招聘對象及條件 NO.1應(yīng)屆畢業(yè)生： 1. 山東生源或有意在青島發(fā)展的“雙一流”、985等重點(diǎn)綜合類或師范類高校畢業(yè)生。 2. 海外知名高校留學(xué)畢業(yè)生。 3. 有大學(xué)或?qū)W院及以上學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 性格開朗、自信、思維活躍，親和力強(qiáng)。 NO.2非應(yīng)屆畢業(yè)生： 1. 具有國際視野，了解國際教育。 2. 有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或有3年及以上國際學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且教學(xué)成績優(yōu)異者優(yōu)先。 3. 性格開朗、自信、思維活躍，親和力強(qiáng)。 我們提供 (一)高起點(diǎn)薪酬 1.具有競爭力的薪酬待遇; 2.各種單項(xiàng)津貼補(bǔ)助，優(yōu)勞優(yōu)得; 3.豐厚績效，共享發(fā)展紅利; 4.博士生、碩士生、本科學(xué)歷的教師，學(xué)?？缮暾埱鄭u市住房補(bǔ)貼相關(guān)政策，連續(xù)三年分別給予辦理每月1200-1500元、800-1200元，500元的住房補(bǔ)貼。 (二)節(jié)假日福利 1.節(jié)日福利; 2.帶薪寒暑假及國家法定假期福利。 (三)專業(yè)提升 1.提供與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的進(jìn)修機(jī)會; 2.提供積極學(xué)習(xí)氛圍支持教師專業(yè)發(fā)展; 3.通過教育教學(xué)成果表彰，鼓勵教師進(jìn)行新的教學(xué)實(shí)踐、采取課程創(chuàng)新。 (四)其他福利 1.根據(jù)國家法規(guī)要求購買五險一金; 2.年度體檢; 3.高標(biāo)準(zhǔn)定制工作裝(四季); 4.學(xué)校餐廳為山東省級示范餐廳，提供健康營養(yǎng)的免費(fèi)自助三餐，配有專業(yè)營養(yǎng)師設(shè)計(jì)食譜; 5.其他人文關(guān)懷。 招聘流程 NO.1招聘原則： 面向社會，公開報名，公平競爭，擇優(yōu)錄用。 NO.2招聘程序： 1. 請將以下報名材料發(fā)送到郵箱：1)個人簡歷2)相關(guān)教學(xué)資格證書3)職稱證書及獲獎榮譽(yù)證書等 2. 電子郵件主題以“學(xué)科教師 姓名 聯(lián)系方式”的形式命名; 3. 招聘流程：報名信息/簡歷篩選—資格審查，電話通知符合條件的人員參加綜合考核—線下初試—模擬課堂試講—心理測試—校長終面; 4.體檢：通過以上全部考核的擬聘用人員，在指定醫(yī)院或體檢中心進(jìn)行體檢，不合格則不予錄用; 5.簽訂用工合同：經(jīng)面試、體檢、考核合格后，確定擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂用工合同，確立勞動關(guān)系，按照規(guī)定辦理人事手續(xù)。 NO.3應(yīng)聘材料要求： 應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)將隨時取消應(yīng)聘資格、解除勞動關(guān)系。
管老師
招聘條件： 1.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，敬業(yè)精神強(qiáng)，能承受壓力和挑戰(zhàn)，身體健康，五官端正，年齡在45歲以下。（高中教師年齡可放寬至50歲） 2.教師應(yīng)有較強(qiáng)的教學(xué)組織能力和較豐富的班主任工作經(jīng)驗(yàn)。 3.教師應(yīng)具備國家達(dá)標(biāo)學(xué)歷以上，有五年以上教齡的縣級以上骨干教師（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和具有特殊才能者例外）。 4.初、高中教師至少帶過2屆畢業(yè)班，而且成績優(yōu)秀。 高中職位詳情： 1.具有省級重點(diǎn)中學(xué)的工作經(jīng)歷。 2.能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，具備一定的課程開發(fā)能力。 3.具備特級、高級教師，省、市學(xué)科帶頭人，省、市優(yōu)秀班主任和有畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)、并且業(yè)績突出。 4.清北教師至少帶過三輪高三、培養(yǎng)出5名以上的清華北大學(xué)生、重點(diǎn)高中的杰出教師。 5.五大學(xué)科競賽教練：輔導(dǎo)學(xué)生競賽獲得省級及以上獎勵。
張校長
招聘對象及條件 NO.1應(yīng)屆畢業(yè)生： 1. 山東生源或有意在青島發(fā)展的“雙一流”、985等重點(diǎn)綜合類或師范類高校畢業(yè)生。 2. 海外知名高校留學(xué)畢業(yè)生。 3. 有大學(xué)或?qū)W院及以上學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 性格開朗、自信、思維活躍，親和力強(qiáng)。 NO.2非應(yīng)屆畢業(yè)生： 1. 具有國際視野，了解國際教育。 2. 有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或有3年及以上國際學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且教學(xué)成績優(yōu)異者優(yōu)先。 3. 性格開朗、自信、思維活躍，親和力強(qiáng)。 我們提供 (一)高起點(diǎn)薪酬 1.具有競爭力的薪酬待遇; 2.各種單項(xiàng)津貼補(bǔ)助，優(yōu)勞優(yōu)得; 3.豐厚績效，共享發(fā)展紅利; 4.博士生、碩士生、本科學(xué)歷的教師，學(xué)?？缮暾埱鄭u市住房補(bǔ)貼相關(guān)政策，連續(xù)三年分別給予辦理每月1200-1500元、800-1200元，500元的住房補(bǔ)貼。 (二)節(jié)假日福利 1.節(jié)日福利; 2.帶薪寒暑假及國家法定假期福利。 (三)專業(yè)提升 1.提供與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的進(jìn)修機(jī)會; 2.提供積極學(xué)習(xí)氛圍支持教師專業(yè)發(fā)展; 3.通過教育教學(xué)成果表彰，鼓勵教師進(jìn)行新的教學(xué)實(shí)踐、采取課程創(chuàng)新。 (四)其他福利 1.根據(jù)國家法規(guī)要求購買五險一金; 2.年度體檢; 3.高標(biāo)準(zhǔn)定制工作裝(四季); 4.學(xué)校餐廳為山東省級示范餐廳，提供健康營養(yǎng)的免費(fèi)自助三餐，配有專業(yè)營養(yǎng)師設(shè)計(jì)食譜; 5.其他人文關(guān)懷。 招聘流程 NO.1招聘原則： 面向社會，公開報名，公平競爭，擇優(yōu)錄用。 NO.2招聘程序： 1. 請將以下報名材料發(fā)送到郵箱：1)個人簡歷2)相關(guān)教學(xué)資格證書3)職稱證書及獲獎榮譽(yù)證書等 2. 電子郵件主題以“學(xué)科教師 姓名 聯(lián)系方式”的形式命名; 3. 招聘流程：報名信息/簡歷篩選—資格審查，電話通知符合條件的人員參加綜合考核—線下初試—模擬課堂試講—心理測試—校長終面; 4.體檢：通過以上全部考核的擬聘用人員，在指定醫(yī)院或體檢中心進(jìn)行體檢，不合格則不予錄用; 5.簽訂用工合同：經(jīng)面試、體檢、考核合格后，確定擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂用工合同，確立勞動關(guān)系，按照規(guī)定辦理人事手續(xù)。 NO.3應(yīng)聘材料要求： 應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)將隨時取消應(yīng)聘資格、解除勞動關(guān)系。
管老師
崗位要求 1. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。 2. 熱愛教育教學(xué)工作，身心健康，形象符合教師職業(yè)。 3. 各科教師要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)一致，并具備相應(yīng)教師資格證和普通話等級證書;有相關(guān)學(xué)段執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬錄用條件。 4. 能勝任班主任工作者優(yōu)先錄用。 薪資福利 薪資 薪資=基本工資 考勤津貼 課時津貼 教學(xué)常規(guī)津貼 班主任津貼 值班津貼 職務(wù)津貼 考績獎金。 福利 1. 福利就餐，為家在外地的教師免費(fèi)提供住宿。 2. 試用期滿后，為教師提供五險一金等相關(guān)福利待遇。 3. 為教師專業(yè)發(fā)展持續(xù)提供繼續(xù)教育培訓(xùn)的機(jī)會。 4. 春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日均發(fā)放福利;每年免費(fèi)體檢一次。 網(wǎng)上報名 應(yīng)聘人員請將應(yīng)聘報名表、近期生活照、教師資格證、榮譽(yù)證書等相關(guān)資料掃描件或照片打包后發(fā)送至郵箱，郵件主題設(shè)為“清華園 應(yīng)聘學(xué)段 學(xué)科 姓名 電話”。
周文才
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)Vidda品牌平板電視、智能投影、家電周邊等產(chǎn)品培訓(xùn)管理工作，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃，產(chǎn)品賣點(diǎn)包裝開發(fā)，銷售技能技巧挖掘； 2、競品研究，撰寫新品培訓(xùn)方案、競品對陣方案； 3、組織新品上市企劃工作，協(xié)調(diào)品牌與渠道部門，推進(jìn)新品上市活動的執(zhí)行落地； 4、參與新品發(fā)布會、展會、行業(yè)峰會、渠道會議等，擴(kuò)大產(chǎn)品認(rèn)知，增強(qiáng)品牌影響力； 5、負(fù)責(zé)主播、客服的能力認(rèn)證及培養(yǎng)規(guī)劃。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上數(shù)碼品類培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的表達(dá)能力與內(nèi)容生產(chǎn)能力，主觀能動性和責(zé)任心強(qiáng)。
程開訓(xùn)
招聘條件： 1.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，敬業(yè)精神強(qiáng)，能承受壓力和挑戰(zhàn)，身體健康，五官端正，年齡在45歲以下。（高中教師年齡可放寬至50歲） 2.教師應(yīng)有較強(qiáng)的教學(xué)組織能力和較豐富的班主任工作經(jīng)驗(yàn)。 3.教師應(yīng)具備國家達(dá)標(biāo)學(xué)歷以上，有五年以上教齡的縣級以上骨干教師（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和具有特殊才能者例外）。 4.初、高中教師至少帶過2屆畢業(yè)班，而且成績優(yōu)秀。 高中職位詳情： 1.具有省級重點(diǎn)中學(xué)的工作經(jīng)歷。 2.能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，具備一定的課程開發(fā)能力。 3.具備特級、高級教師，省、市學(xué)科帶頭人，省、市優(yōu)秀班主任和有畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)、并且業(yè)績突出。 4.清北教師至少帶過三輪高三、培養(yǎng)出5名以上的清華北大學(xué)生、重點(diǎn)高中的杰出教師。 5.五大學(xué)科競賽教練：輔導(dǎo)學(xué)生競賽獲得省級及以上獎勵。
張校長
1、熟悉高中學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際情況制定好學(xué)期授課計(jì)劃；?2、按時積極參加各類學(xué)習(xí)和組內(nèi)的教研活動，努力提高業(yè)務(wù)水平；?3、加強(qiáng)對學(xué)生平時的考核考查，考前制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真上好復(fù)習(xí)課，考試后做好質(zhì)量分析，制定改進(jìn)措施；?4、服從學(xué)部的各項(xiàng)工作安排。?任職資格：?1、本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證。?2、具有3年以上相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。?3、熱愛教育行業(yè)，喜歡和孩子在一起，有耐心和責(zé)任心。?4、帶過高考、有班主任工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀考慮。?5、骨干教師、學(xué)科帶頭人條件可適當(dāng)放寬。
招聘對象及條件 NO.1應(yīng)屆畢業(yè)生： 1. 山東生源或有意在青島發(fā)展的“雙一流”、985等重點(diǎn)綜合類或師范類高校畢業(yè)生。 2. 海外知名高校留學(xué)畢業(yè)生。 3. 有大學(xué)或?qū)W院及以上學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 性格開朗、自信、思維活躍，親和力強(qiáng)。 NO.2非應(yīng)屆畢業(yè)生： 1. 具有國際視野，了解國際教育。 2. 有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或有3年及以上國際學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且教學(xué)成績優(yōu)異者優(yōu)先。 3. 性格開朗、自信、思維活躍，親和力強(qiáng)。 我們提供 (一)高起點(diǎn)薪酬 1.具有競爭力的薪酬待遇; 2.各種單項(xiàng)津貼補(bǔ)助，優(yōu)勞優(yōu)得; 3.豐厚績效，共享發(fā)展紅利; 4.博士生、碩士生、本科學(xué)歷的教師，學(xué)校可申請青島市住房補(bǔ)貼相關(guān)政策，連續(xù)三年分別給予辦理每月1200-1500元、800-1200元，500元的住房補(bǔ)貼。 (二)節(jié)假日福利 1.節(jié)日福利; 2.帶薪寒暑假及國家法定假期福利。 (三)專業(yè)提升 1.提供與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的進(jìn)修機(jī)會; 2.提供積極學(xué)習(xí)氛圍支持教師專業(yè)發(fā)展; 3.通過教育教學(xué)成果表彰，鼓勵教師進(jìn)行新的教學(xué)實(shí)踐、采取課程創(chuàng)新。 (四)其他福利 1.根據(jù)國家法規(guī)要求購買五險一金; 2.年度體檢; 3.高標(biāo)準(zhǔn)定制工作裝(四季); 4.學(xué)校餐廳為山東省級示范餐廳，提供健康營養(yǎng)的免費(fèi)自助三餐，配有專業(yè)營養(yǎng)師設(shè)計(jì)食譜; 5.其他人文關(guān)懷。 招聘流程 NO.1招聘原則： 面向社會，公開報名，公平競爭，擇優(yōu)錄用。 NO.2招聘程序： 1. 請將以下報名材料發(fā)送到郵箱：1)個人簡歷2)相關(guān)教學(xué)資格證書3)職稱證書及獲獎榮譽(yù)證書等 2. 電子郵件主題以“學(xué)科教師 姓名 聯(lián)系方式”的形式命名; 3. 招聘流程：報名信息/簡歷篩選—資格審查，電話通知符合條件的人員參加綜合考核—線下初試—模擬課堂試講—心理測試—校長終面; 4.體檢：通過以上全部考核的擬聘用人員，在指定醫(yī)院或體檢中心進(jìn)行體檢，不合格則不予錄用; 5.簽訂用工合同：經(jīng)面試、體檢、考核合格后，確定擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂用工合同，確立勞動關(guān)系，按照規(guī)定辦理人事手續(xù)。 NO.3應(yīng)聘材料要求： 應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)將隨時取消應(yīng)聘資格、解除勞動關(guān)系。
管老師
報名方式及時間：
1、報名郵箱：;郵件備注：部門 學(xué)科 學(xué)歷 姓名
2、網(wǎng)絡(luò)報名：
3、提交材料：2寸照片1張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)、英語、普通話等級證書、教師資格證等相關(guān)證件。
資格審核、錄取方式：
本次教師招聘采取筆試(寫教案)和學(xué)科知識相結(jié)合的方式進(jìn)行
考試分筆試 面試兩項(xiàng)，各占40%、60%
筆試(40%)：學(xué)科知識(20%)、教案(20%)
面試(60%)：說課或講課(40%)、結(jié)構(gòu)化面試(20%)
時間安排：筆試、面試時間、地點(diǎn)另行安排。
聘用待遇：
1、經(jīng)選拔合格錄用后，按國家規(guī)定繳納五險一金，簽訂勞動合同;
2、福利：免費(fèi)食宿、日常生活福利、生日慰問、節(jié)日禮物、定期體檢等;
3、發(fā)展空間：帶薪培訓(xùn)、出國學(xué)習(xí)、崗位晉升、職稱晉升等;
宋培龍
招聘條件： 1.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，敬業(yè)精神強(qiáng)，能承受壓力和挑戰(zhàn)，身體健康，五官端正，年齡在45歲以下。（高中教師年齡可放寬至50歲） 2.教師應(yīng)有較強(qiáng)的教學(xué)組織能力和較豐富的班主任工作經(jīng)驗(yàn)。 3.教師應(yīng)具備國家達(dá)標(biāo)學(xué)歷以上，有五年以上教齡的縣級以上骨干教師（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和具有特殊才能者例外）。 4.初、高中教師至少帶過2屆畢業(yè)班，而且成績優(yōu)秀。 初中職位詳情： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格證。 2.專業(yè)知識扎實(shí)，工作期間獲得區(qū)級、市級表彰獎勵，并能在課堂教學(xué)上熟練運(yùn)用信息化的教學(xué)手段。 3.至少有兩屆初中畢業(yè)班任教經(jīng)歷，對中考的考綱考點(diǎn)把握較準(zhǔn)。 4.身體健康，踏實(shí)肯干，具有吃苦耐勞精神，能夠承受一定程度的工作強(qiáng)度。 5.有大型高端民辦學(xué)校工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用，有多年班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
張校長
招聘對象及條件 NO.1應(yīng)屆畢業(yè)生： 1. 山東生源或有意在青島發(fā)展的“雙一流”、985等重點(diǎn)綜合類或師范類高校畢業(yè)生。 2. 海外知名高校留學(xué)畢業(yè)生。 3. 有大學(xué)或?qū)W院及以上學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 性格開朗、自信、思維活躍，親和力強(qiáng)。 NO.2非應(yīng)屆畢業(yè)生： 1. 具有國際視野，了解國際教育。 2. 有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或有3年及以上國際學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且教學(xué)成績優(yōu)異者優(yōu)先。 3. 性格開朗、自信、思維活躍，親和力強(qiáng)。 我們提供 (一)高起點(diǎn)薪酬 1.具有競爭力的薪酬待遇; 2.各種單項(xiàng)津貼補(bǔ)助，優(yōu)勞優(yōu)得; 3.豐厚績效，共享發(fā)展紅利; 4.博士生、碩士生、本科學(xué)歷的教師，學(xué)?？缮暾埱鄭u市住房補(bǔ)貼相關(guān)政策，連續(xù)三年分別給予辦理每月1200-1500元、800-1200元，500元的住房補(bǔ)貼。 (二)節(jié)假日福利 1.節(jié)日福利; 2.帶薪寒暑假及國家法定假期福利。 (三)專業(yè)提升 1.提供與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的進(jìn)修機(jī)會; 2.提供積極學(xué)習(xí)氛圍支持教師專業(yè)發(fā)展; 3.通過教育教學(xué)成果表彰，鼓勵教師進(jìn)行新的教學(xué)實(shí)踐、采取課程創(chuàng)新。 (四)其他福利 1.根據(jù)國家法規(guī)要求購買五險一金; 2.年度體檢; 3.高標(biāo)準(zhǔn)定制工作裝(四季); 4.學(xué)校餐廳為山東省級示范餐廳，提供健康營養(yǎng)的免費(fèi)自助三餐，配有專業(yè)營養(yǎng)師設(shè)計(jì)食譜; 5.其他人文關(guān)懷。 招聘流程 NO.1招聘原則： 面向社會，公開報名，公平競爭，擇優(yōu)錄用。 NO.2招聘程序： 1. 請將以下報名材料發(fā)送到郵箱：1)個人簡歷2)相關(guān)教學(xué)資格證書3)職稱證書及獲獎榮譽(yù)證書等 2. 電子郵件主題以“學(xué)科教師 姓名 聯(lián)系方式”的形式命名; 3. 招聘流程：報名信息/簡歷篩選—資格審查，電話通知符合條件的人員參加綜合考核—線下初試—模擬課堂試講—心理測試—校長終面; 4.體檢：通過以上全部考核的擬聘用人員，在指定醫(yī)院或體檢中心進(jìn)行體檢，不合格則不予錄用; 5.簽訂用工合同：經(jīng)面試、體檢、考核合格后，確定擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂用工合同，確立勞動關(guān)系，按照規(guī)定辦理人事手續(xù)。 NO.3應(yīng)聘材料要求： 應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)將隨時取消應(yīng)聘資格、解除勞動關(guān)系。
管老師
1、五險一金 2、要求有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
梁主任
從2009年團(tuán)隊(duì)初創(chuàng)，到2015年品牌獨(dú)立； 從5人起步的小小團(tuán)隊(duì)，到今日的12家校區(qū)。 一路走過，風(fēng)風(fēng)雨雨，有歌有笑，有詩有淚； 今天，我們在一起，給你呈現(xiàn)一個新的開始。 薪酬待遇： 1.試用期薪資4000至5000 獎金 提成 課時費(fèi)；入職滿1-2年員工平均年薪10萬；團(tuán)隊(duì)Top10%員工年薪25-30萬；簽訂勞動合同，繳納五險一金。 2.每年1-2次團(tuán)隊(duì)旅行，環(huán)球影城迪士尼大型團(tuán)建，另有北京上海云南三亞等行程。 3.入職安排7天崗位培訓(xùn)，每周進(jìn)行技能培訓(xùn)，定期組織技能競賽，提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)大咖手把手培養(yǎng)新人成長。 4.每三個月一次晉升機(jī)會，專業(yè)路線管理路線雙向選擇。 5.工作地點(diǎn)就近選擇，培訓(xùn)結(jié)束后可就近分配校區(qū)。 6.支持優(yōu)秀員工創(chuàng)業(yè)，提供合作創(chuàng)業(yè)機(jī)會，目前已孵化近10余家合作創(chuàng)業(yè)校區(qū)。 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助學(xué)校招生，對新學(xué)員進(jìn)行學(xué)科診斷和試講。 2.為在讀學(xué)員提供自習(xí)輔導(dǎo)，維護(hù)課堂紀(jì)律，檢查作業(yè)完成情況。 3.針對學(xué)員學(xué)習(xí)情況，為學(xué)員提供一對一或小班授課，幫助學(xué)員盡快提升成績。 4.協(xié)助學(xué)員制訂學(xué)習(xí)目標(biāo)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)心態(tài)和學(xué)習(xí)習(xí)慣，成為學(xué)員未來人生道路上的良師益友。 5.向家長反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，提升家長的滿意度，促成學(xué)員的長期續(xù)費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹。 6.配合學(xué)校的其他各項(xiàng)集體工作安排。 任職要求： 1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.職業(yè)素質(zhì)：工作認(rèn)真，積極主動，具有良好的溝通表達(dá)能力和親和力。 職位福利：五險一金、每年多次調(diào)薪、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、多次晉升機(jī)會 職位亮點(diǎn)：五險一金，多次調(diào)薪
張曉艷/人事經(jīng)理
報名方式及時間：
1、報名郵箱：;郵件備注：部門 學(xué)科 學(xué)歷 姓名
2、網(wǎng)絡(luò)報名：
3、提交材料：2寸照片1張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)、英語、普通話等級證書、教師資格證等相關(guān)證件。
資格審核、錄取方式：
本次教師招聘采取筆試(寫教案)和學(xué)科知識相結(jié)合的方式進(jìn)行
考試分筆試 面試兩項(xiàng)，各占40%、60%
筆試(40%)：學(xué)科知識(20%)、教案(20%)
面試(60%)：說課或講課(40%)、結(jié)構(gòu)化面試(20%)
時間安排：筆試、面試時間、地點(diǎn)另行安排。
聘用待遇：
1、經(jīng)選拔合格錄用后，按國家規(guī)定繳納五險一金，簽訂勞動合同;
2、福利：免費(fèi)食宿、日常生活福利、生日慰問、節(jié)日禮物、定期體檢等;
3、發(fā)展空間：帶薪培訓(xùn)、出國學(xué)習(xí)、崗位晉升、職稱晉升等;
宋培龍
職位描述： 1、教授高中數(shù)學(xué)課程； 2、完成教學(xué)部門安排的其他任務(wù)。
馮老師
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