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職位描述：

職責(zé)描述：從事市政專業(yè)建造師相關(guān)工作 任職要求：通過(guò)了全國(guó)職業(yè)資格考試 獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)

職位描述：

職位描述（可兼職、包工；現(xiàn)場(chǎng)條件艱苦）

1、負(fù)責(zé)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集、施工圖、施工方案以及各種技術(shù)資料的收集、整理、保管工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)、竣工資料的收集、整理、訂裝檔案與移交；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)合同、圖紙等資料的檔案管理工作；

4、收集整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔；

5、負(fù)責(zé)備案資料的填寫(xiě)、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔；

6、其他相關(guān)工作。

7、負(fù)責(zé)施工中與甲方、監(jiān)理單位的各類往來(lái)文件收集、整理與存檔；

8、負(fù)責(zé)施工中資料的填寫(xiě)、管理，做到與工程進(jìn)度同步，保證資料真實(shí)性、有效性、準(zhǔn)確性；

9、（能熟練使用資料制作軟件）

具有安全員C本優(yōu)先；能接受長(zhǎng)期出差或駐項(xiàng)目

職位描述：

崗位職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行工程的限額指標(biāo)及造價(jià)控制，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)成本管理，并負(fù)責(zé)完工后的量?jī)r(jià)審核確認(rèn)。

3、配合招標(biāo)工作，提出合理化建議。

4、負(fù)責(zé)收集和整理項(xiàng)目報(bào)價(jià)和結(jié)算等經(jīng)濟(jì)資料并及時(shí)歸檔。

任職要求：

1、大專及儀式學(xué)歷，工程或造價(jià)類相關(guān)專業(yè)

2、3年以上項(xiàng)目預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成大型項(xiàng)目預(yù)結(jié)算工作

3、熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)至竣工驗(yàn)收全程成本控制管理流程，熟悉預(yù)結(jié)算定額，熟練使用預(yù)結(jié)算軟件。

4、最好有造價(jià)師證。作為骨干力量，有較強(qiáng)的的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力及統(tǒng)籌管理能力。

職位描述：

1.全面落實(shí)公司下達(dá)的生產(chǎn)、設(shè)備、能源目標(biāo)與策略，主持公司內(nèi)部生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，制定年度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方案，全面提高生產(chǎn)部的執(zhí)行力。

2.分析生產(chǎn)狀況、質(zhì)量管理、生產(chǎn)效率、進(jìn)度、利用率等，分析找差距，制定措施，全面提高生產(chǎn)。

3.組織公司的大修工作，配合和組織設(shè)備新線購(gòu)置、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備或設(shè)施的試產(chǎn)工作.

4.負(fù)責(zé)組織部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定，明確各部門(mén)工作職責(zé)及工作流程，對(duì)所屬部門(mén)經(jīng)理的工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理。

5.組織部門(mén)的各項(xiàng)人力管理工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)保證生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施以及質(zhì)量、成本的控制。

6.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理工作，確保各部門(mén)職能的有效發(fā)揮。

任職資格：

1、年齡27-40周歲，食品/藥品/機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有5年以上大中型制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，冷飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉生產(chǎn)線的設(shè)備工藝流程、生產(chǎn)工藝流程，具備人員培訓(xùn)和指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握生產(chǎn)管理體系及質(zhì)量安全體系，具有建立與推行的能力；

4、具備對(duì)安全、環(huán)境、品質(zhì)、產(chǎn)線布局、降低不良率及成本的管理能力；

5、善于數(shù)據(jù)分析，提出整改計(jì)劃；

6、熟練使用WORD、EXCEL、OA、ERP、CAD等辦公軟件；

7、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心、并有一定的抗壓能力。

職位福利：節(jié)日福利、包住、五險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理和歸檔，確保項(xiàng)目相關(guān)文件資料的完整性和準(zhǔn)確性。協(xié)助工程師和項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行文件的編制和修改，包括技術(shù)規(guī)范、施工圖紙、設(shè)備清單等。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度和工程變更的跟蹤記錄，及時(shí)更新項(xiàng)目文件和資料。
3.組織和管理項(xiàng)目會(huì)議，并記錄會(huì)議內(nèi)容和決議。
4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目成本控制和預(yù)算管理，包括編制成本報(bào)告和費(fèi)用分析。
5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行合同管理，包括合同文件的歸檔、索引和備份。
6.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，包括收集和整理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)資料，并參與制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。
7.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量管理，包括記錄和跟蹤項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題，并參與
任職資格：
1.具備相關(guān)專業(yè)的大?；虮究茖W(xué)歷，如機(jī)械工程、電氣工程等。
2.具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程和工具。
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同崗位的人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作。
4.具備較強(qiáng)的文檔管理和歸檔能力，熟悉文件管理系統(tǒng)和工具的使用。
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠準(zhǔn)確和及時(shí)地處理和整理項(xiàng)目數(shù)據(jù)和資料。

職位描述：

1、有房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、撰寫(xiě)策劃案，市場(chǎng)調(diào)研、撰寫(xiě)月報(bào)；

3、部門(mén)內(nèi)數(shù)據(jù)匯總與整理，部門(mén)合同管理；

4、執(zhí)行能力強(qiáng)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。

職位描述：

一.工作職責(zé)：1.? 全面負(fù)責(zé)保障空調(diào)采暖系統(tǒng)的無(wú)故障運(yùn)行； 2.? 按照節(jié)能指標(biāo)，制定空調(diào)、采暖系統(tǒng)的運(yùn)行方案，帶領(lǐng)空調(diào)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行并完成指標(biāo)； 3.? 提供合理、有效的空調(diào)采暖系統(tǒng)故障解決方案，并帶領(lǐng)空調(diào)團(tuán)隊(duì)實(shí)施； 4.? 制定空調(diào)采暖系統(tǒng)、設(shè)備的保養(yǎng)維修計(jì)劃，并監(jiān)督空調(diào)團(tuán)隊(duì)及時(shí)、高質(zhì)量完成； 5.? 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，優(yōu)化空調(diào)運(yùn)行方式，提高設(shè)備效率，保證空調(diào)效果，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)； 6.? 負(fù)責(zé)提請(qǐng)制冷、采暖相關(guān)設(shè)備維修材料和備品備件的采購(gòu)計(jì)劃以及到貨后的質(zhì)量驗(yàn)收和入庫(kù)管理； 7.? 與合作方的良好溝通，解決空調(diào)投訴問(wèn)題；8.? 服從公司和上級(jí)的其他工作安排；要求會(huì)開(kāi)車且可熟練駕駛?cè)?、薪資福利：工資：6000-8000元/月，（稅前），雙休、公司足額繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療、商業(yè)險(xiǎn)、提供帶薪年假、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、年底獎(jiǎng)金、節(jié)日禮金、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)通勤車等優(yōu)厚福利。二、任職資格：1.35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，暖通相關(guān)專業(yè)2.5年以上大型公司或空調(diào)設(shè)備廠家售后工程師，有空調(diào)系統(tǒng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，3.有駕照，會(huì)開(kāi)車優(yōu)先。4.可獨(dú)立完成空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能診斷，可獨(dú)立完成空調(diào)系統(tǒng)改造方案。熟悉各種建筑的能耗水平。 年齡要求：26-35歲 職能類別：給排水/暖通工程

職位描述：

崗位責(zé)任： 1、負(fù)責(zé)土建專業(yè)相關(guān)安全、技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度控制、經(jīng)營(yíng)結(jié)算等相關(guān)管理工作: 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、重大施工技術(shù)方案及措施組織編制并進(jìn)行審 3、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度需求編制圖紙需求計(jì)劃并協(xié)調(diào)及時(shí)到位。 4、負(fù)責(zé)土建專業(yè)強(qiáng)制性條文執(zhí)行計(jì)劃?rùn)z查清單等工作。 5、嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)制度要求，做好風(fēng)電場(chǎng)土建專業(yè)基本狀況分析，制定切實(shí)可行的土建工程計(jì)劃，按期完成各項(xiàng)計(jì)劃和任務(wù)。 6、負(fù)責(zé)建筑相關(guān)專業(yè)的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹并監(jiān)督實(shí)施。 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)土建專業(yè)相關(guān)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)分析并指定防范措施。 8、參與土建專業(yè)質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和責(zé)任認(rèn)定，對(duì)責(zé)任單位及人員提出處理意見(jiàn)，負(fù)責(zé)設(shè)備、材料需求制定，并協(xié)助催貨工作，對(duì)到場(chǎng)的設(shè)備材料進(jìn)行開(kāi)箱驗(yàn)收、出入庫(kù)管理等工作。 9、負(fù)責(zé)年度土建方面的計(jì)劃編制、方案審核、進(jìn)度跟蹤、階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作。 10、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理辦理工程進(jìn)度付款，審核施工單位的土建工程量完成情況。 11、組織圖紙會(huì)審，設(shè)計(jì)交底，參與設(shè)計(jì)變更評(píng)審。 12、參加現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，協(xié)助處理工程管理方面的問(wèn)題 13、參加對(duì)施工單位的施工質(zhì)量評(píng)審活動(dòng)，編寫(xiě)專業(yè)施工質(zhì)量評(píng)估報(bào)告、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)土建階段基礎(chǔ)施工、腳手架搭設(shè)、模板支撐等作業(yè)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行日常檢查并對(duì)存在的問(wèn)題督促整改。 15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工單位、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等單位土建專業(yè)的相關(guān)問(wèn)題。16、負(fù)責(zé)管理土建及安裝施工單位之間的交安工作 17、負(fù)責(zé)土建專業(yè)相關(guān)資料的檢查，保證工程資料三同步。 崗位要求： 1、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，35歲以下。 2、3年以上風(fēng)電、光伏項(xiàng)目工程土建專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、掌握國(guó)家法律法規(guī)及土建專業(yè)相關(guān)規(guī)程、規(guī)范，精通土建專業(yè)理論知識(shí)，熟悉工程圖紙，獨(dú)立完成土建專業(yè)的技術(shù)審核、圖紙會(huì)審、措施編制、工程驗(yàn)收。 4、熟悉掌握各類辦公軟件及專業(yè)相關(guān)軟件的應(yīng)用使用。 5、具有駕照且有實(shí)際駕齡。 6、駐項(xiàng)目工作。

職位描述：

1、工民建或土木工程專業(yè)； 2、有一定工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)審查大型新建及改造項(xiàng)目安裝工程計(jì)量和造價(jià)管理工作；

2. 能獨(dú)立完成工程概算、預(yù)算、工程量清單、結(jié)算編制及造價(jià)審核工作；

3. 審查工程進(jìn)度款，提出審核意見(jiàn)；

4. 審查合理化建議的費(fèi)用節(jié)省情況；熟悉施工過(guò)程中本專業(yè)發(fā)生的變更、聯(lián)系單、簽證等的審核，參加工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)簽證的審查確認(rèn)，確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

5. 審核承建商工程進(jìn)度用款和材料采購(gòu)用款計(jì)劃，嚴(yán)格控制投資，進(jìn)行投資跟蹤；

6. 對(duì)有爭(zhēng)議的計(jì)量計(jì)價(jià)問(wèn)題提出處理意見(jiàn)，提出索賠處理意見(jiàn)，對(duì)工程變更對(duì)投資的影響提出意見(jiàn)；

7. 負(fù)責(zé)審核承建商提交的竣工結(jié)算及進(jìn)度結(jié)算，

8. 收集、整理投資控制資料；

9. 協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算；

10. 掌握準(zhǔn)確的市場(chǎng)價(jià)格和預(yù)算價(jià)格信息；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、進(jìn)行圖片處理、修改等工作；

2、招投標(biāo)文件的排版、編制等工作；

3、各類函件以及工作文件的編寫(xiě)；

4、工作文件的整理及歸檔；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各類其他工作。

1、熟練操作office辦公軟件，精通文字排版、編寫(xiě)；

2、熟練操作PS軟件、CAD軟件、廣聯(lián)達(dá)軟件，快速處理各類圖片

3、工作細(xì)致謹(jǐn)慎、細(xì)心有耐心；

4、能獨(dú)立完成投標(biāo)文件編制。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、周末雙休、帶薪年假

職位描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全管控，推動(dòng)公司年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。組織搭建公司工程管理體系，確定安全、質(zhì)量、進(jìn)度管控模式。

2、配合工程副總制定房地產(chǎn)公司年度生產(chǎn)目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃管理工作。組織搭建公司生產(chǎn)計(jì)劃管理體系，審核各項(xiàng)目部總進(jìn)度計(jì)劃及年度計(jì)劃的編制，推動(dòng)各項(xiàng)目部年度生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)公司級(jí)技術(shù)管理工作。審核各項(xiàng)目部提報(bào)的招標(biāo)文件、合同、施工方案等各類技術(shù)文件，參與各項(xiàng)目部圖紙會(huì)審。參與各項(xiàng)目施工單位、監(jiān)理單位的考察和招投標(biāo)工作，對(duì)考察結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定。協(xié)助總工程師推動(dòng)公司級(jí)技術(shù)創(chuàng)新、課題研究工作。組織編制、完善施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化文件。

4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目公司級(jí)分戶驗(yàn)收、項(xiàng)目交付及售后維保工作。組織進(jìn)行公司級(jí)、集團(tuán)級(jí)分戶驗(yàn)收工作。組織各項(xiàng)目業(yè)主交付工作并參與與物業(yè)公司資料交接工作。

5、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、優(yōu)化、激勵(lì)，保證本部門(mén)人力資源的持續(xù)和穩(wěn)定。組織公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)文化等的宣貫工作，增強(qiáng)員工凝聚力和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同感。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

??招聘?? 招聘單位：融創(chuàng)中國(guó) 招聘崗位：渠道專員 工作地點(diǎn)：哈市松北新區(qū) 薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪3500+高提成+獎(jiǎng)勵(lì)??（年薪10萬(wàn)-上不封頂） 福利待遇：每日三餐，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 較其他公司優(yōu)勢(shì)：晉升空間大（融創(chuàng)自己的銷售團(tuán)隊(duì)，新項(xiàng)目陸續(xù)開(kāi)發(fā)） 職位要求: 統(tǒng)招本科及以上，有房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、資源者優(yōu)先，如大專學(xué)歷需要有房產(chǎn)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)售樓處的渠道拓展，電話邀約客戶維護(hù)客戶，外展場(chǎng)做意向積累等 聯(lián)系人：王雯雯：13936187930（微信同號(hào)）??招聘??

職位描述：

高薪誠(chéng)聘海外勞務(wù)！年薪45萬(wàn)以上！多個(gè)工種，多個(gè)國(guó)家可選！ 本公司一手辦理世界各國(guó)簽證！一對(duì)一服務(wù)，費(fèi)用低，1-2月出簽，成功率高！ 項(xiàng)目包括：美國(guó)，日本，新西蘭，歐洲26國(guó)，加拿大， 可安排工種有：建筑木工，瓦工，鋼筋工，電焊工，水電工，裝修木工，油漆工，粉刷工， 工地小工，工廠普工，酒店廚師，服務(wù)員，保姆等 工資待遇：根據(jù)各個(gè)工種及前往國(guó)家不同，年薪至少30-45萬(wàn)以上。加班另算。（稅后工資），（包食宿）， 國(guó)家選擇廣，待遇，每年帶薪年假14天左右，往返機(jī)票雇主承擔(dān)，并購(gòu)買人身意外保險(xiǎn) 工作時(shí)間：每天工作8-10個(gè)小時(shí)左右，每周休息一到兩天。 注：本公司直屬外國(guó)雇主一手單 更多國(guó)家更多工種有意來(lái)電咨詢！ 鄭重：所有國(guó)家簽證，不成功不收費(fèi)，免除你后顧之憂！ 有實(shí)力、有經(jīng)驗(yàn)者可到公司實(shí)地考察，為了你的安全有保障，杜絕上當(dāng)受騙，本公司項(xiàng)目全屬一手單,直接跟國(guó)外公司合作

職位描述：

一、崗位描述 職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理做好公司工程項(xiàng)目的督促.檢查.貫徹落實(shí)執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度，質(zhì)量管理.安全管理等的監(jiān)督管理； 2.項(xiàng)目開(kāi)展時(shí)及時(shí)跟進(jìn).匯總.匯報(bào)，有效地制定應(yīng)變措施； 3.施工過(guò)程中安全.進(jìn)度.質(zhì)量.成本.合同.信息監(jiān)督檢查管理.質(zhì)量監(jiān)督驗(yàn)收服務(wù); 4.嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢測(cè)制度，防止不合格工序的出現(xiàn)。 5.負(fù)責(zé)原材料、加工部件的進(jìn)場(chǎng)抽檢，把控好物料進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量關(guān)。 6.對(duì)所管轄施工項(xiàng)目進(jìn)行不定期檢查，對(duì)關(guān)鍵工序及施工質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格管控。 7.對(duì)不合格工序下達(dá)整改通知單，并監(jiān)督其整改情況，對(duì)整改后仍不合格或未進(jìn)行整改的責(zé)任人按照質(zhì)量管理制度進(jìn)行處罰。 8.檢驗(yàn)后形成質(zhì)量檢驗(yàn)文件，并存檔，以備追溯使用。 9.竣工后的決算服務(wù)，售后服務(wù); 要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家及地方法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序； 4.精通土建工作量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息； 5. 有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。 二、應(yīng)聘條件 1、具有良好的工作業(yè)績(jī)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)； 2、具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理； 3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出、清正廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)記錄； 4、有下列情況之一者，不得參與應(yīng)聘 （1）正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查的，或受到懲戒、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的； （2）品行不端，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的； 三、薪酬待遇 享受五險(xiǎn)一金、年度績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假，實(shí)行月基本工資+月績(jī)效工資+年績(jī)效工資+獎(jiǎng)金的形式。薪酬按企業(yè)相部相應(yīng)職級(jí)任期制契約化考核制度和薪酬制度執(zhí)行。