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職位描述：

工作方向：

1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈版塊ERP軟件上線的主導(dǎo)實(shí)施工作；
工作完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，并提供建設(shè)性的意見；
2、完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平；
3、制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、物料供應(yīng)的實(shí)際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成；
4、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項(xiàng)工藝確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營；
5、在生產(chǎn)運(yùn)行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量、安生、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營部門的日常運(yùn)作，團(tuán)隊(duì)績效管理，人才培訓(xùn)，過程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)操作;
7、ERP 系統(tǒng)實(shí)施 ，相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)、報表的分析與編制，推動精益生產(chǎn)，提
高效率。

基本要求：
1、在電氣成套行業(yè)6年及以上，其中生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)不低于5年，對電氣成套產(chǎn)品的工藝原理、產(chǎn)品質(zhì)量流程熟悉；有ERP上線實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
2、有豐富的成本控制、質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)管理流程；且具備豐富的ERP實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，對于產(chǎn)品制造，各端各模塊數(shù)據(jù)收集及問題診斷有具體經(jīng)驗(yàn)。
3、具有成本意識強(qiáng)，能合理的把握投入與產(chǎn)出的正確關(guān)系；
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)；有一定的親和力，和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)收集、分析能力。

職位描述：

制造業(yè)成本、績效、運(yùn)營管理。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司年度重點(diǎn)項(xiàng)目、管理改善項(xiàng)目等項(xiàng)目跟進(jìn)、推動；
2、公司經(jīng)營目標(biāo)的跟進(jìn)，經(jīng)營成本核算，成本規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)組織績效評價體系建立及達(dá)成跟進(jìn)；
4、公司級的運(yùn)營會議決議和重點(diǎn)工作事項(xiàng)的追蹤。
具體內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司管理改善活動統(tǒng)籌規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)、推動、推廣；
2、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目梳理并跟進(jìn)，匯報；
3、負(fù)責(zé)公司各類運(yùn)營會議（周/月）會議紀(jì)要發(fā)布、跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)跟蹤反饋基地月度總結(jié)完成情況并提報完成憑證；
5、負(fù)責(zé)建立基地組織績效評價體系，并每月跟進(jìn)達(dá)成；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)智能制造整體解決方案規(guī)劃設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)流程分析改善；
2.負(fù)責(zé)解決方案匯報及大型活動技術(shù)方案宣講；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)智能制造項(xiàng)目申報及方案制訂；
4.收集、分析行業(yè)動態(tài).競爭對手信息及客戶需求的反饋，保持對產(chǎn)品的持續(xù)跟蹤和前瞻性研究。

任職要求：
1、全日制本科學(xué)歷，三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、了解運(yùn)營工作性質(zhì)，具有較強(qiáng)的文字處理及辦公軟件應(yīng)用能力，熟悉文檔管理;精通智能制造相關(guān)軟件的優(yōu)先考慮。
3、具備良好的分析能力和問題解決能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析和市場研究，準(zhǔn)確把握市場需求和趨勢。
2、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和不同層級的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動工作的順利進(jìn)行。
3、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠組織和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各部門間的合作。
4、具備一定的財務(wù)管理能力，能夠制定并執(zhí)行運(yùn)營預(yù)算，控制運(yùn)營成本。
5、具備一定的場營銷知識，能夠制定銷售計(jì)劃和推廣策略，提升產(chǎn)品的市場占有率。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)搭建公司運(yùn)營計(jì)劃管理體系，對接各業(yè)務(wù)中心的計(jì)劃體系建設(shè)； 2.業(yè)務(wù)目標(biāo)分解和業(yè)務(wù)計(jì)劃管理，包含：資源計(jì)劃；； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司與各中心運(yùn)營過程，聚焦運(yùn)營和相關(guān)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出預(yù)警、改善建議； 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)資源管理，為業(yè)務(wù)端提供資源保障； 5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)目標(biāo)預(yù)警與介入機(jī)制實(shí)操，對發(fā)生的偏差進(jìn)行分析；開展臨界偏差目標(biāo)業(yè)務(wù)治理和資源保障達(dá)成，為各部門提供必要的運(yùn)營支持； 6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠端原材料采購，成本測算，品質(zhì)把控，運(yùn)輸協(xié)調(diào)，生產(chǎn)出貨，跟進(jìn)排產(chǎn)計(jì)劃； 2、對接客戶，交付售后，制定執(zhí)行交付計(jì)劃（資金計(jì)劃的收和付）； 3、拓展上下游客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘新客戶； 任職要求： 1、年齡35周歲以下，大專以上學(xué)歷，具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有板材生產(chǎn)制造業(yè)背景者優(yōu)先； 2、熟悉地板/家具類實(shí)木板材的深加工、精加工，熟悉供應(yīng)鏈流程環(huán)節(jié)； 3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，接受負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研和開發(fā)； 4、具有價值觀正、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、有擔(dān)當(dāng)；適應(yīng)長時間出差；工作地點(diǎn)江蘇區(qū)域，湖州區(qū)域；

職位描述：

一、崗位要求 1、開發(fā)具有競爭力的外協(xié)供應(yīng)商，建立與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行評估；　　 2、對外協(xié)廠商產(chǎn)品質(zhì)量、制造工藝、質(zhì)量檢驗(yàn)、產(chǎn)品交期等進(jìn)行整體把控與監(jiān)控； 3、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)或研發(fā)的要求安排外協(xié)采購； 4、負(fù)責(zé)核對價格、提報價格、下發(fā)訂單，確定到貨時間； 5、負(fù)責(zé)跟蹤外協(xié)采購進(jìn)度，確保外協(xié)單位按時交貨，對采購的零部件進(jìn)行全程跟蹤保證零拖期； 6、負(fù)責(zé)對外協(xié)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制和數(shù)量清點(diǎn)，及時處理異常； 7、負(fù)責(zé)及時辦理外協(xié)產(chǎn)品與半成品入庫手續(xù)，配合倉庫做好臺賬記錄； 8、負(fù)責(zé)及時處理與供應(yīng)商的對賬、處理發(fā)票開具和財務(wù)付款等手續(xù)； 9、辦理上級部門交辦的臨時工作。 二、任職要求： 1、機(jī)械設(shè)計(jì)制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，大本上學(xué)歷，具備機(jī)械制造行業(yè)3年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，鑄鍛件外協(xié)及質(zhì)量把控能力強(qiáng)者優(yōu)先錄用； 2、能看懂機(jī)械圖紙，熟悉成本核算者優(yōu)先； 3、熟悉國家及地方關(guān)于采購的法律、法規(guī)政策； 4、具備一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。 5、有一定的英語水平，能熟練使用各種辦公自動化設(shè)備及相關(guān)軟件； 6、年齡在25~45周歲之間，身體健康，無不良嗜好和犯罪記錄。特殊能力者年齡可放寬到50歲。 7、愛崗敬業(yè)，對企業(yè)忠誠、誠信，對價格敏感。 8、能適應(yīng)加班和短暫出差，有C1駕照最好。