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職位描述：

工作內(nèi)容: 1、協(xié)助HRBP完成所在區(qū)域的人事、行政工作； 2、協(xié)助進(jìn)行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 3、招聘渠道的維護(hù)和管理，面試流程跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)辦公室部分行政事務(wù)，包括：行政報(bào)銷審核、報(bào)銷單據(jù)郵寄等； 5、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 任職資格： 1、在校生，工作日可保證四天以上出勤，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件； 3、有良好的溝通表達(dá)能力，為人正直、誠(chéng)實(shí)、積極，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較好的抗壓能力； 4、能夠連續(xù)實(shí)習(xí)5個(gè)月以上者優(yōu)先 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公寓房態(tài)管理、預(yù)定管理、辦理客戶入住/退房等手續(xù)； 2. 負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴管理，公寓增值服務(wù)和特約服務(wù)管理； 3. 負(fù)責(zé)強(qiáng)銷期銷售配合及穩(wěn)定期客房銷售管理； 4、負(fù)責(zé)門店清潔、秩序維護(hù)、報(bào)事報(bào)修等管理； 5. 協(xié)助店長(zhǎng)組織開(kāi)展公寓消防演習(xí)活動(dòng)、客戶文化活動(dòng)； 6. 協(xié)助店長(zhǎng)處理公寓各類突發(fā)事件。 崗位要求： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷管理、酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 形象端莊，開(kāi)朗自信，具備快速上手學(xué)習(xí)能力； 3. 溝通談判力和影響力良好，邏輯思維能力和抗壓能力強(qiáng)； 4. 業(yè)績(jī)導(dǎo)向，追求卓越，致力于目標(biāo)的達(dá)成。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.市場(chǎng)活動(dòng)策劃 2.協(xié)助對(duì)接市場(chǎng)活動(dòng)與監(jiān)督區(qū)域執(zhí)行 3.對(duì)接湖北省內(nèi)門店市場(chǎng)活動(dòng)、物料需求 任職資格： 1 本科以上在校生； 2 熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件； 3 有良好的溝通表達(dá)能力，為人正直、誠(chéng)實(shí)、積極，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較好的抗壓能力； 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

1、英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專員，英語(yǔ)專8以上；口語(yǔ)流利； 2、熟悉國(guó)際商務(wù)文本，進(jìn)出口操作實(shí)務(wù)； 3、充分的國(guó)際商務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 4、身體健康，性格外向，精力充沛。 此崗位可考慮2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，需要熟悉第1條、第2條相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

入職簽合同，實(shí)習(xí)生可以開(kāi)具實(shí)習(xí)證明
圖書(shū)倉(cāng)庫(kù)，長(zhǎng)期工260/天，正式工保底月薪6500-8000；
短期臨時(shí)工240一天，滿月到手薪資6000左右，至少1個(gè)月起步
每月10號(hào)發(fā)工資，免費(fèi)包吃住，水電費(fèi)均攤
長(zhǎng)白班8點(diǎn)至20點(diǎn)，月休四天（可調(diào)休）
18-40周歲，實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生、長(zhǎng)期工，寒暑假，都可以（不招周末兼職，日結(jié)***）
崗位職責(zé)：書(shū)籍貼標(biāo)，打印書(shū)簽，防損抽檢員（在倉(cāng)庫(kù)上班）
在招崗位均為坐崗，非物流崗，做滿7天可以預(yù)支工資
工作地址：光谷一路，沌陽(yáng)大道，五環(huán)大道（可就近分配）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部分合同評(píng)審； 2.協(xié)助內(nèi)部法務(wù)合規(guī)性調(diào)研； 3.協(xié)助法務(wù)相關(guān)事務(wù)性工作； 4.訴訟相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)助處理。 任職要求： 1.本科學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，可全職實(shí)習(xí)6個(gè)月及以上（每周出勤5天）； 2.邏輯清晰，表達(dá)良好，細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

工作職責(zé):

1、根據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)計(jì)劃和實(shí)際市場(chǎng)發(fā)展情況，并結(jié)合消費(fèi)者促銷(包括本地以及全國(guó))或活動(dòng)，協(xié)助制定具體的活動(dòng)方案；

2、反饋活動(dòng)執(zhí)行情況，并與銷售團(tuán)隊(duì)及其他市場(chǎng)功能部門進(jìn)行良好溝通，協(xié)助解決執(zhí)行計(jì)劃存在的問(wèn)題,

3、為產(chǎn)品的本地媒體投資項(xiàng)目提供建議.

4、部門主管安排的其他工作

任職資格:

1、大學(xué)本科 及以上學(xué)歷。

2、熟練應(yīng)用辦公工具、良好的英文水平。

3、 需要具備組織、計(jì)劃、 管理才能，分析及決策能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟悉公司銷售及市場(chǎng)活動(dòng)流程。

職位福利：免費(fèi)停車、周末雙休

職位描述：

現(xiàn)面向高校招聘24屆實(shí)習(xí)人員，有意者請(qǐng)撥打招聘電話或在線溝通。
薪資福利：
1、130/天，周末固定雙休，法定節(jié)假日全休
2、上班時(shí)間9:00-18:30，午休一個(gè)半小時(shí)
崗位職責(zé)：
1. 按時(shí)完成每日領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，做好數(shù)據(jù)記錄；
2. 根據(jù)檔案資料，向數(shù)據(jù)部分配的客戶進(jìn)行電話聯(lián)系；
3. 本崗位屬于客服崗，沒(méi)有銷售性質(zhì)；
4.沒(méi)有壓力、上手快，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)要求，接受實(shí)習(xí)生
要求：
1、年滿18周歲，24在校/應(yīng)屆生，男女不限。
2、工作主動(dòng)、積極、認(rèn)真、細(xì)心、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)；
3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及溝通技巧；

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開(kāi)展司機(jī)招聘工作，包括溝通及面試跟進(jìn)等；按照公司標(biāo)準(zhǔn)招募流程招募網(wǎng)約車司機(jī)，并促成司機(jī)入職平臺(tái)，成為公司的有效運(yùn)力；

3、完成線下司機(jī)接待招募工作，并完成轉(zhuǎn)化；

4、拓展司機(jī)招募渠道，并促成合作關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)其他支持性工作及部門安排事宜；

4、要求可實(shí)習(xí)半年以上，一周保證5天全職。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具有良好的親和力，能吃苦耐勞，戶談判綜合能力優(yōu)秀；

3、有司機(jī)招募，汽車銷售經(jīng)驗(yàn)、汽車租賃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政、人事日常事務(wù)；
2、協(xié)助HR完成人力資源管理日常事務(wù)；如招聘網(wǎng)站的維護(hù)，簡(jiǎn)歷的初步篩選；實(shí)習(xí)生電話邀約等；協(xié)助員工入離職辦理。進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)、檔案管理等。
3、負(fù)責(zé)日常行政人事資料整理和匯編工作；
4、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生宿舍的使用管理。
5、負(fù)責(zé)維護(hù)辦公環(huán)境維護(hù)，日常接待工作。
6、協(xié)助總部組織員工培訓(xùn)、上崗證考試。
7、協(xié)助酒店預(yù)定，商務(wù)派車、用印規(guī)范等工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交派的任務(wù)。
任職要求：
1、2023屆、2024屆在校生，人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)看綜合素質(zhì)情況；
2、有較強(qiáng)的文字功底；
3、具有良好的溝通能力，踏實(shí)肯干；
4、可長(zhǎng)期實(shí)習(xí)者優(yōu)先，短期實(shí)習(xí)（1-5個(gè)月）請(qǐng)勿擾，本崗位要求9月到崗，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞。

職位描述：

1. 與客戶及接口負(fù)責(zé)人進(jìn)行充分溝通，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)描述等詳細(xì)候選人需求信息；
2. 確定長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細(xì)分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3. 根據(jù)客戶職位的具體要求，進(jìn)行職位分析，確定目標(biāo)公司，目標(biāo)人群；
4. 按客戶的要求，通過(guò)各種渠道搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
5. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
6. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
7. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
8. 負(fù)責(zé)候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
9.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
崗位要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，
2. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說(shuō)服、引導(dǎo)能力；
3. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；
4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強(qiáng)的自我管理能力；
5. office辦公軟件操作熟練；
6. 個(gè)性成熟、有親和力，性格開(kāi)朗、樂(lè)觀積極。

健全的晉升制度：顧問(wèn)助理——獵頭顧問(wèn)——團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人——分公司合伙人。

職位描述：

1. 與客戶及接口負(fù)責(zé)人進(jìn)行充分溝通，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)描述等詳細(xì)候選人需求信息；
2. 確定長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細(xì)分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3. 根據(jù)客戶職位的具體要求，進(jìn)行職位分析，確定目標(biāo)公司，目標(biāo)人群；
4. 按客戶的要求，通過(guò)各種渠道搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
5. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
6. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
7. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
8. 負(fù)責(zé)候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
9.與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
崗位要求：
1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，
2. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說(shuō)服、引導(dǎo)能力；
3. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；
4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強(qiáng)的自我管理能力；
5. office辦公軟件操作熟練；
6. 個(gè)性成熟、有親和力，性格開(kāi)朗、樂(lè)觀積極。

健全的晉升制度：顧問(wèn)助理——獵頭顧問(wèn)——團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人——分公司合伙人。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、參與新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)，包括但不限于抖音、小紅書(shū)等；
2、負(fù)責(zé)短視頻腳本撰寫(xiě)，出鏡拍攝，剪輯，后期等相關(guān)工作
3、協(xié)助打造和維護(hù)企業(yè)IP形象，通過(guò)創(chuàng)新的內(nèi)容發(fā)布策略，提升賬號(hào)影響力和粉絲互動(dòng)。
任職要求：
1、對(duì)新媒體有濃厚的興趣，抖音、小紅書(shū)深度用戶，有網(wǎng)感，會(huì)整活。
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定了解，能夠迅速適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)；
3、熟悉各類新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)技巧，能夠高效產(chǎn)出吸引用戶的內(nèi)容；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。

職位描述：

職位信息

技能要求：

1. 掌握有關(guān)人力資源管理、組織結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略發(fā)展、管理能力開(kāi)發(fā)等相關(guān)知識(shí)；

2. 掌握國(guó)內(nèi)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、合同法；

3. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘計(jì)劃擬定、實(shí)施、跟蹤及招聘效率統(tǒng)計(jì)及分析；

2. 負(fù)責(zé)公司人員入離職、工作調(diào)動(dòng)、檔案管理、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、社保等工作；

3. 負(fù)責(zé)公司入、離職率數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；

4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查、分析、跟蹤以及對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析；

5. 負(fù)責(zé)人力資源微信公眾號(hào)策劃及日常維護(hù)；

6. 負(fù)責(zé)各類人才儲(chǔ)備庫(kù)的簡(jiǎn)歷和維護(hù)工作；

7.

招聘要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)；

2. 有學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 具有良好的責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作積極樂(lè)觀，性格開(kāi)朗，為人正直誠(chéng)信；

4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)和分析能力，考慮和處理問(wèn)題周到全面，綜合能力突出；

5. 能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，有良好的文字功底；

6. 英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假、免費(fèi)班車

職位亮點(diǎn)：央企實(shí)習(xí)、朝九晚五、免費(fèi)住宿、上班不打卡

職位描述：

誠(chéng)聘實(shí)習(xí)生：參與公司人力資源部門的工作 具體要求如下： 1.能協(xié)調(diào)學(xué)校時(shí)間，每周至少保證三天的全天實(shí)習(xí)時(shí)間； 2.做事踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)； 3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，獨(dú)立思考能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力； 4.能夠聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作職位福利：包吃、包住、彈性工作職位亮點(diǎn)：公司免費(fèi)提供三餐，集體宿舍，有班車。