【崗位要求】：招聘熱線：133-7387-6101負(fù)責(zé)人：秦經(jīng)理 1、年齡18-48歲周歲；（老船員或職務(wù)船員可適當(dāng)放寬） 2、身高不能低于1.60米、視力近視不能超過500度。 3、身體健康，能吃苦耐勞、工作認(rèn)真、有集體團結(jié)精神。 4、服從領(lǐng)導(dǎo)和上級對工作的安排、按時完成工作和崗位生產(chǎn)任務(wù)。 [船上崗位職責(zé)]：招聘熱線：133-7387-6101秦經(jīng)理 1、主要在船上操作機械捕撈，在甲板上負(fù)責(zé)魚種分類、加工、冷藏、入庫工作。 2、工作是從國外引進(jìn)燈光技術(shù)，作業(yè)時操作簡單，一人一臺機械捕撈，工作量一般，按保底加產(chǎn)量提成算工資，屬于多勞多得。 3、工作較為簡單，無需工作經(jīng)驗，只要能吃苦耐勞，有責(zé)任心，熱愛船上工作，新手均可適應(yīng)。 【工作安全保障】： 1、 現(xiàn)代漁船設(shè)備已經(jīng)發(fā)展很先進(jìn)，均配有雷達(dá)、衛(wèi)星電話、航海導(dǎo)航系統(tǒng)、氣象預(yù)報、電腦平衡系統(tǒng)等設(shè)備； 2、 公司為船上配有衛(wèi)星電話船員可以隨時保持與家人、朋友聯(lián)系，保持溝通，是家人和船員都可以放心工作； 3、 如遇到臺風(fēng)或暴雨、危險天氣，船舶將提前接到衛(wèi)星氣象預(yù)告，并將船只停在港口休息，保障船員生命和財產(chǎn)安全； 4、 船上配有醫(yī)務(wù)室，為員工平時生病感冒一類小病救治，也讓船員能有更好的保障和安心生產(chǎn)捕撈作業(yè)。 【船員工資待遇】: 一、【燈光魷魚船兩年合同】 報名：133-7387-6101負(fù)責(zé)人：秦經(jīng)理 1、船員普工【兩年保底15萬】捕魚產(chǎn)量提成600-700元\噸，平均工資9000-12000元\月 2、船上廚師【兩年保底22-23萬】產(chǎn)量平均超產(chǎn)有提成，（需要在船上任職過廚師崗位） 3、漁撈長、大副【兩年保底32—35萬】產(chǎn)量平均超產(chǎn)有提成（在魷魚船任職過的優(yōu)先） 4、二副、機工、輪機長、船長等職位工資（面議） 二、【金槍魚船兩年合同】報名：133-7387-6101負(fù)責(zé)人：秦經(jīng)理 1、船員普工【兩年保底14—16萬】全船捕魚產(chǎn)量平分，平均年薪9—12萬 2、船上廚師【兩年保底16—18萬】船上做飯好的情況有獎金 3、其他職務(wù)船員有相關(guān)工資經(jīng)驗的【工資面議】跑過臺灣船的也屬于有經(jīng)驗者 三、【單托、圍網(wǎng)船一年合同】 1、船員普工【一年保底11—13萬】做滿一年有獎金，平均收入11.5—14萬\年 2、職務(wù)船員工資到公司（面議） 四、【北太魷魚釣半年合同】 1、船員普工【半年保底1.2萬】提成2000～2800元\噸，平均收入4.5萬—6萬 2、職務(wù)船員工資（面議） 五、【運輸船一年合同】 1、老船員跑過遠(yuǎn)洋的保底5000元每月，新船員保底4500元每月，拉貨提成40元一噸。綜合工資7500~8500元每月，2~3個月返航一次。 2、另外招聘運輸船會開吊機、電工崗位人員，工資保底每月9000元另加拉貨提成40元一噸 六、【國內(nèi)近海船員】 1、船員普工【一個月保底7500】另有獎金，平均收入8000- -10000元 2、職務(wù)船員工資（面議） 【船員待遇福利:】 1、公司為員工提供食宿，三葷一素，確?；锸澈蜕顥l件。 2、遠(yuǎn)洋員工每年可帶薪休假2-3個月，可在國外靠岸登陸旅游、購物、娛樂等。 3、近海船一月進(jìn)港靠岸一次可帶薪休息5—13天 4、崗前公司免費為員工提供安全和崗前安全指導(dǎo)培訓(xùn)，確保員工安全生產(chǎn)。 注意：【除以上崗位，另招聘 老船員、大副、二副、輪機、漁撈長等職務(wù)船員、貨船水手、搬運工、焊工、廚師等崗位，工資面議】 有意愿求職者請打電話咨詢或加微信咨詢 聯(lián)系電話：133-7387-6101（微信同號）負(fù)責(zé)人：秦經(jīng)理 公司座機：0574-86839636 公司地址：浙江省寧波市北侖區(qū)明州西路179號金貿(mào)大廈9樓923室
秦經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、設(shè)計優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程，引進(jìn)先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理方法和系統(tǒng)，建立工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及流程，并組織實施； 2、供應(yīng)鏈日常營運管理； 3、有效控制供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)費用，達(dá)成利潤指標(biāo)，支持公司經(jīng)營目標(biāo)； 4、解決缺件、殘次品等突發(fā)問題，降低服務(wù)運作成本，服務(wù)生產(chǎn)、銷售部門； 5、選擇、評估、管理服務(wù)供應(yīng)商（外協(xié)網(wǎng)點、運輸單位等）； 6、建設(shè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)內(nèi)員工團隊，培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核員工工作，提升員工技能與工作效率。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、物流與供應(yīng)鏈管理、企業(yè)資源計劃管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，對供應(yīng)鏈知識有全面的理解，熟悉采購、倉儲、生產(chǎn)、物流等各個環(huán)節(jié)的管理流程；具有很強的數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力； 年齡要求：25-40歲。
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1、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、文筆佳，五年以上大型工業(yè)企業(yè)人事管理及法務(wù)問題處理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，負(fù)責(zé)公司制度、企業(yè)文化等管理體系的規(guī)劃、建設(shè)、更新、執(zhí)行； 4、建立并完善人力資源管理制度，包括薪酬考核、招聘、培訓(xùn)等體系的建立； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)團隊的設(shè)立，及提高現(xiàn)有團隊的整體競爭力； 6、條理清晰，具備良好的綜合協(xié)調(diào)、人際公關(guān)及善于解決復(fù)雜問題的工作能力。 任職要求： 1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上人力資源總監(jiān)管理工作經(jīng)驗； 2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識，能指導(dǎo)各模塊的實際工作； 3、熟悉國家、地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、較強的分析問題、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； 5、具有較強的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團隊意識強；
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崗位職責(zé)： 1.為客戶提供售前、售后的現(xiàn)場服務(wù)工作，對公司提供的故障進(jìn)行做判斷、分析、維修和保養(yǎng)； 2.指導(dǎo)終端客戶正確使用產(chǎn)品、解決常見問題、介紹相關(guān)知識并搜集整理客戶的反饋信息； 3.根據(jù)投訴總結(jié)與市場反饋項技術(shù)部門提出產(chǎn)品改進(jìn)意見，促進(jìn)改善產(chǎn)品質(zhì)量； 4.結(jié)合產(chǎn)品特性、試用手冊組織實施對客戶技術(shù)培訓(xùn)； 5.發(fā)掘潛在的服務(wù)機會，進(jìn)行維修保養(yǎng)協(xié)助銷售工作，如提供服務(wù)介紹、公司產(chǎn)品和發(fā)展的宣傳； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上機電或機械維修工作經(jīng)歷，持有B2駕駛證者，優(yōu)先錄用； 3、能適應(yīng)出差，有較強的溝通能力，人品端正，有責(zé)任心，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力； 4、年齡要求：23-42歲。
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按照操作要求進(jìn)行分揀，裝箱，包裝。要求年齡18-45，身體健康吃苦耐勞，無傳染病。包吃包住。聯(lián)系電話微信17821748027
蘭經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、熟練掌握公司產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容及工作流程； 2、對所轄區(qū)域市場和目標(biāo)客戶關(guān)系進(jìn)行分析維護(hù)，執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)； 3、定期拜訪客戶，積極協(xié)調(diào)各種資源并解決問題； 4、落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷； 2、能適應(yīng)出差，人品端正，具備較強的抗壓能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力； 3、具備較強的溝通、組織、商務(wù)談判和市場開拓能力； 3、年齡要求：23-38歲。
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公司招直招 普工，搬運工，電焊工，保安，叉車工，大鍋飯廚師 工資8500~15000/月。要求年齡18-50歲，身體健康吃苦耐勞，無傳染病。包吃包住。 聯(lián)系電話微信15221362790
楊靜
. 高薪收入；實習(xí)期；5000-9000 健身教練；8000-30000 教練主管；12000-90000 工作時間；下午13:00~晚上21:30（下午一般都是開會 自己鍛煉 整理晚上會員的一些訓(xùn)練計劃，17.00以后正式工作時間） 職位信息： 1、男女不限，學(xué)歷不限，16-55周歲； 2、具有良好的語言溝通和表達(dá)能力，能吃苦耐勞，具備高度的責(zé)任感； 3、有無經(jīng)驗均可，零基礎(chǔ)有提升渠道，退伍軍人、體育生、運動愛好者優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)私教課的開發(fā)，以及會員訓(xùn)練計劃的監(jiān)督和執(zhí)行，保護(hù)好會員安全，維護(hù)好與會員的關(guān)系 2.有無基礎(chǔ)都可以，對健身有興趣，喜歡從事健身工作； 3.有良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、接受能力及較好的綜合素質(zhì)；能力強，工作熱情高，富有責(zé)任感； 4.本崗位歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。
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1、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、文筆佳，五年以上大型工業(yè)企業(yè)人事管理及法務(wù)問題處理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，負(fù)責(zé)公司制度、企業(yè)文化等管理體系的規(guī)劃、建設(shè)、更新、執(zhí)行； 4、建立并完善人力資源管理制度，包括薪酬考核、招聘、培訓(xùn)等體系的建立； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)團隊的設(shè)立，及提高現(xiàn)有團隊的整體競爭力； 6、條理清晰，具備良好的綜合協(xié)調(diào)、人際公關(guān)及善于解決復(fù)雜問題的工作能力。 任職要求： 1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上人力資源總監(jiān)管理工作經(jīng)驗； 2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識，能指導(dǎo)各模塊的實際工作； 3、熟悉國家、地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、較強的分析問題、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； 5、具有較強的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團隊意識強；
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崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行清掃機械類產(chǎn)品設(shè)計，與銷售部門、生產(chǎn)部門、質(zhì)檢部門、售后部門協(xié)同工作； 2、負(fù)責(zé)組織實施公司現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改良 ； 3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改良過程的監(jiān)控與檢查； 4、組織新產(chǎn)品開發(fā)項目的技術(shù)可行性論證 ； 5、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品工藝設(shè)計、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制訂與管理，負(fù)責(zé)監(jiān)控與檢查新產(chǎn)品研制過程； 6、組織評審新產(chǎn)品研發(fā)項目技術(shù)資料 ； 7、負(fù)責(zé)分管部門的團隊建設(shè)，保證各項技術(shù)資料的規(guī)范統(tǒng)一； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（機械類專業(yè)，車輛工程類相關(guān)專業(yè)，專用車、電動車工作經(jīng)驗者優(yōu)先）； 2、熟練繪制機械圖、結(jié)構(gòu)圖，會熟練使用二維/三維制圖、建模軟件； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神。 4、年齡要求：30-40歲.
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