與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電器賣場(chǎng)的日常營(yíng)運(yùn)管理,包括但不限于品牌管理、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)銷商及導(dǎo)購(gòu)員管理;
2、賣場(chǎng)內(nèi)貨物的進(jìn)銷存管理,場(chǎng)地進(jìn)入談判溝通;
3、與品牌渠道方溝通并制定活動(dòng)方案,確保業(yè)績(jī)結(jié)果達(dá)成;
任職 資格:
1、熟悉電器品類及渠道、營(yíng)銷模式;
2、與電器品牌方、工廠有較好的黏性;
3、熱愛賣場(chǎng)管理工作,有較為系統(tǒng)的賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)思路;
4、有較好的溝通交流能力、統(tǒng)籌能力;
崗位標(biāo)題:餐廳店長(zhǎng)8000-10000--工作地點(diǎn):杭州
一、崗位職責(zé):
1.能對(duì)商圈組成和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行有效分析,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)滿足并創(chuàng)造顧客需求;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)關(guān)注外部,抓取機(jī)會(huì)(線上/堂食/團(tuán)餐),提升業(yè)績(jī),成為商圈首選;
3.負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)分析、目標(biāo)計(jì)劃制定及落地執(zhí)行;
4.做好門店的QSCV,及時(shí)滿足和解決顧客需求,提升顧客滿意度;
5.做好門店人力規(guī)劃,做好培訓(xùn)計(jì)劃,幫助員工成長(zhǎng),為企業(yè)培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的人才;
6.負(fù)責(zé)門店安全工作(人身,消防,財(cái)產(chǎn),食品安全等);
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常事務(wù)管理;
8.完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職條件
1、年齡25歲以上,擁有大專或以上文化程度;
2、餐飲管理經(jīng)驗(yàn):具有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備高度的團(tuán)隊(duì)精神,樂于從事餐飲連鎖零售行業(yè),3年以上餐飲連鎖工作經(jīng)驗(yàn),至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有快餐連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、樂于與人溝通:具備良好溝通技巧,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
4、熱愛挑戰(zhàn):喜歡緊湊的工作節(jié)奏并能適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境,能適應(yīng)外調(diào)。
5、勤奮好學(xué):自我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力,有極強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、目標(biāo)感;
6、愛崗敬業(yè):樂觀熱情、誠(chéng)信正直,具有良好的顧客服務(wù)意識(shí),能吃苦耐勞,具有奉獻(xiàn)精神。
加入我們,您將獲得:
一、寬闊的晉升通道:
初級(jí)店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--資深店長(zhǎng)--初級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--高級(jí)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理--總經(jīng)理以及更高的管理崗位
二、綜合薪資:
初級(jí)店長(zhǎng)8600元/月;店長(zhǎng):10000元/月;資深店長(zhǎng):11000元/月;
三、員工福利及獎(jiǎng)勵(lì):
1、入職購(gòu)買保險(xiǎn);
2、舒適的員工宿舍(2到6人一間);
3、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假、法定節(jié)假日等完善的帶薪假期;
4、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)價(jià)值50-500元不等的福利禮品或節(jié)日紅包,生日禮金,高溫補(bǔ)貼。
5、提供營(yíng)養(yǎng)的工作餐(一日三餐);
四、全面實(shí)用的在職培訓(xùn)體系
職前培訓(xùn)--職業(yè)生涯七匹馬、企業(yè)文化、薪酬福利等
入職第一個(gè)月:餐廳前廳12個(gè)工作站學(xué)習(xí)并熟練掌握
入職第二個(gè)月:理論與實(shí)踐相結(jié)合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí)開始,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)線上經(jīng)營(yíng)(基礎(chǔ))、食品安全知識(shí)(基礎(chǔ)、)角色轉(zhuǎn)換、組織早會(huì)、管理組會(huì)議、值班管理、財(cái)務(wù)管理(基礎(chǔ))
入職第三個(gè)月:人力資源計(jì)劃管理(基礎(chǔ))、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、訓(xùn)練四步驟、天子星系統(tǒng)知識(shí)、區(qū)域管理、庫(kù)房管理(基礎(chǔ))、帶訓(xùn)新員工
五、能力打造(營(yíng)運(yùn)管理通用技能)
1、溝通協(xié)調(diào)能力
2、計(jì)劃管理能力(目標(biāo)管理能力)
3、壓力管理能力
4、問題解決能力
5、團(tuán)隊(duì)管理能力
6、個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力
隨著鄉(xiāng)村基在全國(guó)快速發(fā)展時(shí)代的到來,大量門店將相繼開業(yè),現(xiàn)在加入鄉(xiāng)村基,您將擁有更廣闊的發(fā)展空間!加入鄉(xiāng)村基,選擇你的未來!
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