容回復(fù)

5、定期到廠家或者線上接受最新的行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，為工作開展做知識(shí)儲(chǔ)備

面試及入職要求：

1、研究生學(xué)歷，專業(yè)領(lǐng)域：動(dòng)物醫(yī)學(xué)、生物技術(shù)、生物工程、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生命科學(xué)、藥理研究等生物相專業(yè)，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可。

2、熟悉動(dòng)物、PCR/QPCR，western blote、細(xì)胞學(xué)等相關(guān)生物學(xué)實(shí)驗(yàn)操作。

?3、熱愛科研事業(yè)，愿意學(xué)習(xí)，有一定的科研基礎(chǔ)，基礎(chǔ)弱沒關(guān)系，可以培養(yǎng)；

4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，心態(tài)積極，語言表達(dá)能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，有責(zé)任心。?

工作性質(zhì)：工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅，中央空調(diào)，成熟的團(tuán)隊(duì)，有人帶。?

培訓(xùn)機(jī)制：一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn)。?

職業(yè)通道：健全完整的成長晉升制度、崗位競聘制度。?

人文關(guān)懷：每年不定期的員工國內(nèi)外旅行，每月不定期聚餐K歌，打羽毛球，旅游

等集體活動(dòng)。?每逢換季，企業(yè)會(huì)精心為員工準(zhǔn)備溫馨小物品和時(shí)令水果；

福利待遇：每年享受帶薪標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)假日、帶薪年假，不定期公司公費(fèi)組織員工

旅游。

上班時(shí)間：08:00-12:00,13:30-17:30（冬季）

08:00-12:00,14:00-18:00（夏季）

公司現(xiàn)有結(jié)構(gòu)：都是一群90后、00后員工，性格活潑，好相處

工作氛圍：輕松 、簡單

分內(nèi)工作內(nèi)容做完后，公司不提倡加班，沒有加班制度?

每周工作5.5天，休息1.5天

福利待遇細(xì)節(jié)：

年假至少15-20天（帶薪）

每年至少1-2次的國內(nèi)、外旅行（公司出資）

每個(gè)節(jié)假日都有發(fā)員工福利

全員五險(xiǎn) 及人身意外險(xiǎn)全額購買

經(jīng)常舉辦省內(nèi)及周邊1-2日游（公司斥資）

公司堅(jiān)持客戶第一、員工第一，股東第二的原則，

公司地址：電廠路·大學(xué)科技園（東區(qū)）15H一層，河南天馳

職位福利：全勤獎(jiǎng)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、通過公司的獲客渠道，開拓新客戶；
2、收集客戶資料，為客戶做保單體檢；
3、邀約客戶參加公司平臺(tái)以及戶外活動(dòng)；
職位要求：
1、25-45歲，碩士及以上學(xué)歷（需提供學(xué)歷證，應(yīng)屆生需提供大專畢業(yè)證書）；
2、有拓客意識(shí)、服務(wù)客戶意識(shí)和良好的溝通能力；
3、接受應(yīng)屆生或有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)驗(yàn)也沒有關(guān)系，公司有專門的培訓(xùn)和資深經(jīng)理一對(duì)一幫扶成長；
薪資待遇：
1、綜合合同保底年薪12萬起 高額傭金 高額獎(jiǎng)勵(lì) 新人津貼，綜合薪資20K-30K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經(jīng)理一對(duì)一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)體系;
4、員工生日福利、不定時(shí)下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動(dòng)；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)；
6、每月戶外團(tuán)建，每個(gè)季度都有不同的旅游方案，半年國內(nèi)外旅游，去不同國家旅游。
工作時(shí)間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

2023屆財(cái)務(wù)類專業(yè)管培生
要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)等財(cái)務(wù)類專業(yè)碩士學(xué)位應(yīng)屆生。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.政策研究：圍繞行業(yè)搜集相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策走向、宏觀環(huán)境變化、行業(yè)發(fā)展趨勢、市場供需情況等信息，開展專題研究工作，形成具有參考價(jià)值的研究報(bào)告、政策建議報(bào)告等； 2.材料撰寫：負(fù)責(zé)集團(tuán)各類總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等綜合材料的撰寫工作； 3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.博士，集成電路相關(guān)行業(yè)優(yōu)先； 2.具備較強(qiáng)的資料搜集分析能力、報(bào)告撰寫能力及數(shù)據(jù)分析處理能力； 3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力、扎實(shí)的文字功底； 4.具備較強(qiáng)的溝通能力，良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較高強(qiáng)度的工作壓力。

職位描述：

（1）具有博士研究生學(xué)歷的教育類專業(yè)畢業(yè)生和熱愛教育事業(yè)；愿意投身教書育人工作的非教育類博士研究生。 （2）身心健康，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)生，具有良好的思想品德和職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和拼搏奉獻(xiàn)精神。 報(bào)名方式 應(yīng)聘者將個(gè)人應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱wzralg@126.com。應(yīng)聘材料包括個(gè)人簡歷和各類證書、證明掃描件。郵件標(biāo)題標(biāo)明：應(yīng)聘崗位 本人姓名 學(xué)位 畢業(yè)學(xué)校 所學(xué)專業(yè)。