首先，面試通過，在公司會(huì)有3到7天的免費(fèi)培訓(xùn)，也是包吃住的，培訓(xùn)完會(huì)把你們分成小隊(duì)，可能5-10個(gè)人一個(gè)小隊(duì)駐場(chǎng)演出整個(gè)流程不用你們交任何費(fèi)用，培訓(xùn)也是帶薪培訓(xùn)你們的工作內(nèi)容就是舞臺(tái)演出 舞蹈就負(fù)責(zé)跳舞，舞蹈的話，有古典民族爵士都有，服裝公司提供
彭琪
招聘駕駛員， 持C1以上駕駛執(zhí)照， 無犯罪記錄 年齡28-60周歲 有賺錢欲望
朱經(jīng)理
昆明——文山專線，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)配送，月休四天，工資月結(jié)，長(zhǎng)期做
龔女士
昆明倉(cāng)庫(kù)招配送司機(jī) 點(diǎn)對(duì)點(diǎn)配送 不需要自己上下貨 月休四天 工資月結(jié)
龔女士
出納職務(wù)描述： 1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的審核報(bào)銷、工資發(fā)放等工作; 2、負(fù)責(zé)支票，匯票，發(fā)票，收據(jù)開發(fā)和儲(chǔ)存管理； 3、負(fù)責(zé)做好現(xiàn)金賬，負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)，發(fā)票等原始憑證； 4、負(fù)責(zé)公司對(duì)帳等各項(xiàng)相關(guān)工作，按規(guī)定登記現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，做到帳實(shí)相符； 5、跟進(jìn)日常出入庫(kù)工作，每月監(jiān)督進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)并編制盤點(diǎn)表； 6、按要求完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表，每月與會(huì)計(jì)對(duì)帳； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 會(huì)計(jì)職務(wù)描述： 1、主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)賬，報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，往來帳目核對(duì)等。 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生， 3、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)良好的溝通能力團(tuán)隊(duì)精神。
杜經(jīng)理
地州貨物運(yùn)輸專線：昆明省醫(yī)藥倉(cāng)庫(kù)裝貨往各個(gè)地州縣醫(yī)院藥店 自己帶車：按趟結(jié)算一趟純收益600-1000元。（月21趟） 持有駕駛證C1及以上駕照 能長(zhǎng)期做（不招兼職） 能熟練使用導(dǎo)航 服從公司調(diào)度安排即可
靳曉文
【薪資待遇】 1、綜合工資4800-6500/月,免費(fèi)包吃住，每月準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)工資，不拖欠扣押?jiǎn)T工工資。 [招聘要求] 1、16-45周歲，男女不限， 2、持二代有效身份證件 工作要求:能吃苦耐勞，服從公司安排，勤勞開朗 [伙食住宿] 1、公司免費(fèi)提供一日三餐，有大型員工餐廳，可滿足員工多樣化用餐需求。 2、公司免費(fèi)提供4-6人間宿舍，配備獨(dú)立衛(wèi)生間，有空調(diào)，洗衣機(jī)
姚經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、 按公司既定的營(yíng)銷策略，完成銷售目標(biāo)； 2、 根據(jù)各渠道特性及公司需要，及時(shí)更新線路客戶資料，積極開發(fā)新客戶，完善渠道網(wǎng)點(diǎn)； 3、 定期拜訪客戶，維護(hù)良好客情，宣導(dǎo)公司的各項(xiàng)政策； 4、 按公司要求做好產(chǎn)品陳列及品牌形象維護(hù)，及時(shí)盤點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)庫(kù)存，做好貨齡管理，針對(duì)缺貨、質(zhì)量缺陷、臨期產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤解決； 5、 做好常規(guī)物料及冷凍設(shè)備的投放與維護(hù)； 6、 按公司的要求與客戶協(xié)商策劃促銷方案并監(jiān)督執(zhí)行，做好費(fèi)用管理； 7、 做好市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息； 8、 妥善處理客戶投訴并及時(shí)反饋。 任職資格： 1、大專學(xué)歷； 2、 一年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)開拓、經(jīng)銷商開拓資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熱愛銷售工作，有良好的銷售經(jīng)驗(yàn)與銷售技巧，具備一定的業(yè)績(jī)規(guī)劃能力與溝通能力； 4、善于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、務(wù)實(shí)肯干、有互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷思維，有極強(qiáng)的責(zé)任心與進(jìn)取心、富有承擔(dān)精神，抗壓能力強(qiáng)。 5、優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1、六險(xiǎn)一金； 2、帶薪生日假、法定假期； 3、廣闊的發(fā)展平臺(tái)； 4、豐富多彩的員工活動(dòng)。
季女士
【薪資待遇】 1、綜合工資4800-6500/月,免費(fèi)包吃住，每月準(zhǔn)時(shí)打卡發(fā)工資，不拖欠扣押?jiǎn)T工工資。 [招聘要求] 1、16-45周歲，男女不限， 2、持二代有效身份證件 工作要求:能吃苦耐勞，服從公司安排，勤勞開朗 [伙食住宿] 1、公司免費(fèi)提供一日三餐，有大型員工餐廳，可滿足員工多樣化用餐需求。 2、公司免費(fèi)提供4-6人間宿舍，配備獨(dú)立衛(wèi)生間，有空調(diào)，洗衣機(jī)
姚經(jīng)理
云南貴州四川區(qū)域銷售市場(chǎng)管理
李經(jīng)理
【招聘崗位】 1、普工、、操作工、組裝工、包裝工、插件等；SMT、CNC、QC、QA、分檢、測(cè)試、掃描、 2、主要是對(duì)電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、集成電路、通訊設(shè)備、車載導(dǎo)航、半導(dǎo)體、打印機(jī)等進(jìn)行生產(chǎn)制造和組裝加工，或來料加工、打包裝等等 工廠崗位生產(chǎn)較新上市電子產(chǎn)品的 組裝工、包裝工、品質(zhì)、測(cè)試、操作工 普工 短期工 等崗位，無需經(jīng)驗(yàn)，有人教你 一、招工要求 1、男女不限，年齡：16-45歲 2、有本人二代身份證， 4、身體健康 5、沒有大面積紋身 6、無需工作經(jīng)驗(yàn)、生手熟手均可、生手進(jìn)廠后安排老員工帶 當(dāng)天來廠應(yīng)聘人員請(qǐng)注意，需帶齊行李物品+身份證件、當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿 招聘崗位：普工、組裝工、包裝工、操作工、各類技工等(升職空間大) 包吃包住，常白班，每周日固定放假。 節(jié)假日上班按雙倍工資結(jié)算，法定節(jié)假日按三倍工資結(jié)算。 員工上班負(fù)責(zé)一些簡(jiǎn)單的手工操作 工資5000--6000多勞多得
莊先生
崗位職責(zé)： 1、接聽電話，為用戶推薦優(yōu)惠活動(dòng)，為用戶進(jìn)行辦理 任職資格： 1、聲音甜美，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳； 2、熟悉基本操作辦公電腦； 3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、熟悉電話營(yíng)銷或銷售行業(yè)模式、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、做過移動(dòng)、聯(lián)通、電信外呼、內(nèi)接、10085客服者優(yōu)先（男女不限）。 工作時(shí)間：早上9點(diǎn)半到下午6點(diǎn)，中午休息12點(diǎn)到下午2點(diǎn)（上班工時(shí)6個(gè)半小時(shí)），從不加班 薪資待遇：：平均收入4000+ 上六天休息一天，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假 工作地址：云紡東南亞商廈（紅房子）
武富貴
昆明塑力電纜有限公司為開拓云南市場(chǎng)需求，現(xiàn)誠(chéng)聘銷售精英10名，主要負(fù)責(zé)銷售本公司電線電纜產(chǎn)品。底薪2000+提成（提成上不封頂，主要靠個(gè)人能力，靠銷售業(yè)績(jī)）公司提供平臺(tái)，上升空間很大，不用正常上班。有夢(mèng)想有追求的想自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的請(qǐng)打電話咨詢后再面試！打工心態(tài)的朋友勿擾！要求如下：1、會(huì)開車優(yōu)先（最好自己有車）2、從事過銷售行業(yè)者優(yōu)先3、能吃苦耐勞，形象氣質(zhì)佳，有積極向上的精神4、有一定人脈資源者優(yōu)先。有意愿者電話溝通。聯(lián)系人：李經(jīng)理13888058987
李經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 6.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。
李文龍
人事專員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘方式； 5、招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 9，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 10、18-28周歲 11、大專以上學(xué)歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（無經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 17、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
朱蕊
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