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職位描述：

職責描述： 1、負責新能源院生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營工作； 2、協(xié)助院長組織編制研究院近期和長遠技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研規(guī)劃、技術(shù)改造規(guī)劃； 3、負責制定研究院的技術(shù)方針、工作流程和規(guī)范，審閱和控制產(chǎn)品技術(shù)設計資料； 4、負責主持新能源項目前期踏勘和總體設計工作，對設計方案進行把關評審； 5、負責項目全程管理并根據(jù)項目情況合理性安排對應的人員處理相應的事務； 6、參與各項目過程中項目評審事務（包括不限于：技術(shù)成果方案評審、經(jīng)營人員業(yè)績考核評審）； 7、根據(jù)項目情況對生產(chǎn)中的人員安排和技術(shù)管理工作做出適當?shù)恼{(diào)整； 8、作為項目負責人解決生產(chǎn)過程中，技術(shù)管理問題和生產(chǎn)管理問題； 9、協(xié)助院長搭建和培育優(yōu)秀的、結(jié)構(gòu)合理的設計團隊，提升團隊的專業(yè)技術(shù)能力； 10、負責公司技術(shù)對外合作的項目審定和業(yè)務洽談。 任職要求： 1、雙一流院校全日制本科及以上學歷，電力、電氣或相關專業(yè)，八年以上新能源行業(yè)設計院工作經(jīng)歷；取得發(fā)輸變電注冊執(zhí)業(yè)資格證書，高級工程師職稱； 2、至少五年以上設計院帶團隊經(jīng)驗，對風電、光伏行業(yè)有一定造詣和建樹（有多個成功項目經(jīng)驗）； 3、熟悉風資源、光資源分布，有風資源、光資源開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有大型電力設計院中高級管理者經(jīng)驗，熟悉新能源行業(yè)趨勢和機會者優(yōu)先。 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作嚴謹、公司利益為重、積極分享工作經(jīng)驗。 6、優(yōu)秀的溝通能力及管理能力，工作態(tài)度積極、主動、責任心強，有良好的職業(yè)素質(zhì)、團隊精神和創(chuàng)新能力

職位描述：

對醫(yī)院管理有自己獨到的見解，執(zhí)行力強，對醫(yī)院發(fā)展有遠景規(guī)劃。

職位描述：

1.負責市場調(diào)研分析、競爭情報收集、政策分析；制定市場營銷策略并促進執(zhí)行；

2.負責項目前期調(diào)研工作，促進項目達成；

3.主動尋找抓取項目信息；負責項目開發(fā)、引進、對接、合同簽訂等工作；負責項目合作洽談、客戶對接、項目回款工作；

4.負責配合院長與客戶、合作伙伴進行溝通合作，維護客情關系，保證項目順利進行

任職要求：

1.本科及以上學歷，相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2.具備良好的客戶開拓、服務能力，優(yōu)秀的談判以及口筆表達交流的技巧；

3.能適應工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn)，有良好的客戶群體關系，具備一定客戶資源；

4.具有敏銳的市場洞察力，較強的執(zhí)行力

職位描述：

職責描述： 一、計劃的制定與實施 1.根據(jù)集團的經(jīng)營指標要求及標準化管理體系流程要求，全權(quán)負責養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作，負責養(yǎng)老院物資、設備、資金的分配和使用，確保養(yǎng)老院各項工作的完成。 2.主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定并組織實施，對養(yǎng)老院的年度經(jīng)營指標負責。 二、團隊組建與管理 1.組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設，開展業(yè)務培訓、文化建設等團隊建設工作，提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。 2.建立養(yǎng)老院內(nèi)部的考核激勵機制，制定并完成對護理團隊及運營團隊的年度績效考核工作。 三、建立健全各項制度并執(zhí)行 1.健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務水平。 2.建立風險防范機制，負責應急事件的處理，及時解決重大問題，并做好各項記錄和檔案管理工作。 3.嚴格財務審批制度，管理好院內(nèi)各項財務收支。 四、公共關系維護 1.與當?shù)孛裾?、老齡委、醫(yī)院等相關資源方建立良好的合作關系，接待社會各界來訪、參觀、咨詢，與有關社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)系。 2.維護客戶的合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務，并維護養(yǎng)老機構(gòu)的品牌聲譽和質(zhì)量品質(zhì)。 3.定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。 任職要求： 1.學歷及專業(yè)不限，具有護理、醫(yī)師類證書者優(yōu)先。 2.具備3年以上養(yǎng)老院、福利院、護理院等老年護理機構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷。 3.對養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認識，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務流程、質(zhì)量控制等，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。 4.可根據(jù)本地實際情況，提出可行的科學化養(yǎng)老院運營模式方案和發(fā)展規(guī)劃。 5.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、親和力、溝通能力、分析理解能力、文字表述能力。 6.有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時化解、消化各種紛爭和矛盾。 7.愛崗敬業(yè)，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，豐富的管理經(jīng)驗，有強烈的責任心。 8.有醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有護理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責： 1、協(xié)助執(zhí)行院長進行研究院日常工作； 2、負責研究院項目流程管理，跟蹤項目實施情況； 3、掌握市場動態(tài)，負責與有關單位聯(lián)系，鞏固、擴大客戶資源； 4、負責日?？蛻艚哟?5、負責公共關系建設，嫁接外部合作資源，通過與行業(yè)協(xié)會、商會等社團組織的合作交流，建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，為研究院發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的合作伙伴； 6、通過組織專業(yè)論壇、交流峰會等各類公共關系活動，加強研究院市場推廣，打造品牌影響力。 7、負責戰(zhàn)略合作伙伴，與媒體、高校、各國際組織、各地方智庫保持密切聯(lián)系，加強合作和交流； 引進專家顧問委員會成員。 二、任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W歷，金融、經(jīng)濟、營銷、法律等相關專業(yè)，形象氣質(zhì)佳； 2、有咨詢公司、政府項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 3、目標導向，較強的市場分析、策略規(guī)劃能力以及資源整合能力； 4、極強的市場開拓能力、商務談判能力和銷售能力，具備可觀的客戶資源為佳； 5、優(yōu)秀的溝通能力、分析和解決問題的能力以及較強的團隊管理能力和執(zhí)行力；出色的團隊凝聚力和突破精神。 注：適應經(jīng)常出差，品行優(yōu)良者優(yōu)先錄取。

職位描述：

我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、管理能力出眾的醫(yī)院院長，帶領醫(yī)院走向新的高度。
工作內(nèi)容：
1. 制定和執(zhí)行醫(yī)院的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃；
2. 負責醫(yī)院的全面管理，包括醫(yī)療、行政、財務和人力資源等；
3. 與醫(yī)療團隊緊密合作，確保高質(zhì)量的醫(yī)療服務；
4. 處理醫(yī)院運營中的重大問題和突發(fā)事件；
5. 代表醫(yī)院與外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào)。
崗位要求：
1. 醫(yī)學或管理相關專業(yè)碩士及以上學歷；
2. 在醫(yī)療行業(yè)有5年以上的管理經(jīng)驗；
3. 熟悉醫(yī)療法規(guī)和政策；
4. 出色的領導力和團隊管理能力；
5. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能處理復雜問題。

職位描述：

崗位職責：
1.協(xié)助院長制定養(yǎng)老院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃,年度工作計劃,按期布置檢查、指導總結(jié)工作。將養(yǎng)老院內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
2.制定養(yǎng)老院組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；組織、監(jiān)督各項規(guī)劃和計劃的實施。
3. 組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高質(zhì)量和管理水平。
4.指導、檢查、督促全院各部門、各崗位的工作，
5.定期或不定期對全院經(jīng)營狀況進行評估、分析，并向院長匯報
6.協(xié)助院長對養(yǎng)老院的運營及各職能部門進行管理，負責監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
7.協(xié)助院長定期對各部門工作人員進行工作考核，制定合理、科學的獎懲機制，最大限度調(diào)動員工的工作積極性。
8.協(xié)助院長推進醫(yī)院企業(yè)文化的建設工作。了解職工對醫(yī)院的意見和建議，及時向院長反應，以便改進工作。
9.完成院長交辦的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷； 醫(yī)學類、公共衛(wèi)生、管理學、中文等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 有文字綜合能力，熟悉公文管理、檔案管理，熟悉企業(yè)管理與公共關系有關知識，了解與醫(yī)院有關的經(jīng)營、管理和技術(shù)知識，了解醫(yī)療管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。
3. 備較強的領導能力和宏觀分析調(diào)控能力，很強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，很強的計劃制定和執(zhí)行能力，較強的公文寫作和表達能力，具備一定的外語閱讀能力和交流能力。
4. 年齡要求40歲以下，會開車，有公建民營類養(yǎng)老經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、負責養(yǎng)老院和養(yǎng)老驛站居家管理的健康管理和人員管理

2、負責養(yǎng)老驛站和養(yǎng)老院服務對象的管理和慢性病管理

3、必須有養(yǎng)老院和養(yǎng)老驛站工作經(jīng)驗

4、必須護理或者醫(yī)師相關管理經(jīng)驗和職稱

5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗。對于電腦操作，辦公軟件熟練

職位描述：

醫(yī)學專業(yè)，從事二級以上**醫(yī)院管理及民營醫(yī)院管理（院長）五年以上，

職位描述：

一、崗位職責： 1、主持哈藥中藥研究院全面管理工作，了解國內(nèi)外中藥研發(fā)技術(shù)、創(chuàng)新藥技術(shù)； 2、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中藥研究院長期、中期、近期產(chǎn)品規(guī)劃，組織進行產(chǎn)品開發(fā)工作，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中藥研究院長期、中期、近期技術(shù)規(guī)劃，組織進行工藝與技術(shù)升級工作，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、根據(jù)業(yè)務需要和相關法律規(guī)定，審批中藥研究院整體質(zhì)量管理體系，審批中藥研究院質(zhì)量整體規(guī)劃和研發(fā)全過程質(zhì)控計劃，以明確質(zhì)量管理工作計劃和重點； 5、根據(jù)集團公司（中藥公司）和客戶的發(fā)展需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，給予研發(fā)品種篩選和選題立項的專業(yè)建議，并制定具體實施計劃； 6、參與、指導重點項目的研發(fā)過程，解決研發(fā)過程中的關鍵技術(shù)問題。 7、完成集團公司（中藥公司）交辦其它工作。 二、任職條件 博士：六年以上藥物研發(fā)及團隊管理實踐經(jīng)驗；碩士：八年以上藥物研發(fā)及團隊管理實踐經(jīng)驗；有大型CRO、知名藥企研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者尤佳；具有多個仿制藥產(chǎn)品成功研發(fā)經(jīng)驗，具備從藥物開發(fā)、工藝研究、分析、注冊全流程管理經(jīng)驗；具備良好的溝通技巧與協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的決策能力與影響力；條件優(yōu)秀者上述條件可適當放寬；認可哈藥集團業(yè)務模式和企業(yè)文化，具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局意識及保密意識。

職位描述：

崗位職責： 1、負責建筑設計院的生產(chǎn)管理與協(xié)調(diào)工作，落實生產(chǎn)計劃和流程，確保完成全年產(chǎn)值目標； 2、負責建筑設計院生產(chǎn)的過程管理與監(jiān)控，制定生產(chǎn)管理標準和流程，組織項目各階段的設計、審查、監(jiān)督和總結(jié)工作。 3、根據(jù)項目與生產(chǎn)計劃，掌握項目生產(chǎn)進度，合理組織分配設計人員，做好各項目與設計之間的平衡工作； 4、負責分析項目方案與生產(chǎn)情況，提出解決辦法和措施 任職要求： 1、建筑學等相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、10年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、具有很強的專業(yè)理論基礎、專業(yè)指導和質(zhì)量控制能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績； 4、具有直接參與項目設計與指導、技術(shù)方案評估和項目決策的能力，有較強的溝通和項目匯報能力； 5、能把握專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、推動新理念、新知識在實際項目中應用的能力，對本專業(yè)發(fā)展趨勢和公司技術(shù)提升有自己的思路和理念； 6、持有高級職稱或注冊師資格者優(yōu)先。

職位描述：

熟練醫(yī)院管理工作

職位描述：

崗位職責: 1. 負責寵物醫(yī)院的日常運營管理，確保醫(yī)療服務質(zhì)量 2. 領導團隊，提升團隊協(xié)作效率，確保醫(yī)院運作順暢 3. 監(jiān)督醫(yī)療流程，持續(xù)優(yōu)化工作方法，提高服務效率 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊和客戶交流 2. 能夠承擔工作壓力，保證工作質(zhì)量和效率 3. 具有團隊合作精神，能夠迅速適應新環(huán)境，融入團隊

職位描述：

崗位職責：1、根據(jù)需要負責研究院各項會議、活動的攝像、宣傳報道等工作；2、負責研究院孵化器的日常事務辦理；3、協(xié)助領導完成研究院的各類政府、商務接待；4、負責招投標標書相關工作；5、負責領導交辦的其他工作。崗位要求：1、有較強的文字撰寫能力，熟練應用各種辦公軟件；2、熟悉政府、商務接待的工作流程；3、有較強的溝通能力和主動服務意識；4、形象氣質(zhì)佳；5、有車并熟練駕駛。職位福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、生日福利、周末雙休、餐補、定期團建

職位描述：

工作積極！認真負責！有團隊精神！