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職位描述：

崗位職責:

1、參與公司咨詢業(yè)務的商務洽談，承擔復雜項目的咨詢及行業(yè)研究的項目管理職能，全面負責重大項目的匯報溝通及交付工作；

2、帶領團隊成員開展咨詢項目的策劃、設計，協(xié)調內外部資源，推動項目交付與客戶成功，且有獨立解決問題的能力；

3、組建項目團隊，完善咨詢方法論體系、咨詢項目運作機制；

4、引領團隊的學習成長，打造良好的團隊氛圍和凝聚力，提升團隊專業(yè)度。

任職要求:

1、10年以上工作經(jīng)歷，具有豐富的產業(yè)研究和管理咨詢經(jīng)驗，帶過10人以上的團隊，醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先；

2、本科以上學歷，擁有碩士學歷或跨專業(yè)復合背景、名校和海外留學經(jīng)歷優(yōu)先；

3、具有服務大型企業(yè)、上市公司、政府、外資、咨詢項目經(jīng)驗；

4、有較強的學習能力和主觀能動性，較強的溝通及協(xié)調能力；

5、熱愛咨詢，工作責任心強，有較強的抗壓能力和應變能力。

職位描述：

崗位職責1.負責本部門相關咨詢業(yè)務市場開拓，開發(fā)新客戶與新業(yè)務，維護客戶關系； 2.負責統(tǒng)籌管理本團隊咨詢項目的實施，把控項目實施進度，確保按時保質向客戶提供咨詢成果。3帶領、主導團隊完成政府投資申報項目相關報告、可行性研究報告、兩書一案、項目實施方案、投融資規(guī)劃方案的編制、評審、政府績效預算管理、內控報告等業(yè)務的開始與實施。4.負責本部門相關項目人力資源調配、項目質量控制、項目風險防范，實現(xiàn)項目正常運行；5.創(chuàng)新本部門咨詢模塊產品，優(yōu)化分析工具和方法，提高咨詢技術及效果；6.培養(yǎng)和管理項目團隊，完成領導交辦的其他工作。任職條件1.行業(yè)經(jīng)驗：10年以上相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，精通政府基礎設施投融資或政府預算績效或管理咨詢或投行業(yè)務等。2.學歷：研究生及以上學歷3.證書職稱：中級以上（高級會計師、注冊會計師、注冊咨詢師等優(yōu)先）4.帶團隊能力：具備5-10人及以上的帶團隊經(jīng)驗，組建團隊的能力。5.其他能力：具備開發(fā)、研究能力

職位描述：

崗位職責： 1、全面負責人力資源管理咨詢項目的需求引發(fā)/承接，方案撰寫、商務談判、項目統(tǒng)籌與運作等事項，內容包含但不限于戰(zhàn)略咨詢、組織崗位體系優(yōu)化、薪酬績效體系優(yōu)化、人才盤點等； 2、負責多個管理咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目交付質量，時間進度和成本核算； 3、負責進行市場活動主題演講； 4、負責進行內部案例整理、案例及方法論標準化、培養(yǎng)及提升團隊的業(yè)務水平。 任職要求： 1、學歷要求：統(tǒng)招； 2、具有10年以上管理咨詢行業(yè)經(jīng)驗； 3、具有大型公司管理（戰(zhàn)略、人力、流程、數(shù)字化等）工作經(jīng)驗，領導并洞悉目標行業(yè)公司管理運作模式，具備豐富的項目運作和商務洽談經(jīng)驗； 4、具有高度的責任感和工作熱情，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力。

職位描述：

1、根據(jù)公司安排開展項目調研，并出具調研報告; 2、與客戶方溝通調研內容及項目實施建議，形成實施報告; 3、與項目經(jīng)理或總監(jiān)溝通推動項目實施，確保項目方案能切實推動落地; 4、根據(jù)項目計劃開展項目結項及項目驗收工作; 5、根據(jù)項目經(jīng)理安排開展項目相關工作; 6、根據(jù)公司要求整理相應的方法論; 7、根據(jù)需求開展項目回訪等工作; 8、公司安排的其他工作。

職位描述：

1、***統(tǒng)招本科及以上學歷，工程類、經(jīng)濟類、管理類、規(guī)劃類、法學類相關專業(yè)；

2、具有注冊咨詢工程師（投資）證書；

3、具備8年以上工程咨詢工作經(jīng)驗，曾作為項目負責人獨立帶領團隊完成過咨詢服務項目；

4、具有基建領域及投資（或金融）領域的復合業(yè)務知識儲備；

5、?熟悉國家基礎設施投資相關政策、土地政策；

6、?對基礎設施投資有較深入的理解，熟悉各類基礎設施投資模式和基本建設流程；

7、具備基建投資管理方案的設計能力，且能夠領悟基本財務模型邏輯，并進行模型操作；

8、熟練使用Word、Excel、Powerpoint、Viso等辦公軟件；

9、具備一定的法律或財務知識。

職位描述：

崗位職責： 1、承擔數(shù)字化改革領域信息化咨詢團隊負責人、導師，保證項目的高質量交付；挖掘目標客戶潛在業(yè)務需求，根據(jù)需求編制售前方案、項目計劃表；配合業(yè)主單位溝通工作，保證數(shù)字化、信息化類項目順利有序的開展；按要求完成數(shù)字化、信息化項目的文案及報告的編制工作； 2、牽頭公司科技申報技術方面工作，作為核心人員參與新業(yè)務研究、推廣轉化、內外部課題研究； 3、作為專家顧問，開展對內對外的專業(yè)技術交流培訓。 應聘資格要求： 1.具有***相關專業(yè)博士，具有注冊咨詢師、高級信息系統(tǒng)項目管理師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先，且有近3年以上相關類似項目的工作經(jīng)驗； 2、具有深刻的行業(yè)洞察能力，深厚的文字功底（PPT、WORD）,歸納總結能力； 3、豐富的從業(yè)經(jīng)驗，擔任5個以上智慧化大型咨詢項目項目經(jīng)理，深厚的信息化從業(yè)經(jīng)驗和知識底蘊，恪守職業(yè)道德，敬業(yè)勤奮； 4、思路清晰邏輯能力強，具備良好的溝通能力，清晰的表達能力； 4、年薪50萬起； 5、要求適應短期出差。

職位描述：

1、根據(jù)客戶需要，進行技術指導，財務戰(zhàn)略、財務體系規(guī)范、稅務籌劃等管理服務； 2、幫助客戶發(fā)現(xiàn)財務、稅務、內控方面的問題和潛在風險，并提出解決思路辦法； 3、企業(yè)提供IPO、股權設計、融資并購、財務戰(zhàn)略、稅收籌劃、核算體系、構建財務系統(tǒng)等服務； 4、幫助企業(yè)規(guī)范財務體系：包括財務戰(zhàn)略、賬務系統(tǒng)，稅系統(tǒng)，錢系統(tǒng)、流程內控等； 5、根據(jù)國家和各地方的財務稅收政策，稅收籌劃與管理方案和優(yōu)化措施； 6、針對客戶需求特點提供，財務咨詢，訪談調研，財務診斷，提供解決方案； 7、協(xié)助各地技術支持，課程推廣，客戶洽談，上門調研，咨詢服務等； 8、完成上級領導交辦的其他工作。

職位描述：

職位亮點：無風險打造咨詢事業(yè)、多元化的職業(yè)發(fā)展、無銷售業(yè)績壓力、豐厚的項目獎金 職位描述： 1、帶領咨詢團隊按時、保質完成咨詢及研究項目； 2、 管理多個相關咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目質量，保證項目正常運行； 3、代表項目團隊與客戶進行溝通協(xié)調，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報； 4、參與重要項目的洽談及售前工作，調查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務； 5、創(chuàng)新對理咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準； 6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務水平。

職位描述：

一、崗位職責
1、重點圍繞電子信息、新能源、生命健康等領域，組織開展產業(yè)市場調研及分析研究，并撰寫行業(yè)研究報告；
2、面向地方政府及園區(qū)，組織開展區(qū)域規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃、招商策略等課題研究，并撰寫專業(yè)研究報告；
3、負責咨詢團隊管理與人員技能提升；
4、參與對接相關產業(yè)資源，組織和策劃行業(yè)論壇、大賽、培訓、會議等活動；
5、支撐園區(qū)招商運營、政策申報、企業(yè)服務等相關工作；
二、任職要求
1、碩士及以上學歷，電子信息、新能源、生物醫(yī)藥、產業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2、優(yōu)秀的邏輯分析、歸納總結及解決問題能力，優(yōu)秀的文字表達及溝通能力；
3、具有2年及以上產業(yè)研究、產業(yè)規(guī)劃相關咨詢經(jīng)驗，具有一定的咨詢業(yè)務開拓能力；
4、性格開朗，具有一定的抗壓能力。
三、福利待遇
1、五險一金、雙休、國家法定假日；
2、餐補、交通補貼、通信補、夏季高溫補、企齡、學歷、職稱證書等津貼、年終獎金；
3、定期體檢、節(jié)日卡券、生日蛋糕卡及實物慰問等。

職位描述：

職位亮點：無風險打造咨詢事業(yè)、多元化的職業(yè)發(fā)展、無銷售業(yè)績壓力、豐厚的項目獎金 職位描述： 1、帶領咨詢團隊按時、保質完成咨詢及研究項目； 2、 管理多個相關咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目質量，保證項目正常運行； 3、代表項目團隊與客戶進行溝通協(xié)調，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報； 4、參與重要項目的洽談及售前工作，調查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務； 5、創(chuàng)新對理咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準； 6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務水平。

職位描述：

崗位職責：

1.作為咨詢項目的最終負責人，制定具有創(chuàng)新和前瞻性的項目方案，負責項目全流程的技

術指導和質量把控，對重大質量交付和項目走向做方向性指引，帶領項目組高效執(zhí)行項目方

案。

2.項目執(zhí)行過程中帶領團隊深度解讀客戶的需求，對方案框架做審核，對項目重點要求、

方法論、執(zhí)行流程的所有問題進行管理，根據(jù)具體的業(yè)務場景形成提報策略、架構體系與解

決方案。

3.做好多個并行項目團隊合理的職責劃分，把控項目質量與進度、成本，協(xié)助項目經(jīng)理將

任務分解到可執(zhí)行的模塊細化到人，評估項目小組成員的工作情況，對難點進行及時的指導

和培訓，對接相應資源，保障方案交付；

4.負責客戶管理，對客戶需求進行跟進與引導，深度界定客戶目標和項目成果的關系，推

動項目高效交付；在項目的執(zhí)行過程中，挖掘客戶的潛在需求，推動更多的深度合作。

5.參與項目前期商務拓展（非銷售）工作，對客戶進行深度跟進，參與或組織開展投標資

料準備、項目建議書撰寫、現(xiàn)場述標等。

6.負責項目團隊的管理，搭建并不斷提升項目組專業(yè)能力，注重過程管理與有效的追蹤、

反饋，能夠通盤考慮項目特點并對任務與要求進行落實，能營造較為和諧團隊氛圍的同時，

確保項目的最終交付與客戶滿意度。

7.承擔或參與公司內部課題的研究工作，并輸出相應成果，打造公司內部的知識庫、案例

庫與具體的研究方法論；參與公司內部團隊能力的建設與成長，定期向團隊成員輸出專業(yè)知

識并參與人才培養(yǎng)。

任職要求：

1.40歲以下，本科以上學歷，需具備6年以上管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗；碩士研究生以上學

歷，需具備4年以上管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗。

2.2年以上項目團隊管理經(jīng)驗，作為項目經(jīng)理角色獨立帶領團隊交付百萬級管理咨詢項目2

個。

3.對通信運營商、金融、政務、互聯(lián)網(wǎng)、教育、工業(yè)能源、交通等1～2個領域有較為深入

的研究與理解，對行業(yè)有著獨到的判斷和洞察，熟悉其發(fā)展歷程、產業(yè)趨勢、未來發(fā)展空間

等，并能夠與企業(yè)實際相結合制定相關業(yè)務發(fā)展策略。

4.具備廣泛的視野、清晰的思維、持續(xù)的學習意愿和熱情，具有較強的研究能力和思辨能

力，能在專業(yè)領域進行深度研究。

5.善于溝通協(xié)調，能夠精準把控客戶需求，與客戶建立良好的合作模式，推動工作的落實

與最終交付。

6.具備多項目并行的統(tǒng)籌能力和團隊管理能力，卓越的領導力能夠帶領團隊保持積極正向、

嚴謹高效的工作作風，充分調動團隊熱情與核心能力。

7.做事敢于擔責、真誠勤勉，具備良好的自驅力和激進的工作風格。

職位福利：五險一金、績效獎金、通訊補助、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：

1.作為咨詢項目的最終負責人，制定具有創(chuàng)新和前瞻性的項目方案，負責項目全流程的技術指導和質量把控，對重大質量交付和項目走向做方向性指引，帶領項目組高效執(zhí)行項目方案；

2.項目執(zhí)行過程中帶領團隊深度解讀客戶的需求，對方案框架做審核，對項目重點要求、方法論、執(zhí)行流程的所有問題進行管理，根據(jù)具體的業(yè)務場景形成提報策略、架構體系與解決方案；

3.做好多個并行項目團隊合理的職責劃分，把控項目質量與進度、成本，協(xié)助項目經(jīng)理將任務分解到可執(zhí)行的模塊細化到人，評估項目小組成員的工作情況，對難點進行及時的指導和培訓，對接相應資源，保障方案交付；

4.負責客戶管理，對客戶需求進行跟進與引導，深度界定客戶目標和項目成果的關系，推動項目高效交付；在項目的執(zhí)行過程中，挖掘客戶的潛在需求，推動更多的深度合作；

5.參與項目前期商務拓展（非銷售）工作，對客戶進行深度跟進，參與或組織開展投標資料準備、項目建議書撰寫、現(xiàn)場述標等；

6.負責項目團隊的管理，搭建并不斷提升項目組專業(yè)能力，注重過程管理與有效的追蹤、反饋，能夠通盤考慮項目特點并對任務與要求進行落實，能營造較為和諧團隊氛圍的同時，確保項目的最終交付與客戶滿意度；

7.承擔或參與公司內部課題的研究工作，并輸出相應成果，打造公司內部的知識庫、案例庫與具體的研究方法論；參與公司內部團隊能力的建設與成長，定期向團隊成員輸出專業(yè)知識并參與人才培養(yǎng)。

任職要求：

1.50歲以下，本科以上學歷，需具備6年以上管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗；碩士研究生以上學歷，需具備4年以上管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗；

2.2年以上項目團隊管理經(jīng)驗，作為項目經(jīng)理角色獨立帶領團隊交付百萬級管理咨詢項目2個；

3.對通信運營商、金融、政務、互聯(lián)網(wǎng)、教育、工業(yè)能源、交通等1～2個領域有較為深入的研究與理解，對行業(yè)有著獨到的判斷和洞察，熟悉其發(fā)展歷程、產業(yè)趨勢、未來發(fā)展空間等，并能夠與企業(yè)實際相結合制定相關業(yè)務發(fā)展策略；

4.具備廣泛的視野、清晰的思維、持續(xù)的學習意愿和熱情，具有較強的研究能力和思辨能力，能在專業(yè)領域進行深度研究；

5.善于溝通協(xié)調，能夠精準把控客戶需求，與客戶建立良好的合作模式，推動工作的落實與最終交付；

6.具備多項目并行的統(tǒng)籌能力和團隊管理能力，卓越的領導力能夠帶領團隊保持積極正向、嚴謹高效的工作作風，充分調動團隊熱情與核心能力；

7.做事敢于擔責、真誠勤勉，具備良好的自驅力和激進的工作風格。

職位描述：

職責描述： 1、開展企業(yè)股權激勵政策法規(guī)及企業(yè)股權激勵實施重點問題的研究。 2、根據(jù)所服務企業(yè)股權激勵需求，進行企業(yè)調研，量身定制股權激勵實施方案及配套材料并輔導企業(yè)實施。 3、進行股權激勵項目市場開拓，并做好相關項目售前支持工作； 4、負責已實施的股權激勵項目持續(xù)跟蹤、信息收集與歸納總結，持續(xù)改進股權激勵項目實施質量。 5、根據(jù)公司的統(tǒng)一安排配合開展員工股權激勵業(yè)務培訓。 6、完成公司交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，經(jīng)濟學、會計學、法學或相關專業(yè)教育背景者優(yōu)先； 2、具有5年以上股權激勵項目實施經(jīng)驗，作為項目負責人至少負責過15家以上企業(yè)股權激勵項目實施，且實施業(yè)績優(yōu)良。 3、注重誠信，具有較強的工作責任心和敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。 4、具有較強的自主學習能力和溝通協(xié)調能力。 5. 優(yōu)異者可成為公司合伙人。

職位描述：

崗位職責：
主要負責工業(yè)領域以及智慧園區(qū)企業(yè)咨詢業(yè)務的開發(fā)、實施和管理，具體內容如下：
1、負責咨詢項目的整體策劃、組織、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按計劃順利進行；
2、與其他部門緊密合作，確保咨詢業(yè)務與公司整體戰(zhàn)略目標的協(xié)同；
3、向上級領導匯報咨詢業(yè)務進展、成果和問題，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
4、關注行業(yè)動態(tài)，進行市場調研，為業(yè)務發(fā)展提供參考；
5、組建、培訓和激勵咨詢團隊，提升團隊整體業(yè)務能力和績效；
6、對咨詢項目進行風險評估、效果評估，為優(yōu)化業(yè)務決策提供依據(jù)；
7、根據(jù)市場趨勢和企業(yè)需求，制定咨詢業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
8、在團隊內部分享專業(yè)知識和經(jīng)驗，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)；
9、控制項目成本，確保項目在預算范圍內完成。


任職資格：
1、通信、電子或制造業(yè)類相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷。
2、需參與過相關制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉型診斷服務工作（全國范圍內，深圳市優(yōu)先）或具有智能制造成熟度評估經(jīng)驗。
3、5年以上智能制造數(shù)字化建設和落地經(jīng)驗，ERP、APS、MES、WMS、PLM、QMS、IOT等軟件的實施經(jīng)驗，實施類似項目2個以上；
4、熟悉工業(yè)4.0、ISO90001等管理體系、智能制造數(shù)字化整體建設方案。根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定出針對性的智能制造數(shù)字化建設方案；
5、熟悉制造業(yè)多個行業(yè)特性，如電子半導體、機械加工、汽配、食品飲料、紡織、醫(yī)療、新材料等；
6、了解精益生產管理，包括企業(yè)頂層規(guī)劃和流程梳理，生產現(xiàn)場的精益改善，企業(yè)全全價值鏈的流程優(yōu)化；
7、運用數(shù)字化轉型成熟度模型、智能制造能力成熟度模型、兩化融合評估規(guī)范、DCMM 等相關評估技術方法、模型，對企業(yè)智能化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化發(fā)展水平進行評估；
8、熟悉企業(yè)網(wǎng)絡建設，包括網(wǎng)絡架構、網(wǎng)絡安全、服務器部署等；
9、了解政策，如數(shù)字化工廠申報條件等；
10、大致了解不同行業(yè)制造企業(yè)各種自動化設備，了解設備工藝數(shù)據(jù)采集等。
11、具備智慧園區(qū)相關咨詢、方案設計、項目實施交付落地經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

職責描述： 1、貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略部署及營銷策略，達成任務目標； 2、通過戰(zhàn)略合作和資源對接，開發(fā)及維護各類資源（包括政府部門、產業(yè)協(xié)會、科研機構及院校等）并建立合作關系； 3、開展高質量流量交換、資源置換共享、項目承接等各種創(chuàng)新模式促成項目合作； 4、負責知識產權行業(yè)合作談判，積極參加政府、商會、產業(yè)聯(lián)盟組織的會議、活動等，協(xié)調關系，推進公司和相關部門戰(zhàn)略框架協(xié)議的簽署，促進知識產權科技 政務 平臺創(chuàng)新的進一步合作； 任職要求： 1、碩士以上學歷，3年以上知識產權/科技項目拓展經(jīng)驗和項目交付經(jīng)驗； 2、有與高校院所、商協(xié)會機構、政府交流溝通工作經(jīng)驗者為佳； 4、具有較強的商務溝通和談判能力； 5、有開拓精神，執(zhí)行力強，抗壓，有大局觀，能維護團隊利益及合作能力。