與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司需要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工資料的收集、整理和歸檔工作;
2.負(fù)責(zé)工程項目資料編制、歸檔與管理;
3.進(jìn)行資料臺賬的維護(hù)和管理,做好數(shù)據(jù)的錄入、更新、維護(hù)和統(tǒng)計工作;
任職要求:
1. 具備較好的文字功底,書寫規(guī)范、認(rèn)真細(xì)致;
2. 掌握基本的電腦操作技能,熟悉office軟件的操作方法;
3. 具備良好的溝通能力,能夠協(xié)調(diào)好部門間工作關(guān)系;
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé),工作態(tài)度端正,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神;
5. 吃苦耐勞,具備一定的工作抗壓能力。
1、協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全。執(zhí)行總的施工方案。 2、督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。 3、負(fù)責(zé)單位工程分部分項工程技術(shù)交底,向班組操作人員進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量及關(guān)鍵、特殊工序和安全交底。 4、及時做好工程施工記錄、隱蔽工程記錄和簽證,逐日填寫施工日志,整理收集現(xiàn)場施工資料。
招聘發(fā)貨員5名,薪資4000元-5000元具體面議!初中文化即可! 要求能吃苦會騎三輪車! 平時有貨時就卸卸貨和發(fā)貨,沒貨時在公司自由安排!
1. 本科以上學(xué)歷,電氣、機(jī)電相關(guān)專業(yè);
2. 15年以上干式變壓器研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗,熟練掌握環(huán)氧樹脂干變主流技術(shù)精髓;
3. 參與公司重大經(jīng)營決策,提出合理性建議及意見,為公司決策提供參考依據(jù);
4. 組織實施干變產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;
5. 負(fù)責(zé)公司中長期干變技術(shù)發(fā)展和技術(shù)規(guī)劃,并組織實施;
6. 組織研發(fā)成果的鑒定和評審,分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)提高研發(fā)質(zhì)量;
7. 負(fù)責(zé)新技術(shù)、新材料、新工藝的調(diào)研、論證、開發(fā)與引進(jìn),組織科研開發(fā)、
工藝轉(zhuǎn)化、評審驗證等工作;
8. 負(fù)責(zé)組織開展干式變壓器的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量改進(jìn)等工作;
9. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司項目申報、檢查、驗收等工作;
10.中級以上職稱,英語良好者優(yōu)先
1、具有一級級注冊建造師資格,建筑、機(jī)電、市政、水利、公路等相關(guān)專業(yè)均可
2、有沒有安全B證均可,配合考取亦可;
3、社保在本公司繳納;資質(zhì)使用
福利待遇:
1、五險,社保配合者繳納五險;
2、交通補(bǔ)貼,出場另給出場補(bǔ)貼;
3、餐飲補(bǔ)貼;
4、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
1、具有江蘇省二級注冊建造師資格,建筑、機(jī)電、市政、水利、公路等相關(guān)專業(yè)
2、有沒有安全B證均可,配合考取亦可;
3、社保配合或者社保不配合均可;
4、長短期均可使用,資質(zhì)項目均可;
福利待遇:
1、五險,社保配合者繳納五險;
2、交通補(bǔ)貼,出場另給出場補(bǔ)貼;
3、餐飲補(bǔ)貼;
4、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
1. 負(fù)責(zé)項目前期的手續(xù)辦理,圖紙審核等技術(shù)工作; 2. 做好技術(shù)文件上報、技術(shù)檔案歸檔等工作; 3. 配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好技術(shù)工作及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作; 4.做好項目質(zhì)量、施工進(jìn)度等相關(guān)工作; 5.有三年以上交通項目施工經(jīng)驗或管理經(jīng)驗; 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
本公司需要 持有建造師證書的人員 擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人或者項目負(fù)責(zé)人!
1.負(fù)責(zé)公共平臺的資料收集,匯總,內(nèi)部傳達(dá),保證及時上報。 2.解讀并分析文件,保證理解準(zhǔn)確,并按照招標(biāo)文件要求做好準(zhǔn)備工作。 3.熟悉標(biāo)書制作流程,編制綜合標(biāo)書,包括商務(wù)和技術(shù)文件,保證標(biāo)書符合標(biāo)準(zhǔn)。 4.熟悉政采云,國家電網(wǎng),中國招標(biāo)網(wǎng),政府采購網(wǎng)等等一系列招標(biāo)系統(tǒng)。 5.辦公軟件非常熟練。 6.文案編輯能力強(qiáng)。 7.投標(biāo)資料管理等。 8.招投標(biāo)經(jīng)驗豐富優(yōu)先錄取 福利待遇: 六險一金 節(jié)日禮金 員工宿舍 體檢/年/1次 周末雙休 餐補(bǔ) 法定節(jié)假日休 薪酬組成:底薪(崗位工資 績效工資) 社保 住房公積金 各類補(bǔ)助 (學(xué)歷/司齡/職稱/獎金(特別/年終)/節(jié)日禮金)
從事房建、水利、市政、公路類施工管理,一級建造師優(yōu)先!
設(shè)計院結(jié)構(gòu)設(shè)計師
崗位招聘要求及崗位職責(zé):
1、性別不限,年齡55歲以下。
2、石油工程、造價管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,如其他條件非常優(yōu)秀,學(xué)歷條件可放寬。
3、具有石油天然氣工程造價咨詢工作經(jīng)驗三年以上,具有中石油、中石化工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
4、熟悉中石油或國家管網(wǎng)長輸管道項目造價相關(guān)定額及計價依據(jù);能獨立完成概預(yù)算審核、工程量清單及控制價編制、結(jié)算審核等日常造價全過程咨詢業(yè)務(wù);熟悉使用鵬業(yè)、廣聯(lián)達(dá)等計件軟件。
5、有造價員資格或注冊造價師資格證優(yōu)先考慮。
6、有團(tuán)隊合作精神,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力。
7、工作地點服從公司安排,可接受長期出差及項目派駐,工作地點為新疆哈密、江蘇鎮(zhèn)江、云南德宏、廣州、上海,或項目涉及到的其他省市。
基本條件
1.忠誠黨的事業(yè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;
2.旗幟鮮明維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定,反對民族分裂,政治堅定;
3.具備履行職責(zé)所需要的政治理論水平和必備的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
4.思想解放,實事求是,有較強(qiáng)的改革意識和開拓創(chuàng)新精神,有較好的工作實績;
5.作風(fēng)正派,廉潔自律。
任職資格:
年齡在45周歲及以下;中共黨員;本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、工程等相關(guān)專業(yè);具有8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,且具有3年及以上投資開發(fā)或資產(chǎn)運(yùn)營管理相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;熟悉相關(guān)行業(yè)的政策和法律法規(guī);對房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻的認(rèn)識;具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、團(tuán)隊管理及外部市場拓展能力。
1、身體健康,能長期適應(yīng)在項目上工作,吃苦耐勞;2、具有2-3年的施工經(jīng)驗;3、工程相關(guān)專業(yè);4、看能力定薪。
1、從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計、營造林規(guī)劃設(shè)計、森林資源調(diào)查、森林經(jīng)營方案編制、森林生態(tài)項目規(guī)劃、編制項目可行性研究報告及項目建議書相關(guān)報告編制等工作;2、負(fù)責(zé)相關(guān)林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計項目對內(nèi)、對外的溝通和協(xié)調(diào)工作;3、負(fù)責(zé)建設(shè)項目征占用林地可行性報告編制、審核、報批流程;4、負(fù)責(zé)森林資源、野生動植物資源、濕地資源、荒漠化土地調(diào)查監(jiān)測和評價;5、負(fù)責(zé)森林分類區(qū)劃界定;6、負(fù)責(zé)項目初步設(shè)計、實施方案、成果編制;7、退牧還草、封山、封沙育林、草原治理防護(hù)、植樹造林、退化林修復(fù)、提質(zhì)增效,病蟲害防治、鄉(xiāng)村綠化美化、生態(tài)治理8.招投標(biāo)項目管理,技術(shù)標(biāo)內(nèi)容。9,有一定綜合技術(shù)水平和技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 10,有駕照、林業(yè)工程師證書的優(yōu)先錄用 工作地點:新疆烏魯木齊, 技術(shù)管理人員年薪20-50萬根據(jù)績效上不封頂,六險一金 周末雙休 管吃住 外派學(xué)習(xí) 出差補(bǔ)助 差旅報銷 帶薪休假 節(jié)日禮金 年度體檢 學(xué)歷工資 司齡工資 職稱工資 績效獎金 年終獎。
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