公司新開展慈善公益項目，底薪2500+采購款+團建費用+團隊工作室租賃費用。 工作內(nèi)容每個月開展一次慈善活動，公司撥慈善款給到團隊長個人，團隊長負(fù)責(zé)采購，有手寫小票就可以。 要求自帶20人團隊，或者有組建團隊經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗者，想從事公益項目的愛心人士也可以。 20人團隊，底薪2500。有4-6人參與公益活動就可以。 50人團隊，底薪提到4500。有8-15人參與公益活動即可。 100人團隊，底薪提到9800。20-30人每次活動即可。 （團隊可并列，建群即可，必須是真人。）
維新
崗位職責(zé)：
1.計劃整理長者活動的相關(guān)事宜。
2.與臥床長者溝通，進行心靈慰藉。
3.在固定時間組織各樓層護理員，帶樓層長者到大廳、廣場或活動室做操、活動，做好活動前準(zhǔn)備，并協(xié)助看護看管的工作，安排組織活動結(jié)束的長者回到樓層。
4.根據(jù)實際情況到餐廳協(xié)助打餐、撤餐或到護理區(qū)幫忙打餐、喂飯。
5.組織計劃每月的生日會活動，在生日當(dāng)天為長者送上生日面與祝福。
6.為入住老年人提供心理支持性、社會支持性等的服務(wù)。
7.組織實施各種各樣的長者活動、員工活動，豐富機構(gòu)長者及員工的精神文化生活。
8.參與培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動，不斷更新專業(yè)知識和技能，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
9.利用好長者長期積累的經(jīng)驗、知識和技巧，協(xié)助長者發(fā)揮余熱，提供展示才能的平臺和機會，包括興趣愛好。
10.尊重老年人的個性與人格，不批判、不強迫他們接受其他價值觀，守社會工作專業(yè)倫理,保護老年人隱私。
11.服務(wù)過程中應(yīng)時刻關(guān)注老年人身體狀況，在出現(xiàn)突發(fā)病情時應(yīng)立即中止服務(wù)并聯(lián)系醫(yī)護人員。
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