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一、崗位職責: 電商客服專員,負責簡單的售前售后處理。 二、任職條件: 1.有責任心??,良好的團隊協(xié)作能力?? 2.工作經(jīng)驗不限,會電腦打字即?? 3.年齡18~35歲 三、公司福利: 1.底薪4500 1000績效 10%抽成 定期團建 季度獎勵 年終獎勵?? 2.上班時間:9:00~21:00?? 3.無試用期,入職直接上崗? 4.晉升空間大,一個月考核上崗主管職位 5.新員工平均工資7000 ,老員工15000以上??
產(chǎn)品運營經(jīng)理崗位信息
崗位職責:
1、產(chǎn)品規(guī)劃與設計:通過市場調研,深入分析產(chǎn)品功能與價值,配合部門經(jīng)理,實現(xiàn)整體規(guī)劃和產(chǎn)品設計,設計產(chǎn)品目標、系統(tǒng)功能,撰寫業(yè)務、技術、銷售、運營方案等文檔,確保產(chǎn)品與市場需求、公司戰(zhàn)略相匹配;
2、產(chǎn)品實現(xiàn)監(jiān)督:跟蹤研發(fā)進度與質量,適時調整產(chǎn)品上線計劃;
3、產(chǎn)品營銷經(jīng)驗:制定市場策略與銷售計劃,組織產(chǎn)品上線、市場推廣等市場營銷工作,為產(chǎn)品財務目標負責;
4、產(chǎn)品成效評估:對增值服務產(chǎn)品進行周期性評估,編制銷售運營分析報告,并根據(jù)分析結果調整銷售策略與方式。
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上產(chǎn)品運營經(jīng)驗,有平臺類、8端產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備敏銳的需求洞察力,熟悉用戶行為分析、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析、競品分析等,擅于通過產(chǎn)品調研、數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化,實現(xiàn)產(chǎn)品需求轉化;
3、有獨立的產(chǎn)品規(guī)劃與設計能力,擁有良好的溝通協(xié)調能力;
4、具備豐富的市場側經(jīng)驗,獨立進行營銷策劃,擁有流量整合、商務談判及流量變現(xiàn)的經(jīng)驗與能力;
5、學習能力強,能深入鉆研業(yè)務、研究產(chǎn)品,團隊協(xié)作意識強。
崗位職責 1、負責房源提效運營,主要負責好房、好贊項目等 2、負責房源、商機產(chǎn)品等深度運營分析 3、負責項目落地與執(zhí)行,對運營團隊和B端的各項支持 4、對產(chǎn)品知識點梳理、課件整合,并進行賦能、培訓等 招聘要求 專業(yè)建議:數(shù)學,統(tǒng)計學,經(jīng)濟學,金融,市場營銷,管理學等 工作經(jīng)歷: 1. 有產(chǎn)品運營相關經(jīng)驗,最好做過項目 2. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力及業(yè)務洞察能力 3. 有較強的責任心及目標導向 如為貝殼產(chǎn)品崗位復職人員,條件可適當放寬
崗位職責 1、負責房源提效運營,主要負責好房、好贊項目等 2、負責房源、商機產(chǎn)品等深度運營分析 3、負責項目落地與執(zhí)行,對運營團隊和B端的各項支持 4、對產(chǎn)品知識點梳理、課件整合,并進行賦能、培訓等 招聘要求 專業(yè)建議:數(shù)學,統(tǒng)計學,經(jīng)濟學,金融,市場營銷,管理學等 工作經(jīng)歷: 1. 有產(chǎn)品運營相關經(jīng)驗,最好做過項目 2. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力及業(yè)務洞察能力 3. 有較強的責任心及目標導向 如為貝殼產(chǎn)品崗位復職人員,條件可適當放寬
崗位職責 1、負責房源提效運營,主要負責好房、好贊項目等 2、負責房源、商機產(chǎn)品等深度運營分析 3、負責項目落地與執(zhí)行,對運營團隊和B端的各項支持 4、對產(chǎn)品知識點梳理、課件整合,并進行賦能、培訓等 招聘要求 專業(yè)建議:數(shù)學,統(tǒng)計學,經(jīng)濟學,金融,市場營銷,管理學等 工作經(jīng)歷: 1. 有產(chǎn)品運營相關經(jīng)驗,最好做過項目 2. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力及業(yè)務洞察能力 3. 有較強的責任心及目標導向 如為貝殼產(chǎn)品崗位復職人員,條件可適當放寬
職責描述: 1、 熟悉產(chǎn)品,對用戶提出的產(chǎn)品問題及需求進行解答,對用戶的滿意度負責; 2、 梳理產(chǎn)品,推動用戶了解并使用產(chǎn)品,對產(chǎn)品的使用率及使用效果負責; 3、 分析數(shù)據(jù),發(fā)掘用戶的核心需求,輸出有效策略保障平臺生態(tài)健康、提升用戶作業(yè)效率; 熟悉業(yè)務場景,通過活動策劃及項目制管理,達成產(chǎn)品運營核心指標; 任職要求: 1、4年及以上工作經(jīng)驗; 2、 具備良好的用戶感知力及服務意識; 3、 具備優(yōu)秀的excel數(shù)據(jù)處理及分析能力; 4、 優(yōu)秀的溝通能力、活動策劃能力及培訓能力; 5、 具備項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
職責描述: 1.協(xié)助運營總監(jiān),負責帶領團隊開展產(chǎn)品運營、用戶運營、數(shù)據(jù)運營、活動運營、內容運營等方面工作; 2.結合公司戰(zhàn)略需求,對市場用戶和競爭對手進行分析; 3.建立APP運營數(shù)據(jù)分析模型,針對用戶行為、渠道推廣等進行監(jiān)控和統(tǒng)計,對注冊、充值、消費轉化率,流失率等指標進行多維度分析; 4.根據(jù)實際數(shù)據(jù),分析用戶畫像,提供相應的運營建議,增強用戶的黏性; 5.以數(shù)據(jù)為依托制定精準營銷活動方案,對線上營銷進行數(shù)據(jù)分析和評估,提供數(shù)據(jù)報表和改善建議,提升營銷效果; 6.整理編寫數(shù)據(jù)分析報告,及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題,根據(jù)整體規(guī)劃和平臺發(fā)展目標,提出產(chǎn)品的優(yōu)化和改進建議; 7.協(xié)助運營總監(jiān),負責運營團隊的日常管理。 任職要求: 1.5年以上在互聯(lián)網(wǎng)公司運營的相關工作經(jīng)驗,其中3年或以上團隊管理和運作經(jīng)驗; 2. 熟悉行業(yè)相關產(chǎn)品和運營發(fā)展狀況,能夠提出前瞻性的運營想法; 3.有較強的產(chǎn)品運營背景,對用戶組織、運營機制有個人的見解,能建立良好的核心用戶篩選機制 4.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,思維邏輯清晰,熱衷于用戶行為研究,對數(shù)據(jù)敏感,善于從用戶數(shù)據(jù)中提煉出用戶需求等特征; 5.執(zhí)行力強,能有效管理和優(yōu)化運營團隊; 6.跨部門溝通能力強,心態(tài)開放,有創(chuàng)業(yè)激情。 7. 有中東地區(qū)運營經(jīng)驗,或者社交直播產(chǎn)品運營經(jīng)驗的優(yōu)先 8,具體薪資面議 9,可應屆生可實習生
崗位職責 1、負責房源提效運營,主要負責好房、好贊項目等 2、負責房源、商機產(chǎn)品等深度運營分析 3、負責項目落地與執(zhí)行,對運營團隊和B端的各項支持 4、對產(chǎn)品知識點梳理、課件整合,并進行賦能、培訓等 招聘要求 專業(yè)建議:數(shù)學,統(tǒng)計學,經(jīng)濟學,金融,市場營銷,管理學等 工作經(jīng)歷: 1. 有產(chǎn)品運營相關經(jīng)驗,最好做過項目 2. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力及業(yè)務洞察能力 3. 有較強的責任心及目標導向 如為貝殼產(chǎn)品崗位復職人員,條件可適當放寬
崗位職責: 1、調研電商市場行業(yè)行情,分析商戶及平臺的運營機制和規(guī)則,挖掘優(yōu)質商戶合作商機; 2、分析商戶的金融訴求,參與設計符合市場特點的金融產(chǎn)品; 3、負責商戶運營及平臺交易的數(shù)據(jù)分析,形成數(shù)據(jù)畫像和指標體系,動態(tài)監(jiān)測保障生產(chǎn)運營。 崗位職責: 1、有電商商戶運營實操經(jīng)驗或電商平臺商戶相關管理經(jīng)驗,對平臺運營規(guī)則熟悉或在電商傳媒公司、代運營公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有一定數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅動產(chǎn)品優(yōu)化和業(yè)務決策,熟悉使用數(shù)據(jù)分析工具,如EXCEL、SQL等; 3、能夠獨立進行產(chǎn)品規(guī)則設計,熟悉產(chǎn)品生命周期管理,對產(chǎn)品、運營、市場綜合形成的痛點、弱點、堵點有洞察力和優(yōu)化執(zhí)行力; 4、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和一定的文案表達能力; 5、年齡35周歲以下;能出短差;學歷211、985本科優(yōu)先。
職責描述: 1、 熟悉產(chǎn)品,對用戶提出的產(chǎn)品問題及需求進行解答,對用戶的滿意度負責; 2、 梳理產(chǎn)品,推動用戶了解并使用產(chǎn)品,對產(chǎn)品的使用率及使用效果負責; 3、 分析數(shù)據(jù),發(fā)掘用戶的核心需求,輸出有效策略保障平臺生態(tài)健康、提升用戶作業(yè)效率; 熟悉業(yè)務場景,通過活動策劃及項目制管理,達成產(chǎn)品運營核心指標; 任職要求: 1、4年及以上工作經(jīng)驗; 2、 具備良好的用戶感知力及服務意識; 3、 具備優(yōu)秀的excel數(shù)據(jù)處理及分析能力; 4、 優(yōu)秀的溝通能力、活動策劃能力及培訓能力; 5、 具備項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
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