崗位職責(zé)：
一、對(duì)門店全面經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)，達(dá)成公司要求的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；對(duì)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行分解，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；監(jiān)督、跟進(jìn)、反饋節(jié)假日店內(nèi)活動(dòng)的策劃與實(shí)施，營(yíng)造良好的店面氛圍；
二、全面把控店內(nèi)人、事、物的管理及店面設(shè)備；
三、制定各種日常運(yùn)營(yíng)中的服務(wù)工作等相關(guān)的規(guī)章制度，并組織員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行；組建培養(yǎng)有積極性的團(tuán)隊(duì)，全面把控店面所有人員的成長(zhǎng)、晉升進(jìn)度；增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力及戰(zhàn)斗力，增進(jìn)良好、良性的團(tuán)隊(duì)氛圍；
四、做好數(shù)據(jù)分析，做好店面運(yùn)營(yíng)的成本控制和營(yíng)業(yè)額的提升，運(yùn)用量、本、利的經(jīng)營(yíng)思路對(duì)店面進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)結(jié)果達(dá)成；
五、維護(hù)好與當(dāng)?shù)刂髁骱献麝P(guān)系及相關(guān)單位的溝通，做好與管理公司相關(guān)職能部門工作溝通。
任職條件：
一、基本要求：
性別不限，23-28歲，專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；真誠(chéng)、開朗、感恩、責(zé)任心、有夢(mèng)
想有追求；具備實(shí)干精神，具有空杯心態(tài)，具有學(xué)習(xí)心態(tài)和能力?？梢越邮芡馀桑ǔ貞c以外的城市）。
二、經(jīng)驗(yàn)要求：
2年以上大型實(shí)體單店或連鎖門店店面經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)、現(xiàn)場(chǎng)銷售、現(xiàn)場(chǎng)
服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理、顧客維護(hù)、活動(dòng)策劃、成本管控等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
三、能力要求：
較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行力、發(fā)現(xiàn)并解決問題能力。
四、補(bǔ)充要求：
有一定的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和消費(fèi)者認(rèn)知，對(duì)服務(wù)行業(yè)有充分的認(rèn)識(shí)和意識(shí)，對(duì)休閑娛樂行業(yè)、
體驗(yàn)式消費(fèi)經(jīng)濟(jì)、家庭游樂、兒童游樂產(chǎn)業(yè)有充分興趣，愿意加入全國(guó)連鎖事業(yè)平臺(tái)。
晉升渠道：
店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——公司營(yíng)運(yùn)經(jīng)理——副總——總經(jīng)理
張艷
招聘人數(shù)：1人 工作地址
鄧亞麗
職位關(guān)鍵詞： 服裝銷售 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)店面/賣場(chǎng)的銷售工作。 2. 負(fù)責(zé)店面/賣場(chǎng)貨品的擺放和管理,確保適當(dāng)?shù)谋０泊胧?3. 建立/維護(hù)良好的客戶關(guān)系,并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 4. 專業(yè)的品牌知識(shí)和搭配技巧,確保介紹與品牌形象保持一致。 任職資格: 1. 年齡20~35歲,凈身高1.63m以上,1~2年服裝銷售經(jīng)驗(yàn)。 2. 熱愛女裝行業(yè),喜愛時(shí)尚,良好的服裝鑒別能力,與服裝搭配能力。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)精神以及強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、自我激勵(lì)意識(shí)。 4. 具備良好的人際關(guān)系,較強(qiáng)溝通技巧。 5. 基礎(chǔ)的電腦操作能力。 晉升空間: 管理路線:實(shí)習(xí)導(dǎo)購—導(dǎo)購— 帶班— 店 長(zhǎng)— 督 導(dǎo) —區(qū)域主管—品牌經(jīng)理
向偉
西安-百麗時(shí)尚旗下高端女鞋品牌73Hours--招聘優(yōu)秀店長(zhǎng) 薪資福利:入職繳納五險(xiǎn)一金，十三薪，帶薪年假，帶薪培訓(xùn)，免費(fèi)工服，內(nèi)部?jī)?yōu)惠價(jià)等。 工作職責(zé)：1.完成店鋪銷售任務(wù)； 2.對(duì)接線上喵街業(yè)務(wù)； 3.維護(hù)商品安全，做好門店陳列； 4.賣場(chǎng)管理； 5.人員管理； 任職要求： 年齡：35歲以下，大專及以上學(xué)歷； 外形：身高160以上 形象好氣質(zhì)佳 普通話標(biāo)準(zhǔn)； 性格：活潑開朗善于溝通 有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 工作經(jīng)驗(yàn)：有鞋服銷售經(jīng)驗(yàn)，有鞋服店長(zhǎng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)2年以上； 熱愛銷售行業(yè)有快時(shí)尚或奢侈品銷售工作經(jīng)歷或品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 加分條件：會(huì)拍照會(huì)修圖會(huì)使用視頻剪輯軟件 有一定英語功底優(yōu)先考慮！
鄧亞麗
崗位要求：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面目標(biāo)，具備單店業(yè)績(jī)改善能力；
2、團(tuán)隊(duì)組建能力，具備人員招聘，帶教培養(yǎng)的能力；
3、賣場(chǎng)形象維護(hù)，陳列美觀，有商品把控的能力；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司合理安排；
5、對(duì)未來有規(guī)劃，有追求，對(duì)工作認(rèn)真，踏實(shí)用心；
6、21-35周歲，有服裝行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
薪資福利：底薪 績(jī)效 高額提成 豐厚獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 節(jié)假日三倍薪資 五險(xiǎn)，綜合收入7000-10000。
晉升渠道：店長(zhǎng)—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—營(yíng)銷總監(jiān)。
其他福利：繳納五險(xiǎn)、提供住宿、公司全額出資國(guó)內(nèi)游、世界游。
李艷敏/招聘主管
職位描述: 一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營(yíng)管理工作(門店裝修/設(shè)備更新等) 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店銷售目標(biāo)及任務(wù)指標(biāo) 3.維護(hù)和開拓新客戶資源,建立和維護(hù)客戶關(guān)系,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.制定并執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷策略和銷售計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)和銷售區(qū)域指標(biāo) 5.掌握本區(qū)域的市場(chǎng)情況,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析,為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù) 6.參與制定并實(shí)施員工培訓(xùn)方案,確保員工的專業(yè)能力和素質(zhì)得到提升 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng) 二、崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.有5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備3年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn) 3.具有優(yōu)秀的人際溝通能力與協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),能獨(dú)立處理門店日常工作事務(wù) 4.有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和組織能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓性 5.熟悉當(dāng)?shù)芈糜螛I(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)狀況,對(duì)本地旅游市場(chǎng)有較深入的了解
曹振興
崗位職責(zé)：
1、中餐行業(yè)五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，本職位至少兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、有500平以上面積的門店管理經(jīng)驗(yàn)，并有本崗位成功案例；
3、有中餐、火鍋、燒烤等大型連鎖企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
任職資格：
1、年齡38歲以下，大專以上學(xué)歷；
2、有較強(qiáng)的溝通力及業(yè)務(wù)理解能力；
福利：
五險(xiǎn)、包吃包住、生日假、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日禮品、績(jī)效獎(jiǎng)金
閆超/HR經(jīng)理
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