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職位描述：

上崗后部門經(jīng)理直接帶領(lǐng)開展工作，提升你的能力，待能力經(jīng)驗(yàn)足夠即可轉(zhuǎn)正成為部門經(jīng)理，讓有能力者快速晉升的崗位！技能要求：協(xié)助部門經(jīng)理管理，協(xié)助團(tuán)隊(duì)建設(shè) 崗位職責(zé)：1. 正確傳達(dá)銷售總監(jiān)提出的工作方案，并貫徹執(zhí)行和及時(shí)反饋。2. 協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理工作及部門分析師的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。? 3. 協(xié)助部門經(jīng)理完成月度，季度，年度銷售任務(wù)的達(dá)成及整體效能的管控和提升。? 4. 負(fù)責(zé)部門的人員建設(shè)及部門人員留存管控，提升分析師的分析能力，營銷能力，自我心態(tài)管控能力。? 任職要求： 1、具備一定管理知識(shí)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)或情感行業(yè)； 2、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力，溝通能力，極強(qiáng)的抗壓能力； 3、能成功激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)； 4、熟悉電銷管理模式? 工作時(shí)間：13:00—21:30 盡情睡懶覺福利待遇： 1、福利：公司提供完善的社會(huì)保障，正式員工享有帶薪產(chǎn)假（陪）、婚假、喪假、病假、帶薪年假及獎(jiǎng)勵(lì)性年假；? 2、薪酬：具有競爭力的薪酬水平，每年提供2次調(diào)薪機(jī)會(huì)； 3、培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)的各項(xiàng)系統(tǒng)培訓(xùn)(情感專業(yè)知識(shí)+相關(guān)產(chǎn)品+行業(yè)知識(shí)+綜合能力)增加大家的專業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀員工會(huì)派往公司總部或外部培訓(xùn)； 4、晉升：純凈的上下級(jí)關(guān)系，良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘職位輪換機(jī)會(huì)，越努力越幸運(yùn)； 5、員工活動(dòng)：日常游戲，節(jié)日歡慶，生日派對(duì)，體充鍛煉，旅游拓展，外訓(xùn)學(xué)習(xí) 6、氛圍：領(lǐng)導(dǎo)nice，扁平化的管理，融洽的同事關(guān)系，舒適的辦公環(huán)境，人性化的后勤服務(wù)； 7、前景：是可觸摸到的驚喜，下一個(gè)合伙人就是你；

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職位描述：

【工作要求】 1、年齡：18—35周歲； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力； 4、各行業(yè)精英.優(yōu)秀畢業(yè)生或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。【工作時(shí)間】早上9點(diǎn)打卡上班，下午不用打卡，工作時(shí)間自由。周末單雙休。【工作內(nèi)容】 1、熟悉公司業(yè)務(wù)。借力中國人壽的品牌實(shí)力（央企背景、雄厚財(cái)力、品牌實(shí)力、龐大客戶群）和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢(shì)，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財(cái)務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括保險(xiǎn)（車險(xiǎn)，壽險(xiǎn)，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)等），理財(cái)，銀行等業(yè)務(wù)。 2、參與公司營銷方案及隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃的制定和實(shí)施，通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng)，參與階段性的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升個(gè)人專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步向管理層發(fā)展。 3、做業(yè)務(wù)，你可以拿績優(yōu)提成，做管理，你可以帶自己的團(tuán)隊(duì)，拿管理提成收入，可以單向或雙向發(fā)展。【福利待遇】入司當(dāng)月收入在6000以上，享受雙底薪（無責(zé)底薪+有責(zé)底薪）+傭金（45%-55%）+管理提成收入+公司方案獎(jiǎng)勵(lì) 1. 參加公司初復(fù)試通過，入職培訓(xùn)考試合格，通過公司入職面試，并首月完成轉(zhuǎn)正簽約優(yōu)才合同！ 2. 享受日薪、周薪、月薪公開透明，下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu)； 3. 正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險(xiǎn)一金”，包括意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險(xiǎn)保障； 4、公開透明的晉升機(jī)制，一年4次，每個(gè)季度1次晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升。無工齡限制，無晉升名額限制。【特殊福利】 1.度假基金：“101頂薪優(yōu)才工程”新人入職成為公司的正式員工即可享受公費(fèi)旅游（六天五夜越南芽莊游） 2.發(fā)展基金：“101頂薪優(yōu)才工程”新人入司滿一年以上即可享受國壽廣發(fā)購車和購房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金（無息貸款，可達(dá)30萬）； 3.進(jìn)修基金：“藍(lán)海行動(dòng)星計(jì)劃”新人入司后，經(jīng)公司評(píng)定為卓越的新人即可獲得德魯克國際商學(xué)院進(jìn)修的機(jī)會(huì)！我們公司是由省公司和總公司直接管轄，全部由90后95后大學(xué)畢業(yè)生組成，在全國而言是平均年齡低，平均學(xué)歷高，專業(yè)化，素養(yǎng)高的一支藍(lán)軍隊(duì)伍，作為副部級(jí)央企單位，公司不差錢，包括咱們的好多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，通過自己2-3年努力都晉升到了部門經(jīng)理甚至總監(jiān)，拿到了30萬，50萬以上的年薪！聯(lián)系電話：15907158926同微信