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職位描述：

主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)為出入境游渠道開(kāi)拓新用戶
上下班扁平化管理，需日?；鐾馇?br>雙休 六險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
完成建行積分兌換項(xiàng)目的各項(xiàng)工作：
1、電話邀約銀行儲(chǔ)蓄客戶和信用卡客戶，告知網(wǎng)點(diǎn)積分兌換的時(shí)間；
2、積分兌換現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)接待
3、銀行網(wǎng)點(diǎn)工作溝通
4、業(yè)績(jī)等各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、有過(guò)3年以上的銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有過(guò)銀保駐點(diǎn)，或銀行網(wǎng)點(diǎn)第三方駐點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

人生中要走很多路，有一條路不能回頭，就是放棄的路！ 有一條路不能拒絕，就是成長(zhǎng)的路！ 有一條路不能迷失，就是信念的路！ 有一條路不能停滯，就是奮斗的路！ 有一條路不能忘記，就是回家的路！ 信心滿滿的走好腳下的每條路，祝你生命中的每一天都很精彩！ 工作職責(zé)： 1、以電話銷(xiāo)售方式開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)廣告客戶； 2、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、認(rèn)真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程； 4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（電話資料均為公司提供） 職位要求： 1、30周歲及其以下的有志青年，性別不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供帶薪培訓(xùn)，有優(yōu)秀銷(xiāo)售主管手把手教、帶、幫； 2、身體健康，能適應(yīng)各種天氣狀況，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式； 3、心理素質(zhì)極佳，心理承受能力強(qiáng)，良好的自我調(diào)節(jié)能力； 4、喜歡和人打交道，能快速與顧客建立良好的關(guān)系，健談，有一定的溝通技巧； 5、不安于現(xiàn)狀，喜歡挑戰(zhàn)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，勇于突破自我，敢于挑戰(zhàn)一切“不可能”； 6、有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，自律能力強(qiáng)，有謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的想法； 福利待遇： Ⅰ.待遇：2000-3000底薪+高提成（10-60）+獎(jiǎng)金日、周、月）+保險(xiǎn)+季度旅游； Ⅱ.每年享受各地旅游的機(jī)會(huì)和多次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用）； Ⅲ.底薪+提成+獎(jiǎng)金+發(fā)展前景+帶薪休假； Ⅳ.國(guó)家法定假日正常休息； Ⅴ.入職提供免費(fèi)培訓(xùn),能力突出者參與公司分紅； Ⅵ.提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)，所有管理層都是公司內(nèi)部培養(yǎng)提拔，不對(duì)外招聘，晉升快； 晉升制度：銷(xiāo)售代表—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售總監(jiān)—經(jīng)理（負(fù)責(zé)一家公司，自己做老板） （有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可一經(jīng)入職都有一對(duì)一的系統(tǒng)化培訓(xùn)，晉升周期短，能者先達(dá)，集團(tuán)公司中高層沒(méi)有一個(gè)空降兵，均從底層做起，能者達(dá)先） 長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃：晉升空間較大，發(fā)展平臺(tái)廣闊； 公司提供晉升平臺(tái)：只要你有野心、敢于挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新，提升不是問(wèn)題；

職位描述：

職責(zé)描述： 技能要求： 1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展相應(yīng)渠道開(kāi)發(fā)、渠道維護(hù)工作收集公司各層級(jí)渠道、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者以及其他市場(chǎng)的信息，并將信息進(jìn)行匯總、分析，定期做出市場(chǎng)動(dòng)態(tài)評(píng)估，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén); 2.負(fù)責(zé)開(kāi)拓各地新銷(xiāo)售渠道，完成產(chǎn)品銷(xiāo)售管理體系; 3.配合渠道合作伙伴進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)活動(dòng)，并協(xié)助渠道成員完成銷(xiāo)售目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)渠道客戶的問(wèn)題的收集、反饋和解決; 5.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)工作; 6.配合市場(chǎng)部以及公司其他部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場(chǎng)活動(dòng)。 1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力； 3、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍； 4、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、具有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷(xiāo)售有較強(qiáng)理解者尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé)：薪資：3500-4000無(wú)責(zé)底薪 20%提成工作時(shí)間：9:00-18:00 午休12:00-13:301、電話回訪客戶，了解客戶使用情況，解決客戶相關(guān)問(wèn)題，提高客戶滿意度2、根據(jù)公司提供名單，協(xié)助與問(wèn)題用戶進(jìn)行核實(shí)，查詢及反饋，引導(dǎo)用戶進(jìn)行相關(guān)操作處理等任職要求：1、男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，穩(wěn)定性高2、普通話流利，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、出國(guó)游、定期團(tuán)建、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、多次晉升機(jī)會(huì)、出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位描述：
1.保利直營(yíng)存量公司編制
2.負(fù)責(zé)新房場(chǎng)外客戶引流
3.可聯(lián)動(dòng)其他新房項(xiàng)目

崗位待遇:
底薪3000，績(jī)效1000，開(kāi)單獎(jiǎng)1000,

新人期端口免費(fèi)，轉(zhuǎn)正社保，節(jié)日福利
拓客引流成交按回傭額提成35%起

工作時(shí)間：
單休，早9晚7，工作靈活，無(wú)需坐班。

崗位要求：
1.性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，善于溝通
2.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)接可，目標(biāo)感要強(qiáng)
3.具備學(xué)習(xí)能力且愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)

職位描述：

出單，保險(xiǎn)銷(xiāo)售，車(chē)險(xiǎn)，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)，渠道推廣，團(tuán)隊(duì)管理 1負(fù)責(zé)一定區(qū)域內(nèi)4s店及綜修廠渠道的拜訪，維護(hù)及管理工作； 2. 負(fù)責(zé)對(duì)渠道合作商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)； 3.關(guān)注渠道業(yè)務(wù)情況，跟進(jìn)費(fèi)用效果反饋與分析； 4.負(fù)責(zé)日常溝通并反饋渠道商意見(jiàn)，處理突發(fā)事項(xiàng)；

職位描述：

1 、完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和其他成員交辦的任務(wù)，協(xié)調(diào)處理渠道拓展和維護(hù)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)務(wù)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等工作； 2 、協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和其他成員完成業(yè)務(wù)咨詢解答、報(bào)價(jià)跟蹤、續(xù)保跟進(jìn)等銷(xiāo)售支持工作； 3 、完成業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的臺(tái)賬管理和單證管理等內(nèi)勤工作； 4、沒(méi)有專(zhuān)職出單人員時(shí)，完成出單工作。

職位描述：

人事專(zhuān)員

職位描述：

房地產(chǎn)，渠道專(zhuān)員（分銷(xiāo)維護(hù)） 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，完成平臺(tái)每月業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，積極完成銷(xiāo)售量目標(biāo)； 3.維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶源； 4.具備優(yōu)秀的渠道開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 5.在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合開(kāi)展渠道部的工作，以達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo) 任職要求: 1.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的理解溝通能力； 2.性格外向，吃苦耐勞，有一定抗壓能力及挑戰(zhàn)精神； 3.自備有交通工具，如電瓶車(chē) 福利待遇：底薪+提成+績(jī)效+節(jié)假日福利+內(nèi)外部培訓(xùn)+快速的晉升空間