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職位描述：

崗位職責
1.負責所屬區(qū)域的車輛運營管理工作，對有效運營車輛和活躍車輛指標負責；
2.負責城市資產(chǎn)的健康管理及倉庫現(xiàn)場管理，保障城市經(jīng)營的供給和安全，持續(xù)提升作業(yè)效率；
3.通過實地觀察、數(shù)據(jù)分析、行業(yè)分析，制定提升市占營收的經(jīng)營策略，例如車輛投放、調(diào)度策略，故障干預策略等，提升市占營收等指標；
4.組建和管理運維團隊，包括一線運維司機、擺車人員、維修專員等；
5.對接區(qū)域內(nèi)政府主管部門，配合政府部門對城市運營問題進行管理。
崗位要求
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.有過校內(nèi)外實踐經(jīng)歷；
3.較好的學習能力、溝通能力和邏輯思維；
4.有目標感，韌性足。

職位描述：

本公司主要生產(chǎn)手機和電腦/汽車配件類的電子類產(chǎn)品。上班穿普通工衣，坐著上班，工作輕松，環(huán)境好，加班多不控制加班，包吃住，人性化管理。工資高。 機會難得（當天安排食宿）、短期長期可選。 鄭重承諾：本招聘不收取任何費用。。 因生產(chǎn)需要大量招聘┃短期工┃長期工┃ 小時工薪資（17-20元一小時，包吃包住，綜合186-220元一天，綜合月入4800-6800元）------------------------- 歡迎撥打招聘熱線報名或咨詢（招聘人事） 一、【面試要求】 1、持有本人身份證或（臨時身份證）。 2、年齡：16--45周歲，男女不限。 3、有無工作經(jīng)驗均可（帶薪培訓）。 4、身體健康、吃苦耐勞，有責任心，服從管理者。 ------------------------- 二、【薪資福利】 薪酬： 小時工薪資（17-20元一小時，包吃包住，綜合186-220元一天，綜合月入4800-6800元）包吃住，工作輕松！ 每月有：崗位津貼300-500元，表現(xiàn)獎100-300元以及全勤獎等。每周6天8小時制(8:00-17:00)，加班2--3小時【多勞多得】，每月休息3-4天，工資每月準時發(fā)放，辭職當天現(xiàn)金結(jié)清所有工資，另做滿7天以上，每周便可預支工資200-400元不等。一個月輕輕松松六七千 ------------------------- 三、【崗位描述】 1、招聘崗位：裝配、包裝、測試、品管、焊工、外觀檢測、SMT、物料等崗位。 2、工作環(huán)境：坐著上班，普通工衣，空調(diào)恒溫車間，為員工提供了安全、舒適的工作環(huán)境。 3、目前長白班部門與兩班倒部門同時在招聘（可根據(jù)自己意愿選擇部門）。 4、工作時間：訂單足，做六休一，月休4天，工作時間10-11小時/天。 ------------------------- 四、【 工作詳情】 1、可以自愿選擇做短期工（或）長期工。 2、辭工需要提前七天提交離職單。 3、辭職當天結(jié)清所有工資，不壓工資。 4、工廠人性化管理，如有經(jīng)濟困難【進廠做滿7天可預支工資限500元以內(nèi)】。 6、公司為員工購買：工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險（養(yǎng)老保險可自愿購買）。 7、【晉升】公司每年考核員工工作表現(xiàn)（表現(xiàn)好的員工）將獲得：調(diào)薪、選拔晉升（技術(shù)職位、管理職位）、三個月考核一次。 ------------------------- 五、【食宿情況】 1、包吃住，進廠當天免費發(fā)飯卡，員工不需要自己充錢，自選餐形式，員工自己選擇套餐。 2、免費住宿，4-6人/間，宿舍配備熱水，空調(diào)、獨立衛(wèi)生間等，提供舒適的住宿環(huán)境 3、娛樂設施:圖書室、電視廳、籃球場、羽毛球場、等娛樂設施免費為員工開放。 ------------------------- 六、【面試需知】 1、來時請帶上行李和身份證原件或（臨時身份證）當天辦理入職，當天安排宿舍。 2、請大家最好備齊行李物品（因公司包吃包住，故不帶行李的默認宿）。 ------------------------- 七、【報名方式】 1、請直接點擊申請職位即可 2、直接打電話報名 鄭重承諾：本招聘不收取任何費用。

職位描述：

一、崗位職責?
1.電梯/扶梯三包、保養(yǎng)、檢修、維修等工程任務；

2.施工中出現(xiàn)的問題解決和反饋；

3.不斷學習新工藝，提高操作技術(shù)水平；?

4.遵守公司、用戶各項規(guī)章制度，做到安全操作和施工；

5.了解用戶需求，并向客戶宣傳產(chǎn)品和指導使用；

6.每天上班前接維保單，下班后交單給上級領(lǐng)導，完成三包、保養(yǎng)后要求客戶在維保單上簽名確認；

7.完成上級安排的其他工作。

二、任職要求

1.具有較強的責任心和團隊合作精神；

2.能吃苦耐勞、適應工作壓力；

3.具有良好的語言溝通能力。?

三、職業(yè)規(guī)劃?

1.技能發(fā)展：電梯基礎——上崗——初級保養(yǎng)工程師——中級保養(yǎng)工程師——高級保養(yǎng)工程師——資深保養(yǎng)工程師；

?2.管理通道：保養(yǎng)工程師→維保組長→站長→科長；

3.橫向發(fā)展。

四、福利待遇

1.薪酬：實習2300元/月，轉(zhuǎn)正后4500-9000元/月、六險一金、各類津補貼（伙食、交通、通訊）、獎金、工會福利；
2.安全保障：員工體檢、年度全員安全教育培訓等；
3.假期福利：國家法定節(jié)假日（特殊崗位按公司制度執(zhí)行）及其他各類帶薪休假；
4.其他福利：宿舍、團隊活動、節(jié)日津貼、生日金、在職培訓、完備的勞保用品等。

職位描述：

1、入職公司基礎崗位任職鍛煉，主要從事車險續(xù)保相關(guān)工作；
2、依托公司資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)快捷、專業(yè)與精準的的優(yōu)質(zhì)車險續(xù)保服務；
3、晉升通道透明，應屆畢業(yè)生優(yōu)選晉升；
任職資格：
1、大專及以上學歷， 應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮（條件優(yōu)異者可放寬學歷要求）；
2、喜歡挑戰(zhàn)自我的有志青年，男女不限，有無工作經(jīng)驗均可（公司提供專業(yè)的技能輔導培訓）；
3、喜歡挑戰(zhàn)，具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作的精神；
4、有責任心， 能承受一定的工作壓力；
福利待遇：
1、底薪 全勤 職級（新人）補貼 業(yè)績提成 獎勵 五險一金，挑戰(zhàn)高薪、多勞多得，薪資上不封頂；
2、透明晉升、對內(nèi)提拔、高管對內(nèi)提拔不對外招聘：
基礎崗位——團隊組長——團隊主管——部門經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)；
3、實習生，公司可提供實習證明；
工作地址：
盤龍區(qū)穿金路低碳中心B座2單元10樓

職位描述：

1、 主要崗位：銷售客戶經(jīng)理,儲備主管
2、 崗位職責：負責開拓客戶資源，聯(lián)系意向客戶，耐心細心的幫助客戶貸款
3、 上班時間：8:30-18:00周末雙休，法定節(jié)假日
4、 晉升空間：根據(jù)個人綜合能力及表現(xiàn)從內(nèi)部前線業(yè)務經(jīng)理提升。
5、招聘流程：求職者與本人聯(lián)系---電話通知初試---復試---合格者帶薪培訓---統(tǒng)一上崗。

任職要求：
1、年齡要求：25-45周歲，男女不限、身體健康。
2、學歷要求：大專以上學歷，能力突出者可照顧，有銷售經(jīng)驗或保險或信用卡行業(yè)，銀行工作經(jīng)驗優(yōu)先）
3.工作地點：昆明市盤龍區(qū)聯(lián)盟路199號萬宏國際

薪酬待遇
月綜合薪資8000-15000元以上
1、 集團正式員工（社保公積金可根據(jù)工資，買到昆明最高基數(shù)）
2、 入職簽訂勞動合同，繳納六險二金（平安集團獨有數(shù)十萬綜合福利險，企業(yè)年金）
3、 底薪＋新人獎＋傭金提獎＋月終獎＋季度獎＋半年終獎＋年終獎＋崗位津貼＋過節(jié)費＋月度方案獎勵＋季度出游（國內(nèi)外）＋公開晉升、降溫取暖費等……

晉升通道：
客戶經(jīng)理--主任--門店經(jīng)理--片區(qū)總監(jiān)

職位描述：

【本公司為金融行業(yè)的龍頭企業(yè)，世界500強排名第29，全球金融行業(yè)排名第2。該個貸部的主要業(yè)務為提供銀行貸款服務，我們有最完善健全的培訓體系，廣闊的晉升空間，受到業(yè)內(nèi)公認，歡迎電話咨詢。】


崗位職責：
1.完成公司組織的各項學習培訓任務，能夠用自己的專業(yè)金融知識為客戶提供貸款咨詢服務；
2.維護老客戶，開發(fā)新客戶。按照計劃拜訪老客戶和開發(fā)新客戶，完成銷售的任務指標；
3.搜集與尋找客戶資料，進行客戶開發(fā)，維護和銷售管理等工作，建立完善的客戶檔案；
4.協(xié)調(diào)處理各類客戶問題。


任職要求：
1、大專及以上學歷，20-40周歲；
2、良好的溝通學習能力、信息收集力、數(shù)據(jù)分析力和團隊合作力，抗壓能力強，有挑戰(zhàn)高薪、努力向上晉升的積極性；
3、有金融、保險、房產(chǎn)、銀行信用卡、車行等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取；
4、歡迎應屆畢業(yè)生，口齒伶俐，有耐心，具備較強的口頭表達與溝通能力者優(yōu)先錄取。


福利待遇：
1、工資待遇：入司購買五險一金，工資構(gòu)成部分為無責底薪 業(yè)務提成 績優(yōu)傭金 獎勵津貼 各節(jié)日金；
2、帶薪假期：國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假（陪護假）、病假、喪假、年假等；
3、其他福利：節(jié)日禮品、生日禮品、帶薪季度旅游、培訓包含入職培訓、部門培訓、職能培訓、技能培訓、總公司培訓等；
4、工作時間：周一至周五，8：30-12：00/14：00-18：00；
5、職業(yè)晉升：客戶經(jīng)理-團隊主管-門店經(jīng)理-中心總監(jiān)-片區(qū)總-分部總-區(qū)域總


聯(lián)系電話：人事部主管***********

職位福利：績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、定期團建、周末雙休

職位描述：

招聘實習生，入職有導師一對一帶，專業(yè)的培訓流程---
1、協(xié)助完成弱電智能化相關(guān)方案規(guī)劃、材料撰寫工作；
2、負責弱電工程電氣圖紙設計、評審，組織實施相關(guān)弱電智能化系統(tǒng)的軟硬件產(chǎn)品落實、安裝等；
3、負責協(xié)助完成項目、展會等相關(guān)場景的弱電智能化施工推進、現(xiàn)場維護等工作；
4、智能家居/智慧社區(qū)相關(guān)的產(chǎn)品、項目規(guī)劃，產(chǎn)業(yè)與市場調(diào)研，公司及部門數(shù)字家庭類項目申報等；
期待您的加入！

職位描述：

儲備主管 5千-1萬
昆明·盤龍區(qū)
職位描述
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)
略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和
2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標;
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況:
6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
7.周末雙休節(jié)假日正常休息

中國人壽保險股份有限公司昆明分...

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負責人員招聘，網(wǎng)絡招聘，校園招聘等招聘方式。
2、負責新人培訓相關(guān)工作，新人入職、離職手續(xù)辦理，考勤管理。
3、新人的產(chǎn)品輔導培訓。
4、輔導主管進行團隊日常管理工作。
5、上班時間:
上午8：30至中午12：00
下午14：00至17：00
周末雙休，國家節(jié)假日休息。

職位要求：
1、做事認真負責，有耐心。
2、具有人事方面的工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3、做事細心，工作安排有規(guī)劃。
4、具備較強的自律能力。

公司福利：定期組織公司派對，團建活動，國內(nèi)外旅游晉升表彰，公司免費培訓，良好晉升體系。
注：條件優(yōu)越者可放寬要求，只要你對自己有信心，歡迎加入我們，無需經(jīng)驗，有公司系統(tǒng)培訓及老員工帶上手，有意者直接投簡歷。

職位描述：

崗位職責： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并控制執(zhí)行； 7、分析、評估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格： 1、高中/中專以上學歷； 2、對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 上班時間：9：00-18：00月休四天 待遇：底薪4000+全勤+提成+周獎金+月獎金，月綜合5500以上，上不封頂 要求：18-35歲、會基礎電腦操作打字

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負責人員招聘，網(wǎng)絡招聘，校園招聘等招聘方式。
2、負責新人培訓相關(guān)工作，新人入職、離職手續(xù)辦理，考勤管理。
3、新人的產(chǎn)品輔導培訓。
4、輔導主管進行團隊日常管理工作。
5、上班時間:
上午8：30至中午12：00
下午14：00至17：00
周末雙休，國家節(jié)假日休息。

職位要求：
1、做事認真負責，有耐心。
2、具有人事方面的工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3、做事細心，工作安排有規(guī)劃。
4、具備較強的自律能力。

公司福利：定期組織公司派對，團建活動，國內(nèi)外旅游晉升表彰，公司免費培訓，良好晉升體系。
注：條件優(yōu)越者可放寬要求，只要你對自己有信心，歡迎加入我們，無需經(jīng)驗，有公司系統(tǒng)培訓及老員工帶上手，有意者直接投簡歷。

職位描述：

誠招各位在看工作機會的候選人~
公司內(nèi)部直招真真真!你要的
8小時工作制、周末雙休、節(jié)假日帶薪休假~
你要的五險~
你要的
財務自由、工資6k ~
企業(yè)客服辦公室坐班全職
工作內(nèi)容:不外出，不出差，純辦公室工作，每周工作5天，每日工作8個小時，有培訓，主管一對一帶至上手。實習生或者無經(jīng)驗也要，我們?nèi)比四闳卞X
薪資待遇:底薪3000 提成，綜合收入每月6000- -8000元 (不封頂)。
工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00
19~27周歲。性格開朗活潑，服從管理，有上進心。無學歷要求，男女不限。
公司年輕化，充滿活力。辦公環(huán)境好，設有獨立辦公桌。跟行政崗位沒什么區(qū)別。
急招?。。。?！具體的歡迎來實地了解！??！

職位描述：

應屆生儲備干部 5K-8K (周末雙休）
一、【福利待遇】
1、以培養(yǎng)公司未來骨干/管理層為目標，公開透明：基礎-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)（能者居之，不論資排輩）
2、起點比普通員工高，工資也較高：無責任底薪￥3500-￥5000 提成12%～25%。
3、系統(tǒng)培訓：一對一的導師制度，老司機帶你飛，上手工作so easy；
4、發(fā)展前景更加廣闊：10年行業(yè)資深企業(yè)，昆明3家分公司；
5、 周末雙休 五險 節(jié)假日正常休息 年會盛典 冬季運動會 國內(nèi)外假日旅游 踏青春游 周年慶 節(jié)假日福利 新人獎 優(yōu)秀員工獎 個人獎 帶薪年假等
二、【工作職責】
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求；
3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的潛力；
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
三、 【任職資格】
1、 專科以上學歷（大四實習亦可），專業(yè)不限
2、20-28歲，吃苦耐勞，認可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；學習能力強、邏輯思考與分析能力強、語言表達與談判能力強；

工作時間：8:30-12:00:；13:30-18:00 ，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息
負責人：唐老師 地址：云南省昆明市盤龍區(qū)萬宏路奧斯迪商務中心B座16樓

職位福利：績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、出國游、周末雙休、多次晉升機會、年輕化團隊、朝九晚五

職位亮點：無責底薪保障 雙休 不加班

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負責人員招聘，網(wǎng)絡招聘，校園招聘等招聘方式。
2、負責新人培訓相關(guān)工作，新人入職、離職手續(xù)辦理，考勤管理。
3、新人的產(chǎn)品輔導培訓。
4、輔導主管進行團隊日常管理工作。
5、上班時間:
早上8:30到12點下午2點到5點半周末雙休，國家節(jié)假日休息。職位要求:
1、做事認真負責，有耐心。
2、具有人事方面的工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3、做事細心，工作安排有規(guī)劃。
4、具備較強的自律能力。
公司福利:定期組織公司派對團建活動，國內(nèi)外旅游，晉升表彰，公司免費培訓，良好晉升體系。
注:條件優(yōu)越者可放寬要求，只要你對自己有信心，歡迎加入我們!無需經(jīng)驗，有公司系統(tǒng)培訓及老員工帶上手，有意者直接投簡歷。

職位描述：

儲備主管 5千-1萬
昆明·盤龍區(qū)
職位描述
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)
略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和
2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標;
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況:
6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。
7.周末雙休節(jié)假日正常休息

中國人壽保險股份有限公司昆明分...