無責任底薪招聘信用卡銷售業(yè)務，不能吃苦，勿擾！ 薪資：該工作多勞多得，底薪+提成獎金+綜合營銷津貼，月收入平均8000+（上不封頂） 崗位職責： 1、負責交通銀行信用卡的推廣及售后服務； 2、負責各類銷售渠道的拓展、建設、維護； 任職要求： 1、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強的團隊精神，抗壓能力強； 2、大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查詢且已畢業(yè)），專業(yè)不限； 3、工作經驗不限，年齡在21～38周歲；有信用、金融類產品或快消品工作經驗者優(yōu)先 4、對客戶、企業(yè)、社會有較強的責任意識； 5、對客戶有較強服務意識； 6、語言表達清晰，形象氣質較佳者優(yōu)先。 7、良好的晉升發(fā)展平臺，公司倡導公平、公正、公開的晉升機制。 福利待遇： 二、保險福利： 1、社會保險及公積金 正式錄用即為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。 2、補充醫(yī)療險 （30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年） 三、健康體檢福利 為員工提供每年一次價值約1000元的體檢服務。 四、培訓福利 員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 六、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利 七、夏日清涼 福利 八、獨生子女托費福利 九、行服福利： 入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫，馬甲，T恤等 十、職業(yè)發(fā)展: 直銷客戶經理-高級客戶經理-業(yè)務主任-高級業(yè)務主任-后備經理-經理崗位 需要外出積極開發(fā)并拜訪新老客戶，需要較強的吃苦耐勞和抗壓能力
陳主任
無責任底薪招聘信用卡銷售業(yè)務，不能吃苦，勿擾！ 薪資：該工作多勞多得，底薪+提成獎金+綜合營銷津貼，月收入平均8000+（上不封頂） 崗位職責： 1、負責交通銀行信用卡的推廣及售后服務； 2、負責各類銷售渠道的拓展、建設、維護； 任職要求： 1、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強的團隊精神，抗壓能力強； 2、大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查詢且已畢業(yè)），專業(yè)不限； 3、工作經驗不限，年齡在21～38周歲；有信用、金融類產品或快消品工作經驗者優(yōu)先 4、對客戶、企業(yè)、社會有較強的責任意識； 5、對客戶有較強服務意識； 6、語言表達清晰，形象氣質較佳者優(yōu)先。 7、良好的晉升發(fā)展平臺，公司倡導公平、公正、公開的晉升機制。 福利待遇： 二、保險福利： 1、社會保險及公積金 正式錄用即為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。 2、補充醫(yī)療險 （30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年） 三、健康體檢福利 為員工提供每年一次價值約1000元的體檢服務。 四、培訓福利 員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 六、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利 七、夏日清涼 福利 八、獨生子女托費福利 九、行服福利： 入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫，馬甲，T恤等 十、職業(yè)發(fā)展: 直銷客戶經理-高級客戶經理-業(yè)務主任-高級業(yè)務主任-后備經理-經理崗位 需要外出積極開發(fā)并拜訪新老客戶，需要較強的吃苦耐勞和抗壓能力
陳主任
負責高速收費口安全檢查工作
賈經理
（一）：員工要求： 1、年齡18-48歲周歲；能夠適應物流出差工作； 2、身體健康、無傳染性疾病；不限戶口和經驗，退伍軍人優(yōu)先。 3、無傳染性疾病，無犯罪前科，政治面貌良好，無犯罪前科，無大面積紋身； 4、能吃苦耐勞、熱愛崗位工作，有無工作經驗均可（上崗老員工帶教） 公司發(fā)展需求現(xiàn)招聘以下員工（請廣大求職者直接電話溝通或投遞簡歷） 馬主管電話 ：（ 一五八零零七零七九九五） 馬主管電話 ：（ 一五八零零七零七九九五） 一：物流出差普工，搬運工 1、普工：負責散貨的拼箱、貨物的分揀、整理、核對、整理、盤點，（無大體力活），以及設備的清潔 衛(wèi)生，保底8000+500以上獎金，綜合到手8500以上，公司包吃包住。 裝卸、搬運工：負責貨物的搬運，多勞多得，一箱20到30斤左右。分小隊小組作業(yè)，配有叉車、傳送帶，一天 平均能掙300-500元左右。包吃住 綜合工資12000左右 （三）：員工餐廚師 ： 負責員工一日三餐，餐具的清潔工作,食物的采購工作，保證員工生活水平良好，,熟練烹飪技術持有證件者優(yōu)先，工資保底7500，年底有(提成+獎金+分紅) 四、電焊工任職資格：1、負責電焊、補修等日常工作，（手把焊 二保焊）配合技工師傅完成各項工作?；竟べY9500+出差補助2000+獎金800以上，綜合到手12000以上 年齡在25到52周歲、有本人身份證、戶口不限、身體健康、無傳染性疾病能吃苦耐勞、精誠團結、3年以上相關電焊，二保焊經驗；5、能吃苦耐勞，服從上級領導安排。資薪待遇：第一個月工資-9500元以上，試用期一個月 ，試用期過后第二個月開始工資（12000+） 五、福利待遇： (1）、工資每月10號準時打卡，每天工作8小時。 (2）、年底按公司效益有獎金8000—20000元，中途用錢可申請支取，公司從不拖欠工資。 (3）、公司為員工提供食宿，解決吃住問題，公司承擔伙食水電各項費用。 (4）、公司為員工統(tǒng)一辦理繳納五險一金（即社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、 失業(yè)保險、生育保險和住房公積金）及意外傷害險。 (5）、逢春節(jié)、中秋節(jié)公司給予員工節(jié)日禮品慰問或發(fā)放過節(jié)費，公司設有待崗補貼、崗位獎金、節(jié)假日加班費、服務計次獎金、出差補助、夏日高溫補貼。 (6）、工作滿一年后，公司每年給予員工二十天帶薪年休假；
馬經理
治安巡視安全檢查 一，工作內容負責 旅客上下車認座，檢票 售票 改簽 貴賓廳接待 ，檢查包裹，維護秩序 協(xié)調旅客問答咨詢引導服務等各個崗位 二，招聘條件： 1.性別不限，年齡18-30周歲 2.身體健康，四肢及裸露部位無明顯紋身傷疤。五官端正，身材勻稱，氣質較好，普通話標準。 3.無精神疾病等不能自控行為的疾病及病史。 4.無犯罪記錄，有無經驗均可。 5.退役軍人優(yōu)先/應屆畢業(yè)生均可。 6.接收實習生（三方協(xié)議/實習生協(xié)議）實習結束，合同制員工。 三，薪資待遇： 1.基本工資+崗位津貼福利，綜合工資：6000-8000，節(jié)假日三倍工資繳納國家規(guī)定的五險一金。 2.公司免費提供食宿，帶薪實習 3.部分崗位上幾休幾（例：上二休二，上三休三） 4.三個月一次晉升考試，提供專業(yè)培訓與公平公正的晉升機會 5.工作地點：可根據(jù)個人意愿或者戶籍所在地就近分配。
劉女士
1.負責銷售本公司所經營的各類產品。目前主要是移動互聯(lián)網(wǎng)支付平臺(快錢，星驛付)終端POS機的零費用推廣；抵押貸款；后期還會增加生活服務類商業(yè)不推廣。 2.工資待遇: 一，底薪3000元每月，年底雙薪。 二，正式簽訂勞動合同后入五險(三個月試用期)。 三，銷售30臺為每個月的任務，超過的提成30-100元每臺?，工資可達5000一9000。 四，每月休息四天，法定假日休息，上班時間為早九晚五。 3.升職路徑為:銷售一一銷售主管一一團隊負責人一一分公司負責人。 希望能把握未來發(fā)展方向的你快快加入我們的團隊。
鄒先生
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經今日招聘網(wǎng)同意，不得轉載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關注今日招聘微信服務號