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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.集團(tuán)Oracle EBS系統(tǒng)日常項(xiàng)目實(shí)施、優(yōu)化工作； 2.與財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)一起優(yōu)化流程，制定系統(tǒng)解決方案，與各技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)新需求的開(kāi)發(fā)、測(cè)試和上線； 3.推動(dòng)整體系統(tǒng)與外部系統(tǒng)對(duì)接需求，并制定相應(yīng)的接口解決方案； 4.新財(cái)務(wù)系統(tǒng)各模塊設(shè)置，數(shù)據(jù)切換等上線工作； 崗位要求： 1. 熟悉EBS的財(cái)務(wù)模塊，掌握財(cái)務(wù)技能，熟悉系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流和數(shù)據(jù)流； 2. 英文能流利溝通，能正確理解業(yè)務(wù)需求； 3. 與公司內(nèi)團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通與合作，有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神； 4. 具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力； 5. 本科及以上學(xué)歷。

職位描述：

辦公地點(diǎn)：哈爾濱（可繳納北京五險(xiǎn)一金）
崗位職責(zé):
1.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理辦法，并負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行；
2.建立健全財(cái)務(wù)體系和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務(wù)板塊理順各種財(cái)務(wù)關(guān)系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，保證公司各項(xiàng)制度得以貫徹執(zhí)行；
3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
4.組織進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作的進(jìn)行，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成；
5.對(duì)公司稅務(wù)整體籌劃和管理，并與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、金融部門(mén)、政府委辦局及會(huì)計(jì)事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系。
6.參與建立并優(yōu)化部門(mén)組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，落實(shí)部門(mén)職責(zé)分工，實(shí)現(xiàn)組織簡(jiǎn)練高效。

任職要求:
1.國(guó)家正規(guī)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2.具有8年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作背景，3年以上財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；
3.具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范和政策，有良好的財(cái)務(wù)分析能力及判斷力；
4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書(shū)面表達(dá)能力，全局觀念強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、股權(quán)激勵(lì)、班車(chē)/交補(bǔ)、免費(fèi)自助餐、帶薪年假、年度體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.電話形式與公司提供的潛在客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，挖掘客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，銷(xiāo)售只需電話微信邀約面簽合同，無(wú)需售后。
2.維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的較大潛力，轉(zhuǎn)介紹率高；
【銷(xiāo)售內(nèi)容】
工商代辦、企業(yè)注冊(cè)、代理記賬、注銷(xiāo)、變更等等企業(yè)財(cái)稅服務(wù)；
客戶(hù)群體：當(dāng)?shù)刂行∥⑵髽I(yè)主（老板）/即將創(chuàng)業(yè)、注冊(cè)公司的自然人；
【福利待遇】
1.保障福利：轉(zhuǎn)正底薪2900-4000 業(yè)績(jī)提成，入職五險(xiǎn)雙休，簽訂勞動(dòng)合同、法定節(jié)假日帶薪休假，婚假，產(chǎn)假，年假等等
2.帶薪培訓(xùn)：提供新人和不定期的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
3.合作優(yōu)勢(shì)：簽單周期短 復(fù)購(gòu)續(xù)費(fèi)項(xiàng)目多 提供客戶(hù)資源 知名度和影響力高于同行 更專(zhuān)業(yè)高效的服務(wù)；
【行業(yè)優(yōu)勢(shì)】
慧算賬總部位于北京，目前在全國(guó)有36家分公司，覆蓋400余座城市，有500多家服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)的客戶(hù)數(shù)量超過(guò)90萬(wàn)家，德州慧算賬成立于2016年，目前已有10個(gè)職場(chǎng)，員工230余人。
【任職資格】
1.22-38歲，對(duì)銷(xiāo)售工作有較高熱情；
2.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上班時(shí)間：8:00-12：00 14：00-18:00 公司提供客戶(hù)資源、無(wú)考核、無(wú)壓力、輕松愉快辦公氛圍 零食下午茶?。?！
工作位置：寧津天工花園西行200米慧算賬門(mén)店

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目實(shí)施；
2、做為項(xiàng)目主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目PM 參與項(xiàng)目方案溝通，設(shè)計(jì)；
3、能夠快速理解客戶(hù)業(yè)務(wù)并設(shè)計(jì)系統(tǒng)流程，高效溝通和解決問(wèn)題；
4、解決客戶(hù)軟件系統(tǒng)使用問(wèn)題和用戶(hù)培訓(xùn)；
5、用英文書(shū)寫(xiě)郵件項(xiàng)目?jī)?nèi)外溝通。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/工業(yè)管理/財(cái)務(wù)/信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)；
3、可以是金蝶，用友，Oracle 或SAP 等中高級(jí)財(cái)務(wù)顧問(wèn)，5年以上財(cái)務(wù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4 、英語(yǔ)能做工作交流，讀寫(xiě)流利；
5 、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)庫(kù)表設(shè)計(jì)，具備系統(tǒng)分析，設(shè)計(jì)能力；
6、參與過(guò)大型項(xiàng)目財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈，服務(wù)模塊業(yè)務(wù)分析，功能設(shè)計(jì)或二開(kāi)設(shè)計(jì)；
7 、理解和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠出差并承受項(xiàng)目交付壓力。
項(xiàng)目情況：MCS 通用汽車(chē)上海項(xiàng)目，項(xiàng)目周期7~8個(gè)月
工作地點(diǎn)在上海，需要一半，一半出差
主要做汽車(chē)，零配件銷(xiāo)售的核算模塊，這個(gè)模塊是基于CRM 系統(tǒng)完全新設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的模塊，所以需要財(cái)務(wù)顧問(wèn)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力比較好。

職位描述：

職位描述: 1.為高客提供人生理財(cái)規(guī)劃、家庭資產(chǎn)和負(fù)債分析、家庭現(xiàn)金管理、收入支出預(yù)算和管理、家庭財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、階段性投資策略及投資組合管理、個(gè)人生涯規(guī)劃、子女養(yǎng)育及教育規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃、個(gè)人稅務(wù)籌劃及遺產(chǎn)規(guī)劃等。 2.參與客戶(hù)企業(yè)內(nèi)外部交流和合作活動(dòng),為企業(yè)提供定制化的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理方案,提升客戶(hù)財(cái)務(wù)管控能力和現(xiàn)金流。 3.關(guān)注金融行業(yè)動(dòng)態(tài),積極跟蹤公司業(yè)務(wù)變化趨勢(shì),并為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)建議。 4.客戶(hù)經(jīng)營(yíng)和維護(hù)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)線發(fā)展的需求，建立預(yù)算、預(yù)測(cè)模型，能完成數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及公司決策提供有力支持； 2.為項(xiàng)目融資規(guī)劃提出專(zhuān)業(yè)化的建議，協(xié)助對(duì)接合適的投資人，協(xié)調(diào)從協(xié)議到交割的所有流程； 3.對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行事前評(píng)估、事中隨時(shí)跟進(jìn)、事后定期反饋； 4.梳理業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)流程，提供增值服務(wù)，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營(yíng)效率； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 職位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.3年以上投資銀行或財(cái)務(wù)顧問(wèn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件如excel、PPT，有專(zhuān)業(yè)數(shù)據(jù)分析工具使用技能者優(yōu)先； 4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí)； 5.具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力，高度的自我驅(qū)動(dòng)和結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

給高凈值客戶(hù)的家庭做風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)規(guī)劃一，為客戶(hù)家庭梳理階段性財(cái)務(wù)規(guī)劃，設(shè)立目標(biāo)，并給予客戶(hù)合理化的建議。二，找到風(fēng)險(xiǎn)與利益的平衡點(diǎn)，讓客戶(hù)的資金得到最大的利益，這個(gè)利益可以是錢(qián)、可以是健康風(fēng)險(xiǎn)、可以是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、可以是債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)客戶(hù)家庭實(shí)際情況及階段不同而設(shè)定不同的方案，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)的目標(biāo)。三，給客戶(hù)家庭每個(gè)成員設(shè)計(jì)科學(xué)，合理的健康，財(cái)富保障方案，并給出合理化的建議。任職要求:一，年齡21——50歲，高中以上文化。二，好學(xué)上進(jìn)，能跟得上公司的系統(tǒng)培訓(xùn)。三，有過(guò)理財(cái)或健康管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、員工旅游、定期團(tuán)建、周末雙休

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.根據(jù)公司提供的資源，進(jìn)行有效電話溝通了解客戶(hù)需求;
2.根據(jù)客戶(hù)公司需求，站在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的角度為客戶(hù)提供工商、銀行、稅務(wù)相關(guān)解決方案的咨詢(xún)服務(wù)并完成簽單；
3.維護(hù)老客戶(hù)的稅務(wù)需求，挖掘老客戶(hù)的潛力，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)；職位要求：1、年齡：20-302、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的人際交往能力和表達(dá)能力，從事過(guò)營(yíng)銷(xiāo)工作者，優(yōu)先錄取;4、思維清晰，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通協(xié)作能力;
5、該崗位是銷(xiāo)售崗，介意的勿擾;
崗位福利 : 五險(xiǎn) 員工旅游 帶薪年假 節(jié)日福利 話補(bǔ) 免費(fèi)培訓(xùn),
工作時(shí)間 ：朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日照放
上班地點(diǎn)：旺蒼縣凱旋城1樓無(wú)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有關(guān)系，前期會(huì)有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和師傅帶你！時(shí)譽(yù)歡迎您的加入??！

職位描述：

如果您遇到了行業(yè)發(fā)展瓶頸，想有一個(gè)持續(xù)好的薪資漲幅、好的晉升通道、提升生活品質(zhì)，歡迎看過(guò)來(lái)！??！一、任職要求：1、本科學(xué)歷及以上（優(yōu)團(tuán)隊(duì)基本都是本科以及研究生為主）2、年齡25周歲-35周歲3、有2年以上銷(xiāo)售或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷4、杭州本地人(在杭州有一定人脈資源）5、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己6、有團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先二、崗位職責(zé)：(以培養(yǎng)管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo))1.維系并管理客戶(hù)關(guān)系公司會(huì)提供老客戶(hù)資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)和發(fā)掘潛在客戶(hù)并于目標(biāo)客戶(hù)建立良好的關(guān)系，有計(jì)劃的完成銷(xiāo)售任務(wù)。2.收集和分析客戶(hù)信息了解客戶(hù)在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶(hù)量身定做理財(cái)計(jì)劃。3.提供金融理財(cái)服務(wù)為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。4.公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣為中高端客戶(hù)提供顧問(wèn)式服務(wù)，根據(jù)客戶(hù)的企業(yè)、家庭、個(gè)人財(cái)務(wù)情況設(shè)計(jì)方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個(gè)人健康保障、養(yǎng)老、身價(jià)保障、子女教育金儲(chǔ)備等。5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者為培養(yǎng)條件三、薪資待遇：1.新人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì) 養(yǎng)老金等2.豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：如旅游獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等；3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽(yù)學(xué)習(xí)4.專(zhuān)業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬(wàn)人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書(shū)培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級(jí)晉升培訓(xùn)5.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓(xùn)制度。 職能類(lèi)別：理財(cái)顧問(wèn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金安排等工作，并監(jiān)督過(guò)程實(shí)施；
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
5、組織開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、增收節(jié)支、提高效益。
6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，并具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)職能戰(zhàn)略的制定與實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)財(cái)務(wù)職能線干部隊(duì)伍建設(shè)與財(cái)務(wù)職能系統(tǒng)建設(shè)；

崗位要求：
1、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，中級(jí)或以上職稱(chēng)；
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件，熟悉office辦公軟件，熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)；
4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念；
5、為人正直、誠(chéng)信，具有高度的敬業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
7、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷且必須學(xué)信網(wǎng)可查，具備5年以上sap工作經(jīng)驗(yàn)，必須具備電力項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉國(guó)網(wǎng)多維精益體系以及預(yù)算精益管理建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉國(guó)網(wǎng)各業(yè)務(wù)模塊集成財(cái)務(wù)條線的業(yè)務(wù)知識(shí)，具備一定的項(xiàng)目方案籌劃能力。
4、性格沉穩(wěn)，溝通和抗壓能力強(qiáng)，有豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)沒(méi)接觸過(guò)的事物能夠快速上手；
5、具有系統(tǒng)化的思考能力，條理性強(qiáng)。邏輯清楚，能夠快速構(gòu)建解剖企業(yè)問(wèn)題的模型，形成對(duì)客戶(hù)需求的理解，并完成相關(guān)解決方案設(shè)計(jì)；
6、具有良好團(tuán)隊(duì)合作、組織溝通、執(zhí)行力和抗壓能力；具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、PPT呈現(xiàn)能力，能快速形成解決方案；

職位描述：

工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)SAP BPC模塊的數(shù)字化建設(shè)2、負(fù)責(zé)SAP BPC業(yè)務(wù)如預(yù)算、全面運(yùn)營(yíng)、合并報(bào)告及附注等業(yè)務(wù)技術(shù)方案實(shí)現(xiàn)3、根據(jù)產(chǎn)品需求完成功能設(shè)計(jì)和交互，計(jì)劃有序推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量交付4、負(fù)責(zé)SAPBPC的日常需求及平臺(tái)支持崗位要求1、對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對(duì)熟悉，能夠快速定位數(shù)據(jù)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整評(píng)估優(yōu)化2、五年以上經(jīng)驗(yàn)及在商業(yè)及不動(dòng)產(chǎn)領(lǐng)域有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)4、具備良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心 職能類(lèi)別：ERP實(shí)施顧問(wèn)

職位描述：

職位描述： 負(fù)責(zé)引進(jìn)和挖掘新客戶(hù)并為其提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢(xún)和稅務(wù)答疑，深入了解客戶(hù)需求，提供定制化的解決方案。 1、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢(xún)和稅務(wù)答疑，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度； 2、深入了解客戶(hù)需求，提供定制化的財(cái)務(wù)解決方案； 3、協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)（協(xié)助談單、協(xié)助跟進(jìn)客戶(hù)、具備獨(dú)立出具財(cái)稅方案的能力）。 4、具備一定的培訓(xùn)能力，能做到給銷(xiāo)售部門(mén)專(zhuān)業(yè)賦能； 5、持續(xù)關(guān)注財(cái)稅法規(guī)的變化； 職位要求 1、財(cái)務(wù)、稅務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，具有3年財(cái)務(wù)咨詢(xún)行業(yè)或稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)和2年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮（如稅務(wù)師、管理會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師等）； 2、具備超強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、下線拓客能力、商務(wù)談判能力，能夠高效地與各類(lèi)客戶(hù)建立和維護(hù)關(guān)系； 3、有一定的賬務(wù)處理常識(shí)，并能夠合理利用，具備一定的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、業(yè)務(wù)分析能力； 4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成； 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠持續(xù)跟進(jìn)財(cái)稅法規(guī)的變化，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)水平； 6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，注重工作細(xì)節(jié)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 7、具備上進(jìn)心和狼性精神，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有明確的規(guī)劃和想法，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。 待遇：底薪6000起+提成，試用期2個(gè)月，試用期薪資80%，轉(zhuǎn)正后夠購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金

職位描述：

主營(yíng)業(yè)務(wù):公司注冊(cè)，代理記賬報(bào)稅，公司變更，公司注銷(xiāo) 任職要求: 1、18—35歲， 2、普通話清晰流利，善于傾聽(tīng)； 3、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，學(xué)習(xí)能量強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，善于處理客戶(hù)的各種問(wèn)題； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和抗壓能力； 5、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 主要工作內(nèi)容： 打電話給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)詢(xún)問(wèn)是否需要財(cái)稅相關(guān)服務(wù)，以達(dá)成交易，室內(nèi)辦公，無(wú)需外出。 待遇： 底薪 業(yè)績(jī)提成 轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，雙休，法定節(jié)假日休息 上班時(shí)間9：00-12:00,13:30-18:00 工作輕松，辦公環(huán)境優(yōu)美，同事間關(guān)系融洽

職位描述：

給高凈值客戶(hù)的家庭做風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)規(guī)劃
一，為客戶(hù)家庭梳理階段性財(cái)務(wù)規(guī)劃，設(shè)立目標(biāo)，并給予客戶(hù)合理化的建議。
二，找到風(fēng)險(xiǎn)與利益的平衡點(diǎn)，讓客戶(hù)的資金得到最大的利益，這個(gè)利益可以是錢(qián)、可以是健康風(fēng)險(xiǎn)、可以是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、可以是債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)客戶(hù)家庭實(shí)際情況及階段不同而設(shè)定不同的方案，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)的目標(biāo)。
三，給客戶(hù)家庭每個(gè)成員設(shè)計(jì)科學(xué)，合理的健康，財(cái)富保障方案，并給出合理化的建議。
任職要求:
一，年齡21——50歲，大專(zhuān)以上文化。
二，好學(xué)上進(jìn)，能跟得上公司的系統(tǒng)培訓(xùn)。
三，有過(guò)理財(cái)或健康管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、員工旅游、定期團(tuán)建、周末雙休