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任職要求：40歲以下，統(tǒng)招本科學(xué)歷，交通運(yùn)輸、物流相關(guān)專業(yè)，運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，副經(jīng)理崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 具備組織協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé)： 協(xié)助部門經(jīng)理完成部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，及時(shí)與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行溝通，監(jiān)督部門運(yùn)作情況，部門內(nèi)相關(guān)費(fèi)用結(jié)算管理，組織管理部門內(nèi)事務(wù)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系等。

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公司規(guī)模大節(jié)日禮物管理規(guī)范崗位晉升 職位描述： 崗位職責(zé)： 1.制定分部年度的發(fā)展規(guī)劃；推動(dòng)規(guī)劃在分部的執(zhí)行和實(shí)現(xiàn); 2.按照公司招聘管理制度和流程，面試分部員工，招募適合公司發(fā)展的員工; 3.進(jìn)行區(qū)域合理拆分和崗位分配，確保員工利益得到有效保障； 4.根據(jù)分部營(yíng)運(yùn)日常管理報(bào)告，找出營(yíng)運(yùn)管理問(wèn)題，組織實(shí)施解決，提高營(yíng)運(yùn)質(zhì)量； 5.了解客戶需求，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，提高客戶滿意度； 6.組織開展6S培訓(xùn)和管理活動(dòng)，提高員工現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí)和技能； 7. 組織分部安全教育培訓(xùn)，推廣風(fēng)險(xiǎn)管理工具、方法在分部的應(yīng)用，提高員工風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè)畢業(yè)； 2.三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強(qiáng)，具有運(yùn)輸管理理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定。具備一定的經(jīng)營(yíng)能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力； 3.熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件； 警示信息：順豐速運(yùn)有限公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財(cái)物。 其他信息：

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1、能用GPS合理調(diào)配車輛；完成運(yùn)輸任務(wù)； 2、了解車輛噸位數(shù)、司機(jī)的操作技能； 3、熟悉砂石的規(guī)格、質(zhì)量； 4、吃苦耐勞，接受12小時(shí)工作； 5、能駕駛小車或者摩托車優(yōu)先。 6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以免費(fèi)培訓(xùn)上崗。

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職位要求：年齡18-32周歲， 身體健康 ，無(wú)傳染性疾病 、不暈車、 能服從公司的培訓(xùn)程序， 有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 主要職責(zé)： 1.按照訂單出貨，看管裝卸工裝卸貨物，清點(diǎn)貨物數(shù)量,記好貨單,貨物安全送到指定單位,讓負(fù)責(zé)人簽收； 2.接收客戶定單,確認(rèn)其要求(交貨期,品質(zhì)特殊要求 3.跟蹤生產(chǎn)情況,若無(wú)法按時(shí)交貨盡快與客戶溝通。 4清點(diǎn)貨物,跟著公司的貨車把客戶的定單上的所有產(chǎn)品在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)送到客戶公司,并把產(chǎn)品交接清楚,拿回執(zhí)單,及公司交待的其它的特殊事情,在產(chǎn)品的運(yùn)送過(guò)程中,保證產(chǎn)品的安全。 5.主要負(fù)責(zé)跟車送貨，在保證貨物的型號(hào)與數(shù)量與送貨單一致，保證貨物可以安全到達(dá)客戶指定地點(diǎn)，在客戶簽單后，把送貨單帶回公司交予財(cái)務(wù)即可。無(wú)需人工搬運(yùn)貨品，有成品倉(cāng)管員叉車。 備注：有意者直接電話咨詢.因工作繁忙沒(méi)時(shí)間回復(fù)簡(jiǎn)歷.敬請(qǐng)諒解.

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工作內(nèi)容：因業(yè)務(wù)量擴(kuò)大新倉(cāng)開倉(cāng)等現(xiàn)招聘貨運(yùn)司機(jī)多名： 1、年齡20~55歲，具有C1以上駕照，無(wú)違法犯罪記錄 2、吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3、不需貨運(yùn)資格證，不需入城證，自動(dòng)擋，駕駛技能熟練。 4、工作地址：雙流、郫都區(qū)、武侯，青羊，錦江，金牛、龍泉、溫江等主城區(qū)就近安排。 5.每月收入1.4到1.8w，（需自帶車，或公司提供）多勞多得，上不封頂

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1.駕駛熟練，無(wú)一次性扣分12分 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞

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1、運(yùn)輸商選擇：根據(jù)公司需求及毛豬運(yùn)輸特性，判斷承運(yùn)商運(yùn)輸能力，制定承運(yùn)商招標(biāo)、合作準(zhǔn)入、過(guò)程管理、淘汰等全流程管控方案，確保運(yùn)輸工作按時(shí)完成，規(guī)避毛豬入廠晚點(diǎn)；
2、運(yùn)輸管理：制定科學(xué)、合理的運(yùn)輸計(jì)劃、車輛運(yùn)營(yíng)計(jì)劃等并組織實(shí)施，不斷完善運(yùn)輸業(yè)務(wù)工作流程與標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)受理運(yùn)輸過(guò)程中的突發(fā)事件，制定解決措施并能總結(jié)原因梳理防范機(jī)制，保證運(yùn)輸質(zhì)量，確保運(yùn)輸合規(guī)、安全、高效；
3、運(yùn)輸線路規(guī)劃與優(yōu)化：根據(jù)運(yùn)輸目的地的不同，及時(shí)規(guī)劃、管理運(yùn)輸路線，使路線最優(yōu)，有效節(jié)約運(yùn)輸成本；
4、車輛調(diào)度：根據(jù)地點(diǎn)、公司需求、產(chǎn)品體重及數(shù)量等不同，調(diào)整車輛結(jié)構(gòu)，合理安排車輛，保證運(yùn)輸任務(wù)按時(shí)完成的前提下實(shí)現(xiàn)最小的運(yùn)力投入，對(duì)車輛運(yùn)輸全鏈條進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的問(wèn)題，提出調(diào)整措施；運(yùn)輸結(jié)束后，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析工作，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和方案，提高車輛的工作效率和營(yíng)運(yùn)效果，保證完成和超額完成毛豬交付工作。
原標(biāo)題：《承運(yùn)商管理崗》

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工作內(nèi)容：因業(yè)務(wù)量擴(kuò)大新倉(cāng)開倉(cāng)等現(xiàn)招聘貨運(yùn)司機(jī)多名： 1、年齡20~55歲，具有C1以上駕照，無(wú)違法犯罪記錄 2、吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3、不需貨運(yùn)資格證，不需入城證，自動(dòng)擋，駕駛技能熟練。 4、工作地址：雙流、郫都區(qū)、武侯，青羊，錦江，金牛、龍泉、溫江等主城區(qū)就近安排。 5.每月收入1.4到1.8w，（需自帶車，或公司提供）多勞多得，上不封頂

職位描述：

1.有全國(guó)運(yùn)輸資源，包括零擔(dān)，專線，快運(yùn)，快遞等運(yùn)輸資源。2.有物流運(yùn)力模塊3年以上經(jīng)驗(yàn)，對(duì)運(yùn)輸市場(chǎng)價(jià)格熟悉。3.能夠根據(jù)客戶運(yùn)營(yíng)需求，匹配到適用運(yùn)輸承運(yùn)商，監(jiān)督改善運(yùn)輸品質(zhì)，達(dá)成KPI考核。4.執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心。原標(biāo)題：《運(yùn)輸經(jīng)理/主管》

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主要負(fù)責(zé)
1.網(wǎng)點(diǎn)整體管理
2.門店6s管理
3.客戶對(duì)賬以及異常處理
4.其他工作
原標(biāo)題：《門店主管》

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1.車輛安排管理，車隊(duì)建設(shè)2.線路優(yōu)化3.客戶溝通協(xié)調(diào)4.計(jì)劃安排，方案設(shè)計(jì)！原標(biāo)題：《物流調(diào)度主管》

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工作時(shí)間：因業(yè)務(wù)量擴(kuò)大新倉(cāng)開倉(cāng)等現(xiàn)招聘貨運(yùn)司機(jī)多名： 1、年齡20~55歲，具有C1以上駕照，無(wú)違法犯罪記錄 2、吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3、不需貨運(yùn)資格證，不需入城證，自動(dòng)擋，駕駛技能熟練。 4、工作地址：雙流、郫都區(qū)、武侯，青羊，錦江，金牛、龍泉、溫江等主城區(qū)就近安排。 5.每月收入1.4到1.8w，（需自帶車，或公司提供）多勞多得，上不封頂

職位描述：

任職要求：35歲以下，統(tǒng)招本科學(xué)歷，交通運(yùn)輸、物流相關(guān)專業(yè)，運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，具備組織協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé)： 協(xié)助部門經(jīng)理完成部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，及時(shí)與客戶、供應(yīng)商進(jìn)行溝通，監(jiān)督部門運(yùn)作情況，部門內(nèi)相關(guān)費(fèi)用結(jié)算管理，組織管理部門內(nèi)事務(wù)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系等。 原標(biāo)題：《運(yùn)輸主管/經(jīng)理助理》

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◆負(fù)責(zé)完成下達(dá)的年度運(yùn)輸目標(biāo)任務(wù)； ◆負(fù)責(zé)運(yùn)輸車源收集，駕駛員檔案建立、日常維護(hù)及合作等級(jí)評(píng)價(jià)； ◆負(fù)責(zé)運(yùn)輸承運(yùn)商開發(fā)、甄選、技術(shù)交底、過(guò)程監(jiān)管工作； ◆負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)輸市場(chǎng)信息收集、分析及價(jià)格匯總上報(bào)； ◆負(fù)責(zé)按平臺(tái)操作要求完成所有業(yè)務(wù)上線操作； ◆負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)臺(tái)賬建立、按時(shí)對(duì)賬、結(jié)算工作； ◆負(fù)責(zé)合作客戶、地方關(guān)系維護(hù)，保持良好合作關(guān)系； ◆負(fù)責(zé)安全管理宣傳、教育，確保項(xiàng)目所在地人員安全、貨物安全； ◆負(fù)責(zé)制定有效的應(yīng)急預(yù)案，確保出現(xiàn)應(yīng)急事件妥善處置； ◆負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。