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職位描述：

崗位職責(zé) 1.負責(zé)鞋服供應(yīng)鏈的運營，建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系； 2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌供應(yīng)鏈體系，結(jié)合國內(nèi)及海外對供應(yīng)鏈資源統(tǒng)籌規(guī)劃； 3.負責(zé)選品和成本控制，推動產(chǎn)品的產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)的有效管控； 4.管理產(chǎn)品供應(yīng)鏈計劃，快速反應(yīng)，成本管控，產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，8年及以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，具有相關(guān)鞋服供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)先； 2.對電商業(yè)態(tài)有一定的了解、思考及洞察，有一定的成本管控的意識； 3.熟悉鞋服供應(yīng)鏈全流程管控，具備基本的服裝商品質(zhì)量管理經(jīng)驗； 4.熟悉鞋服行業(yè)選品標(biāo)準(zhǔn)，具有較強的溝通表達能力和商務(wù)談判能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)供應(yīng)鏈中心的年度任務(wù)分解要求進行相關(guān)業(yè)務(wù)落地，制定切實可行的工作計劃；
2.積極參與、組織探討并負責(zé)設(shè)計制定所負責(zé)領(lǐng)域的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式和盈利模式，并負責(zé)組織對其各個環(huán)節(jié)進行路演評估，對目標(biāo)客戶進行初期甄別和篩選；
3.負責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相應(yīng)的市場開拓和客戶開發(fā)工作；
4.負責(zé)業(yè)務(wù)的商務(wù)洽談，按工作流程提交可行的業(yè)務(wù)方案推動內(nèi)部上會評審，組織過審業(yè)務(wù)的落地執(zhí)行并對業(yè)務(wù)鏈條的全過程負責(zé)；
5.積極維護客戶關(guān)系，對業(yè)務(wù)模式、合作客戶進行動態(tài)評估和管理；
6.周期性制定并提交業(yè)務(wù)操作報告，階段性總結(jié)評估年度任務(wù)的完成情況；
7.積極配合其他各部門工作；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，石油、化工、金融、統(tǒng)計、財會、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.三年以上國際/國內(nèi)貿(mào)易、供應(yīng)鏈、市場營銷等工作經(jīng)驗；
3.熟悉油氣、化工等行業(yè)大宗商品貿(mào)易，有供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.英語四級及以上，聽說讀寫熟練；
5.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等常用的電腦辦公軟件；
6.為人正直、忠誠可靠，性格開朗、樂觀向上，工作積極主動、責(zé)任感強；
7.邏輯清晰、善于表達，具備良好的學(xué)習(xí)和溝通能力以及團隊協(xié)作精神。
原標(biāo)題：《業(yè)務(wù)經(jīng)理》

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 制定供應(yīng)鏈整體規(guī)劃、工作計劃，組織實施并達成目標(biāo)；
2. 負責(zé)供應(yīng)鏈部門管理工作，包括物料計劃、采購、物流（含進出口）的整合和協(xié)調(diào)；負責(zé)團隊的有效運轉(zhuǎn)以及流程優(yōu)化，培訓(xùn)、提升團隊的能力，提高效率；
3. 建立和健全供應(yīng)鏈體系建設(shè)，制定切實可行的計劃、采購、物流等管理工作流程，保證物資供應(yīng)的及時性和質(zhì)量可控性；推動、落實供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的建立和完善，以及優(yōu)化供應(yīng)鏈信息化建設(shè)；
4. 主導(dǎo)供應(yīng)商的開發(fā)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好供應(yīng)商現(xiàn)場審核、文件審核、整改跟進等工作；管理供應(yīng)商的績效，以避免交付、質(zhì)量和業(yè)務(wù)合作方面的風(fēng)險，及時協(xié)調(diào)解決采購物料實施過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；不斷優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，提高、開展優(yōu)勝劣汰，建立長期穩(wěn)定的供應(yīng)關(guān)系；負責(zé)與戰(zhàn)略伙伴簽署年度框架協(xié)議，建立長期戰(zhàn)略伙伴關(guān)系；
5. 負責(zé)供應(yīng)鏈商務(wù)談判、成本控制和降本目標(biāo)的達成，包括采購成本、物流成本、存貨風(fēng)險成本，并確保品質(zhì)；
6. 對銷售需求進行分析和整合，完成滾動預(yù)測；指導(dǎo)對訂單需求的物料計劃編制、采購訂單交貨異常的協(xié)調(diào)處理，提高物料準(zhǔn)時交貨率；組織建立合理的采購、庫存、發(fā)運計劃，與制造部門緊密配合，提高產(chǎn)品交付率、庫存周轉(zhuǎn)率；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈類、管理類、物流類、機械或電子相關(guān)專業(yè)，空調(diào)暖通行業(yè)優(yōu)先；
2. 8年以上制造型企業(yè)供應(yīng)鏈任職經(jīng)歷，3年以上供應(yīng)鏈負責(zé)人工作經(jīng)歷；同時擁有2年以上工程項目采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 精通供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，接受過供應(yīng)鏈方面專業(yè)培訓(xùn)，擁有豐富的采購管理、成本控制、計劃編制、物流管理方面的經(jīng)驗，對企業(yè)現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理具有深厚的專業(yè)知識與豐富的實操經(jīng)驗；
4. 優(yōu)秀的溝通和商務(wù)談判能力、問題分析和解決能力、團隊協(xié)作和管理能力，抗壓力強；
5. 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，正直、誠信、有格局、有擔(dān)當(dāng)，對企業(yè)忠誠，廉潔，有高度的目標(biāo)認(rèn)同感和榮譽感；對職業(yè)范圍所涉及相關(guān)信息具極強的保密意識；
6. 熟練使用Microsoft Office辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強；熟悉ERP/金蝶等相關(guān)系統(tǒng)，能看懂圖紙。

公司福利： 做五休二 六險一金 節(jié)日福利 團隊活動

職位描述：

負責(zé)商業(yè)，物業(yè)，餐飲等前端尋源，供應(yīng)商管理，考核等工作；

職位描述：

1、根據(jù)公司經(jīng)驗戰(zhàn)略，統(tǒng)籌整個供應(yīng)鏈管理工作，建立并優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈體系； 2、建立采購管理體系，確保供應(yīng)鏈管理滿足生產(chǎn)經(jīng)營； 3、負責(zé)供應(yīng)鏈體系的流程優(yōu)化管理，提升運作效率并降低成本，具備資源規(guī)劃和整合的能力； 4、制定并組織實施供應(yīng)鏈策略，提高供應(yīng)鏈響應(yīng)速度，縮短訂單的交付時間，異常訂單管理等； 5、建立大宗物料市場行情分析規(guī)則，及時管控物料成本； 6、指導(dǎo)并管理供應(yīng)商管理，實現(xiàn)戰(zhàn)略合作； 7、管理及優(yōu)化物料采購的整個流程； 8、對供應(yīng)交期、品質(zhì)及成本負責(zé)并整合流程，滿足公司經(jīng)營運作； 9、制定并完善本部門的各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，采購、物流工程、現(xiàn)代物流、供應(yīng)鏈、貿(mào)易等管理相關(guān)專業(yè)； 2、具備供應(yīng)鏈管理體系相關(guān)知識及技能，5年以上采購管理工作經(jīng)驗； 3、具備大型生產(chǎn)制造行業(yè)采購經(jīng)驗； 4、具備良好的目標(biāo)、計劃、預(yù)算管理能力，并具備較強的戰(zhàn)略實施能力，極強的溝通能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)力； 5、誠信正直、積極主動，抗壓能力強，具備高度的責(zé)任心及良好的職業(yè)素養(yǎng)。 該崗位需接受一定頻率的省內(nèi)湘西瀘溪縣出差，每周五中午及周日下午提供往返班車，周末及節(jié)假日均可回長沙。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)直播基地圖書供應(yīng)鏈的開發(fā)與維護，平臺所需商品的調(diào)研、選品等； 2、負責(zé)合作單位的維護與管理； 3、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析，市場變化，及時調(diào)整選款方向，對選品成功率負責(zé)； 4、負責(zé)與機構(gòu)方洽談，提供符合篩選條件的產(chǎn)品并進行談判，確保達到公司預(yù)期、控制成本。 任職要求： 1、兩年以上電商供應(yīng)鏈選品經(jīng)驗； 2、2.具備從0-1搭建供應(yīng)鏈體系的能力，具備企業(yè)快速發(fā)展間段陪跑； 3、具有豐富的供應(yīng)商資源，精通采購、選品、計劃、配貨全鏈路管理。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)相關(guān)品類優(yōu)秀商品供應(yīng)商的尋找及采購談判，對接供應(yīng)商，維護供貨商體系及合作關(guān)系； 2.負責(zé)收集分析供應(yīng)商及產(chǎn)品信息、市場趨勢，落實供應(yīng)商及產(chǎn)品開發(fā)調(diào)整，建立穩(wěn)定的供貨渠道，改善及豐富相關(guān)產(chǎn)品品類； 3.負責(zé)控制采購成本與采購周期，完善采購制度流程； 4.根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)進行細化分解，制定相應(yīng)策略，實現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)任務(wù)達成。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有餐飲、團餐等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.精通商品的采銷管理，具有一定的供應(yīng)商資源； 3.具有豐富的產(chǎn)品知識、成本核算能力、市場預(yù)測能力以及合同談判能力； 4.具有敏銳的市場洞察力、溝通協(xié)作能力，熟悉市場發(fā)展趨勢和消費心理。

職位描述：

l 根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略擬定部門年度經(jīng)營計劃書，并監(jiān)督實施及落地；l 負責(zé)制定部門年度預(yù)算、人力編制、每月工作計劃、出差計劃與工作總結(jié)；l 根據(jù)各品類事業(yè)部提供成品及鞋底圖紙，統(tǒng)籌及審核成品供應(yīng)商、底廠、底配件供應(yīng)商分配工作；l 負責(zé)及統(tǒng)籌整個部門季度、補款成品鞋的研發(fā)及量產(chǎn)進度，負責(zé)及統(tǒng)籌一式材料開發(fā)至量產(chǎn)進度，負責(zé)及統(tǒng)籌量產(chǎn)鞋底進度，以確保產(chǎn)品滿足各選會及上市需求l 整合體育、奧萊、電商、大貨、海外等各渠道訂單生意需求，整合供應(yīng)鏈資源滿足需求l 統(tǒng)籌小眾品類生意需求，硫化鞋、涼拖鞋等l 督促鞋底、配件工廠、一片式材料供應(yīng)商體系及能力的提升；l 根據(jù)人力培養(yǎng)計劃，制定和實施對下屬培訓(xùn)計劃，提升團隊成員的專業(yè)化水平；l 制定部門團隊活動方案，促進公司企業(yè)文化落地,提升團隊凝聚力。原標(biāo)題：《供應(yīng)鏈采購經(jīng)理（鞋）》

職位描述：

職責(zé)描述： 1、分解和執(zhí)行年、季、月銷售計劃、市場開發(fā)與推廣計劃，切實的提高公司在該區(qū)域的市場份額與知名度。 2、協(xié)同財務(wù)定期復(fù)盤銷售及利潤情況評估與考核。定期與業(yè)務(wù)主管協(xié)同拜訪重要客戶。 3、建立并完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，加強服務(wù)與資信管理。完成重點客戶、普通客戶的數(shù)據(jù)庫的建立。 4、負責(zé)本地區(qū)訂貨、發(fā)貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協(xié)助處理呆帳、壞帳、調(diào)價、報損等業(yè)務(wù)事宜。 5、參與公司銷售制度、計劃、戰(zhàn)略的制定，并及時向總經(jīng)理匯報工作時發(fā)現(xiàn)的情況與問題，以便公司決策。 6、根據(jù)統(tǒng)計報告、市場反饋信息、市場調(diào)研報告等工具，預(yù)測市場銷量，制定銷售計劃， 7、建設(shè)并培育銷售隊伍，提高銷售人員的達標(biāo)率。定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定。應(yīng)該管理并考核銷售人員，形成業(yè)務(wù)評估體系，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才，努力打造一支優(yōu)秀的銷售團隊。 8、 完成上級交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上酒水行業(yè)工作經(jīng)驗。具備獨立開拓市場，開發(fā)管理渠道商能力； 3、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗； 4、良好的人際溝通、談判能力，敏銳的洞察力，分析和解決問題的能力； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠正直，工作計劃性強并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； 6、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力； 7、做過酒水行業(yè)優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負責(zé)運輸部日常管理工作；包括：客戶關(guān)系維護，日常運營管理，降低運營成本等； 3.對供應(yīng)商進行KPI考核，監(jiān)控并管理其運作質(zhì)量，合理規(guī)避運作風(fēng)險； 4.負責(zé)運作中的異常處理和理賠處理； 5.負責(zé)異常費用的確認(rèn)和審核，確保應(yīng)收應(yīng)付賬款正常； 任職要求： 1、物流、管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、有零擔(dān)、快遞、整車、城配等各類型物流現(xiàn)場經(jīng)驗，熟悉EXCEL、PPT等操作，了解各類型車輛成本，能分析并推動降本，同時保證客戶體驗和運營品質(zhì) 3、熟悉第三方物流的車隊管理、倉庫和供應(yīng)商管理;

職位描述：

崗位職責(zé)：1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈部的戰(zhàn)略規(guī)劃;2.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、儲運、計劃等管理工作流程；3.負責(zé)主持采購部、儲運部、計劃部的整體工作，人員管理，績效考評等；4.建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì);5.負責(zé)特殊原材料的采購，簽核《采購供銷合同》和采購付款；6.負責(zé)原材料市場調(diào)查、定期開展供應(yīng)商考核，建立與供應(yīng)商的良好關(guān)系；7.定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。任職資格：1.五年以上采購管理工作經(jīng)驗；2.熟悉采購流程、供應(yīng)鏈管理、各管理體系的要求；3.熟悉化學(xué)品原材料上下游產(chǎn)業(yè)鏈條及成本分析；4.具備嚴(yán)密的邏輯思維及突出的議價能力與談判能力；5.工作積極主動，具備高度的責(zé)任心及良好的職業(yè)素養(yǎng)，能承受高強度的工作壓力。 年齡要求：18-38歲 職能類別：供應(yīng)鏈經(jīng)理

職位描述：

工作職責(zé)：職責(zé)一:制定與實施門店、物流條款。1、制定與完善物流相關(guān)門店服務(wù)規(guī)則與條款2、監(jiān)督檢查門店服務(wù)相關(guān)規(guī)則的執(zhí)行情況。3、處理門店物流反饋問題。職責(zé) 二:物流溝通。1、根據(jù)發(fā)現(xiàn)的物流問題，每周到物流參加溝通會，解決問題。2、匯總本周物流問題并處理。3、審核物流報損單。4 管控物流相關(guān)費用o職責(zé)三:合理配置門店商品訂單/出貨。1、負責(zé)制定新店商品配貨、到貨流程。2、完成每日門店常溫商品 低溫商品的配貨。職責(zé)四:供應(yīng)鏈系統(tǒng)優(yōu)化。1、主動發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題、提出有助于供應(yīng)鏈服務(wù)能力的系統(tǒng)需求。2、供應(yīng)商違約事宜的處理及跟進。職責(zé)五:數(shù)據(jù)管理。1、缺貨率、周轉(zhuǎn)率、供應(yīng)商到貨率損耗控制，物流費用控制，門店投訴率等相關(guān)報表制定2、分析與管理供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)。2、分析與管理供應(yīng)鏈相關(guān)數(shù)據(jù)。3、培養(yǎng)供應(yīng)鏈專員數(shù)據(jù)分析能力及管理能力。3、培養(yǎng)供應(yīng)鏈專員數(shù)據(jù)分析能力及管理能力。職責(zé)六:團隊建設(shè)。1、帶領(lǐng)團隊完成工作執(zhí)行，并及時給予指導(dǎo)。2、關(guān)注部門關(guān)鍵崗位人員的配置及梯隊人才的培養(yǎng)，為公司的發(fā)展儲備人才。3、營造團隊氛圍，解決團隊問題，協(xié)調(diào)與其他部門的合作關(guān)系，增進效率。加入我們，你將享受這些待遇：（入職后即可享有以下待遇）1、優(yōu)厚的福利待遇：社保金卡、住房公積金、節(jié)日福利、年終獎；2、完善的假期組合：帶薪年假 帶薪病假 帶薪婚育假 法定假期；3、豐富多彩的員工活動：每年2次以上員工旅游、體育活動、員工聚餐等；4、設(shè)備齊全的員工宿舍：公司為入職的員工提供宿舍，其中設(shè)備齊全；5、成熟的績效考核制度：根據(jù)每個人對公司的實際貢獻給予相應(yīng)的績效獎金；6、良好的發(fā)展平臺：形式多樣的在職培訓(xùn)，不斷提升個人價值；

職位描述：

供應(yīng)鏈經(jīng)理：服裝行業(yè)，供應(yīng)鏈經(jīng)驗，3-5年經(jīng)驗，需要開發(fā)供應(yīng)商（工廠）主要職責(zé):1、組織、控制、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌供應(yīng)鏈，監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)品質(zhì)、成本、交期;2、完善供應(yīng)鏈流程，提升供應(yīng)鏈團隊作戰(zhàn)能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效;3、建立供應(yīng)鏈的可視化管理、數(shù)據(jù)監(jiān)控平臺4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務(wù)工作，進行專業(yè)性工作的培訓(xùn);5、及時解決生產(chǎn)過程中的相關(guān)問題建立易發(fā)問題的防控機制;6、與設(shè)計、銷售、財務(wù)等部門密切配合，持續(xù)提升供應(yīng)鏈運作效率，降低供應(yīng)鏈風(fēng)險，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)高效運作。任職要求:1、從事服裝行業(yè)5年及以上，優(yōu)秀的可以酌情考慮;2、具有同崗位工作經(jīng)驗3年以上；3、具有豐富的前、中端行業(yè)資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

1.負責(zé)開發(fā)和拓展優(yōu)質(zhì)供貨商和渠道的方案的制定和落地執(zhí)行； 2.拓展時尚品牌和渠道合作資源，促成B端供貨和銷售的合作； 3.負責(zé)執(zhí)行對現(xiàn)有供貨商進行定期維護和服務(wù)，及時有效地優(yōu)化與供貨商的合作方案，使其更加良性和高效； 4.負責(zé)采購品類貨品的審核和把控、分類整理并根據(jù)買手情況進行合作分配，并監(jiān)督整個B端采購高效落地； 5.梳理供貨商特征、分層管理，實現(xiàn)供貨商和銷端結(jié)構(gòu)的匹配優(yōu)化提升，建立供貨商管理體系，并不斷優(yōu)化； 6.分析行業(yè)特征和市場行情，制定相應(yīng)的供貨商拓展與合作計劃，與內(nèi)部團隊協(xié)作，通過對合作方案的不斷優(yōu)化，系統(tǒng)優(yōu)化供貨商合作方式，并能通過相應(yīng)的運營策略，增加供貨商的合作粘性。 任職資格： 1.有大廠的運營和拓展經(jīng)驗與資源； 2.優(yōu)秀的溝通能力和拓展能力； 3.對數(shù)據(jù)敏感、熟練各種辦公軟件的操作，可以定期對數(shù)據(jù)進行分析整合； 4.具備二手奢侈品行業(yè)渠道和供貨商資源為加分項；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)生產(chǎn)物料需求的計劃與控制，確保足夠數(shù)量的原材料和零部件供應(yīng)給生產(chǎn)線；
2. 按照生產(chǎn)計劃，管理物料庫存，監(jiān)控物料使用情況并及時更新系統(tǒng)記錄；
3. 與采購團隊合作，溝通并協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系，確保及時且符合要求的物料交付；
4. 分析并解決物料相關(guān)的問題和異常情況，優(yōu)化物料采購流程；
5.上級安排的工作。

任職要求：
1. 具備大專及以上學(xué)歷，五金、物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；
2. 熟練掌握物料需求計劃、庫存管理、采購流程等相關(guān)知識；
3. 熟練使用ERP系統(tǒng)，具備較強的數(shù)據(jù)分析及處理能力；
4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；
5. 工作認(rèn)真負責(zé)、細心，能承受一定壓力；
6、會開叉車、行車優(yōu)先。
單休，包吃住，單間宿舍帶衛(wèi)生間