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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ACC、AEB、LKA、TJA系統(tǒng)控制策略和控制算法開發(fā)及實(shí)車實(shí)現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)ADAS相關(guān)功能的模型開發(fā)及驗(yàn)證；
3、對多傳感器信號進(jìn)行數(shù)據(jù)采集平臺進(jìn)行開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)ADAS系統(tǒng)產(chǎn)品集成開發(fā)過程中相關(guān)模塊的驗(yàn)證與測試， 協(xié)助對決策控制平臺進(jìn)行測試驗(yàn)證與優(yōu)化。
任職要求：
1. 碩士及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)；
2. 熟練掌握常用控制算法如PID、LQR等，有一定無人車、機(jī)器人決策及軌跡規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)；
3. 至少掌握一種編程語言：C/C 、matlab；
4. 具備相關(guān)自動駕駛、ADAS功能開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5. 有域控制器平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、熟悉各種單片機(jī)以及外圍電路的應(yīng)用和設(shè)計(jì)。

2、熟練使用嵌入式C語言編程和ARM單片機(jī)，更具要求能獨(dú)立進(jìn)行軟件開發(fā)。

3、熟悉電路，能完成原理圖，根據(jù)要求獨(dú)立完成硬件電路。

4、參與需求分析、技術(shù)評估。撰寫設(shè)計(jì)文檔、開發(fā)文檔。

5、產(chǎn)品工藝、指導(dǎo)書、說明書等編寫、修訂。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，基于業(yè)務(wù)場景建立產(chǎn)品的宣傳，推廣渠道，進(jìn)行線上線下引流；

2、基于對目標(biāo)客戶的訴求識別，進(jìn)行客戶運(yùn)營和客戶的轉(zhuǎn)化；

3、結(jié)合行業(yè)客戶特點(diǎn)挖掘差異化的服務(wù)策略，建立各類客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型，為產(chǎn)品運(yùn)營團(tuán)隊(duì)賦能；

4、優(yōu)化產(chǎn)品的運(yùn)營方案，并推進(jìn)方案在目標(biāo)客戶群體中的落地，沉淀標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)運(yùn)營套路與打法，推進(jìn)產(chǎn)品/方案產(chǎn)品化；

5、整合公司內(nèi)外部資源，結(jié)合產(chǎn)品和行業(yè)特性持續(xù)為付費(fèi)客戶提供服務(wù)，并推進(jìn)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化與客戶增長.

崗位要求：

1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)， 接觸過商業(yè)產(chǎn)品，了解互聯(lián)網(wǎng)渠道、入口和用戶運(yùn)營；

2、有線上咨詢服務(wù)商業(yè)化、活動營銷等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的產(chǎn)品運(yùn)營能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、營銷策劃、文案創(chuàng)意和資源整合能力，可獨(dú)立策劃營銷活動；

4、具備數(shù)據(jù)化運(yùn)營產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

5、以客戶為中心，有激情，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能承擔(dān)較大壓力，做事追求極致；

6、熟悉信息流廣告投放，短視頻等主流平臺的規(guī)則和玩法；

7、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感；對用戶行為有研究，邏輯分析能力強(qiáng)，能熟練使用各類定向優(yōu)化廣告效果。

職位描述：

1、熟悉各種單片機(jī)以及外圍電路的應(yīng)用和設(shè)計(jì)。

2、熟練使用嵌入式C語言編程和ARM單片機(jī)，更具要求能獨(dú)立進(jìn)行軟件開發(fā)。

3、熟悉電路，能完成原理圖，PCB layout，根據(jù)要求獨(dú)立完成硬件電路。

4、參與需求分析、技術(shù)評估。撰寫設(shè)計(jì)文檔、開發(fā)文檔。

5、產(chǎn)品工藝、指導(dǎo)書、說明書等編寫、修訂。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利

職位亮點(diǎn)：雙休，五險，節(jié)假日正常休，提供住宿，

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣（湯臣倍健健力多知名保健品牌）；?2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；?3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；?4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；?5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；?6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。?職位要求：?1、 醫(yī)藥OTC、營養(yǎng)、營銷等相關(guān)專業(yè)，大專以上畢業(yè)；?2、 有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、企圖心，積極的銷售心態(tài)；?3、 能承擔(dān)較大工作壓力；?4、 石家莊大型連鎖總部運(yùn)營動銷業(yè)務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

職位描述：

職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定藥店皮膚健康管理系列產(chǎn)品銷售計(jì)劃，并組織實(shí)施年度銷售計(jì)劃，利潤指標(biāo)以及組織銷售任務(wù)劃分等工作；
2、負(fù)責(zé)市場運(yùn)營事項(xiàng)管理、指導(dǎo)工作以及培訓(xùn)會的組織與統(tǒng)籌工作；
3、負(fù)責(zé)本系列產(chǎn)品營銷方案制定、推廣的督導(dǎo)工作
4、負(fù)責(zé)品牌推廣宣傳管理事務(wù)，如：費(fèi)用控制、活動制定及其推廣等
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、價格政策、庫存優(yōu)化等管理事務(wù)；
6、負(fù)責(zé)促銷活動（五一、周年慶、國慶、元旦等節(jié)假日）年前動銷方案的規(guī)劃、督導(dǎo)、實(shí)施工作。

任職要求:
1、化妝品、皮膚護(hù)理產(chǎn)品、市場營銷、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)、
2、大專以上學(xué)歷；
3、熟練電腦操作，從事過醫(yī)藥行業(yè)銷售及管理工作者優(yōu)先！

職位描述：

根據(jù)產(chǎn)品加工圖能熟練編程操作數(shù)控車床

職位描述：

負(fù)責(zé)各站口的交通指揮疏導(dǎo)和安全巡查工作
要求年齡18－35周，身高170以上和160以上，形象好
工資4000－6000，管吃住，五險一金。


職位福利：五險一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助、包吃、包住、帶薪年假、免費(fèi)班車、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：五險一金，輕松倒班制，管吃住，節(jié)假日福利

職位描述：

Nike Title：Lead Athlete 組長 主要職責(zé)： 人員管理 — 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)及工作配合。支持團(tuán)隊(duì)及個體員工發(fā)展； 就員工招聘、紀(jì)律行為、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級員工； 運(yùn)用高級顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)愉N售； 通過提供高級別服務(wù)和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系； 除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營運(yùn)并且能夠執(zhí)行運(yùn)動員的各項(xiàng)職責(zé)； 擔(dān)任一個或者多個方面或者職責(zé)（庫存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進(jìn)一步提升專業(yè)知識； 協(xié)助經(jīng)理為員工實(shí)施正式上崗培訓(xùn)和各項(xiàng)工作培訓(xùn)； 主動提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動； 協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作?？梢該?dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。 職位要求： 高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作； 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位描述：

1. 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)制訂年度、季度銷售目標(biāo)和計(jì)劃。
2. 根據(jù)銷售目標(biāo)和計(jì)劃制定及管理年度及季度銷售預(yù)報。
3. 對有意向客戶進(jìn)行跟蹤，以便完成銷售任務(wù)定額。
4. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)工作的開展及業(yè)務(wù)合同的簽訂。
5. 負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的維護(hù)，客戶檔案的建立。
6. 負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)開展所需費(fèi)用的預(yù)算。
7. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)款項(xiàng)的催繳工作。
8. 貫徹執(zhí)行公司銷售政策、銷售管理制度，及時了解和反饋市場信息。
9. 深入行業(yè)內(nèi)部，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，擴(kuò)展公司市場影響，增強(qiáng)市場競爭力，提高企業(yè)知名度。
需要J工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟記公司各項(xiàng)管理規(guī)定，掌握本工序《工藝規(guī)范》、《檢驗(yàn)規(guī)范》、《作業(yè)指導(dǎo)書》、《設(shè)備安全操作規(guī)程》等技術(shù)要求，不違章操作；

2. 熟練使用烙鐵、加熱平臺，熟悉手工焊工藝，能獨(dú)立完成手工焊接生產(chǎn)任務(wù)；

3. 嚴(yán)格遵守工藝規(guī)程，按圖紙工藝組裝，確保質(zhì)量，按時交付產(chǎn)品，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，保質(zhì)保量完成每日組長安排的工作；

4. 做好工序交接記錄，對所領(lǐng)部件進(jìn)行數(shù)量和型號的核對，工序進(jìn)行成自檢互檢，發(fā)現(xiàn)問題及時向組長匯報；

5. 配合檢驗(yàn)員完成產(chǎn)品檢驗(yàn)工作，對不合格品及時返工，認(rèn)真填寫工藝記錄，及時填寫產(chǎn)品流程記錄文件；

6. 遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，做好車間6s；

7. 協(xié)助線長對各工序生產(chǎn)需要的物資進(jìn)行核查認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守國家保密法律、法規(guī)、規(guī)章和公司的保密制度，履行保密義務(wù)；

8. 學(xué)習(xí)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及部門質(zhì)量目標(biāo)，履行本崗位的質(zhì)量義務(wù)；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃，推動公司發(fā)展；
2. 拓展市場及客戶資源，提高市場份額；
3. 管理公司日常運(yùn)營，保證各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；
4. 建立并完善內(nèi)部控制及管理制度；
5. 與股東、投資人、董事會等相關(guān)方面進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

任職要求：
1. 具有相關(guān)行業(yè)背景和多年的總經(jīng)理或CEO工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 較為全面的企業(yè)管理能力，包括財(cái)務(wù)、市場等領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4. 卓越的商業(yè)洞察力和風(fēng)險識別能力；
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理各種利益相關(guān)者。
待遇面議

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定和執(zhí)行活動策略，確保活動順利進(jìn)行。
2. 負(fù)責(zé)活動預(yù)算、安排參與者和聘請供應(yīng)商等物流工作。
3. 制定并管理項(xiàng)目計(jì)劃，確保任務(wù)按時交付。
4. 與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者對接溝通和協(xié)調(diào)。

任職要求：
1. 在活動策劃方面有至少5年的經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟練掌握活動策劃和管理的基本原則。
3. 具備良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 擁有出色的溝通和談判能力。
5. 熟練掌握Office軟件，熟悉常用項(xiàng)目管理軟件。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)管理；
2. 制定銷售目標(biāo)，提升門店業(yè)績；
3. 維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
崗位要求：
1. 2年以上spa店管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；
3. 有敏銳的觀察力；
4. 能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定市場拓展策略，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和推進(jìn)公司市場營銷計(jì)劃。
2. 管理品牌宣傳，開展線上/線下營銷活動，定期評估營銷效果。
3. 維護(hù)客戶關(guān)系，及時響應(yīng)客戶需求，提供高質(zhì)量的售前售后服務(wù)。
4. 分析市場環(huán)境和競爭對手，為公司發(fā)展提供決策支持。

任職要求：
1. 具備市場營銷或市場策劃相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。
2. 有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場拓展或品牌推廣案例者優(yōu)先考慮。
3. 掌握各種市場拓展手段，例如SEO、SEM、SNS等，熟悉數(shù)字營銷、社會化媒體等新興領(lǐng)域，并在實(shí)際操作中取得良好效果。
4. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析及解讀能力，熟悉市場營銷知識體系和常用工具軟件。

5.對產(chǎn)品銷售有自己銷售邏輯的。
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力。