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職位描述：

為深入實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)新疆建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“新疆建投”）的專業(yè)管理人才隊伍建設(shè)，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員： 一、企業(yè)簡介 新疆建設(shè)投資集團(tuán)有限公司成立于2023年8月，注冊資本金67億元，是世界五百強(qiáng)企業(yè)廣州市建筑集團(tuán)有限公司在新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立的全資子公司。新疆建投以工程建設(shè)、新材料與研發(fā)、現(xiàn)代城市與服務(wù)為三大主營板塊，將依托廣州建筑成熟的市場運(yùn)營經(jīng)驗、廣泛的經(jīng)營資源、優(yōu)秀的研發(fā)能力和充足的人才資源，對當(dāng)?shù)亟ㄖ袌錾舷掠伟鍓K進(jìn)行優(yōu)化整合。未來將對標(biāo)世界一流企業(yè)，以“千億集團(tuán)”為目標(biāo)，積極承擔(dān)新疆維吾爾族自治區(qū)以及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)建設(shè)重任，努力成長為新疆地區(qū)建筑產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)。 二、招聘原則 公開、平等、競爭、擇優(yōu) 三、招聘條件 （一）基本條件 1.遵守國家憲法、法律、法規(guī)； 2.具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力； 3.符合招聘崗位要求的文化程度及專業(yè)，持有經(jīng)國家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書（含在部隊服役期間入學(xué)取得的軍隊院校畢業(yè)證書）和相應(yīng)的職業(yè)資格，年齡在18周歲及以上； 4.符合招聘崗位的全部條件； 5.適合崗位要求的身體條件。 （二）有下列情形之一，不得參加本次招聘 1.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的； 2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的； 3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，黨紀(jì)處分期未滿的； 4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的； 5.因其他原因不適合在本崗位工作的。 四、招聘崗位及具體要求 【崗位描述】 1.負(fù)責(zé)技術(shù)、合約管理等與施工項目等全面技術(shù)工作； 2.熟悉市政項目、公路、房建等工程施工技術(shù)方案、報告編制，熟悉工程管理各個環(huán)節(jié)技術(shù)要點(diǎn)，能從技術(shù)上、施工組織上提出合理化意見，進(jìn)行有效的工程技術(shù)管理； 3.對公司設(shè)計合同、監(jiān)理合同、施工合同、材料采購等合同的技術(shù)條款進(jìn)行審查，對合同嚴(yán)格把關(guān)，并組織落實按合同要求完成生產(chǎn)任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)EPC項目、政府項目、社會資本化項目的評估論證，項目投資分析、實施方案設(shè)計，并協(xié)同政府或資本投資方進(jìn)行項目溝通，促成項目合作，控制項目進(jìn)展確保項目成功； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】 1.全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)； 2.具有10年以上工作經(jīng)驗,至少參與過3個市政/建筑/公路工程項目（四庫一平臺認(rèn)證業(yè)績），熟練掌握市政項目、公路、建筑等項目全過程管理，并具備投資、法律、建設(shè)管理等相關(guān)知識； 3.副高級及以上職稱，并持有一級建造師證件； 4.具備獨(dú)當(dāng)一面的工程管理能力、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力，能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的工程技術(shù)問題，并能獨(dú)立解決問題；5.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同公司的企業(yè)文化。 備注：具體薪資面議 五、招聘流程 （一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員須于4月8日前投遞簡歷。 （二）資格審查。我司將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。 （三）筆試、面試、體檢、簽約等事項另行通知。 六、入職手續(xù)辦理 （一）公示期滿后。沒有反映問題或所反映問題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予招聘；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩招聘，待查實后再作決定； （二）應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到視為自動放棄入職； （三）新招聘人員試用期為3-6個月。試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正；考核不合格的，按規(guī)定解除勞動關(guān)系。 七、注意事項 （一）招聘程序中各環(huán)節(jié)成績對本次招聘有效。 （二）招聘期間，我司將通過手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。 （三）應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實性負(fù)責(zé)。如與事實不符，我司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。 （四）我司對本次招聘享有最終解釋權(quán)。 八、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：歐陽先生 聯(lián)系電話：18199806277 辦公地址：新疆烏魯木齊市水磨溝區(qū)安居南路802號鴻瑞豪庭3號樓23層