工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)奇瑞科技所有子公司產(chǎn)品項(xiàng)目管理；
2、負(fù)責(zé)奇瑞科技所有子公司產(chǎn)品項(xiàng)目過程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及預(yù)警及問題改進(jìn)推進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)識(shí)別奇瑞科技所有子公司產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)流程合理性評(píng)審并指導(dǎo)子公司優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程，賦能子公司提高產(chǎn)品開發(fā)效率；
4、負(fù)責(zé)奇瑞科技本部產(chǎn)品開發(fā)流程體系建設(shè)及子公司推廣；
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)賦能科技子公司產(chǎn)品開發(fā)過程管理；
任職資格:
1、教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，車輛工程、自動(dòng)化、機(jī)電等專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上整車或汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),整車
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、大型公建、工礦企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施工程等各類型項(xiàng)目的用戶側(cè)電力監(jiān)控、能耗管理、預(yù)付費(fèi)管理、電力運(yùn)維、環(huán)保用電監(jiān)管、智慧消防等解決方案的設(shè)備選型、方案編寫、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)、合同簽訂；
2、項(xiàng)目全階段管理，確保項(xiàng)目的進(jìn)度與質(zhì)量；
3、配合營(yíng)銷中心市場(chǎng)部銷售員，完成各區(qū)域日常的系統(tǒng)集成技術(shù)推廣、系統(tǒng)業(yè)績(jī)指標(biāo)等；
崗位要求：
1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化、電氣工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化類專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉電力監(jiān)控常用通訊協(xié)議如：IEC-60870-5-103/104、Modbus、DNP、DL/T 645等；
3、具備系統(tǒng)集成項(xiàng)目的調(diào)試和有關(guān)問題處理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、了解變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設(shè)備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)的配置選型，掌握相關(guān)二次圖紙；
5、1年以上相關(guān)系統(tǒng)集成調(diào)試和技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇
1、薪資待遇由基礎(chǔ)薪資 項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì) 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)組成，年薪15-30萬；
2、基礎(chǔ)薪資5500-12000元/月，公司有完善的評(píng)級(jí)制度，隨級(jí)別提高，基礎(chǔ)薪資亦隨之提升；
3、項(xiàng)目提成獎(jiǎng)勵(lì)是項(xiàng)目順利實(shí)施完成并驗(yàn)收回款后，項(xiàng)目經(jīng)理完成了售前技術(shù)支持及項(xiàng)目實(shí)施過程協(xié)調(diào)及把控任務(wù)，公司根據(jù)相關(guān)提成政策進(jìn)行項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)；
4、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)是項(xiàng)目經(jīng)理完成了系統(tǒng)集成KPI指標(biāo)后，公司根據(jù)年初簽訂的KPI相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；
注：項(xiàng)目經(jīng)理主要的工作任務(wù)是售前技術(shù)支持及項(xiàng)目全生命周期的協(xié)調(diào)、把控，現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)集成調(diào)試工作由調(diào)試工程師完成，項(xiàng)目經(jīng)理也可以根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況選擇是否親自去調(diào)試。
易允恒
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施、控制和結(jié)束，確保項(xiàng)目按時(shí)交付、預(yù)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)現(xiàn)。
2. 持續(xù)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)不同部門之間的合作關(guān)系，及時(shí)解決問題。
3. 確定IT項(xiàng)目需求，并與團(tuán)隊(duì)一起開發(fā)和執(zhí)行詳細(xì)計(jì)劃。
4. 跟蹤和報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度和成本，更新項(xiàng)目文檔和報(bào)告，提供相關(guān)分析和建議。
任職要求：
1. 具備至少5年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目全生命周期管理工作。
2. 具備出色的溝通談判和組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理好項(xiàng)目中的人際關(guān)系和沖突。
3. 熟悉敏捷開發(fā)原則，了解基本的軟件編程語言和技術(shù)架構(gòu)。
4. 擁有較高的學(xué)歷，如計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)背景。
王小滿
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目物流的對(duì)接、整體物流的統(tǒng)籌管理；
2、負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目物流計(jì)劃的制定與分解、物流成本與目標(biāo)管理；
3、負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目物流方案的規(guī)劃與落地執(zhí)行，資源的拉通工作；
4、負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目物流過程協(xié)同、問題管理、交付管理、優(yōu)化物流方案；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、物流管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉國(guó)際貿(mào)易知識(shí)，對(duì)空海運(yùn)、國(guó)際物流等相關(guān)資源；
3、有八年以上的物流規(guī)劃或物流管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、可用英文進(jìn)行流暢對(duì)話。
人事
1.Alpha客戶電池項(xiàng)目管理；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)項(xiàng)目開發(fā)過程所有相關(guān)活動(dòng)；
3.提供內(nèi)部資源需求評(píng)估報(bào)告，組建項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)客戶需求；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，提供符合客戶要求的項(xiàng)目解決方案，確保項(xiàng)目成功；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)，負(fù)責(zé)合理的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的制定；
5.領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)，跨部門溝通協(xié)調(diào)資源，超預(yù)期滿足客戶各項(xiàng)項(xiàng)目要求，定期向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)項(xiàng)目總結(jié)；
6.作為客戶溝通主要窗口，日常維護(hù)與客戶關(guān)系。
社招部
工作職責(zé):
根據(jù)市場(chǎng)需求，承接KD項(xiàng)目的預(yù)研、立項(xiàng)、產(chǎn)品開發(fā)、試生產(chǎn)以及批量投產(chǎn)的工作，確保KD項(xiàng)目按照計(jì)劃推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)既定的公司目標(biāo)。
1、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目初期可行性研究，海外考察、初期海外工廠方案的規(guī)劃，投資等，為大區(qū)提供相關(guān)的方案及技術(shù)支持；
2、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目的預(yù)研階段的技術(shù)方案可行性評(píng)估，并按照要求完成項(xiàng)目的預(yù)研工作；
3、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目立項(xiàng)前的組織匯報(bào)工作，按照六大模塊充分評(píng)估，并完成和推進(jìn)項(xiàng)目的立項(xiàng)指令簽發(fā)工作；
4、協(xié)助國(guó)際支持部成立KD項(xiàng)目組、制定組織機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算，并對(duì)計(jì)劃及預(yù)算分解和執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)KD項(xiàng)目整體進(jìn)度的監(jiān)控與推動(dòng)工作，識(shí)別項(xiàng)目過程存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)策劃有效解決方案，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成；
6、負(fù)責(zé)同KD工廠的技術(shù)交流工作，針對(duì)客戶對(duì)項(xiàng)目過程存在的問題，組織分析、解答；
7、負(fù)責(zé)KD工廠生產(chǎn)調(diào)試階段的統(tǒng)籌管理工作，按照商品化生產(chǎn)啟動(dòng)要求，組織各模塊完成生產(chǎn)啟動(dòng)驗(yàn)證、推進(jìn)商品化批準(zhǔn)工作；
8、承接非批量KD訂單、PSPO訂單的評(píng)審、組織生產(chǎn)、推進(jìn)訂單的交付工作；
9、負(fù)責(zé)“KD項(xiàng)目開發(fā)管理程序文件”的定期修訂，及時(shí)完善和發(fā)布。
任職資格:
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、工作方向：海外KD項(xiàng)目管理；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上車企工作經(jīng)驗(yàn)，且2年及以上車企技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、外語要求：能英語聽說讀寫；
5、其他：執(zhí)行能力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)和組織安排，熟悉KD項(xiàng)目管理流程，可以長(zhǎng)期出差。
尹同躍
工作地點(diǎn)：上海/蕪湖
上海：上海市浦東新區(qū)臨港新片區(qū)港城廣場(chǎng)一街坊7號(hào)樓5樓
蕪湖：安徽省蕪湖市鳩江區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)銀湖北路23號(hào)奇瑞科技有限公司3樓
部門：研發(fā)部
匯報(bào)對(duì)象：項(xiàng)目總監(jiān)
作為汽車電子控制器項(xiàng)目經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理汽車電子控制器開發(fā)項(xiàng)目。您將與跨職能團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算、高質(zhì)量地交付。您將負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全生命周期管理，從概念設(shè)計(jì)到生產(chǎn)及售后支持。
主要職責(zé)：
1.項(xiàng)目規(guī)劃與管理：
制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、預(yù)算和資源分配。
監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展，確保按時(shí)完成各個(gè)里程碑。
識(shí)別并管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施。
作為項(xiàng)目***和最終負(fù)責(zé)人，以結(jié)果為導(dǎo)向，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目各個(gè)節(jié)點(diǎn)交付
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：
組建并領(lǐng)導(dǎo)跨職能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)機(jī)械設(shè)計(jì)、軟硬件開發(fā)、產(chǎn)品測(cè)試、質(zhì)量管理、生產(chǎn)制造等各角色協(xié)同工作。
推動(dòng)客戶端內(nèi)部人/物/資源和流程對(duì)拙盾項(xiàng)目的支持
3.技術(shù)管理：
領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)評(píng)審和決策，確保技術(shù)方案的可行性。
拉動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)問題，確保產(chǎn)品的性能、可靠性和安全性。
4.供應(yīng)商和客戶管理：
與供應(yīng)商和客戶保持良好溝通，確保項(xiàng)目需求的準(zhǔn)確傳達(dá)和反饋，積極推動(dòng)客戶內(nèi)部資源幫助拙盾的需求工程師挖掘客戶內(nèi)部需求
管理工廠/供應(yīng)商的交付和績(jī)效，確保其滿足項(xiàng)目要求。
5.質(zhì)量控制：
確保項(xiàng)目符合公司和行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量評(píng)審，確保產(chǎn)品的高質(zhì)量和可靠性。
6.預(yù)算與成本管理：
監(jiān)控項(xiàng)目預(yù)算，確保成本控制在預(yù)期范圍內(nèi)。
提出成本優(yōu)化方案，提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求：
1.教育背景：
電子工程、汽車工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
至少8年汽車電子或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
具有領(lǐng)導(dǎo)和管理大型項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)技能：
深入了解汽車電子控制器的設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試流程。
熟悉主流整車廠的電子控制器開發(fā)交付流程
具備PMP或其他項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先，熟悉汽車行業(yè)項(xiàng)目管理流程和工具。
熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范（如ISO 26262、AUTOSAR等）者優(yōu)先。
4.軟技能：
出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級(jí)和背景的人員合作。
良好的問題解決能力和決策能力。
5.語言能力：
流利的英語和中文，能夠進(jìn)行技術(shù)文檔的閱讀和撰寫。
公司簡(jiǎn)介：
安徽拙盾是奇瑞汽車投資控股的一家專注于汽車安全系統(tǒng)與自動(dòng)駕駛領(lǐng)域的高科技公司，承擔(dān)奇瑞汽車相關(guān)領(lǐng)域的新產(chǎn)品和新技術(shù)的研發(fā)。研發(fā)團(tuán)隊(duì)名校和碩士比例均超過 80%， 平均行業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過 10 年，具有國(guó)際化的視野和研發(fā)實(shí)力。員工在拙盾可以得到經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家的指導(dǎo)和培養(yǎng)，能學(xué)習(xí)到***的汽車電子控制器開發(fā)技術(shù)和規(guī)范化的開發(fā)流程。
孫瓊
葡萄酒莊招聘崗位：采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下，男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國(guó)拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇：小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工，架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 福利待遇：技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊，折合人民幣約37000元； 安裝工稅后保底月薪3800英鎊，折合人民幣約35000元； 小工稅后保底月薪3600英鎊，折合人民幣約33000元 工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，每周工作五天，加班1.5倍工資，包吃住 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國(guó)際機(jī)票 保 險(xiǎn)：雇主購買意外和醫(yī)療保險(xiǎn) 合同期限：2年（可續(xù)簽） 報(bào)名條件：22-55歲之間，身體健康，無傳染性疾病，本人及親屬無本國(guó)非法滯留史，技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，小貨車司機(jī)C1以上駕駛證，大貨車司機(jī)B2以上駕駛證 吃苦耐勞，聽從公司安排，不違反雇主規(guī)定（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）
張經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)微博廣告商業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃的制定、跟蹤和維護(hù)，管控項(xiàng)目全生命周期工作 2、合理制定項(xiàng)目目標(biāo)和計(jì)劃，明確劃分工作內(nèi)容，并可根據(jù)各種變化及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目之間合理資源分配，保證資源使用優(yōu)化 4、全面管理商業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施，保證項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量控制，并確保項(xiàng)目?jī)?nèi)容產(chǎn)出物以及廣告資源的按時(shí)上線。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制、及時(shí)發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項(xiàng)目進(jìn)度相關(guān)問題，積極推動(dòng)與解決。 6、負(fù)責(zé)輸出項(xiàng)目的基礎(chǔ)結(jié)案，并針對(duì)結(jié)案提煉出有有價(jià)值、可復(fù)用的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn) 7、在項(xiàng)目之中溝通協(xié)調(diào)客戶、代理、內(nèi)部團(tuán)隊(duì),需溝通技巧強(qiáng)，可以起到橋梁作用 8、其他銷售項(xiàng)目支持工作，如成本控制、合同管理、內(nèi)部分享復(fù)盤、客戶滿意度提升等 任職資格： 1、具備3年以上代理公司汽車客戶項(xiàng)目管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有汽車大品牌客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)先 2、具備H5制作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，了解H5對(duì)接全流程邏輯，有在項(xiàng)目中為主要統(tǒng)籌執(zhí)行角色上線H5項(xiàng)目案例（互動(dòng)H5、集客H5等） 3、具備視頻拍攝項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，了解視頻拍攝項(xiàng)目全流程工作內(nèi)容，有在項(xiàng)目中為主要統(tǒng)籌執(zhí)行角色拍攝視頻項(xiàng)目案例（病毒視頻、TVC、車主視頻等） 4、具備線下執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，了解各類汽車線下活動(dòng)執(zhí)行環(huán)節(jié)，有在項(xiàng)目中為主要統(tǒng)籌執(zhí)行角色落地執(zhí)行線下汽車活動(dòng)案例（線下自駕、看車團(tuán)、品牌活動(dòng)等） 5、具備KOL對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，有直接對(duì)接KOL原創(chuàng)內(nèi)容經(jīng)驗(yàn)（KOL原創(chuàng)圖文、原創(chuàng)視頻等） 6、了解競(jìng)價(jià)廣告效果投放邏輯，有效果投放項(xiàng)目對(duì)接經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng) 7、了解互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)邏輯，轉(zhuǎn)化漏斗含義,廣告監(jiān)測(cè)邏輯，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，可用excel做數(shù)據(jù)分析 8、深刻理解項(xiàng)目管理理論、流程、方法，精通項(xiàng)目管理工具，具備項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證，如PMP等優(yōu)先。 9、具備良好的項(xiàng)目管理能力和文檔寫作能力，能夠合理制定計(jì)劃，協(xié)調(diào)及安排資源使用，識(shí)別管理風(fēng)險(xiǎn)，管理項(xiàng)目進(jìn)展。 10、具有很強(qiáng)的人際溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、邏輯思維能力、分析解決問題的能力。性格正直樂觀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀 11、性格開朗，熱愛互聯(lián)網(wǎng)媒體行業(yè)，富有工作激情；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及人際溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，能承受工作壓力，并合理自我調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，有良好的自我管理能力；
韋先生
職位描述 我們?cè)趯ふ乙晃挥兴囆g(shù)咨詢行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的藝術(shù)咨詢項(xiàng)目經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊(duì)，這個(gè)角色需要對(duì)藝術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理有深度了解，并且獲得藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 工作內(nèi)容 1 負(fù)責(zé)復(fù)星藝術(shù)咨詢項(xiàng)目整體策劃、溝通、落地執(zhí)行等工作。 2 協(xié)助展覽總監(jiān)發(fā)掘潛在客戶，持續(xù)跟進(jìn)及與客戶溝通需求，維持良好的客戶關(guān)系，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心。 3 負(fù)責(zé)起草藝術(shù)咨詢的策劃方案、方案修改、以及項(xiàng)目落地執(zhí)行（有些項(xiàng)目需中英文）。 4 該崗位有一定出差頻率，以國(guó)內(nèi)為主，需在項(xiàng)目落地前后分別落實(shí)所有執(zhí)行項(xiàng)。 工作要求 1 獲得藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。 2 擁有至少兩年的藝術(shù)項(xiàng)目咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3 英文溝通/書寫非常流利，交流無障礙，如有CET或托福成績(jī)請(qǐng)一并提供。 4 具備出色的溝通能力，除了語言能力之外的良好組織能力、協(xié)調(diào)力以及高效率的工作執(zhí)行力。 5 具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力以及乙方的耐心，能夠全流程主導(dǎo)、管控展覽項(xiàng)目的進(jìn)度。 6 熟練掌握Microsoft辦公軟件，會(huì)Sketch up / Rhino/ Photoshop者優(yōu)先。
HR
職責(zé)描述： 1，手機(jī)項(xiàng)目組供應(yīng)鏈接口人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)到EOL全生命周期物料及整機(jī)交付管理； 2，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈各部門資源保證項(xiàng)目進(jìn)度及整機(jī)交付達(dá)成； 3，參與項(xiàng)目各階段評(píng)審，充分識(shí)別物料及交付風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)相關(guān)方解決； 4，組織新項(xiàng)目物料選型，統(tǒng)籌替代料導(dǎo)入需求并跟進(jìn)驗(yàn)證計(jì)劃達(dá)成； 5，跟進(jìn)整機(jī)生產(chǎn)交付問題，推動(dòng)相關(guān)方快速定位問題并解決，保證交付目標(biāo)達(dá)成； 6，手機(jī)供應(yīng)鏈IPD核心接口人，負(fù)責(zé)MI-IPD流程共創(chuàng)并在供應(yīng)鏈推廣落地； 任職要求： 1.本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上工作經(jīng)歷； 2.具備出色的組織，溝通，個(gè)人工作管理能力； 3.擁有專業(yè)的項(xiàng)目管理及制造業(yè)制程控制的知識(shí)； 4.熟悉手機(jī)制造業(yè)，了解手機(jī)制造生產(chǎn)流程； 5.了解手機(jī)供應(yīng)鏈，熟悉手機(jī)器件相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 6.勇?lián)氊?zé)、結(jié)果導(dǎo)向并能達(dá)到目標(biāo)；
hr
一、工作職責(zé)
1、標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)
主要承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)項(xiàng)目的管理工作。對(duì)項(xiàng)目管理領(lǐng)域以及業(yè)務(wù)和技術(shù)具有全面和深刻的認(rèn)識(shí)和理解
2、自定義職責(zé)
（1）作為技術(shù)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，組織制定、執(zhí)行項(xiàng)目策略，對(duì)項(xiàng)目成功交付負(fù)責(zé)；
（2）運(yùn)用項(xiàng)目管理手段和方法論，保障項(xiàng)目交付的進(jìn)度、成本、質(zhì)量等目標(biāo)達(dá)成，支撐項(xiàng)目成功；
（3）負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)及時(shí)對(duì)交付中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和關(guān)鍵技術(shù)突破進(jìn)行總結(jié)和沉淀，牽引團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)。
二、任職要求
1、業(yè)務(wù)技能要求
（1）熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)域，并具有項(xiàng)目全過程管理的能力；
（2）有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目及并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的管理工作；
2、專業(yè)知識(shí)要求
（1）有成功開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立管技術(shù)項(xiàng)目或項(xiàng)目群；
（2）具備良好的技術(shù)理解力和決策能力，具備良好的溝通、推動(dòng)能力；
孫亞芳
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，維護(hù)更新項(xiàng)目各階段信息
2.公司對(duì)接客戶的主要窗口，主導(dǎo)定點(diǎn)前的相關(guān)活動(dòng)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源應(yīng)對(duì)客戶需求
3. 定點(diǎn)前，根據(jù)匯總收集各方面的信息，制定項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)策略
4.作為項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)拉通項(xiàng)目:
1）根據(jù)項(xiàng)目要求，制定項(xiàng)目主計(jì)劃，確保與各功能模塊進(jìn)度計(jì)劃的聯(lián)動(dòng)。并進(jìn)行及時(shí)更新；
2）跟進(jìn)影響項(xiàng)目主計(jì)劃的進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)；
3）協(xié)調(diào)跨職能模塊問題處理；
4）識(shí)別進(jìn)度相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，并組織相關(guān)方制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防或解決措施，并跟進(jìn)實(shí)施；
社招部
崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)各工廠差距分析，痛點(diǎn)識(shí)別，制定TPM推行長(zhǎng)期規(guī)劃并設(shè)立階段性目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系，開展全員培訓(xùn)，培養(yǎng)內(nèi)部TPM推行專家； 3、負(fù)責(zé)搭建設(shè)備自主保全體系，逐步實(shí)現(xiàn)設(shè)備自主管理； 4、負(fù)責(zé)搭建事業(yè)部TPM審計(jì)體系； 5、定期對(duì)工廠TPM推行進(jìn)行輔導(dǎo)。 招聘要求： 1、本科及以上，設(shè)備工程/管理科學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有世界五百強(qiáng)TPM任職經(jīng)歷，從事設(shè)備TPM推行專家顧問或精益生產(chǎn)咨詢專家，來自于美國(guó)/德國(guó)/日本等工業(yè)自動(dòng)化發(fā)達(dá)國(guó)家/黑帶大師優(yōu)先。 3、主導(dǎo)集團(tuán)或工廠級(jí)TPM推行經(jīng)驗(yàn)5年以上。 4、對(duì)TPM推行有自己獨(dú)到的見解。
社招部
職位描述 1. 負(fù)責(zé)交付業(yè)務(wù)流程化信息化建設(shè)，熟悉供應(yīng)鏈交付相關(guān)系統(tǒng)，能夠?qū)?guó)際交付業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理。 2. 收集和分析交付及相關(guān)部門系統(tǒng)的需求，協(xié)同IT部門推動(dòng)系統(tǒng)新需求和新業(yè)務(wù)的落地。 3. 負(fù)責(zé)交付數(shù)據(jù)的整理、分析和報(bào)告，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和協(xié)作，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和交付。 職位要求 1、本科以上學(xué)歷，2年以上3C產(chǎn)品的流程化信息化、計(jì)劃與交付運(yùn)營(yíng)或供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作背景； 2、有跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有PMP證書優(yōu)先； 3、熟練使用BI類產(chǎn)品（PowerBI優(yōu)先），熟練掌握EXCEL、SQL等，具備數(shù)據(jù)分析能力； 4、溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，英語能作為工作語言，可接受海外派駐。
hr
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