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職位描述：

職位要求
1、卓越的管理者
做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個(gè)商品品類，且有專精。
擅長人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新
推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力。
2、“客戶***“的踐行者
將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION，敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識(shí)。
3、精明的生意人
坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性、靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

職位要求
1、卓越的管理者
做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個(gè)商品品類，且有專精。
擅長人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新
推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力。
2、“客戶***“的踐行者
將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION，敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識(shí)。
3、精明的生意人
坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性、靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

職位要求
1、卓越的管理者
做過3年以上零售領(lǐng)域大型門店店長崗位，管理過上百人多元化的團(tuán)隊(duì)，掌控過多個(gè)商品品類，且有專精。
擅長人才梯隊(duì)搭建，考核制度制定，人才長期培養(yǎng)和激勵(lì)政策的落地及創(chuàng)新
推崇公開，公正，民主，科學(xué)化，人性化的管理方式，強(qiáng)執(zhí)行，快落地的能力。
2、“客戶***“的踐行者
將“客戶***”的理念植入DNA，且有成功落地和踐行的ACTION，敢于擔(dān)當(dāng)，owner意識(shí)。
3、精明的生意人
坪效-人效-毛利-損耗-成本控制-顧客滿意度等營運(yùn)數(shù)字和指標(biāo)保持高度敏感性、靈活的商業(yè)頭腦

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 會(huì)所管理，團(tuán)隊(duì)管理；
2. 提高服務(wù)水平，提高客戶滿意度；
3. 做好上午接待工作；
4. 從事過茶藝工作；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1. 160cm以上，20-35歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，親和力強(qiáng)；
2. 大專及以上學(xué)歷，熟悉高端會(huì)所運(yùn)作管理；
3. 具有良好的接待服務(wù)意識(shí)，善于公關(guān)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，利落干練，條理清晰；
4. 具備較強(qiáng)的組織、策劃、管理能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(備注：投遞簡歷，請(qǐng)附帶照片，謝謝）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)店鋪全年運(yùn)營計(jì)劃，并推動(dòng)規(guī)劃落地； 2、電商營銷策略和運(yùn)營規(guī)劃，對(duì)運(yùn)營流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等進(jìn)行把控和優(yōu)化，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)制定店鋪全年銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)，并確保指標(biāo)的達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)，內(nèi)容，用戶等支持部門的相關(guān)事宜； 5、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品搜索優(yōu)化，推廣，活動(dòng)，站外引流等； 6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，人才發(fā)掘及培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營能力。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，店鋪銷售規(guī)模3000萬 ，擅長品類運(yùn)營，單品爆款，用戶運(yùn)營，私域運(yùn)營為佳，有運(yùn)動(dòng)鞋服類目操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、有成功的電商運(yùn)營案例，熟悉天貓，京東等線上渠道運(yùn)營邏輯與規(guī)則； 3、有較豐富的電商資源，具備敏銳把握市場動(dòng)態(tài)、方向的能力，良好的策略能力和項(xiàng)目管理能力； 4、自我驅(qū)動(dòng)力和擔(dān)當(dāng)意愿強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)和積極樂觀的態(tài)度； 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，善于整合多方資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

職位描述：

"崗位職責(zé)
門店總負(fù)責(zé)人,對(duì)門店經(jīng)營、運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)，通過門店精細(xì)化運(yùn)營提升消費(fèi)者體驗(yàn)，建設(shè)品牌影響力
懂經(jīng)營:負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理,制定門店生意計(jì)劃，銷售數(shù)據(jù)復(fù)盤,對(duì)目標(biāo)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé):
強(qiáng)運(yùn)營:根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況，把控門店運(yùn)營策略，維護(hù)品牌形象,提升消費(fèi)者滿意度;
會(huì)管理:落地適配門店人力資源政策,提升門店有溫度的組織氛圍,激發(fā)員工精神氣，通過人才識(shí)別、選拔、培養(yǎng)及晉升，構(gòu)建門店零售人才梯隊(duì);善連接:協(xié)調(diào)區(qū)域、合作伙伴資源，保持與合作伙伴高效溝通，實(shí)現(xiàn)工作方向、流程標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招大專及以上
2、經(jīng)驗(yàn)要求:3年及以上中大型零售門店管理經(jīng)驗(yàn);具備20-30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3、關(guān)鍵能力:堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力;敢于擔(dān)責(zé)，具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力;***能力:建立信任、培育創(chuàng)新、組織智慧、說服他人、管理復(fù)雜情況
4、可服從異地區(qū)域調(diào)派。"

職位描述：

工作地址：虹口區(qū)凱德龍之夢(mèng)

【崗位職責(zé)】
1、店員培訓(xùn)：品牌話術(shù)、收銀系統(tǒng)、日常工作等；
2、銷售管理：按照門店定的月銷售目標(biāo)去完成銷售任務(wù)；
3、門店環(huán)境管理：監(jiān)督并做好門店衛(wèi)生；
4、陳列管理：根據(jù)門店銷售情況及時(shí)調(diào)整陳列樣面；
5、安全管理：門店防火、防盜、問題反饋等日常管理;
6、人員管理：負(fù)責(zé)店員培訓(xùn)，每日檢查店員儀容儀表及工服、工鞋情況，必須按要求著裝；
7、迎賓話術(shù)：負(fù)責(zé)每日檢查迎賓話術(shù)執(zhí)行情況；
8、促銷活動(dòng)：嚴(yán)格按照門店通知活動(dòng)及促銷推廣活動(dòng)內(nèi)容執(zhí)行；
9、顧客服務(wù)：處理客戶售后問題及其他投訴，提升顧客滿意度，維護(hù)門店形象；
10、回訪管理，微信老客戶維系；

【任職要求】
形象氣質(zhì)良好，認(rèn)同品牌理念并且熟練掌握品牌話術(shù)，具有經(jīng)驗(yàn)豐富的門店管理經(jīng)驗(yàn)以及銷售經(jīng)驗(yàn)；必須責(zé)任心、對(duì)工作有熱情，努力達(dá)成每月銷售目標(biāo)。

【工作地址、時(shí)間】
上海市虹口區(qū)凱德龍之夢(mèng)A座
做六休一(12：00-20：00)，休息周二到周五調(diào)休，中班時(shí)間根據(jù)實(shí)際客流調(diào)整）

【工作福利】
工鞋、工服

【薪資待遇】
綜合薪資9K-1W，其中無責(zé)底薪5000（含店長補(bǔ)貼1500），個(gè)人銷售提成8%-10%，銷售達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金1500，聯(lián)單獎(jiǎng)勵(lì)，上海五險(xiǎn)一金，法定三薪

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)京東店鋪的整體運(yùn)營規(guī)劃、店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成、會(huì)員體系搭建等整體運(yùn)營統(tǒng)籌工作； 2、保證店鋪的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品銷售排名，提高店鋪點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化； 3、每日監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，并管控店鋪推廣費(fèi)用提高 ROI，及時(shí)提出銷售改進(jìn)措施； 4、定期策劃店鋪活動(dòng)，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，提高銷售； 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)資源對(duì)接，爭取活動(dòng)資源及活動(dòng)報(bào)名。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上京東平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、策劃及溝通能力強(qiáng)，有一定數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力； 4、熟悉京東平臺(tái)各活動(dòng)報(bào)名入口及推廣工具。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、門店運(yùn)營，人員管理，庫存管理；2、員工培訓(xùn)，操作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；3、及時(shí)跟蹤、檢查流程和衛(wèi)生并改善；4、客訴處理，異常處理，平臺(tái)管理；5，熟練使用線上辦公軟件。要求：1、年齡30-35，門店店長兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、有新店儲(chǔ)備，團(tuán)隊(duì)管理，店面管理，服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)3、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康薪資：8k-10k上班時(shí)間：早7晚7包吃包住 年齡要求：30-40歲 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關(guān)鍵字：人員管理異常處理庫存管理客訴處理門店運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量管理店面管理