與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職位描述 1、 審核并確認付款申請的信息準確性,運行付款清單,校驗資金余量,并創(chuàng)建付款結(jié)算單; 2、 基于因資金存量因素未能完成付款的付款申請,重新發(fā)起支付申請; 3、 檢查并跟進銀企業(yè)直連付款狀態(tài),對支付失敗進行處理; 4、 接收網(wǎng)銀付款線下支付工單并進行網(wǎng)銀支付; 5、 接收緊急止付代辦事項,退回并標記相關付款單; 6、 認收款池中收款記錄,并進行賬務核算; 7、 匯總確認銀行余額信息,編制《銀行余額調(diào)節(jié)表》查明對賬出現(xiàn)的差異原因,并按照要求進行處理。 任職要求: 1、本科,財務相關專業(yè); 2、不限應屆生,有大企業(yè)資金結(jié)算相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有良好的職業(yè)道德、責任心。
崗位職責:
1.日常資金管理:負責日?,F(xiàn)金及相關票據(jù)保管,每月盤點現(xiàn)金,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務等。
2.日常業(yè)務處理:整理裝訂憑證及賬簿打印歸檔等,編制各種資金類報表,合同整理歸檔,部門相關資料的收集與整理。
3.收費工作管理:負責收費處資金監(jiān)管,各類收費報表審核,協(xié)助部門負責人指導和管理收費處日常工作。
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,會計、財務管理等相關專業(yè)。
2.3年以上財務管理及相關工作經(jīng)驗,有醫(yī)院財務工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟練掌握財會專業(yè)知識,熟悉財經(jīng)法律法規(guī)、財務會計制度,熟悉會計核算流程;熟練應用計算機。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、應變能力。
5.特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
崗位職責(工作主要內(nèi)容和主要職責)
1、協(xié)助部門負責人組織和參與公司重大經(jīng)營活動、重大項目等專題審計
2、組織、參與公司內(nèi)部控制體系、合規(guī)經(jīng)營管理體系建設及監(jiān)督評價工作
3、擬定具體審計項目工作方案并帶隊組織實施
4、負責審計工作底稿的編制、交叉復核、審計總結(jié)和審計報告的編寫,對檢查問題提出處理意見和建議
5、部門領導安排的其他工作
任職條件(教育程度、工作經(jīng)驗、知識技能、資格證書等)
1、28歲以上,研究生以上學歷,取得注冊會計師資格證書
2、5年以上內(nèi)部審計或事務所審計工作經(jīng)驗,能夠獨立承擔審計項目
3、具有較強的綜合分析、判斷能力和文字表達能力,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
4、具有良好的政治素養(yǎng)(黨員優(yōu)先)、強烈的工作責任心和組織紀律觀念
5、身體健康、勝任經(jīng)常出差以及高強度工作
招聘對象及條件 NO.1應屆畢業(yè)生: 1. 山東生源或有意在青島發(fā)展的“雙一流”、985等重點綜合類或師范類高校畢業(yè)生。 2. 海外知名高校留學畢業(yè)生。 3. 有大學或?qū)W院及以上學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 性格開朗、自信、思維活躍,親和力強。 NO.2非應屆畢業(yè)生: 1. 具有國際視野,了解國際教育。 2. 有海外留學經(jīng)驗或有3年及以上國際學校教學經(jīng)驗且教學成績優(yōu)異者優(yōu)先。 3. 性格開朗、自信、思維活躍,親和力強。 我們提供 (一)高起點薪酬 1.具有競爭力的薪酬待遇; 2.各種單項津貼補助,優(yōu)勞優(yōu)得; 3.豐厚績效,共享發(fā)展紅利; 4.博士生、碩士生、本科學歷的教師,學??缮暾埱鄭u市住房補貼相關政策,連續(xù)三年分別給予辦理每月1200-1500元、800-1200元,500元的住房補貼。 (二)節(jié)假日福利 1.節(jié)日福利; 2.帶薪寒暑假及國家法定假期福利。 (三)專業(yè)提升 1.提供與職業(yè)發(fā)展相關的進修機會; 2.提供積極學習氛圍支持教師專業(yè)發(fā)展; 3.通過教育教學成果表彰,鼓勵教師進行新的教學實踐、采取課程創(chuàng)新。 (四)其他福利 1.根據(jù)國家法規(guī)要求購買五險一金; 2.年度體檢; 3.高標準定制工作裝(四季); 4.學校餐廳為山東省級示范餐廳,提供健康營養(yǎng)的免費自助三餐,配有專業(yè)營養(yǎng)師設計食譜; 5.其他人文關懷。 招聘流程 NO.1招聘原則: 面向社會,公開報名,公平競爭,擇優(yōu)錄用。 NO.2招聘程序: 1. 請將以下報名材料發(fā)送到郵箱:1)個人簡歷2)相關教學資格證書3)職稱證書及獲獎榮譽證書等 2. 電子郵件主題以“學科教師 姓名 聯(lián)系方式”的形式命名; 3. 招聘流程:報名信息/簡歷篩選—資格審查,電話通知符合條件的人員參加綜合考核—線下初試—模擬課堂試講—心理測試—校長終面; 4.體檢:通過以上全部考核的擬聘用人員,在指定醫(yī)院或體檢中心進行體檢,不合格則不予錄用; 5.簽訂用工合同:經(jīng)面試、體檢、考核合格后,確定擬聘用人員,按有關規(guī)定簽訂用工合同,確立勞動關系,按照規(guī)定辦理人事手續(xù)。 NO.3應聘材料要求: 應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實,對弄虛作假的應聘者,一經(jīng)查實將隨時取消應聘資格、解除勞動關系。
一、崗位職責:
1、協(xié)助建立和完善集團公司內(nèi)部制度和流程,協(xié)助領導制定年度審計計劃;
2、負責對集團公司內(nèi)部財務的進行審計監(jiān)督;
3、負責審計過程中與相關單位的協(xié)調(diào)和溝通,督促審計建議的落實;
4、針對涉及的審計事項,撰寫審計報告,并提出意見和建議。
6、完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、年齡要求:25-35歲之間;
2、學歷要求:本科及以上學歷,財務管理、審計學等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、工作年限:3年以上審計或者相關工作經(jīng)驗,熟悉審計、財務、會計類工作,有基層管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、證件要求:具有初級會計資格證者(含)以上職稱優(yōu)先考慮;
5、關鍵技能:熟悉國家審計相關法規(guī)、程序和方法,熟悉內(nèi)部審計流程與規(guī)范;
6、其他要求:具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團隊協(xié)作精神,公正嚴謹、責任心強、良好的語言、文字表達能力;
7、工作地址:福州。
1、負責德邦月結(jié)客戶的對賬 2、把控月結(jié)客戶的準入風險 3、招人要求 ①要求:畢業(yè)1年以內(nèi)、本科 ②專業(yè):財務管理,財政學,會計學,金融學,審計學,統(tǒng)計學,經(jīng)濟學,稅收學,工商管理。其他專業(yè)不接受。 4、福利待遇 ①合理的晉升平臺,所有管理層均為內(nèi)部提拔,每月都會安排選拔匯報。 ②入職一年享受親情1 1直接打卡到家人的賬戶。 ③繳納五險一金,節(jié)假日正常休息
崗位職責:
1、按公司制度和財務管理部的要求開展出納工作;
2、負責公司資金管理,保障資金的安全,執(zhí)行公司現(xiàn)金流管理要求;
3、負責部門收費管理工作,包括不限于租金、管理費、停車費、經(jīng)營合同收費、水電費、空調(diào)費、裝修收費、各類押金等物業(yè)管理收費;
4、負責部門票據(jù)管理業(yè)務,包括不限于發(fā)票、收據(jù)、合同及各類有價票據(jù)等;
5、負責部門銀行賬戶管理,包括不限于賬戶開立、銀行托收、pos機管理等;
6、負責部門費用審核、報銷等工作;
7、協(xié)助會計開展預算編制、財務經(jīng)營分析、經(jīng)營指標下達等相關財務管理工作;
8、執(zhí)行公司借款及備用金管理制度;
9、完成部門安排的其他工作。
任職資質(zhì):
1、大專及以上學歷,財務相關專業(yè);
2、有物業(yè)財務出納工作經(jīng)驗 1 年以上;
3、具有資產(chǎn)運營、物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有知名相關行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
待遇:
工資4500-7000/月,五險一金,周末雙休,員工生日會等。
1.統(tǒng)計匯總管控改善各項額外成本(超額運費、良率及效率未達成、排程及異常并制作統(tǒng)計良/效獎勵 2.對主要項目額外成本分析,提示擔當部門改善并追蹤改善成果。 3.各科室每月額外成本的考核及績效額外成本簽核 4.廠內(nèi)各文件執(zhí)行情況查核、改善追蹤 5.財務部安排的其他財務事宜
崗位職責:
1、嚴格按照公司的財務制度執(zhí)行公司各類項款支付。
2、每月定期與銀行對賬,做到賬賬相符。
3、負責保管轉(zhuǎn)賬支票、發(fā)票,空白收據(jù),做好票據(jù)領用,使用,回收記錄。
4、負責編制現(xiàn)金、銀行的日記賬,及時傳遞原始票據(jù)給會計登帳,月末與會計對賬。
5、根據(jù)行政部上交的考勤報表核算員工工資。
6、開具發(fā)票,認證進項發(fā)票,報送統(tǒng)計局月度、年度統(tǒng)計報表。
7、負責公司日常費用報銷單據(jù)的核對,日常借支與往來的清理。
8、完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,會計、經(jīng)濟、財務管理等相關專業(yè)。
2、有初級會計資格證或會計從業(yè)資格證。
3、3年以上財務工作經(jīng)驗。
4、熟練使用財務軟件。
5、熟悉財務核算流程,有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
職位福利:7.5小時工作制、周末雙休、入職即交五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎、員工旅游。
職位亮點:人性化管理氛圍好。
崗位職責:
1、負責記賬和申報稅務等,合計每月憑證150張以內(nèi);
2、負責終端珠寶店面日記賬,現(xiàn)金賬管理。
任職要求:
1、大專及以上學歷,財務類專業(yè);
2、具備基礎的財務知識,持有會計相關專業(yè)證書;
3、具備工商、銀行、稅務相關工作優(yōu)先考慮。
福利待遇:
月休四天、五險一金、提供住宿
1.獨立審核原始憑證,根據(jù)各類原始憑證編制記賬憑證
2.準確核算收入、成本、費用,準確及時編制財務、稅務報表,按時提交財務報告,獨立及時完成納稅申報工作
3.及時購買、注銷、認證各類稅務發(fā)票,并做好使用登記工作
4.定期核對賬目,提供財務信息
5.及時打印、裝訂記賬憑證、報表、賬薄,做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查,并妥善管理
6.負責公司整車、配件、個人借款等資金管理和核對工作
7.負責盤點庫存現(xiàn)金、空白銀行支票,做到賬與物核對一致
8.協(xié)助業(yè)務部門做好定期整車、配件、各類資產(chǎn)盤點工作
9.完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.熟悉操作用友財務軟件、Excel、Word等辦公軟件
2.有團隊精神,細致耐心,吃苦耐勞,可接受一定工作壓力者
3.熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務軟件。
一、崗位職責:
1、負責日常收支的管理和核對;
2、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;
3、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
4、負責記賬憑證的編號、裝訂,保存歸檔相關資料;
5、負責開具各項票據(jù),配合財務管理統(tǒng)計匯總。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,會計學或者財務管理相關專業(yè)畢業(yè);
2、3年經(jīng)驗及以上,有制造業(yè)會計從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉操作財務軟件、EXCEL/WORD等辦公軟件;
崗位職責: 1、負責制定集團審計監(jiān)察工作制度、規(guī)范、標準、計劃并監(jiān)督實施; 2、負責組織部門內(nèi)部工作例會,布置各項具體工作任務和考核重點,總結(jié)上階段工作成果,并收集績效數(shù)據(jù),對員工進行績效考核; 3、負責對各項規(guī)章制度和勞動紀律執(zhí)行情況進行跟蹤檢查,對內(nèi)外部投訴、舉報的違規(guī)違紀行為進行跟辦,查處違規(guī)違紀案件,提出監(jiān)察建議,堵塞管理漏洞,提升管控; 4、負責收集匯總產(chǎn)生較大影響的異常信息,進行分析處理,研究事項突破口,核實異常信息真實性,對調(diào)查結(jié)果承擔相應責任; 5、負責建立重大項目的全程合規(guī)性跟蹤審計及其他事項的報備抽查體系,包括入圍單位選擇、開標、合同簽訂、工程洽商、變更、工程預結(jié)算等; 6、負責跟蹤審計結(jié)果執(zhí)行情況; 7、承擔與法律顧問的溝通銜接工作,協(xié)調(diào)處理公司法律問題,以維護公司法律權利和利益;8、參與集團重大決策。配合協(xié)助(企業(yè)并購、重大合同及協(xié)議)的盡職調(diào)查、合同談判和審查; 9、領導交辦的其他事情。 任職資格: 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,法學、財務管理、工程管理等相關專業(yè); 2、5年以上公安、檢察院、法院等機構工作經(jīng)歷,具備5年以上大型地產(chǎn)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗者優(yōu); 3、具備良好的案件分析研究能力,熟悉刑偵、司法單位的業(yè)務流程,熟悉企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)察程序; 4、作風嚴謹,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際處理能力。
1、負責銷售訂單優(yōu)惠金額核對,核對無誤后開具商品調(diào)撥單開單和開票。
2、負責總部分銷訂單對賬和分賬工作,保證分銷訂單規(guī)定期限內(nèi)發(fā)貨。
3、負責電商平臺費用發(fā)票開具申請,跟進,確保發(fā)票入賬及時性。
4、負責跟進客戶增值稅專用發(fā)票開具等工作。
5、負責月度賬單流水整理匯總,并出具相應的報表。
6、按時完成領導交辦的其他工作。
崗位職責: 1、開展公司內(nèi)部審計管理、法律事務管理及合規(guī)管理的工作; 2、對工作中遇到的問題進行法律分析,進行風險的識別與評估、預警,并提出相應解決方案或應對建議; 3、修訂和完善相關規(guī)章制度及流程; 4、協(xié)助開展審計、法律服務機構的選聘及管理工作; 5、協(xié)助開展審計、法律相關培訓工作; 6、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、知識范圍:審計、法律、會計等相關專業(yè)知識; 2、學歷:大學本科及以上學歷; 3、職業(yè)資格:初級及以上相關類別專業(yè)技術資格、法律職業(yè)資格(A證)優(yōu)先; 4、工作年限:1年及以上相關工作經(jīng)驗,如果有5年以上審計、法律相關經(jīng)驗可根據(jù)具體情況適當放寬其他條件; 5、業(yè)務水平:深入了解,熟悉業(yè)務,并能根據(jù)實際情況熟練應用; 6、業(yè)務范圍:熟悉商管、物管及地產(chǎn)行業(yè)的審計、法律工作。
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