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職位描述：

職位要求：1.大中型企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，年齡45歲以下。2.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理，體系文件有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。有藥企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作時(shí)間：早8晚5，月休2天。員工餐、通勤補(bǔ)助、節(jié)日福利。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.以多種形式發(fā)掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源； 2.通過(guò)客戶資料進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶； 3.通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)。 任職要求： 1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，男女不限。 2.勤勞敬業(yè)，新人來(lái)公司會(huì)培訓(xùn)，老帶新。 3.有事業(yè)心，注重個(gè)人發(fā)展空間，學(xué)歷不重要，我們注重的是您的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神，希望您對(duì)未來(lái)發(fā)展有清晰的目標(biāo)！ 福利待遇： 1.薪資構(gòu)成：底薪2000＋高額提成。業(yè)績(jī)好掙得多。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)或從事過(guò)二手房者，優(yōu)先考慮。 歡迎同行業(yè)者入職，上升空間大。 3.去總公司入職，入職成功后，試用期15天，帶薪。試用期過(guò)后去公司總部二次入職。

職位描述：

工程內(nèi)頁(yè)，現(xiàn)場(chǎng)簽證，熟練辦公軟件，熟悉預(yù)算

職位描述：

電器工程經(jīng)理

職位描述：

職責(zé)描述： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題； 4、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。 任職資格 任職要求：11111

職位描述：

工作職責(zé)： 1.以多種形式發(fā)掘并追蹤潛在客戶，積累客戶資源； 2.通過(guò)客戶資料進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶； 3.通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)。 任職要求： 1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，男女不限。 2.勤勞敬業(yè)，新人來(lái)公司會(huì)培訓(xùn)，老帶新。 3.有事業(yè)心，注重個(gè)人發(fā)展空間，學(xué)歷不重要，我們注重的是您的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神，希望您對(duì)未來(lái)發(fā)展有清晰的目標(biāo)！ 福利待遇： 1.薪資構(gòu)成：底薪2000＋高額提成。業(yè)績(jī)好掙得多。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)或從事過(guò)二手房者，優(yōu)先考慮。 歡迎同行業(yè)者入職，上升空間大。 3.去總公司入職，入職成功后，試用期15天，帶薪。試用期過(guò)后去公司總部二次入職。

職位描述：

1.全面落實(shí)公司下達(dá)的生產(chǎn)、設(shè)備、能源目標(biāo)與策略，主持公司內(nèi)部生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，制定年度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方案，全面提高生產(chǎn)部的執(zhí)行力。 2.分析生產(chǎn)狀況、質(zhì)量管理、生產(chǎn)效率、進(jìn)度、利用率等，分析找差距，制定措施，全面提高生產(chǎn)。 3.組織公司的大修工作，配合和組織設(shè)備新線購(gòu)置、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備或設(shè)施的試產(chǎn)工作. 4.負(fù)責(zé)組織部門各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定，明確各部門工作職責(zé)及工作流程，對(duì)所屬部門經(jīng)理的工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理。 5.組織部門的各項(xiàng)人力管理工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門保證生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施以及質(zhì)量、成本的控制。 6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作，確保各部門職能的有效發(fā)揮。 任職資格： 1、年齡27-40周歲，食品/藥品/機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有5年以上大中型制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，冷飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉生產(chǎn)線的設(shè)備工藝流程、生產(chǎn)工藝流程，具備人員培訓(xùn)和指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握生產(chǎn)管理體系及質(zhì)量安全體系，具有建立與推行的能力； 4、具備對(duì)安全、環(huán)境、品質(zhì)、產(chǎn)線布局、降低不良率及成本的管理能力； 5、善于數(shù)據(jù)分析，提出整改計(jì)劃； 6、熟練使用WORD、EXCEL、OA、ERP、CAD等辦公軟件； 7、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心、并有一定的抗壓能力。

職位描述：

生產(chǎn)經(jīng)理1人，技術(shù)、管理方面優(yōu)勢(shì)；

生產(chǎn)副經(jīng)理1人，設(shè)備方面優(yōu)勢(shì)；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)種業(yè)公司玉米、水稻、大豆種子生產(chǎn)車間的全面管理（包括技術(shù)管理、人員管理、設(shè)備管理、過(guò)程管理、環(huán)境管理、安全管理、任務(wù)管理等）；
2、組織制定公司年度生產(chǎn)目標(biāo)及生產(chǎn)計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善生產(chǎn)管理制度和流程等標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮和協(xié)調(diào)調(diào)度，主持生產(chǎn)會(huì)議，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)保障體系，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，主持有關(guān)生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，組織制定必要的糾正和預(yù)防措施；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的管理，組織制定維修、檢定計(jì)劃；

任職要求：
1、大專學(xué)歷以上，機(jī)電、數(shù)控、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)，十年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟悉種子生產(chǎn)的設(shè)備工作原理、維護(hù)及保養(yǎng)；
3、認(rèn)同企業(yè)文化、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

4、年齡50歲以內(nèi)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)班車、餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、能配合出場(chǎng)； 任職要求： 1、二級(jí)機(jī)電建造師攜B證； 2、社保可以轉(zhuǎn)移； 3、人證合一；

職位描述：

職責(zé)描述：從事市政專業(yè)建造師相關(guān)工作 任職要求：通過(guò)了全國(guó)職業(yè)資格考試 獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)

職位描述：

1.全面落實(shí)公司下達(dá)的生產(chǎn)、設(shè)備、能源目標(biāo)與策略，主持公司內(nèi)部生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，制定年度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方案，全面提高生產(chǎn)部的執(zhí)行力。

2.分析生產(chǎn)狀況、質(zhì)量管理、生產(chǎn)效率、進(jìn)度、利用率等，分析找差距，制定措施，全面提高生產(chǎn)。

3.組織公司的大修工作，配合和組織設(shè)備新線購(gòu)置、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備或設(shè)施的試產(chǎn)工作.

4.負(fù)責(zé)組織部門各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定，明確各部門工作職責(zé)及工作流程，對(duì)所屬部門經(jīng)理的工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理。

5.組織部門的各項(xiàng)人力管理工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門保證生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施以及質(zhì)量、成本的控制。

6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作，確保各部門職能的有效發(fā)揮。

任職資格：

1、年齡27-40周歲，食品/藥品/機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有5年以上大中型制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，冷飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉生產(chǎn)線的設(shè)備工藝流程、生產(chǎn)工藝流程，具備人員培訓(xùn)和指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握生產(chǎn)管理體系及質(zhì)量安全體系，具有建立與推行的能力；

4、具備對(duì)安全、環(huán)境、品質(zhì)、產(chǎn)線布局、降低不良率及成本的管理能力；

5、善于數(shù)據(jù)分析，提出整改計(jì)劃；

6、熟練使用WORD、EXCEL、OA、ERP、CAD等辦公軟件；

7、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心、并有一定的抗壓能力。

職位福利：節(jié)日福利、包住、五險(xiǎn)

職位描述：

1、有房地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、撰寫(xiě)策劃案，市場(chǎng)調(diào)研、撰寫(xiě)月報(bào)；

3、部門內(nèi)數(shù)據(jù)匯總與整理，部門合同管理；

4、執(zhí)行能力強(qiáng)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排。

職位描述：

一.工作職責(zé)：1.? 全面負(fù)責(zé)保障空調(diào)采暖系統(tǒng)的無(wú)故障運(yùn)行； 2.? 按照節(jié)能指標(biāo)，制定空調(diào)、采暖系統(tǒng)的運(yùn)行方案，帶領(lǐng)空調(diào)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行并完成指標(biāo)； 3.? 提供合理、有效的空調(diào)采暖系統(tǒng)故障解決方案，并帶領(lǐng)空調(diào)團(tuán)隊(duì)實(shí)施； 4.? 制定空調(diào)采暖系統(tǒng)、設(shè)備的保養(yǎng)維修計(jì)劃，并監(jiān)督空調(diào)團(tuán)隊(duì)及時(shí)、高質(zhì)量完成； 5.? 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，優(yōu)化空調(diào)運(yùn)行方式，提高設(shè)備效率，保證空調(diào)效果，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)； 6.? 負(fù)責(zé)提請(qǐng)制冷、采暖相關(guān)設(shè)備維修材料和備品備件的采購(gòu)計(jì)劃以及到貨后的質(zhì)量驗(yàn)收和入庫(kù)管理； 7.? 與合作方的良好溝通，解決空調(diào)投訴問(wèn)題；8.? 服從公司和上級(jí)的其他工作安排；要求會(huì)開(kāi)車且可熟練駕駛?cè)?、薪資福利：工資：6000-8000元/月，（稅前），雙休、公司足額繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療、商業(yè)險(xiǎn)、提供帶薪年假、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、年底獎(jiǎng)金、節(jié)日禮金、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)通勤車等優(yōu)厚福利。二、任職資格：1.35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，暖通相關(guān)專業(yè)2.5年以上大型公司或空調(diào)設(shè)備廠家售后工程師，有空調(diào)系統(tǒng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，3.有駕照，會(huì)開(kāi)車優(yōu)先。4.可獨(dú)立完成空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能診斷，可獨(dú)立完成空調(diào)系統(tǒng)改造方案。熟悉各種建筑的能耗水平。 年齡要求：26-35歲 職能類別：給排水/暖通工程

職位描述：

1、工民建或土木工程專業(yè)； 2、有一定工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)審查大型新建及改造項(xiàng)目安裝工程計(jì)量和造價(jià)管理工作；

2. 能獨(dú)立完成工程概算、預(yù)算、工程量清單、結(jié)算編制及造價(jià)審核工作；

3. 審查工程進(jìn)度款，提出審核意見(jiàn)；

4. 審查合理化建議的費(fèi)用節(jié)省情況；熟悉施工過(guò)程中本專業(yè)發(fā)生的變更、聯(lián)系單、簽證等的審核，參加工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)簽證的審查確認(rèn)，確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

5. 審核承建商工程進(jìn)度用款和材料采購(gòu)用款計(jì)劃，嚴(yán)格控制投資，進(jìn)行投資跟蹤；

6. 對(duì)有爭(zhēng)議的計(jì)量計(jì)價(jià)問(wèn)題提出處理意見(jiàn)，提出索賠處理意見(jiàn)，對(duì)工程變更對(duì)投資的影響提出意見(jiàn)；

7. 負(fù)責(zé)審核承建商提交的竣工結(jié)算及進(jìn)度結(jié)算，

8. 收集、整理投資控制資料；

9. 協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算；

10. 掌握準(zhǔn)確的市場(chǎng)價(jià)格和預(yù)算價(jià)格信息；