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職位描述：

職責描述：【工作職責】 輔助編輯老師對與所學專業(yè)相關的書籍及題庫進行整理、編輯、審閱。（通過編輯崗位的工作可在很大程度上鞏固專業(yè)知識，提升專業(yè)能力水平，歡迎廣大優(yōu)秀學子加入） 【薪資待遇】 1．3000-4000元/工作月（具體工資根據測試結果定）； 2．工作每滿26天后下月可漲薪300元，時間越長工資相對越高。 【工作時間】 上午時段8：30-12：00、下午時段13：30-18：00； 每周不規(guī)定上班天數，一年365天任何一天均可來上班，任意一天的上午、下午或一整天上班均可，工作時間段可根據自己的時間安排靈活選擇，上班滿8小時為一天，累計26天為一個月。 【地址】湖北省武漢市洪山區(qū)中科開物大廈（武漢大學大門口正對面）。 任職要求：【崗位要求】 1．考上研、保上研或在讀研究生；2．專業(yè)不限。 招聘人數：10人

職位描述：

碩士及以上化工相關專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生 可接收2022屆化工相關專業(yè)優(yōu)秀實習生，熱愛化工，畢業(yè)后愿意從事化工工作職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、餐補、加班補助、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

工作內容：
1、通過公司的獲客渠道，開拓新客戶；
2、收集客戶資料，為客戶做保單體檢；
3、邀約客戶參加公司平臺以及戶外活動；
職位要求：
1、25-45歲，碩士及以上學歷（需提供學歷證，應屆生需提供大專畢業(yè)證書）；
2、有拓客意識、服務客戶意識和良好的溝通能力；
3、接受應屆生或有1年以上銷售經驗，沒有經驗也沒有關系，公司有專門的培訓和資深經理一對一幫扶成長；
薪資待遇：
1、綜合合同保底年薪12萬起 高額傭金 高額獎勵 新人津貼，綜合薪資20K-30K;
2、職位晉升 銷售精英-銷售主管-銷售經理-區(qū)域總監(jiān)
3、入職有資深組經理一對一幫扶成長，配備系統(tǒng)專業(yè)學習體系;
4、員工生日福利、不定時下午茶、每月聚餐、戶外休閑活動；
5、公司提供人身意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老等保險；
6、每月戶外團建，每個季度都有不同的旅游方案，半年國內外旅游，去不同國家旅游。
工作時間：
1、上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
2、周末雙休， 法定節(jié)假日正常休息
3、可享受國家法定假、婚假、產假、帶薪年假
4、每年帶薪年假7天

職位描述：

1、與客戶溝通，深入了解客戶的業(yè)務需求，進行需求分析和需求管理；
2、負責撰寫需求規(guī)格說明書，確保需求的完整性和準確性；
3、負責完成項目原型設計，并與甲方進行確認；
4、協(xié)調產品、開發(fā)、測試等團隊，確保需求的有效傳遞和實現(xiàn)；
5、參與項目的需求變更管理，確保變更的合理性和可控性；
6、提供解決方案支持，協(xié)助客戶解決業(yè)務問題。
崗位要求：
1、研究生及以上學歷，測繪工程相關專業(yè)；
2、接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
3、熟悉軟件開發(fā)流程，具備良好的溝通和協(xié)調能力；
4、具備較強的文檔撰寫能力，能夠清晰表達復雜的業(yè)務需求；
5、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。

職位描述：

1、碩士及以上學歷； 2、信息科學技術、材料科學、等機械設計制造及其自動化、電子信息工程、電力電氣相關專業(yè)優(yōu)先； 3、熟練電腦操作及Office辦公軟件； 4、對招商工作充滿熱情，具有較強的溝通表達能力及團隊協(xié)作精神； 5、能適應長期出差，吃苦耐勞，責任心強； 6、年齡35周歲以下； 7、有二年以上招商工作經驗者優(yōu)先，男性優(yōu)先。

職位描述：

我們團隊共70個人，30%研究生，其余本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。
我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊！
中國人壽優(yōu)才計劃介紹
“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向專業(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。
　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
崗位職責
1、綜合金融營銷（保險、銀行、等）
2、為公司參?？蛻籼峁┍ｋU和理財方面的咨詢
3、為客戶做財務需求分析，并制定全面、個性化的保險理財方案
4、包括投資 、風險規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃， 稅務規(guī)劃等
5、招聘、管理、培育新人
以培養(yǎng)金融管理者為最終目的
薪資福利
1、薪資結構：綜合合同保底年薪10萬元起 提成（20%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），一年內的新人平均月薪2w
2、福利待遇：周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓＋15天的春節(jié)假期。
晉升機制
1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間（組員→組經理→處經理→區(qū)域總監(jiān)）；
2、全面的保險業(yè)務知識培訓 (保險法，各類保險產品分析，營銷實戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導
任職要求
1、22-30歲海歸留學生、本碩生優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經驗者優(yōu)先。

職位描述：

中國人壽優(yōu)才計劃介紹
“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向專業(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。
　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
【崗位職責】
1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；
2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；
3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
【任職要求】
1、年齡：22歲-28歲；
2、學歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）
3、工作心態(tài)穩(wěn)定，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
4、自我認知和自我定位準確
5、三觀正
6、專業(yè)的金融從業(yè)者形象
【薪資待遇】
1、雙休及享受國家法定節(jié)假日；
2、收入構成：責任底薪1200-11800（首年達到面試要求保底年薪10w）＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提獎 競賽獎金 商業(yè)保險；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障；
4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利；

職位描述：

我們的團隊成立于2017.9.1。團隊共70個人，其中研究生10個，海歸7個，43個本科生，百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問，于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師，于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。
我們立志打造一支高素質高學歷的年輕團隊！
中國人壽優(yōu)才計劃介紹
“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向專業(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。
　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！
【崗位職責】
1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；
2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；
3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。
【任職要求】
1、年齡：22歲-28歲；
2、學歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）
3、工作年限：不限；
4、有明確的生活目標和工作目標，敢于挑戰(zhàn)百萬年薪；
5、勤奮樂觀，不怕苦不怕累，能夠堅持，具有良好的應變能力和抗壓能力；
6、主動與他人交往，善于溝通，能夠很好地處理好與上下級及同事之間的關系；
【薪資待遇】
1、雙休及享受國家法定節(jié)假日；
2、收入構成：責任底薪1200-11800＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提獎 競賽獎金 商業(yè)保險；
3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障；
4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利；

職位描述：

職責描述：【工作職責】 輔助編輯老師對與所學專業(yè)相關的書籍及題庫進行整理、編輯、審閱。（通過編輯崗位的工作可在很大程度上鞏固專業(yè)知識，提升專業(yè)能力水平，歡迎廣大優(yōu)秀學子加入） 【薪資待遇】 1．3000-4000元/工作月（具體工資根據測試結果定）； 2．工作每滿26天后下月可漲薪300元，時間越長工資相對越高。 【工作時間】 上午時段8：30-12：00、下午時段13：30-18：00； 每周不規(guī)定上班天數，一年365天任何一天均可來上班，任意一天的上午、下午或一整天上班均可，工作時間段可根據自己的時間安排靈活選擇，上班滿8小時為一天，累計26天為一個月。 【地址】湖北省武漢市洪山區(qū)中科開物大廈（武漢大學大門口正對面）。 任職要求：【崗位要求】 1．考上研、保上研或在讀研究生；2．專業(yè)不限。 招聘人數：10人

職位描述：

中國人壽優(yōu)才計劃介紹“優(yōu)才 計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。向專業(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是中國人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn)，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。　　公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺！來吧，加入國壽優(yōu)才，成就您的錦繡人生！【崗位職責】1. 宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念；2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務；3. 參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；4. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業(yè)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層?！救温氁蟆?、年齡：22歲-28歲；2、學歷：研究生（含）以上；（能力優(yōu)秀者可放寬要求）3、工作心態(tài)穩(wěn)定，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃4、自我認知和自我定位準確5、三觀正6、專業(yè)的金融從業(yè)者形象【薪資待遇】1、雙休及享受國家法定節(jié)假日；2、收入構成：責任底薪***11800（首年達到面試要求保底年薪10w）＋職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績提獎 競賽獎金 商業(yè)保險；3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障；4、享有長期團隊管理培訓、晉級晉升輔導、專業(yè)技能進修等員工福利； 關鍵字：市場銷售經理金融顧問理財業(yè)務

職位描述：

一、福利待遇：
1.無責任底薪 職級津貼 過節(jié)費 降溫取暖費 生日費 遷徙獎勵.
二、職級津貼：
1. 為適應新時代金融市場需求，向社會招募管理精英，各行各業(yè)人才加入！入職人均月工資10000 。入職第一年成長期工資12萬以上，繳納保險。
2. 公司***的補充企業(yè)綜合保險，只要員工在職不管任何意外或者生病報銷。
3. 公司***的補充企業(yè)綜合保險，只要員工在職不管任何意外或者生病全額報銷。
4. 入職滿一年享有企業(yè)年金分紅你也是小股東公司的發(fā)展跟每個員工都有關聯(lián)。
5. 公司每年兩次境內外旅游激勵費用公司承擔以及各種每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌寵、英雄聯(lián)盟、插花等活動豐富員工生活
6. 多元化晉升機會，內部三條職能發(fā)展線路，靈活跨崗位發(fā)展機制，為所有員工提供全面晉升機會。
三、工作時間：
1. 早上：8點30-12點下午：1點30-4點30
2. 周一到周五上班，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假，拒絕加班。
四、發(fā)展空間：
1. 剛畢業(yè)的你需要鍛自己、提升自己，那么平臺就很重要啦
2. 晉升發(fā)展絕對的公平公正公開，全是實力派。
五、免費培訓：
1. 不用擔心自己不會哦~
2. 新人入職享受免費的崗前培訓，了解公司、熟悉產品，超簡單，這么聰明的你肯走沒問題。
3. 培訓結束，公司分配師父、組長、團隊主管手把手教，就和吃雞老司機帶你的感覺一樣爽。
六、工作環(huán)境：
1. 5A級寫字樓辦公環(huán)境，全天室內辦公，中央空調。公司都是90后95后00后，在一起工作非常開心不存在勾心斗角，大家互相幫助，共同成長，工作環(huán)境nice，每個月都有團建。

職位描述：

崗位職責：

特別說明：由公司高管（總經理、副總經理、總工）親自帶徒，主要培養(yǎng)公司所需要的綜合性經營管理人才，以科研、生產工藝技術為基礎，全面學習產品研發(fā)、工藝、生產管理、市場經營等方面。

1、關注天然氣化工、煤化工、石油化工行業(yè)技術發(fā)展趨勢，組織開展新產品、新技術研究與開發(fā)。
2、根據市場需求和技術要求，對現(xiàn)有產品生產工藝進行技術改進和優(yōu)化。
3、負責行業(yè)調研、行業(yè)信息資料收集、技術交流，制定研究項目方案。
4、參與組織新產品設計、開發(fā)過程，制定研發(fā)計劃并組織實施。
5、編寫相關技術文檔和報告，包括項目文檔、技術報告、專利申請等。
6、參與項目計劃和進度管理，確保項目按時交付和達到預期目標。
7、分析和解決產品開發(fā)和生產過程中的技術問題。
8、跟蹤行業(yè)技術動態(tài)，為公司的技術發(fā)展和產品創(chuàng)新提供建議。


任職資格：
1、全日制碩士研究生及以上學歷，化學工程與工藝、化學、化工或高分子等相關專業(yè)。
2、有乙二醇工藝、DMC工藝等生產經驗，有工藝研發(fā)經驗、放大生產經驗的優(yōu)先。
3、具有較強的學習能力、較好的分析問題、解決問題能力，善于分析及總結，具有基本的撰寫報告能力。
4、肯于鉆研和創(chuàng)新，踏實穩(wěn)重，有較強的執(zhí)行力、主動性、積極性，致學嚴謹，具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和敬業(yè)精神。
5、具備較強的項目管理和組織能力。

職位描述：

【崗位職責】

1、緊密接觸市場，及時反饋市場及客戶信息；與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；

2、定期接受免費的專業(yè)金融知識輔導、儲備干部培訓和講座；服從管理，依法合規(guī)完成各項工作，維護公司良好的社會形象與信譽。

3、負責根據客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的個人、家庭財務規(guī)劃知識咨詢和服務；

4、善于溝通，吃苦耐勞，有上進心，有親和力，責任心強，有良好的市場開拓能力和團隊精神。

【職位要求】

1、25-40歲，男女不限

2、碩士研究生以上學歷，海歸留學碩士研究生，當地居住3年以上者優(yōu)先考慮

3、具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力；

4、工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業(yè)操守。

【福利待遇】

1、享受學歷最好薪資待遇1.7W 績效津貼 季度獎 年終獎 津貼等；

2、免費擁有涵蓋意外、醫(yī)療、住院、疾病、身故等多項高額保險保障；

3、補充醫(yī)療保險、員工旅游、績效獎金、彈性工作、節(jié)日福利；

4、季度額外提供省內、國內旅游獎勵，以及提升個人能力的免費培訓；

5、一經錄用轉正，公司將提供行業(yè)內最專業(yè)、最有效的技能培訓。

【發(fā)展平臺】

1、良好的晉升平臺,轉正后可以優(yōu)先參加管理崗位的競聘；6—9個月即從能力優(yōu)秀者中競選業(yè)務主管,從業(yè)務主管中競選經理；

2、中國平安具有國內最系統(tǒng)、最權威的培訓體系，且公司將提供廣闊的發(fā)展空間和公平、公正、公開的晉升機會 。針對性的量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃，同時還會根據個人素質及發(fā)展需求定制不同的“綠色發(fā)展通道”。

3、“招募一批具有經營意識和管理才能的優(yōu)質人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融職業(yè)經理人及理財規(guī)劃師；打造精英化、專業(yè)化、國際化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱；

【工作時間】

8：30—17：30； 周末雙休，享受國家法定節(jié)假日

【職位亮點】

國家扶持的金融行業(yè)，晉升空間大，收入漲幅高

職位描述：

*崗位要求：
1、本科及以上學歷，機械、車輛、液壓、船舶、控制、自動化、電氣等相關專業(yè)；
2、在校成績排名Top40%及以上，專業(yè)課程無掛科，CET4及以上優(yōu)先；
3、具備團隊精神及良好的溝通表達能力，積極上進、事業(yè)心強。
*公司福利：
1、五險一金、補充醫(yī)療險、免費公寓、免費工作餐、探親假等；
2、在公司工作滿三年的優(yōu)秀畢業(yè)生，可享受企業(yè)購房激勵；
3、同步享受地方政府人才補貼、購房補貼（2~5萬）。
*培養(yǎng)計劃：
1、應屆大學生享受職業(yè)晉級全面培訓，主要安排軍訓、產品知識、職業(yè)提升系列課程、一對一導師指導;先后安排在生產、工藝、質量等部門見習，熟悉產品、工藝、業(yè)務流程等；
2、見習完成后，根據表現(xiàn)及業(yè)務部門需要分配至產品研發(fā)、工藝技術、質量技術等技術崗位；
3、與清華大學、湖南大學、中南大學等高校長期合作，提供在職培訓進修機會；
4、公司設有【專業(yè)/行政】雙職業(yè)發(fā)展通道，因材施培。
*補充說明：博士研究生待遇面議。

職位描述：

崗位職責：

特別說明：由公司高管（總經理、副總經理、總工）親自帶徒，主要培養(yǎng)公司所需要的綜合性經營管理人才，以科研、生產工藝技術為基礎，全面學習產品研發(fā)、工藝、生產管理、市場經營等方面。

1、關注天然氣化工、煤化工、石油化工行業(yè)技術發(fā)展趨勢，組織開展新產品、新技術研究與開發(fā)。
2、根據市場需求和技術要求，對現(xiàn)有產品生產工藝進行技術改進和優(yōu)化。
3、負責行業(yè)調研、行業(yè)信息資料收集、技術交流，制定研究項目方案。
4、參與組織新產品設計、開發(fā)過程，制定研發(fā)計劃并組織實施。
5、編寫相關技術文檔和報告，包括項目文檔、技術報告、專利申請等。
6、參與項目計劃和進度管理，確保項目按時交付和達到預期目標。
7、分析和解決產品開發(fā)和生產過程中的技術問題。
8、跟蹤行業(yè)技術動態(tài)，為公司的技術發(fā)展和產品創(chuàng)新提供建議。


任職資格：
1、全日制碩士研究生及以上學歷，化學工程與工藝、化學、化工或高分子等相關專業(yè)。
2、有乙二醇工藝、DMC工藝等生產經驗，有工藝研發(fā)經驗、放大生產經驗的優(yōu)先。
3、具有較強的學習能力、較好的分析問題、解決問題能力，善于分析及總結，具有基本的撰寫報告能力。
4、肯于鉆研和創(chuàng)新，踏實穩(wěn)重，有較強的執(zhí)行力、主動性、積極性，致學嚴謹，具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和敬業(yè)精神。
5、具備較強的項目管理和組織能力。