欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

作為產(chǎn)品經(jīng)理，你即將：
(1) 體驗(yàn)完善的職位培訓(xùn)，深入了解制藥設(shè)備技術(shù)和行業(yè)規(guī)范
(2) 深入洞察市場(chǎng)，挖掘競(jìng)品情況，了解客戶信息，提出公司產(chǎn)品發(fā)展策略
崗位關(guān)鍵詞/Key Words：產(chǎn)品經(jīng)理, 產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略
工作地點(diǎn)：杭州
崗位職責(zé)/Job Responsibilities:
(1) 市場(chǎng)信息收集：行業(yè)/經(jīng)濟(jì)/政策收集分析
(2) 競(jìng)品情況收集：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手/競(jìng)品分析
(3) 制定公司產(chǎn)品發(fā)展策略：根據(jù)收集分析的信息，制定產(chǎn)品策略，提出研發(fā)/技術(shù)引進(jìn)等需求。
(4) 維護(hù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品目錄，包括價(jià)格、功能等
崗位要求/Job Requirements:
(1) 教育背景：本科以上學(xué)歷，機(jī)械、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
(2) 英文：CET-6級(jí)以上，出色的英文口語(yǔ)能力
(3) 實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：有制藥行業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
(4) 能力要求：
- 良好的溝通表達(dá)能力和溝通技巧，良好的判斷能力與分析能力
- 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有責(zé)任心

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)掃描儀產(chǎn)品相關(guān)商務(wù)資料的制備、釋放； 2、負(fù)責(zé)掃描儀產(chǎn)品市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)分析、產(chǎn)品定位等信息的制定和釋放； 3、負(fù)責(zé)銷售和服務(wù)等團(tuán)隊(duì)人員對(duì)于掃描儀產(chǎn)品和外設(shè)產(chǎn)品需求的支持，協(xié)助進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)審和方案確認(rèn)工作； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)與國(guó)外產(chǎn)品線團(tuán)隊(duì)的日常交流，包括對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)信息的傳遞，以及對(duì)特殊項(xiàng)目和各類問題的溝通確認(rèn)； 5、負(fù)責(zé)掃描儀產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，能提取產(chǎn)品特點(diǎn)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)賣點(diǎn)，協(xié)助完成相應(yīng)的樣本制定、市場(chǎng)推廣和活動(dòng)策劃等； 6、協(xié)調(diào)完成相關(guān)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的項(xiàng)目交流、技術(shù)支持、項(xiàng)目跟蹤和人員調(diào)配等工作； 7、負(fù)責(zé)與公司各部門日常工作中的協(xié)調(diào)與溝通，能提供必要的技術(shù)支持和信息確認(rèn)； 8、參與公司相關(guān)流程文件和規(guī)定的制定，確保工作的合理合法性。 任職要求： 1、機(jī)電、自動(dòng)化或者精密儀表相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷； 2、熟悉測(cè)量系統(tǒng)知識(shí)及測(cè)試方法的技術(shù)原理、實(shí)施和相關(guān)工具。 3、良好的英語(yǔ)水平，具備優(yōu)秀的口語(yǔ)溝通和書面表達(dá)能力； 4、熟練使用辦公軟件，并具備一定的中文文字功底； 5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、問題分析能力、邏輯思維能力和快速應(yīng)變能力； 6、積極主動(dòng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神和堅(jiān)定的執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。 截止日期：2024年05月26日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整家一體化開發(fā)項(xiàng)目（櫥柜、衣柜、木門、護(hù)墻、陽(yáng)臺(tái)、軟配）的進(jìn)度管理，對(duì)項(xiàng)目時(shí)間及完成質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)整家一體化開發(fā)項(xiàng)目各子項(xiàng)目控制及管理：項(xiàng)目周報(bào)、項(xiàng)目半月會(huì)、項(xiàng)目月度例會(huì)等，定期向上級(jí)匯報(bào)進(jìn)度；
3.協(xié)調(diào)各部門對(duì)產(chǎn)品項(xiàng)目過程中出現(xiàn)問題進(jìn)行快速解決；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中重要節(jié)點(diǎn)的評(píng)審組織（包括但不限于：概念評(píng)審、產(chǎn)品實(shí)物評(píng)審、階段關(guān)閉交付）
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)流程的優(yōu)化與搭建工作；
任職要求:
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上定制產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)；
技能技巧：
1.熟悉操作office辦公軟件；
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及口頭表達(dá)能力；
3.素質(zhì)要求：身體健康、具備溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力以及良好的職業(yè)操守和責(zé)任感。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展策略，結(jié)合現(xiàn)有產(chǎn)品的組合及結(jié)構(gòu)，協(xié)助集團(tuán)產(chǎn)品管理主管制定有關(guān)不同產(chǎn)品線 之管理標(biāo)準(zhǔn)、作產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂與發(fā)布、提供執(zhí)行方案； 2、根據(jù)對(duì)市場(chǎng)及產(chǎn)品的銷售分析，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品組合進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、升級(jí)、改進(jìn)、提升產(chǎn)品附加值等； 3、管理產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)組合及產(chǎn)品生命周期，以使更好地配合集團(tuán)產(chǎn)品發(fā)展策略，從而可提升產(chǎn)品的組合于不同SBU之效益或貢獻(xiàn)： 4、根據(jù)決策需要，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、SBU反饋、顧客反饋等作調(diào)研工作； 5、結(jié)合集團(tuán)產(chǎn)品管理定訂之發(fā)展策略、跟蹤產(chǎn)品上市銷售情況，通過對(duì)生意走勢(shì)及市場(chǎng)發(fā)展及走勢(shì)分析，利用銷售數(shù)據(jù)及店鋪的反饋等信息給管理層作為參考，并及時(shí)對(duì)產(chǎn)品定位、定價(jià)等提出調(diào)整意見； 6、編制產(chǎn)品規(guī)劃年度實(shí)施計(jì)劃，如：新產(chǎn)品概念及開發(fā)，并提供建議執(zhí)行方案，滿足公司及SBU中長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展產(chǎn)品上之需求； 7、管理新品開發(fā)項(xiàng)目，如制定關(guān)鍵項(xiàng)目時(shí)間表等，以確保產(chǎn)品發(fā)展方案按計(jì)劃執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行方案變化進(jìn)行階段性的調(diào)整； 8、跟進(jìn)新產(chǎn)品之開發(fā)、進(jìn)度及成本控制等的有關(guān)工作； 9、對(duì)各項(xiàng)構(gòu)成產(chǎn)品之成本元素作分析，為使公司能以合理合適的產(chǎn)品成本提供予不同SBU，從而 提升產(chǎn)品之效益及貢獻(xiàn)； 10、提出新品定價(jià)方案，分析新品定價(jià)策略，在營(yíng)銷策略上提供意見／方案； 11、配合產(chǎn)品的上市，提供產(chǎn)品資訊，予培訓(xùn)部及SBU，以達(dá)到項(xiàng)目的銷售目標(biāo)； 12、定期與SBU／店鋪溝通，如產(chǎn)品銷售跟進(jìn)會(huì)議、巡視店鋪，了解市場(chǎng)上產(chǎn)品信息及銷存 情況，分析數(shù)據(jù)，并向SBU的相關(guān)團(tuán)隊(duì)如；業(yè)務(wù)、貨務(wù)及市務(wù)等，提出各類促銷方案及意見； 13、監(jiān)測(cè)產(chǎn)品成本變動(dòng)，及時(shí)對(duì)成本變動(dòng)做出合理對(duì)策； 14、定期向管理層提供各類產(chǎn)品銷售及庫(kù)存分析報(bào)告，跟進(jìn)有關(guān)銷售進(jìn)度，從多角度對(duì)產(chǎn)品的組合及結(jié)構(gòu)之銷存情況進(jìn)行分析和建議； 15、為提升產(chǎn)品于不同SBU之效益或貢獻(xiàn)，配合橫向部門的工作，對(duì)部門運(yùn)營(yíng)給予支持。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，珠寶／時(shí)裝設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、三年珠寶工作經(jīng)驗(yàn)及從事貨品管理經(jīng)驗(yàn)五年以上，有港資零售或珠寶產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉貨品調(diào)配、貨品管控流程； 4、有一定的時(shí)尚觸覺，具有較佳的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、良好的商品計(jì)劃管理和數(shù)據(jù)分析知識(shí)，分析力強(qiáng)； 6、能承受工作壓力，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、分析相關(guān)產(chǎn)品*新行情； 2、負(fù)責(zé)開展相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研及新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣； 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)產(chǎn)品分析并出具相關(guān)分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品發(fā)展專業(yè)意見； 5、其他市場(chǎng)與產(chǎn)品相關(guān)工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、高分子、市場(chǎng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上市場(chǎng)分析經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、溝通表達(dá)良好，性格開朗外向，能接受一定強(qiáng)度的出差頻次。

職位描述：

****** 產(chǎn)品管理 1、節(jié)能雙碳相關(guān)領(lǐng)域的行業(yè)、市場(chǎng)和商機(jī)研究分析； 2、 協(xié)助規(guī)劃公司的雙碳業(yè)務(wù)，策劃相關(guān)的產(chǎn)品和解決方案； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部節(jié)能雙碳相關(guān)項(xiàng)目的客戶需求溝通，方案策劃，計(jì)劃實(shí)施和項(xiàng)目全過程**** UI 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目和產(chǎn)品界面的創(chuàng)意設(shè)計(jì)，根據(jù)產(chǎn)品原型進(jìn)行UI高保真視覺效果圖設(shè)計(jì)輸出。 2、參與產(chǎn)品構(gòu)思及軟件界面優(yōu)化，提出對(duì)產(chǎn)品界面規(guī)劃，把握產(chǎn)品最終界面實(shí)現(xiàn)效果。 3、把控項(xiàng)目整體視覺風(fēng)格，能夠根據(jù)不同項(xiàng)目需求的實(shí)際情況主動(dòng)找到設(shè)計(jì)的發(fā)力點(diǎn)，且推動(dòng)設(shè)計(jì)方案的實(shí)***** 算法 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)算法的研究和開發(fā)以及相關(guān)資料編寫； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他相關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算和分析類算法的開發(fā)，并配合相關(guān)軟件開發(fā)人員進(jìn)行集成； 3.負(fù)責(zé)編寫相關(guān)算法的應(yīng)用，并給客戶及測(cè)試人員提供技術(shù)幫助； 【任職要求】 1.2025屆應(yīng)屆本科/碩士畢業(yè)生； 2.本科英文4級(jí)以上，碩士英文6級(jí)以上，掛科不超過三門； 3.專業(yè)要求：質(zhì)量管理工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、工商管理、能源與動(dòng)力工程、環(huán)境科學(xué)與工程、能源互聯(lián)網(wǎng)工程及其他相關(guān)專業(yè)同學(xué)均可投遞。 4.其它要求：有良好的自主學(xué)習(xí)能力，善于溝通合作，具備創(chuàng)新能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任感，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 截止日期：2025年11月04日

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)洞察、用戶研究、產(chǎn)品企劃和開發(fā)項(xiàng)目管理，對(duì)產(chǎn)品上市成功率、產(chǎn)品效率負(fù)責(zé)。核心職責(zé)是對(duì)市場(chǎng)、用戶進(jìn)行深度研究、洞察，定位核心目標(biāo)用戶，并依據(jù)用戶需求，企劃高質(zhì)產(chǎn)品，并協(xié)同市場(chǎng)相關(guān)部門，讓產(chǎn)品成功上市，達(dá)成企劃業(yè)務(wù)目標(biāo)。
1、產(chǎn)品線規(guī)劃：負(fù)責(zé)或參與所在產(chǎn)品線的規(guī)劃工作，繪制產(chǎn)品線路標(biāo)。
2、用戶、市場(chǎng)洞察：管理與分析用戶需求，尋找業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)點(diǎn)，通過目標(biāo)用戶的細(xì)分和需求洞察，助力差異化產(chǎn)品企劃。
3、產(chǎn)品企劃：根據(jù)核心用戶需求，企劃差異化產(chǎn)品，打造有競(jìng)爭(zhēng)力的新品，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
4、產(chǎn)品設(shè)計(jì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司終端設(shè)備與系統(tǒng)的用戶需求調(diào)研、行業(yè)分析，制定產(chǎn)品規(guī)劃，創(chuàng)新系統(tǒng)方案，推進(jìn)產(chǎn)品市場(chǎng)導(dǎo)入； 2.深入研究市場(chǎng)態(tài)勢(shì)與行業(yè)現(xiàn)狀，根據(jù)市場(chǎng)需要調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃，推出符合用戶要求的產(chǎn)品； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體的功能和流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化，配合開發(fā)人員解決項(xiàng)目過程中的關(guān)鍵問題，完成產(chǎn)品的更新迭代； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目周期和進(jìn)度把控，確保產(chǎn)品順利上市，拉動(dòng)市場(chǎng)占有率，對(duì)產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量負(fù)責(zé)； 5.參加行業(yè)內(nèi)外部各類研討會(huì)交流與培訓(xùn)，參與相關(guān)課程標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，2024年的應(yīng)屆畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、測(cè)控技術(shù)與儀器、自動(dòng)化、通信工程、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)； 2.具備優(yōu)秀的文檔撰寫能力，具備用戶使用習(xí)慣分析、挖掘、引導(dǎo)的思維能力，了解產(chǎn)品交互與用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)；對(duì)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算有了解者優(yōu)先考慮； 3.溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，執(zhí)行力強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)合作；邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷，具備較強(qiáng)的鉆研能力，分析與總結(jié)能力強(qiáng)； 4.在校期間實(shí)踐經(jīng)歷豐富，有科研經(jīng)歷或競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先考慮； 5.對(duì)環(huán)保行業(yè)興趣濃厚，有長(zhǎng)期深耕發(fā)展的意愿。 福利待遇： 1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可解決北京戶口； 2.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等） 每年一次漲薪機(jī)會(huì)； 3.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃 系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 1.縱向：產(chǎn)品總監(jiān) 2.橫向：售前、項(xiàng)目管理等方向 職位亮點(diǎn)：北京戶口

職位描述：

1、積極參與體系培訓(xùn)，完善體系內(nèi)審和管理評(píng)審，做好審核前的質(zhì)量核驗(yàn)工作； 2、主導(dǎo)和參與工藝內(nèi)審、食安內(nèi)審、質(zhì)量?jī)?nèi)審等工作，保證內(nèi)審有效、高效、真實(shí)； 3、制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)應(yīng)覆蓋新進(jìn)員工、老員工、多能工等，確保新員工崗前培訓(xùn)、崗前考核，老員工品質(zhì)提升，多能工技能提升等，每月匯總培訓(xùn)考核，考核內(nèi)容包括實(shí)戰(zhàn)考核和理論考核； 4、每日審核批次記錄，對(duì)批次記錄異常出現(xiàn)問題要及時(shí)反饋，保證批次記錄數(shù)據(jù)真實(shí)可追溯； 5、根據(jù)廠部下達(dá)的產(chǎn)品評(píng)審要求，做好產(chǎn)品評(píng)審的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)組織樣品，評(píng)審人員，評(píng)審文件、評(píng)審內(nèi)容，評(píng)審意見收集，匯總評(píng)審，做好異常評(píng)審的質(zhì)量改進(jìn)安排工作； 6、落實(shí)生產(chǎn)前、生產(chǎn)后的生產(chǎn)狀態(tài)確認(rèn)制度、包括衛(wèi)生清潔、消毒制度、蟲害控制制度、雙復(fù)核制度、工藝查證制度、內(nèi)審制度、產(chǎn)品評(píng)審制度、環(huán)境清潔制度、關(guān)鍵控制點(diǎn)品檢和頻率制度； 7、對(duì)質(zhì)量投訴問題進(jìn)行分解，做好投訴問題的溯源、分析、糾偏、標(biāo)準(zhǔn)化工作，徹底解決投訴問題； 8、根據(jù)工藝卡要求，完成工藝核查，日常工藝糾偏，工藝異常匯總；跟蹤工藝改進(jìn)，做好工藝變更的產(chǎn)品抽樣和驗(yàn)證工作，并向上級(jí)和集團(tuán)匯報(bào)； 9、負(fù)責(zé)新設(shè)備驗(yàn)證內(nèi)容實(shí)施，老設(shè)備再驗(yàn)證開展，對(duì)驗(yàn)證存在異常及問題及時(shí)匯總上報(bào)，并提出改進(jìn)方案； 10、根據(jù)品質(zhì)部的質(zhì)量解決計(jì)劃，按照質(zhì)量方法包括8D-主因分析法開展質(zhì)量分析、調(diào)查和糾偏工作，并協(xié)助編寫質(zhì)量案例

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)場(chǎng)景經(jīng)營(yíng)、場(chǎng)景獲客綜合產(chǎn)品服務(wù)方案及新產(chǎn)品營(yíng)銷方案； 2、對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)品分析、上市推廣、內(nèi)外部宣傳培訓(xùn)等產(chǎn)品管理相關(guān)內(nèi)容； 3、研究行業(yè)開發(fā)業(yè)務(wù)模式，制定主辦產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施； 4、統(tǒng)籌產(chǎn)品、UI設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作流程，助完善有關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)章制度； 5、負(fù)責(zé)交付原型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品說明文檔等內(nèi)容； 6、協(xié)助客戶經(jīng)理對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行產(chǎn)品銷售，推動(dòng)投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售。 崗位要求: 1、本科或以上學(xué)歷，工科類及復(fù)合知識(shí)背景優(yōu)先； 2、有5年以上有銀行、金融機(jī)構(gòu)、場(chǎng)景經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備極強(qiáng)執(zhí)行力、思路清晰、做事情有條理、細(xì)心，具有獨(dú)立分析和解決問題的能力，較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。

職位描述：

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)新能源方向的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)并推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)將產(chǎn)品落地; 2.負(fù)責(zé)和客戶溝通,收集客戶反饋、客戶需求,思考解決方案,持續(xù)挖掘需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品方案及路線圖,協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施; 3.跟蹤新能源產(chǎn)品的市場(chǎng)方向,進(jìn)行對(duì)標(biāo)產(chǎn)品、競(jìng)品研究,不斷完善產(chǎn)品; 4.完成產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),與UI設(shè)計(jì)師一起對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行UI設(shè)計(jì). 5.把控項(xiàng)目進(jìn)度,包括產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)跟進(jìn)、產(chǎn)品測(cè)試、產(chǎn)品上線等環(huán)節(jié)。 ? 學(xué)歷要求：本科

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.通過消費(fèi)者調(diào)研及市場(chǎng)趨勢(shì)分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，明確產(chǎn)品開發(fā)方向； 2.基于區(qū)域、渠道需求，組織銷售、研發(fā)推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)和上市； 3.基于產(chǎn)品定位，確認(rèn)產(chǎn)品4P，完成新品上市規(guī)劃及上市落地； 4.制定年度品牌策略，制定年度產(chǎn)品線規(guī)劃、年度傳播推廣主題及投放節(jié)奏； 5.搭建數(shù)字化營(yíng)銷鏈路，打通線上線下，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)銷售轉(zhuǎn)化。 任職資格： 學(xué)歷：本科及以上 專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒等專業(yè)優(yōu)先 英語(yǔ)： 四級(jí) 計(jì)算機(jī)：熟練使用OFFICE辦公軟件 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上產(chǎn)品開發(fā)、品牌推廣類工作經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 能力要點(diǎn)： 新品開發(fā)，品牌整合營(yíng)銷，電商平臺(tái)營(yíng)銷轉(zhuǎn)化 其它要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，團(tuán)隊(duì)合作，良好職業(yè)道德及素養(yǎng)

職位描述：

職位描述

職位描述：

（需求管理）根據(jù)公司管理要求，通過市場(chǎng)走訪、業(yè)務(wù)反饋，收集需求信息，挖掘客戶需求，從技術(shù)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)方面進(jìn)行可行性初步分析，為產(chǎn)品經(jīng)理決策是否立項(xiàng)提出建議。
（產(chǎn)品規(guī)劃）根據(jù)公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)研究及需求決策結(jié)果，進(jìn)行市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)分析，為產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品規(guī)劃提出建議，定期監(jiān)控回顧產(chǎn)品規(guī)劃的執(zhí)行情況，對(duì)規(guī)劃的調(diào)整提出合理建議。
（平臺(tái)管理）根據(jù)平臺(tái)規(guī)劃，監(jiān)控平臺(tái)規(guī)劃的執(zhí)行情況，對(duì)平臺(tái)的調(diào)整提出合理建議。
（新產(chǎn)品立項(xiàng)）根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或需求決策結(jié)果，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、需求分析及可行性分析，完成產(chǎn)品定義，編制《新產(chǎn)品立項(xiàng)任務(wù)書》，提交產(chǎn)品經(jīng)理審批，保證真實(shí)反映市場(chǎng)需求。
（產(chǎn)品開發(fā)管理）參加產(chǎn)品開發(fā)過程的各種評(píng)審，組織對(duì)新產(chǎn)品項(xiàng)目的評(píng)價(jià)，確保開發(fā)結(jié)果符合項(xiàng)目要求。
（產(chǎn)品上市與淘汰）制定新產(chǎn)品上市推廣策略，進(jìn)行新產(chǎn)品上市培訓(xùn)，協(xié)助組織上市決策評(píng)審；根據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)，對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行分析，編制產(chǎn)品淘汰計(jì)劃，為產(chǎn)品經(jīng)理提供合理建議。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司整體產(chǎn)品戰(zhàn)略，保持產(chǎn)品長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力和支持公司業(yè)務(wù)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展；
主要職責(zé)是為公司管理層和相關(guān)部門提供市場(chǎng)，產(chǎn)品方面的戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、市場(chǎng)分析、對(duì)外推廣等；

任職資格：
本科及以上學(xué)歷
在汽車行業(yè)從事產(chǎn)品管理方面5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
具備汽車系統(tǒng)相關(guān)的知識(shí)
有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽說讀寫能力