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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)殼體系統(tǒng)內(nèi)部先進(jìn)技術(shù)研究、匹配開發(fā)、布置設(shè)計(jì)、零部件設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)殼體系統(tǒng)供應(yīng)商技術(shù)管理、開發(fā)驗(yàn)證、開發(fā)過程質(zhì)量問題關(guān)閉、認(rèn)可；
3、負(fù)責(zé)殼體系統(tǒng)在產(chǎn)及售后問題管理；
崗位要求：
1.教育與專業(yè)：本科或碩士學(xué)歷；機(jī)械制造或汽車類專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上汽車行業(yè)動(dòng)力總成零部件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中殼體設(shè)計(jì)開發(fā)3年以上；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：誠實(shí)、守信、敬業(yè)；
4.特殊資格/素質(zhì)要求：45歲以下，熟練使用OFFICE、creo或catia等軟件。

職位描述：

【硬性要求：審核

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.深入審核業(yè)務(wù)，通過審核業(yè)務(wù)專業(yè)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)審核專業(yè)度， 包括新人、內(nèi)部技能提升培訓(xùn)等； 2.根據(jù)培訓(xùn)體系，制作更新培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)課程的準(zhǔn)確度和傳遞性； 3. 定期驗(yàn)收培訓(xùn)效果，包括日常小考測試，及人員培訓(xùn)情況信息維護(hù)； 4. 能夠通過日常培訓(xùn)情況問題總結(jié)，推動(dòng)產(chǎn)品、機(jī)制等迭代更新。 【崗位要求】 1.背景需求：大專及以上，互聯(lián)網(wǎng)3年及以上背景； 2. 專業(yè)能力要求：具備2年及以上審核管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 較強(qiáng)的政治敏感，及信息安全意識(shí)。

職位描述：

職位描述： 1、帶領(lǐng)內(nèi)容審核/評(píng)測團(tuán)隊(duì)，確保審核規(guī)則的合法性、準(zhǔn)確性與可執(zhí)行性； 2、制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，執(zhí)行并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，為團(tuán)隊(duì)成員提供引導(dǎo)和支持，保障團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 3、與上游團(tuán)隊(duì)積極聯(lián)動(dòng)，分析并確認(rèn)審核規(guī)則的風(fēng)險(xiǎn)覆蓋點(diǎn)以及判罰力度，保證規(guī)則對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的管控； 4、不斷優(yōu)化管理和業(yè)務(wù)范疇，善于發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題并及時(shí)優(yōu)化，完善工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范理。 任職要求： 1、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和推動(dòng)跨部門合作的能力，較好的office辦公軟件技能； 2、有良好的政治覺悟與素養(yǎng)，有較強(qiáng)的政治敏感度和鑒別能力優(yōu)先； 3、善于系統(tǒng)自動(dòng)化方案提升，有流程優(yōu)化改進(jìn)經(jīng)驗(yàn) ； 4、較好的人際溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 5、吃苦耐勞，具備一定抗壓能力。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司福永項(xiàng)目客戶拓展銷售及推廣；
2、完成公司及政府、企業(yè)各級(jí)單位參觀考察接待講解工作；
3、客戶接待及咨詢服務(wù)，認(rèn)真做好來訪、來電登記，做好客戶分析及客戶檔案的建立；
4、洽談客戶、辦理房屋認(rèn)購；跟進(jìn)認(rèn)購手續(xù)辦理及簽約、按揭辦理、回款、辦證、入伙等相關(guān)工作；
5、維護(hù)客戶，做好客戶跟蹤及后期客戶服務(wù)工作。
6、完成部門工作需要或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)，完成團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)行政工作。

任職要求：
1、具備較強(qiáng)的銷售能力，能夠制定個(gè)人銷售目標(biāo)，完成集團(tuán)下達(dá)的年度任務(wù)指標(biāo)。
2、有私域流量資源，客戶資源，新媒體資源優(yōu)先。
3、執(zhí)行力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)精神。
4、形象端正溝通表達(dá)清晰流利，性格成熟穩(wěn)重。
5、能夠服從項(xiàng)目工作時(shí)間和工作調(diào)配。

福利待遇：
行業(yè)內(nèi)高底薪 高提成

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)短視頻運(yùn)營平臺(tái)的創(chuàng)作；

2、負(fù)責(zé)短視頻賬號(hào)的運(yùn)營；渠道運(yùn)營及推廣；

3、負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)的分析及優(yōu)化，對(duì)短視頻各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測和評(píng)估，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果及時(shí)調(diào)整策略，優(yōu)化賬號(hào)內(nèi)容和運(yùn)營方向；

4、負(fù)責(zé)短視頻運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的人員管理，工作計(jì)劃制定及執(zhí)行分解；

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上；有機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有想法，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有獨(dú)立的產(chǎn)出能力和工作協(xié)調(diào)能力；

3、具備人員團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；具備一定的抗壓能力。

工作地點(diǎn)：濟(jì)南市歷城區(qū)魯商鳳凰廣場2號(hào)樓24層
工作時(shí)間：上午8:30-11:50，下午1:00-5:30（冬令時(shí)5點(diǎn)下班）
休息時(shí)間：單雙輪休
福利待遇：
~五險(xiǎn)一金
~不加班的公司
~每年員工旅游
~豐富節(jié)日福利
~每月員工活動(dòng)（生日會(huì)、觀影、運(yùn)動(dòng)會(huì)等等）
~高大尚的辦公環(huán)境
~晉升培訓(xùn)
~公司籌備上市，前景非常好！

職位描述：

工作職責(zé):
1.完成公司團(tuán)購業(yè)務(wù)銷售指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)、事業(yè)單位、私人會(huì)所、團(tuán)購客戶等團(tuán)購客戶開發(fā)；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)購客戶的銷售服務(wù)及客情維護(hù)工作；
4.搜集目標(biāo)團(tuán)購消費(fèi)者的人員明細(xì)并進(jìn)行歸檔；
5.組織已開發(fā)團(tuán)購客戶包括但不限于消費(fèi)者品鑒會(huì)、鑒賞會(huì)、回廠游、線下圈層活動(dòng)等消費(fèi)者推廣活動(dòng)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1.有白酒團(tuán)購銷售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)購單位資源為佳（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2.性格開朗，善于人際關(guān)系交往；
3.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和邏輯思維能力;
4、能接受國內(nèi)出差及不定時(shí)工作時(shí)間。
負(fù)責(zé)區(qū)域：吉首、懷化、張家界

職位描述：

工作職責(zé):
你將從事：
- 對(duì)客服務(wù)類工作：滿足顧客需要，給顧客帶來完美用餐體驗(yàn)
- 產(chǎn)品制作類工作：直接參與食品、飲料等多種產(chǎn)品的制作工作，學(xué)習(xí)國際連鎖西餐廳的高標(biāo)準(zhǔn)制作工藝

你將得到：
- 系統(tǒng)正規(guī)的培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間：
- “關(guān)愛成員的大家庭”企業(yè)文化
- 與年輕的伙伴快樂共事，感受充滿激情的團(tuán)隊(duì)氛圍
- 彈性安排工作時(shí)間
- 豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
- 完善的薪資福利，五項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金，法定假日3倍薪資

你的發(fā)展空間：
系統(tǒng)正規(guī)的培訓(xùn)，由你自己主導(dǎo)自我發(fā)展
服務(wù)員→訓(xùn)練員→管理組長→儲(chǔ)備經(jīng)理→更高管理職位...
任職資格:
1、年齡滿18周歲以上，高中或同等以上學(xué)歷
2、熱情開朗，正直誠信，善于與人溝通，有團(tuán)隊(duì)精神
3、適應(yīng)快節(jié)奏、高效的工作環(huán)境
4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙耍疽验_通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期：高中 A01最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼績效4000 3000職務(wù)績效大專 A02最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績效5000 3000職務(wù)績效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼績效6000 3000職務(wù)績效②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績效、業(yè)績獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元 超高業(yè)績獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎(jiǎng)金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇 畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi) 五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動(dòng)、 提供住宿解決方案上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程、3000 培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色 集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！ 年齡要求：18-30歲 職能類別：房地產(chǎn)銷售專員 關(guān)鍵字：新房二手房商鋪

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貨物入庫的裝卸和搬運(yùn)工作；

2、負(fù)責(zé)貨物打包、纏膜。

任職資格

1、身高不限，學(xué)歷不限，年齡18至50歲；

2、身體健康，能吃苦耐勞，服從管理；

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)計(jì)劃和任務(wù)在車間內(nèi)部的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)在車間內(nèi)部的貫徹落實(shí)； 2.負(fù)責(zé)車間工藝、技術(shù)相關(guān)規(guī)程和文件的起草; 3.掌握車間產(chǎn)品質(zhì)量及技術(shù)要求，配合研發(fā)部門對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品工藝提出改進(jìn)方案并實(shí)施； 4.協(xié)助車間完成工藝、設(shè)備驗(yàn)證工作的實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)車間工藝執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實(shí)； 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線人員工藝及相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)； 7.具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間各項(xiàng)工作提供技術(shù)支持； 8.參與組織產(chǎn)品轉(zhuǎn)移、生產(chǎn)工藝及設(shè)備改進(jìn)等各項(xiàng)活動(dòng)在車間內(nèi)部的實(shí)施；　　 9.定期對(duì)車間產(chǎn)品的質(zhì)量、工藝進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化工、高分子材料或化工機(jī)械類專業(yè)。 2.溝通表達(dá)較好，有1年以上化工類企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.熟悉化工類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。 4.優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，按照質(zhì)量和安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及工藝要求組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；

2、負(fù)責(zé)公司安全體系的建立、實(shí)施和保持工作，組織安全管理體系的內(nèi)審、管理評(píng)審工作，開展安全日常檢查和完善；

3、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；

4、每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施； 根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資；

5、負(fù)責(zé)公司安全、消防的管理，進(jìn)行安全設(shè)施維護(hù)，負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保高效保質(zhì)，安全生產(chǎn)，防止安全事故發(fā)生；

6、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及上上報(bào)，并及時(shí)采取措施予以解決，對(duì)問題隱患應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防措施；

7、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、監(jiān)視測量設(shè)備等生產(chǎn)用基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行管理、保養(yǎng)和維護(hù)，確保生產(chǎn)設(shè)備處于良好狀態(tài)，提高設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施使用壽命，滿足生產(chǎn)要求；

8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)境保護(hù)、設(shè)備管理、監(jiān)視測量設(shè)備管理及其它與我司生產(chǎn)管理過程相關(guān)的法律法規(guī)收集、選用；

9、控制好生產(chǎn)成本，努力降低單耗，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足用戶的要求；

10、組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量

11、定期組織安全、消防檢查，執(zhí)行6S工作，督促整改問題；

12、加強(qiáng)車間內(nèi)部崗位管理，加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，嚴(yán)格執(zhí)行績效考核，提高員工的自覺性，主動(dòng)性，提供員工工作效能；

13、上級(jí)安排的其他各項(xiàng)工作。

有植物提取行業(yè)工作經(jīng)歷有限考慮。

職位描述：

1、學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷，年齡40歲以下男女不限。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上倉庫管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、基本素質(zhì)：有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本崗位工作，有良好的職業(yè)道德；熟悉和掌握酒店物料的用途和保管要求；具備基本會(huì)計(jì)知識(shí)和電腦操作技能；能遵守企業(yè)制度，完成工作任務(wù)。

4、熟悉ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先。

職位描述：

二十、技術(shù)研發(fā)部總監(jiān)薪酬待遇：年薪20-40萬元，繳納五險(xiǎn)一金，享受年休假、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、生日關(guān)懷工作職責(zé)：1、建立健全技術(shù)研發(fā)部管理制度和技術(shù)規(guī)范。2、研究馥郁香型白酒生產(chǎn)工藝，微生物生存代謝規(guī)律，優(yōu)選有益微生物抑制有害微生物應(yīng)用于生產(chǎn)，提高出酒率和優(yōu)質(zhì)品率，不斷優(yōu)化工藝參數(shù)。3、不斷提高白酒微量成分檢測方法，系統(tǒng)分析總結(jié)白酒成香原理，完善馥郁香白酒技術(shù)規(guī)范。4、總結(jié)研究成果，申請(qǐng)專利，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。任職要求：1、***本科及以上學(xué)歷，食品工程或生物工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有工程師資格證，年齡40歲以下，相關(guān)專業(yè)博士優(yōu)先；2、有豐富的白酒理論知識(shí)，8年以上釀酒或微生物科研工作經(jīng)驗(yàn)，食品核心期刊發(fā)表釀酒或微生物研相關(guān)論文2篇及以上；3、熱愛自己的職業(yè)，有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的職業(yè)使命感，工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，樂于奉獻(xiàn)；4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。工作地：吉首 年齡要求：40歲以下 職能類別：食品/飲料研發(fā)

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷量目標(biāo)

2.接收客戶訂單，安排物流發(fā)貨

3.以良好的服務(wù)心態(tài)，搭建客戶與公司的橋梁，解決客戶問題

4.做好銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作

5.跟進(jìn)解決客戶售后相關(guān)問題

職位要求：

35歲以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者銷售經(jīng)驗(yàn)，熟練使用OFFICE辦公軟件，溝通能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有電動(dòng)自行車工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作時(shí)間：8：00-17：30

（薪酬面議）