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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)微博廣告商業(yè)項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃的制定、跟蹤和維護(hù)，管控項(xiàng)目全生命周期工作 2、合理制定項(xiàng)目目標(biāo)和計(jì)劃，明確劃分工作內(nèi)容，并可根據(jù)各種變化及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目之間合理資源分配，保證資源使用優(yōu)化 4、全面管理商業(yè)項(xiàng)目的實(shí)施，保證項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量控制，并確保項(xiàng)目?jī)?nèi)容產(chǎn)出物以及廣告資源的按時(shí)上線。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制、及時(shí)發(fā)現(xiàn)跟蹤解決影響項(xiàng)目進(jìn)度相關(guān)問(wèn)題，積極推動(dòng)與解決。 6、負(fù)責(zé)輸出項(xiàng)目的基礎(chǔ)結(jié)案，并針對(duì)結(jié)案提煉出有有價(jià)值、可復(fù)用的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn) 7、在項(xiàng)目之中溝通協(xié)調(diào)客戶、代理、內(nèi)部團(tuán)隊(duì),需溝通技巧強(qiáng)，可以起到橋梁作用 8、其他銷售項(xiàng)目支持工作，如成本控制、合同管理、內(nèi)部分享復(fù)盤、客戶滿意度提升等 任職資格： 1、具備3年以上代理公司汽車客戶項(xiàng)目管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有汽車大品牌客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)先 2、具備H5制作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，了解H5對(duì)接全流程邏輯，有在項(xiàng)目中為主要統(tǒng)籌執(zhí)行角色上線H5項(xiàng)目案例（互動(dòng)H5、集客H5等） 3、具備視頻拍攝項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，了解視頻拍攝項(xiàng)目全流程工作內(nèi)容，有在項(xiàng)目中為主要統(tǒng)籌執(zhí)行角色拍攝視頻項(xiàng)目案例（病毒視頻、TVC、車主視頻等） 4、具備線下執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，了解各類汽車線下活動(dòng)執(zhí)行環(huán)節(jié)，有在項(xiàng)目中為主要統(tǒng)籌執(zhí)行角色落地執(zhí)行線下汽車活動(dòng)案例（線下自駕、看車團(tuán)、品牌活動(dòng)等） 5、具備KOL對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，有直接對(duì)接KOL原創(chuàng)內(nèi)容經(jīng)驗(yàn)（KOL原創(chuàng)圖文、原創(chuàng)視頻等） 6、了解競(jìng)價(jià)廣告效果投放邏輯，有效果投放項(xiàng)目對(duì)接經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng) 7、了解互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)邏輯，轉(zhuǎn)化漏斗含義,廣告監(jiān)測(cè)邏輯，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，可用excel做數(shù)據(jù)分析 8、深刻理解項(xiàng)目管理理論、流程、方法，精通項(xiàng)目管理工具，具備項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證，如PMP等優(yōu)先。 9、具備良好的項(xiàng)目管理能力和文檔寫作能力，能夠合理制定計(jì)劃，協(xié)調(diào)及安排資源使用，識(shí)別管理風(fēng)險(xiǎn)，管理項(xiàng)目進(jìn)展。 10、具有很強(qiáng)的人際溝通技巧、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題的能力。性格正直樂(lè)觀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀 11、性格開朗，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)媒體行業(yè)，富有工作激情；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及人際溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，能承受工作壓力，并合理自我調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，有良好的自我管理能力；

職位描述：

職責(zé)描述： 1.自動(dòng)駕駛項(xiàng)目管理：項(xiàng)目時(shí)間/成本/交付管理； 2.制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。按照整車開發(fā)流程制定自動(dòng)駕駛二級(jí)三級(jí)計(jì)劃； 3.明確項(xiàng)目范圍，組織團(tuán)隊(duì)，設(shè)置工作包，安排項(xiàng)目任務(wù)； 4.組織項(xiàng)目例會(huì)，及重點(diǎn)問(wèn)題推進(jìn)會(huì)議，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展； 5.推動(dòng)新車型自動(dòng)駕駛方案選型，零件定點(diǎn)，及定點(diǎn)后的零件開發(fā)狀態(tài)管理； 6.協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)跟蹤實(shí)施自研開發(fā)進(jìn)度。 任職要求： 1. 具有車載電子產(chǎn)品(最好是ADAS產(chǎn)品)的新產(chǎn)品開發(fā)全流程經(jīng)驗(yàn)，從定點(diǎn)到量產(chǎn)后6個(gè)月，且熟悉新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目體系建立（硬件/軟件/質(zhì)量等）； 2. 5年以上整車項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上自動(dòng)駕駛項(xiàng)目管理/開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有海外車型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 熟悉IATF16949，APQP，A-SPICE，CMMI ； 5. 有比較深的國(guó)內(nèi)外主機(jī)廠OEM的資源 ； 6. 有基礎(chǔ)的電子元器件供應(yīng)鏈方面的資源，特別是芯片方面 ； 7. 邏輯思維清晰，推動(dòng)力強(qiáng)，內(nèi)/外部資源整合能力強(qiáng)； 8. 頭腦靈活，能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外新興新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈的敏捷開發(fā)的工作方式 。

職位描述：

1. 確保公司的產(chǎn)品和項(xiàng)目開發(fā)符合顧客的項(xiàng)目要求，完成項(xiàng)目每一階段的時(shí)間進(jìn)度、費(fèi)用、參與人員、費(fèi)用分配和流程；?2. 建立、跟蹤和調(diào)整項(xiàng)目整體進(jìn)度計(jì)劃，合理分配同步開發(fā)小組成員的工作。?3. 審核由項(xiàng)目成員準(zhǔn)備的狀況報(bào)告并按需更改進(jìn)度和計(jì)劃；為管理層、客戶或其他方面準(zhǔn)備項(xiàng)目報(bào)告；?4. 和項(xiàng)目成員交換意見(jiàn)以提供技術(shù)建議和解決問(wèn)題；?5. 協(xié)助制定和實(shí)施公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，參與編制五年業(yè)務(wù)規(guī)劃；?6. 負(fù)責(zé)挑選、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢(shì)；?7. 參與、協(xié)調(diào)有關(guān)客戶和供應(yīng)商的重要問(wèn)題；?8. 對(duì)外部有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)系、溝通和匯報(bào)；?9. 承擔(dān)公司TS16949/OHSAS18000/ISO14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保公司體系文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門內(nèi)完善體系文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用；?10.負(fù)責(zé)管理指導(dǎo)項(xiàng)目部門人員的安全意識(shí)；11. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職能類別：項(xiàng)目經(jīng)理/主管

職位描述：

崗位主要職責(zé)：
1、參與招標(biāo)代理項(xiàng)目客戶的溝通協(xié)調(diào)，完成項(xiàng)目前期的日常支撐工作。
2、協(xié)助客戶規(guī)范招標(biāo)采購(gòu)方案的編制，參與、組織、安排本部門招標(biāo)代理工作，檢查、把控、審核招標(biāo)過(guò)程文件，防范內(nèi)部招標(biāo)代理過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)。
3、招標(biāo)代理項(xiàng)目的策劃、組織，協(xié)助完成招標(biāo)代理開標(biāo)前的各個(gè)里程碑節(jié)點(diǎn)的工作內(nèi)容。
4、負(fù)責(zé)按照招標(biāo)文件的要求組織開標(biāo)、評(píng)標(biāo)活動(dòng)，提交合格的評(píng)標(biāo)報(bào)告及完整的過(guò)程文件；
5、負(fù)責(zé)完成代理項(xiàng)目的成果文件的交接及內(nèi)部檔案文件的歸檔。
6、協(xié)助招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展，項(xiàng)目組區(qū)域管理工作，完成部門交辦的其他相關(guān)任務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，熱愛(ài)本職工作，具有強(qiáng)列的工作責(zé)任感、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，身體健康，抗壓能力強(qiáng)。
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，具有5年以上招標(biāo)代理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)和招投標(biāo)代理業(yè)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立完成招標(biāo)代理項(xiàng)目，具備現(xiàn)場(chǎng)把控能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
2、35周歲以下，具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備一定的商務(wù)合約談判能力和業(yè)務(wù)開拓能力，懂管理、善于溝通、協(xié)調(diào)，具有較為廣泛的行業(yè)資源的優(yōu)先。
4、身體健康，能適應(yīng)短期出差，嚴(yán)格服從公司工作安排。
5、具有豐富的工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠掌握行業(yè)當(dāng)前招標(biāo)代理業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，協(xié)助公司梳理、規(guī)范和完善招標(biāo)代理業(yè)務(wù)工作流程，協(xié)作公司招投標(biāo)業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展。
6、熟悉電子招投標(biāo)流程，有通信行業(yè)招標(biāo)項(xiàng)目代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助


職位亮點(diǎn)：企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，職位晉升空間

職位描述：

崗位描述 1、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理：全面負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目日常管理工作，監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施，保證本項(xiàng)目的高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、計(jì)劃制定：組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)年度目標(biāo)與計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)與計(jì)劃、服務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃等； 3、經(jīng)營(yíng)管理：根據(jù)項(xiàng)目不同階段和客戶要求，拓展經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，以達(dá)成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、品質(zhì)管理：制定客戶滿意度提升計(jì)劃，針對(duì)問(wèn)題跟進(jìn)落實(shí)情況，確?？蛻魸M意度的提升； 5、危機(jī)處理：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目緊急突發(fā)事件的預(yù)防和處理； 6、品牌運(yùn)營(yíng)：對(duì)外負(fù)責(zé)對(duì)外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等，維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門的關(guān)系；及時(shí)掌握物業(yè)管理外部資源信息，及項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)的行業(yè)信息；對(duì)內(nèi)建立良好的客戶關(guān)系，及時(shí)妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主的關(guān)系； 7、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，前期人才團(tuán)隊(duì)組建，后期人才團(tuán)隊(duì)配置、培養(yǎng)等； 8、積極響應(yīng)集團(tuán)及公司號(hào)召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、年齡30—45歲，身體健康； 3、3年以上物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程和較全面物業(yè)管理知識(shí)； 4、較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，善于處理各類投訴和突發(fā)事件； 5、善于激發(fā)員工工作積極性，對(duì)工作盡心盡責(zé)，具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

【職責(zé)描述】： 1.負(fù)責(zé)對(duì)接城市團(tuán)裝工程開工籌備、過(guò)程管控、交付管理及職能業(yè)務(wù)體系化推進(jìn)； 2.進(jìn)度計(jì)劃管理：負(fù)責(zé)審核城市和項(xiàng)目的工程總體進(jìn)度計(jì)劃，有效監(jiān)督、控制計(jì)劃落地執(zhí)行，及時(shí)糾偏，達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3.質(zhì)量安全管理：負(fù)責(zé)城市工程質(zhì)量安全管理，推動(dòng)質(zhì)量安全管理制度及措施落地，嚴(yán)格監(jiān)督控制工程質(zhì)量和安全； 4.技術(shù)管理及交底培訓(xùn)：負(fù)責(zé)推動(dòng)及管理工藝工法標(biāo)準(zhǔn)落地、糾偏，解決重大技術(shù)問(wèn)題，做好工程技術(shù)培訓(xùn)和交底工作； 5.人財(cái)物管理：負(fù)責(zé)協(xié)助城市工程團(tuán)隊(duì)科學(xué)有序組織協(xié)調(diào)人、財(cái)、物等生產(chǎn)要素，保障各工種、各供應(yīng)鏈單位、各項(xiàng)工作有序開展； 6.協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)管理：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工程實(shí)施過(guò)程中的各方關(guān)系，聯(lián)動(dòng)各類資源，有效解決突發(fā)問(wèn)題和各項(xiàng)訴求，保障項(xiàng)目順利完工交付; 7.經(jīng)濟(jì)類資料及工程結(jié)算管理：負(fù)責(zé)工程實(shí)施過(guò)程中涉及變更、簽證等經(jīng)濟(jì)資料的審核，推動(dòng)工程結(jié)算順利辦理完成； 8.驗(yàn)收及工程資料管理：參與施工過(guò)程中關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、交付評(píng)估工作，督促問(wèn)題整改閉環(huán)； 9.維修管理：定期開展回訪工作，督促城市及時(shí)處理各類投訴及維修整改工作； 【任職要求】： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，裝修工程相關(guān)專業(yè)背景； 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兼具甲乙雙方精裝工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、豐富的批量精裝工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，清楚設(shè)計(jì)敏感點(diǎn)、客戶敏感點(diǎn)、工程關(guān)鍵控制點(diǎn)、成本控制要點(diǎn)； 4、熟練掌握PPT、OFFICE、CAD等辦公軟件； 5、性格開朗，愛(ài)思考，善于總結(jié)，會(huì)提煉，良好的協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

一：工作職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)宣傳和組織宣傳活動(dòng)。

2、 負(fù)責(zé)尋找經(jīng)銷商和合作、培訓(xùn)輔導(dǎo)

3、 支持經(jīng)銷商項(xiàng)目落地

4、 負(fù)責(zé)甲方解決方案介紹交流

5、 配合項(xiàng)目落地，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院、經(jīng)銷商、甲方工作

二: 從事過(guò)項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn)：

1、 從事建筑市場(chǎng)

建設(shè)上電氣元器件和專業(yè)設(shè)備產(chǎn)品（空調(diào)、電梯、水泵等）或智能化和安防系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品上的市場(chǎng)推廣和經(jīng)銷商管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的。

2、 電力系統(tǒng)銷售

3、 政府采購(gòu)方面的和智慧城市方面相關(guān)業(yè)務(wù)

4、 醫(yī)療器材銷售

5、 市政和裝修項(xiàng)目

6、 環(huán)保、水務(wù)

三：相關(guān)專業(yè)銷售管能力或有過(guò)相關(guān)經(jīng)歷

1、能制定市場(chǎng)宣傳計(jì)劃；2、能制定招商計(jì)劃；3、能制定年度計(jì)劃并實(shí)施管理；4、具有較好的溝通能力和表達(dá)能力

四：個(gè)人素養(yǎng)

1、有責(zé)任心、上進(jìn)心；2、目標(biāo)性強(qiáng)，行動(dòng)力強(qiáng)；3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；4、積極學(xué)習(xí)，善于溝通交流；5、善于總結(jié)過(guò)去分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、免費(fèi)停車、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

職位描述：

一、工作職責(zé)
1、標(biāo)準(zhǔn)職責(zé)
主要承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)項(xiàng)目的管理工作。對(duì)項(xiàng)目管理領(lǐng)域以及業(yè)務(wù)和技術(shù)具有全面和深刻的認(rèn)識(shí)和理解
2、自定義職責(zé)
（1）作為技術(shù)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，組織制定、執(zhí)行項(xiàng)目策略，對(duì)項(xiàng)目成功交付負(fù)責(zé)；
（2）運(yùn)用項(xiàng)目管理手段和方法論，保障項(xiàng)目交付的進(jìn)度、成本、質(zhì)量等目標(biāo)達(dá)成，支撐項(xiàng)目成功；
（3）負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)及時(shí)對(duì)交付中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和關(guān)鍵技術(shù)突破進(jìn)行總結(jié)和沉淀，牽引團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)。
二、任職要求
1、業(yè)務(wù)技能要求
（1）熟悉項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)域，并具有項(xiàng)目全過(guò)程管理的能力；
（2）有跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目及并發(fā)項(xiàng)目管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的管理工作；
2、專業(yè)知識(shí)要求
（1）有成功開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立管技術(shù)項(xiàng)目或項(xiàng)目群；
（2）具備良好的技術(shù)理解力和決策能力，具備良好的溝通、推動(dòng)能力；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)需求進(jìn)行材料和構(gòu)造選擇，保證建筑物的安全可靠；
2. 參與項(xiàng)目討論，為整體設(shè)計(jì)及施工提供技術(shù)支持；
3. 掌握并熟練運(yùn)用各種結(jié)構(gòu)分析和設(shè)計(jì)軟件。

工作地不固定，跟隨項(xiàng)目變動(dòng)

任職要求：
1. 具有土木工程或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心；
3. 具有優(yōu)秀的分析和解決問(wèn)題的能力，并具備一定的創(chuàng)新能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度。 3、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好各項(xiàng)驗(yàn)收工作。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)等。 5、招投標(biāo)與合同管理，施工準(zhǔn)備階段項(xiàng)目管理，進(jìn)度控制，質(zhì)量控制，成本控制，現(xiàn)場(chǎng)與勞務(wù)、機(jī)械、資金、技術(shù)管理，風(fēng)險(xiǎn)管理，安全與環(huán)境管理等。 任職要求： 1、30-45歲，本科以上學(xué)歷，工民建、建筑工程相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，以往項(xiàng)目管理業(yè)績(jī)突出。 3、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理及質(zhì)量、安全、進(jìn)度、技術(shù)創(chuàng)新管理與控制，有項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、有一級(jí)注冊(cè)建造師證（房建、機(jī)電），可變更，其它證書者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展四代DHT、五代發(fā)動(dòng)機(jī)、電驅(qū)動(dòng)自主開發(fā)等項(xiàng)目管理工作；
2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目組織架構(gòu)，制定項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)；
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)全過(guò)程計(jì)劃，協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)保障項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)投放市場(chǎng)，并有效保障和提升產(chǎn)品性能及成本競(jìng)爭(zhēng)力；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
崗位要求：
1.教育與專業(yè)：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；汽車及機(jī)械自動(dòng)化、電機(jī)及控制器相關(guān)專業(yè)，項(xiàng)目管理專業(yè)等；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：本科5年以上汽車及機(jī)械自動(dòng)化、電機(jī)及控制器設(shè)計(jì)或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，碩士3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉混動(dòng)、電驅(qū)動(dòng)汽車構(gòu)造和理論知識(shí)，熟悉整車開發(fā)；
4.掌握TS16949及產(chǎn)品的質(zhì)量工具QFD\DOE\、汽車行業(yè)五大手冊(cè)（APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC）；
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
6.身體狀況要求：身體健康，***。
7、吉利、BYD、長(zhǎng)安、長(zhǎng)城、廣汽等主流公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有PMP項(xiàng)目管理證書優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)智能家居項(xiàng)目的施工及安裝調(diào)試；
2、負(fù)責(zé)智能家居系統(tǒng)的維護(hù)，安裝維護(hù)等；
3、負(fù)責(zé)后期售后給客戶上門維護(hù)與維修；
4、負(fù)責(zé)給智能家居銷售部門，提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下屬的施工技術(shù)員（電工）；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，樓宇智能、電子、電氣、機(jī)電、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、有家裝智能家居行業(yè)或智能化工程相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解智能家居：智能燈光、電動(dòng)窗簾、智能化控制，家庭影院、卡拉ok、安防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、背景音樂(lè)等相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)原理，安裝調(diào)試技能。對(duì)中央空調(diào)、地暖水處理、中央熱水、新風(fēng)系統(tǒng)，有了解更佳；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞；

職位描述：

1、組織編制項(xiàng)目裝飾裝修工程管理方案,協(xié)助確定項(xiàng)目施工人員隊(duì)伍等;

2、組織編制項(xiàng)目工程施工關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、人力使用計(jì)劃、機(jī)械使用計(jì)劃、材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃(配合采購(gòu)材料并確定現(xiàn)場(chǎng)材料臨時(shí)存放地) ;

3、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工進(jìn)度;

4、掌握所在項(xiàng)目總體計(jì)劃、階段性計(jì)劃、月計(jì)劃，分解工程進(jìn)度計(jì)劃滿足節(jié)點(diǎn)需求;

5、控制施工進(jìn)度,積極配合或者導(dǎo)解決現(xiàn)場(chǎng)施工遇到的施工困難題;

6、了解并掌握設(shè)計(jì)中心組織方案交底并對(duì)圖紙會(huì)審，及時(shí)反饋圖紙和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題并解決;

7、后期工作和項(xiàng)目部門工作管理。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、了解和掌握電解液添加劑市場(chǎng)高端產(chǎn)品的技術(shù)要求； 2、進(jìn)行化工類規(guī)劃平臺(tái)搭建能力； 3、基于公司需求，產(chǎn)品工藝優(yōu)化迭代，配合研發(fā)部門進(jìn)行新工藝驗(yàn)證及工藝化落地； 4、負(fù)責(zé)電解液行業(yè)調(diào)研，前期建廠策劃及改造，項(xiàng)目及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建，具備運(yùn)營(yíng)管理能力，生產(chǎn)過(guò)程中的提效降本； 5、了解電解液行業(yè)先進(jìn)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，材料化學(xué)、工業(yè)工程、電子類、機(jī)械工程、管理類相關(guān)專業(yè)； 2、8年及以上電解液添加劑工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解和掌握電解液添加劑市場(chǎng)高端產(chǎn)品的技術(shù)要求； 4、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力良好。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.承擔(dān)政企業(yè)務(wù)（含IT服務(wù)、云大物等創(chuàng)新業(yè)務(wù)）的項(xiàng)目實(shí)施管理；
2.按工程建設(shè)管理規(guī)范負(fù)責(zé)新興ICT建設(shè)項(xiàng)目的管理，制定建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行項(xiàng)目整體的溝通與協(xié)調(diào)；
3.負(fù)責(zé)制定政企項(xiàng)目建設(shè)組織內(nèi)各項(xiàng)工作計(jì)劃，并進(jìn)行管理和監(jiān)督效果執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行全程管控；
5.負(fù)責(zé)優(yōu)化項(xiàng)目流程，監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制和節(jié)能減排控制；
7.承擔(dān)項(xiàng)目的售后維護(hù)管理。

1、任職條件：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 計(jì)算機(jī)類等理工科相關(guān)專業(yè)；
3. 專業(yè)能力強(qiáng)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
4. 具備大型企業(yè)或通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或在合川區(qū)當(dāng)?shù)赜锌颓閮?yōu)先。

福利待遇

1、法定福利：六險(xiǎn)二金、法定年休。

2、公司專屬福利

（1）多重保障：企業(yè)年金（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）；

（2）全方位關(guān)愛(ài)：年節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)、可選福利（彈性福利）、公務(wù)通信補(bǔ)貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼；

（3）冬暖夏涼：防暑降溫補(bǔ)貼、取暖費(fèi)；

（4）健康保障：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、健康體檢；

（5）工會(huì)福利：結(jié)婚賀金、生日賀金、員工子女出生賀金、生病慰問(wèn)、吊唁慰問(wèn)、困難員工補(bǔ)助等；

（6）長(zhǎng)期激勵(lì)：特別優(yōu)秀的專家人才、小CEO、創(chuàng)新領(lǐng)域人才等可納入公司長(zhǎng)期激勵(lì)，授予限制性股票；

（7）雙成長(zhǎng)通道：專業(yè)人才通道、管理人才通道；

（8）全方位培訓(xùn)體系：公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，鼓勵(lì)考取外部專業(yè)證書，在職繼續(xù)深造。