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熟悉機(jī)械行業(yè)或者模具設(shè)行業(yè),對數(shù)控機(jī)床或者機(jī)械加工非常熟悉,有較強(qiáng)的組織能力,三年以上車間主任工作經(jīng)驗
五險一金帶薪年假員工福利 職位描述: 1中?;蛞陨蠈W(xué)歷,有一年以上生產(chǎn)管理或PMC工作經(jīng)驗優(yōu)先2跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度,請購物料,審核訂單BOM用料情況及生產(chǎn)用料情況3負(fù)責(zé)監(jiān)控倉庫材料出入狀況,參與庫存量監(jiān)控及發(fā)外加工的跟進(jìn)
急招1名數(shù)控車工,要求會數(shù)控編程,會操控數(shù)控車床,操作熟練。
職位描述: 1.全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作 2.組織制定年度生產(chǎn)計劃并按計劃進(jìn)行調(diào)度與實施,確保計劃的順利執(zhí)行和完成 3.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作 4.對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量異常及時處理,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定 5.對生產(chǎn)過程中的設(shè)備狀態(tài)及物料管理狀況進(jìn)行監(jiān)控和管理 6.協(xié)助車間主管做好員工考勤記錄等基礎(chǔ)事務(wù)性工作 7.負(fù)責(zé)組織本部門人員參與安全生產(chǎn)活動 8.配合銷售部完成新產(chǎn)品試制等工作 9.定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查并提出改進(jìn)意見 10.協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通工作 11.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項 職位要求: 1.具有大專及以上學(xué)歷 2.具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉無鹽無水亞硫酸鈉的車間主任或班長優(yōu)先 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊精神,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差的工作性質(zhì) 4.具有較強(qiáng)的管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)
1、有車間管理經(jīng)驗 2、也可以在大廠做過生產(chǎn)組長崗位(目前規(guī)模小) 3、熟練使用erp 4、能充分發(fā)揮管理的六項職能
職位信息 1、中專及以上學(xué)歷,大專優(yōu)先考慮; 2、有車間相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、踏實勤懇,服從管理; 4、發(fā)展方向:車間管理類人員。 職能類別:普工/操作工生產(chǎn)領(lǐng)班/組長關(guān)鍵字:普工操作工
職位要求1大專以上,熟悉質(zhì)量管理體系運作;2負(fù)責(zé)制造部的各種標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的維護(hù)監(jiān)控文件管理等。3懂得現(xiàn)場管理或品質(zhì)管理者優(yōu)先。 五險一金帶薪年假員工福利
生產(chǎn)計劃擬訂,生產(chǎn)及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn),外協(xié)加工管理,產(chǎn)銷協(xié)調(diào),物料定購,生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交等。
萊比德精密模具有限公司 公司主要生產(chǎn)汽車、醫(yī)療、手機(jī)方面的塑料零配件 1.普工:30人 2.崗位要求:18-43周歲,男女不限,本外地不限(最好外地) 3.薪資待遇:上八下八,12小時兩班倒,兩周進(jìn)行一次倒班,中餐晚餐各一小時休息,單休;3500左右,每月10號發(fā)放工資,工傷險; 4.食宿:提供住宿,(每月30元水電費自付)白班管吃,夜班每天餐補(bǔ)12元; 地址:下朱莊富民經(jīng)濟(jì)區(qū) 備注:由于目前招聘市場比較混亂,高薪職位、高福利有可能是陷阱, 承諾:本公司所提供的職位、薪資、待遇全部屬實,不收取任何費用。
數(shù)控車間主管: 熟練掌握數(shù)控車床的生產(chǎn)/操作/編程,精通車間生產(chǎn)管理。
1、年齡25-45歲之間,大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化先關(guān)專業(yè)。 2、根據(jù)銷售最低庫存、結(jié)合倉庫實際庫存,下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)并保質(zhì)、保量按時完成。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各操作工按程序要求填寫并保存批記錄,以滿足可追溯性要求; 4、能獨立設(shè)計機(jī)械圖紙。 5、有經(jīng)驗者優(yōu)先。
化工相關(guān)專業(yè),2年以上化工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心和耐心。
1.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制訂生產(chǎn)的周計劃表及日計劃表,組織開早會及其他會議,在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配,并監(jiān)督計劃的實施,努力提高生產(chǎn)效率,定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成情況。 2.制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,并對員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 3.生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝問題,并組織技術(shù)員工對特殊效果工藝進(jìn)行試驗,做樣。 4.配合生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績考核、工作評定,并對新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)、考評。 5.檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決,同時向生產(chǎn)主管匯報。 6.組織進(jìn)行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料的耗時等)的統(tǒng)計,并進(jìn)行合理的收集、整理、分折,為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。 7.積極配合產(chǎn)品管理,協(xié)調(diào)各部門之間的工作,同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神。穩(wěn)定員工的工作情緒,提高員工的生產(chǎn)積極性。 8.解決材料的供應(yīng)期問題,及時申購庫存材料,并及時對材料進(jìn)行質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助。 9.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格,并將公司下達(dá)的指令及其他信息及時填寫在公告板上提醒員工。
1.領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行; 2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等; 4.領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài); 5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 6.綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn);
崗位職責(zé); 1.根據(jù)銷售目標(biāo)制定生產(chǎn)計劃; 2.安排生產(chǎn)任務(wù),跟蹤生產(chǎn)計過程,控制生產(chǎn)進(jìn)度,處理制程中的各類異常,保證生產(chǎn)目標(biāo)的完成; 3.生產(chǎn)制程中的安全生產(chǎn)管理與5S管理; 4.負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)與管理。 任職資格: 1.35-45歲,大專以上學(xué)歷,熟練操作電腦; 2.五年以上300人以上工廠生產(chǎn)制造部門負(fù)責(zé)人的任職經(jīng)驗; 3.目標(biāo)達(dá)成意識強(qiáng)。 待遇:五險,提供單間住宿和食堂就餐補(bǔ)貼。
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