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職位描述：

1.開發(fā)和轉(zhuǎn)化本區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商及客戶資源，達(dá)成個人銷售目標(biāo)；
任職資格：
1.能夠接受出差；
2.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有醫(yī)療行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.良好的職業(yè)素質(zhì)，高度的責(zé)任心；為人誠信，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，勤奮敬
4.能獨(dú)立開展銷售工作，具有一定的組織管理能力，有代理商、經(jīng)銷商的管理經(jīng)驗；
5.事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，具有極強(qiáng)的執(zhí)行能力.
年薪區(qū)間：10W-30W
職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)助、績效獎金

職位描述：

1.開發(fā)和轉(zhuǎn)化本區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商及客戶資源，達(dá)成個人銷售目標(biāo)；
任職資格：
1.能夠接受出差；
2.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有醫(yī)療行業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.良好的職業(yè)素質(zhì)，高度的責(zé)任心；為人誠信，嚴(yán)謹(jǐn)踏實，勤奮敬業(yè)；
4.能獨(dú)立開展銷售工作，具有一定的組織管理能力，有代理商、經(jīng)銷商的管理經(jīng)驗；
5.事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，具有極強(qiáng)的執(zhí)行能力.
年薪區(qū)間：10W-30W
職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢、通訊補(bǔ)助、績效獎金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊開發(fā)客戶資源，維護(hù)客戶；
2、全面了解客戶需求，定制方案；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培訓(xùn)帶教以及業(yè)務(wù)支持工作，完成公司下達(dá)的團(tuán)隊銷售目標(biāo)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有一年及以上銷售管理經(jīng)驗；
3、具有良好的團(tuán)隊管理能力，溝通解決問題能力以及一定的談判能力。

福利待遇：

1、周末雙休，擁有充分的時間去享受個人生活；

2、入職即購買五險=；

3、豐厚的工資（底薪 提成 績效 獎金）

4、節(jié)假日福利充足的下午茶茶點(diǎn)和零食，另外我們也為員工準(zhǔn)備冰箱、微波爐；

5、組織團(tuán)隊活動及員工生日會活動，在工作之余，也鼓勵大家鍛煉身體，我們非常重視員工身心健康和團(tuán)隊凝聚力；

6、公司不定期組織專業(yè)培訓(xùn)，關(guān)注員工成長，規(guī)劃員工晉升通道；

7、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售工作的開展、管理，組織實施并完成公司下達(dá)的年度銷售指標(biāo)計劃；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶管理及新客戶開發(fā)、維護(hù)工作；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司策略及區(qū)域市場，落地及策劃公司及區(qū)域市場、銷售策略及銷售活動；
4、負(fù)責(zé)講標(biāo)，投標(biāo)，簽標(biāo)等銷售流程的跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊建設(shè)及管理，包括業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，指導(dǎo)，輔助等；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成項目銷售指標(biāo)，落實交付，回款等工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上照明或充電樁行業(yè)銷售經(jīng)驗，有銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的客戶管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力；
4、熟悉使用辦公軟件，具備PPT制作能力；
5、可以接受短期出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
2、 了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
3、 陪同客戶看房，促成買賣或租賃業(yè)務(wù)；

4、大部分時間坐班，只需要看房時陪同，公司提供房源

任職要求：

1）學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，有銷售經(jīng)驗或同行工作者優(yōu)先

2） 有一定開發(fā)客戶，服務(wù)客戶，維護(hù)客戶的能力。

福利待遇：

1、工作時間：早10晚6，午休2小時，周末雙休

2、薪資：底薪 高額提成（38%-60%） 其他獎金及補(bǔ)貼

3、其他員工福利：節(jié)假日福利、員工旅游、員工體檢、帶薪年休假等；

4、晉升空間：銷售-銷售團(tuán)隊主管-銷售總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉化工類產(chǎn)品相關(guān)基本知識及行業(yè)客戶市場，有大宗產(chǎn)品銷售經(jīng)驗和長期的營銷工作經(jīng)驗。

2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的市場開拓、客戶維護(hù)及訂單執(zhí)行等工作。

3、有判斷及決策營銷能力，能獨(dú)立與合作方進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成談判。

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際，能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性。

5、有良好的團(tuán)隊合作意識和承壓能力。

任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，執(zhí)行力強(qiáng)、工作細(xì)心、有責(zé)任心。
2、3年以上化工領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有一定的客戶關(guān)系積累和客戶資源，有化工銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

高薪誠聘車險續(xù)保電話銷售：

1.無責(zé)任底薪 獎金激勵 節(jié)日費(fèi) 全勤獎 五險一金 高溫費(fèi)等 新人剛開始過來業(yè)務(wù)成長期基本收入8000-10000 ，業(yè)務(wù)熟悉穩(wěn)定收入15000-25000。優(yōu)秀者月薪保持在30000—50000.

2.工作日包三餐，公司食堂提供豐富多彩的早中晚餐，每月節(jié)省千元以上，四菜一湯，飯后水果 酸奶 飲料

3.入職繳納五險一金加商業(yè)保險 .享受帶薪年假，年度體檢，年終獎等國企福利

4.帶薪培訓(xùn)：新員工有專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技能的培訓(xùn)。

【工作內(nèi)容】公司提供車倆保險到期客戶資源，通過電話微信等工具提醒客戶車險續(xù)保，達(dá)成意向即可拿高額提成 獎金.

【工作時間】9：00~18:00，（中午午休1小時），做五休二，享有國家法定節(jié)假日

【學(xué)歷要求】
1、大專及以上
2、不要求相關(guān)經(jīng)驗，公司有專業(yè)帶薪培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)二手房買賣、租賃等房地產(chǎn)交易服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)收集、發(fā)布房屋租、售信息；
3.負(fù)責(zé)線上、線下客戶的接待，咨詢；
4.陪同客戶看房，進(jìn)行談判，促成交易；
5.負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，為客戶提供中高端住宅、寫字樓、公寓等二手房買賣相關(guān)業(yè)務(wù)的服務(wù)，對客戶提供后期服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
崗位要求
1.性別不限，18-40周歲，高中及以上學(xué)歷；
2.具有一定的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3.具備良好的客戶服務(wù)意識；
4.上進(jìn)心強(qiáng)，能吃苦，抗壓能力強(qiáng)；

職位福利：節(jié)日福利、包住、交通補(bǔ)助、各類營銷獎勵、年終分紅、國內(nèi)外旅游

職位描述：

工作職責(zé):
你將從事：
- 對客服務(wù)類工作：滿足顧客需要，給顧客帶來完美用餐體驗
- 產(chǎn)品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作工作，學(xué)習(xí)國際連鎖西餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)制作工藝

你將得到：
- 系統(tǒng)正規(guī)的培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間：
- “關(guān)愛成員的大家庭”企業(yè)文化
- 與年輕的伙伴快樂共事，感受充滿激情的團(tuán)隊氛圍
- 彈性安排工作時間
- 豐富多彩的團(tuán)隊活動
- 完善的薪資福利，五項保險及公積金，法定假日3倍薪資

你的發(fā)展空間：
系統(tǒng)正規(guī)的培訓(xùn)，由你自己主導(dǎo)自我發(fā)展
服務(wù)員→訓(xùn)練員→管理組長→儲備經(jīng)理→更高管理職位...
任職資格:
1、年齡滿18周歲以上，高中或同等以上學(xué)歷
2、熱情開朗，正直誠信，善于與人溝通，有團(tuán)隊精神
3、適應(yīng)快節(jié)奏、高效的工作環(huán)境
4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)及省級公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域市場業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并實施，對公司整體業(yè)績負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制定和完善銷售部門管理制度，并負(fù)責(zé)相關(guān)流程的設(shè)計并執(zhí)行監(jiān)督。

3、制定并組織年度營銷目標(biāo)計劃，負(fù)責(zé)進(jìn)行銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

4、配合市場部開展市場推廣和公關(guān)活動，促進(jìn)產(chǎn)品促銷的方案策劃并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門實施。

5、 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)策略制定客戶開發(fā)計劃并實施，制定客戶關(guān)系維護(hù)策略并實施，維護(hù)良好的客情關(guān)系。

6、配合人力資源部部門進(jìn)行銷售部新員工的招聘與培訓(xùn)工作，按子公司人力資源管理的要求，組織對銷售人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果實施人員晉升、調(diào)整及淘汰。

7、根據(jù)公司費(fèi)用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算比例，根據(jù)實際營銷情況控制營銷費(fèi)用。

8、提升部門員工風(fēng)控意識，健全職責(zé)范圍內(nèi)風(fēng)控機(jī)制，有效管控職責(zé)范圍的風(fēng)險，配合其他部門處理發(fā)生的各類應(yīng)急及危機(jī)事件，保障子公司風(fēng)控體系的有效運(yùn)作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷， 醫(yī)學(xué)、護(hù)理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、10 年以上銷售、市場管理工作經(jīng)驗，7年以上銷售負(fù)責(zé)崗相關(guān)工作經(jīng)驗，具備中大型企業(yè)背景及行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、有良好的銷售認(rèn)知與管理思維，能對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)。

4、通曉銷售管理、市場營銷、財務(wù)管理、企業(yè)管理、健康體檢行業(yè)政策法規(guī)解讀、組織變革管理、健康管理知識等方面技能。

5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略決策能力、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、行業(yè)認(rèn)知能力。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補(bǔ)、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：銷售負(fù)責(zé)人、對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)

職位描述：

崗位職責(zé):
（一）根據(jù)健康消費(fèi)品發(fā)展戰(zhàn)略，制定區(qū)域年度營銷計劃及銷售策略，并推動經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。
（二）負(fù)責(zé)區(qū)域市場規(guī)劃、新渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和客戶管理等，提升終端市場份額。
（三）負(fù)責(zé)實施各項策略標(biāo)準(zhǔn)型動作的落地執(zhí)行，推動區(qū)域終端動銷。
（四）負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理、美麗顧問管理及顧客運(yùn)營。
任職要求:
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗要求：有零售商或者營養(yǎng)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、知識技能要求：較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及分析判斷能力，熟練使用各類辦公軟件。

職位描述：

：①在應(yīng)聘地區(qū)有2年以上OTC地區(qū)經(jīng)理或藥店店長等管理職務(wù)的從業(yè)經(jīng)歷，有較豐富的管理和培訓(xùn)經(jīng)驗。②熟悉應(yīng)聘地區(qū)內(nèi)連鎖藥店和大型單體藥店，與關(guān)鍵人物有良好的客情關(guān)系。③熟悉應(yīng)聘地區(qū)內(nèi)醫(yī)藥商業(yè)公司人脈。預(yù)算制和大包制可選擇。

職位福利：五險一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售部、營銷總部及銷售區(qū)域市場規(guī)劃，制訂所負(fù)責(zé)市場的年度營銷規(guī)劃；
2、根據(jù)市場發(fā)展?fàn)顩r、競品推廣活動等情況實施調(diào)整階段性管理規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商績效管理的整體策劃、過程跟進(jìn)及結(jié)果評價，指導(dǎo)經(jīng)銷商的市場運(yùn)作行為；
4、檢查所負(fù)責(zé)市場的產(chǎn)品鋪市、陳列及產(chǎn)品新鮮度等情況，負(fù)責(zé)銷售環(huán)節(jié)產(chǎn)品新鮮度管理要求的傳遞、檢查及跟進(jìn)處理；
5、對市場上出現(xiàn)的抽檢客訴、危機(jī)投訴、竄貨等進(jìn)行及時妥善處理；
6、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，完成對團(tuán)隊成員的培養(yǎng)、日常管理、考核、招聘、安排；
7、參與制定、執(zhí)行所轄市場年度及月度費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，對促銷費(fèi)用及日常費(fèi)用進(jìn)行管控等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉公司產(chǎn)品、市場終端或經(jīng)銷商管理知識；
2、具有3年以上快消品行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗，其中至少2年以上市場突出業(yè)績操盤經(jīng)驗或3年以上經(jīng)銷商盈利能力提升管理經(jīng)驗；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、制定銷售策略、業(yè)務(wù)敏銳度及結(jié)果導(dǎo)向能力，具備良好的銷售素質(zhì)；
4、能夠適應(yīng)快消品行業(yè)銷售工作節(jié)奏，能夠適應(yīng)出差。

簡歷接收周期：2024-05-13~2024-07-13

職位描述：

1.對所轄區(qū)域的進(jìn)貨及出貨指標(biāo)、客戶發(fā)展指標(biāo)的達(dá)成全面負(fù)責(zé) ； 2.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、訂單處理、往來賬務(wù)處理、進(jìn)銷存跟蹤等工作； 3.負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)業(yè)務(wù)代表和經(jīng)銷商發(fā)展市場、區(qū)域與渠道建設(shè)； 4.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)代表與客戶銷售團(tuán)隊的管理、培訓(xùn)及考核； 5.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域的價格管理、市場費(fèi)用管理、產(chǎn)品貨源流向管理工作； 6.負(fù)責(zé)本區(qū)域市場活動的策劃、申請、參與、監(jiān)督、檢查、提交核銷等工作； 7.對核心售點(diǎn)開展拜訪、訂貨、服務(wù)、維護(hù)、活動執(zhí)行等工作； 8.負(fù)責(zé)核心終端聯(lián)盟體發(fā)展和運(yùn)營； 9.負(fù)責(zé)核心消費(fèi)者運(yùn)營執(zhí)行和管理。 任職條件： 1.經(jīng)濟(jì)、管理、營銷相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷; 2.兩年以上銷售工作經(jīng)驗，具有酒類銷售或相關(guān)銷售從業(yè)經(jīng)驗; 3.具有客戶服務(wù)的豐富經(jīng)驗，熟知公司業(yè)務(wù)知識; 4.了解市場變化及具有一定的市場預(yù)測能力; 5.具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識。 6.***優(yōu)先

職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補(bǔ)助、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售部、營銷總部及銷售區(qū)域市場規(guī)劃，制訂所負(fù)責(zé)市場的年度營銷規(guī)劃；
2、根據(jù)市場發(fā)展?fàn)顩r、競品推廣活動等情況實施調(diào)整階段性管理規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商績效管理的整體策劃、過程跟進(jìn)及結(jié)果評價，指導(dǎo)經(jīng)銷商的市場運(yùn)作行為；
4、檢查所負(fù)責(zé)市場的產(chǎn)品鋪市、陳列及產(chǎn)品新鮮度等情況，負(fù)責(zé)銷售環(huán)節(jié)產(chǎn)品新鮮度管理要求的傳遞、檢查及跟進(jìn)處理；
5、對市場上出現(xiàn)的抽檢客訴、危機(jī)投訴、竄貨等進(jìn)行及時妥善處理；
6、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，完成對團(tuán)隊成員的培養(yǎng)、日常管理、考核、招聘、安排；
7、參與制定、執(zhí)行所轄市場年度及月度費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，對促銷費(fèi)用及日常費(fèi)用進(jìn)行管控等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉公司產(chǎn)品、市場終端或經(jīng)銷商管理知識；
2、具有3年以上快消品行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗，其中至少2年以上市場突出業(yè)績操盤經(jīng)驗或3年以上經(jīng)銷商盈利能力提升管理經(jīng)驗；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、制定銷售策略、業(yè)務(wù)敏銳度及結(jié)果導(dǎo)向能力，具備良好的銷售素質(zhì)；
4、能夠適應(yīng)快消品行業(yè)銷售工作節(jié)奏，能夠適應(yīng)出差。

簡歷接收周期：2024-08-01~2024-10-01