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莫正陽
駐唱歌手、舞蹈學(xué)員,服裝展示 有意向可投簡歷/微信/電話: 166 5714 4574 盤龍/西山/官渡皆有分公司可就近面試??！ 職位描述 9000的薪資保底，免費培訓(xùn)，包食宿 現(xiàn)公司招聘大量、駐唱歌手、舞蹈演 員（舞類有：民族舞，現(xiàn)代舞，爵士舞，大型舞 蹈秀，） 有無經(jīng)驗均可免費培訓(xùn)，我們提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，歡迎加入我們的團隊。 身高155以上，身材良好 17-31周歲
章
【崗位職責(zé)】 1、及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求； 2、在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，實現(xiàn)個人業(yè)績目標； 3、與部門同事協(xié)作，充分把握客戶需求，完成售前服務(wù)，跟進售后服務(wù)； 4、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出建議； ? 【任職資格】 1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備極強的學(xué)習(xí)力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)銷售團隊的快節(jié)奏及發(fā)展； 3、具備強烈的目標感； 4、能夠承受高強度的工作壓力，不玻璃心?！竟ぷ鲿r間】 中專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，底薪+提成+獎金。雙休，轉(zhuǎn)正五險。法定節(jié)假日帶薪休假。 聯(lián)系方式：18314515198
計佳佳
一、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡18-45周歲，有能力者條件可放寬； 2、普通話標準，善于溝通交流； 3、熟練掌握電腦基本操作； 4、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神； 5、抗壓能力強，對銷售崗位有深刻理解，愿意通過自己的努力獲取高額的回報，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、可接受無相關(guān)經(jīng)驗者、應(yīng)屆生、實習(xí)生等； 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資料針對電信的老用戶介紹合適的套餐和寬帶優(yōu)惠活動； 2、以電話外呼的方式針對老用戶進行維系； 3、通過統(tǒng)一電信10000客服專線，通知電信老用戶當前政策及最近優(yōu)惠活動，并在線為用戶辦理。 三、薪資福利： 1.培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)（每天補貼50元），培訓(xùn)期為一周（7天）（根據(jù)個人實際能力而定）； 2.試用期：一到三個月（含培訓(xùn)期7天），（試用期工資=責(zé)任底薪1000元（需完成1000通電話量，未完成*完成率）+培訓(xùn)補貼350元（補貼一個月）+食宿補貼500元+業(yè)務(wù)提成+話務(wù)提成（每月超過1000通電話，超出部分結(jié)算提成），綜合工資2500元-4500元 3.轉(zhuǎn)正后：薪酬=責(zé)任底薪1500元（需完成1000通電話量+200單業(yè)務(wù)量）+超出1000通話務(wù)按每通電話另外結(jié)算提成+業(yè)務(wù)單量單價提成+補貼+達量，薪酬與個人能力、工作業(yè)績相匹配平均工資3500-10000，上不封頂； 4.購買五險一金：轉(zhuǎn)正后簽訂合同即購買五險，合同期滿一年購住房公積金。 5.福利待遇：節(jié)假日補貼+生日福利補貼+通訊補貼+當期業(yè)務(wù)單量王現(xiàn)金獎勵。 6.上班時間：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，輪班制（上6天休1天，當月最后一輪上6天休2天） 四、晉升機制 1. VIP維系經(jīng)理 領(lǐng)班 督導(dǎo) 副團隊長 團隊長 2. VIP維系經(jīng)理 人事部 培訓(xùn)部 錄單組 質(zhì)檢組 投訴組 運營團隊 3. 派遣制員工 電信合同制員工 工作地址：昆明市盤龍區(qū)中國電信王大橋支局辦公樓2-5樓 聯(lián)系上：武老師-17787857481
武富貴
要求：駕齡滿三年，無犯罪記錄，無一次性扣十二分記錄。 較高服務(wù)意識，吃苦，敬業(yè)，細致，認真，負責(zé)，有團隊協(xié)作精神。 由公司直接提供全合規(guī)車輛，不用買車，有油車、電車多種車型可選，公司負責(zé)車輛的全部保險及保養(yǎng)。 公司協(xié)助辦理從業(yè)資格證 1.公司有專業(yè)龐大的專車隊伍，豐富的行業(yè)運營管理經(jīng)驗，協(xié)助您解決一切運營問題 2.成為合規(guī)網(wǎng)約車司機，可獲得更穩(wěn)定，更高的收入，享受合歸規(guī)專屬獎勵，更能享有平臺多種權(quán)益和保障。 3.無車也能開網(wǎng)約車，無需自帶車輛，加盟門檻更低，車輛符合網(wǎng)約車政策要求，正規(guī)車輛放心運營。提供租車指導(dǎo)咨詢，安心無憂
尹自永
（一）優(yōu)秀教師招募 1.招募對象 本科院校應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生 2.入職崗位 初高中語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物、美術(shù)、音樂各學(xué)科教師。 （二）未來校長招募 1.招募對象 重點高校（C9級高校（同等級高校）、“雙知名”高校）畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生。 2.入職崗位 （1）校長助理（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員） （2）作為定向培養(yǎng)對象，進入長水教育集團戰(zhàn)略人才發(fā)展計劃，在集團下屬各校區(qū)輪崗鍛煉，作為集團未來各校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)團隊的成員進行培養(yǎng)。 （三）集團未來運營管理人才招募 1.招募對象 重點高校（C9級高校（同等級高校）、“知名”高校）畢業(yè)的博士研究生、碩士研究生。 2.入職崗位 （1）部門總監(jiān)助理（集團中層管理干部） （2）作為定向培養(yǎng)對象，進入教育集團戰(zhàn)略人才發(fā)展計劃，在集團、下屬分公司、各校區(qū)輪崗鍛煉，作為集團未來分公司、各部門領(lǐng)導(dǎo)團隊的成員進行培養(yǎng)。 一、招聘條件 1.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，責(zé)任心強，有較強的團隊協(xié)作意識。 2.認同學(xué)校教育教學(xué)理念，特別是精細化管理、高效課堂、特色化發(fā)展方面； 3.本科及以上學(xué)歷，具有深厚的專業(yè)功底，表達能力強，身體健康，能勝任學(xué)科教學(xué)及班主任工作； 4.初級職稱者30歲以下，中級職稱35歲以下，高級職稱45歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡； 5.初中招聘有三年及以上初中教學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)秀教師，帶過畢業(yè)班的縣（區(qū)）、市級骨干教師優(yōu)先。 6.高中招聘有三年及以上高中教學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)秀教師，帶過畢業(yè)班的縣（區(qū)）、市級骨干教師優(yōu)先。 7.教學(xué)能力突出，取得過優(yōu)異教學(xué)成績者可適當放寬條件。 二、福利待遇 (一)集團為加盟我集團的各類優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚的引進薪資標準： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生 ①博士研究生年薪20萬元起面議； ②碩士研究生年薪15萬元起面議； ③本科學(xué)歷年薪10萬元起面議。 2.知名院校 ①博士研究生年薪40萬元起面議； ②碩士研究生年薪20萬—30萬起面議； ③本科學(xué)歷年薪15萬—20萬起面議。 3.清華大學(xué)、北京大學(xué)（不限專業(yè)）： ①博士研究生年薪50萬元起面議； ②碩士研究生年薪40萬元起面議； ③本科學(xué)歷年薪25萬元起面議。 （二）人才置業(yè)福利 （1）購房補貼：集團認定的目標院校畢業(yè)生，符合學(xué)歷要求的，入職滿一年，可享有20萬元住房補貼； （2）集團還將為所有入職滿三年、符合條件的一線教師，提供首套置業(yè)免息貸款。 (三) 其他福利 1、享受與公辦學(xué)校同等的社會保險、職稱評定、培訓(xùn)、評優(yōu)等政策和教師專業(yè)化成長保障； 2、集團提供教師公寓、VIP體檢、子女免學(xué)費入學(xué)等； 3、為個人“量身”制定完善的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，定期與河北衡水中學(xué)等國內(nèi)外名校的交流； 4、為優(yōu)秀在編教師辦理編制轉(zhuǎn)入，免費師范生可直接落編。 5、學(xué)校提供教師集體宿舍；外省籍教師每年享受兩次探親補貼。 (三) 其他福利 1.享受與公辦學(xué)校同等的社會保險、職稱評定、培訓(xùn)、評優(yōu)等政策和教師專業(yè)化成長保障； 2.提供教師公寓、VIP體檢等； 3.為個人“量身”制定完善的職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，定期與河北衡水中學(xué)等國內(nèi)外的名校交流學(xué)習(xí)； 4.為優(yōu)秀在編教師辦理編制轉(zhuǎn)入，家屬安置、子女免費入學(xué)。 5.外省籍教師每年享受兩次探親補貼。 6.提供參與省市級教科研課題研究的機會及論文發(fā)表平臺。 四、應(yīng)聘流程 申請報名---電話初試---線上測評---試講考核（可視頻）---錄用面談（可視頻）---發(fā)送錄用通知書---參加2020年教師培訓(xùn)---簽訂勞動合同
張老師
一、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡18-45周歲，有能力者條件可放寬； 2、普通話標準，善于溝通交流； 3、熟練掌握電腦基本操作； 4、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神； 5、抗壓能力強，對銷售崗位有深刻理解，愿意通過自己的努力獲取高額的回報，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、可接受無相關(guān)經(jīng)驗者、應(yīng)屆生、實習(xí)生等； 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資料針對電信的老用戶介紹合適的套餐和寬帶優(yōu)惠活動； 2、以電話外呼的方式針對老用戶進行維系； 3、通過統(tǒng)一電信10000客服專線，通知電信老用戶當前政策及最近優(yōu)惠活動，并在線為用戶辦理。 三、薪資福利： 1.培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)（每天補貼50元），培訓(xùn)期為一周（7天）（根據(jù)個人實際能力而定）； 2.試用期：一到三個月（含培訓(xùn)期7天），（試用期工資=責(zé)任底薪1000元（需完成1000通電話量，未完成*完成率）+培訓(xùn)補貼350元（補貼一個月）+食宿補貼500元+業(yè)務(wù)提成+話務(wù)提成（每月超過1000通電話，超出部分結(jié)算提成），綜合工資2500元-4500元 3.轉(zhuǎn)正后：薪酬=責(zé)任底薪1500元（需完成1000通電話量+200單業(yè)務(wù)量）+超出1000通話務(wù)按每通電話另外結(jié)算提成+業(yè)務(wù)單量單價提成+補貼+達量，薪酬與個人能力、工作業(yè)績相匹配平均工資3500-10000，上不封頂； 4.購買五險一金：轉(zhuǎn)正后簽訂合同即購買五險，合同期滿一年購住房公積金。 5.福利待遇：節(jié)假日補貼+生日福利補貼+通訊補貼+當期業(yè)務(wù)單量王現(xiàn)金獎勵。 6.上班時間：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，輪班制（上6天休1天，當月最后一輪上6天休2天） 四、晉升機制 1. VIP維系經(jīng)理 領(lǐng)班 督導(dǎo) 副團隊長 團隊長 2. VIP維系經(jīng)理 人事部 培訓(xùn)部 錄單組 質(zhì)檢組 投訴組 運營團隊 3. 派遣制員工 電信合同制員工 工作地址：昆明市盤龍區(qū)中國電信王大橋支局辦公樓2-5樓 聯(lián)系人：武老師-17787857481
武富貴
1. 大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 2. 有藥品、護膚品銷售及皮膚科營銷經(jīng)驗1年以上優(yōu)先，相關(guān)工作經(jīng)驗1年以內(nèi)或應(yīng)屆生亦可 3. 具有較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團隊合作能力 4. 勤奮吃苦耐勞，負有責(zé)任感，有激情、陽光
周小姐
一、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡18-45周歲，有能力者條件可放寬； 2、普通話標準，善于溝通交流； 3、熟練掌握電腦基本操作； 4、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神； 5、抗壓能力強，對銷售崗位有深刻理解，愿意通過自己的努力獲取高額的回報，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、可接受無相關(guān)經(jīng)驗者、應(yīng)屆生、實習(xí)生等； 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資料針對電信的老用戶介紹合適的套餐和寬帶優(yōu)惠活動； 2、以電話外呼的方式針對老用戶進行維系； 3、通過統(tǒng)一電信10000客服專線，通知電信老用戶當前政策及最近優(yōu)惠活動，并在線為用戶辦理。 三、薪資福利： 1.培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)（每天補貼50元），培訓(xùn)期為一周（7天）（根據(jù)個人實際能力而定）； 2.試用期：一到三個月（含培訓(xùn)期7天），（試用期工資=責(zé)任底薪1000元（需完成1000通電話量，未完成*完成率）+培訓(xùn)補貼350元（補貼一個月）+食宿補貼500元+業(yè)務(wù)提成+話務(wù)提成（每月超過1000通電話，超出部分結(jié)算提成），綜合工資2500元-4500元 3.轉(zhuǎn)正后：薪酬=責(zé)任底薪1500元（需完成1000通電話量+200單業(yè)務(wù)量）+超出1000通話務(wù)按每通電話另外結(jié)算提成+業(yè)務(wù)單量單價提成+補貼+達量，薪酬與個人能力、工作業(yè)績相匹配平均工資3500-10000，上不封頂； 4.購買五險一金：轉(zhuǎn)正后簽訂合同即購買五險，合同期滿一年購住房公積金。 5.福利待遇：節(jié)假日補貼+生日福利補貼+通訊補貼+當期業(yè)務(wù)單量王現(xiàn)金獎勵。 6.上班時間：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，輪班制（上6天休1天，當月最后一輪上6天休2天） 四、晉升機制 1. VIP維系經(jīng)理 領(lǐng)班 督導(dǎo) 副團隊長 團隊長 2. VIP維系經(jīng)理 人事部 培訓(xùn)部 錄單組 質(zhì)檢組 投訴組 運營團隊 3. 派遣制員工 電信合同制員工 工作地址：昆明市盤龍區(qū)中國電信王大橋支局辦公樓2-5樓 聯(lián)系上：武老師-17787857481
武富貴
一、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡18-45周歲，有能力者條件可放寬； 2、普通話標準，善于溝通交流； 3、熟練掌握電腦基本操作； 4、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神； 5、抗壓能力強，對銷售崗位有深刻理解，愿意通過自己的努力獲取高額的回報，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、可接受無相關(guān)經(jīng)驗者、應(yīng)屆生、實習(xí)生等； 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資料針對電信的老用戶介紹合適的套餐和寬帶優(yōu)惠活動； 2、以電話外呼的方式針對老用戶進行維系； 3、通過統(tǒng)一電信10000客服專線，通知電信老用戶當前政策及最近優(yōu)惠活動，并在線為用戶辦理。 三、薪資福利： 1.培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)（每天補貼50元），培訓(xùn)期為一周（7天）（根據(jù)個人實際能力而定）； 2.試用期：一到三個月（含培訓(xùn)期7天），（試用期工資=責(zé)任底薪1000元（需完成1000通電話量，未完成*完成率）+培訓(xùn)補貼350元（補貼一個月）+食宿補貼500元+業(yè)務(wù)提成+話務(wù)提成（每月超過1000通電話，超出部分結(jié)算提成），綜合工資2500元-4500元 3.轉(zhuǎn)正后：薪酬=責(zé)任底薪1500元（需完成1000通電話量+200單業(yè)務(wù)量）+超出1000通話務(wù)按每通電話另外結(jié)算提成+業(yè)務(wù)單量單價提成+補貼+達量，薪酬與個人能力、工作業(yè)績相匹配平均工資3500-10000，上不封頂； 4.購買五險一金：轉(zhuǎn)正后簽訂合同即購買五險，合同期滿一年購住房公積金。 5.福利待遇：節(jié)假日補貼+生日福利補貼+通訊補貼+當期業(yè)務(wù)單量王現(xiàn)金獎勵。 6.上班時間：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，輪班制（上6天休1天，當月最后一輪上6天休2天） 四、晉升機制 1. VIP維系經(jīng)理 領(lǐng)班 督導(dǎo) 副團隊長 團隊長 2. VIP維系經(jīng)理 人事部 培訓(xùn)部 錄單組 質(zhì)檢組 投訴組 運營團隊 3. 派遣制員工 電信合同制員工 工作地址：昆明市盤龍區(qū)中國電信王大橋支局辦公樓2-5樓
武富貴
私人健身教練的主要工作就是讓前來健身的會員通過科學(xué)合理的鍛煉得到健康，不僅能教會健身會員鍛煉的動作，健身的形式，還會通過切身實際的引導(dǎo)，傳播健康的健身理念，讓大家養(yǎng)成健康的鍛煉習(xí)慣，有科學(xué)的訓(xùn)練意識。
邵盈
工作內(nèi)容:負責(zé)接聽移動用戶來電咨詢、查詢及辦理業(yè)務(wù)。 職位要求: 1.年齡18歲以上，男女不限，高中及以上學(xué)歷，普通話標準，無明顯地方口音，能熟練操作電腦。 2.熱愛客服行業(yè)，具備良好溝通、表達能力，良好的服務(wù)意識，有較強學(xué)習(xí)能力。 工作時間:早晚輪班制，平均每天工作八小時，每月4天休息，不加班。 薪酬: 3000-8000元/月， 均薪4000元左右，上不封頂，接話量越多，工資越高. 提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)，分階段培訓(xùn)試崗，幫助員工更快進入工作狀態(tài)。 提供專業(yè)多方向的公平晉升渠道，晉升空間大。標準工作職場，四季恒溫，環(huán)境好。
武富貴
【崗位職責(zé)】 1、及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求； 2、在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，實現(xiàn)個人業(yè)績目標； 3、與部門同事協(xié)作，充分把握客戶需求，完成售前服務(wù)，跟進售后服務(wù)； 4、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出建議； ? 【任職資格】 1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備極強的學(xué)習(xí)力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)銷售團隊的快節(jié)奏及發(fā)展； 3、具備強烈的目標感； 4、能夠承受高強度的工作壓力，不玻璃心?！竟ぷ鲿r間】 中專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，底薪+提成+獎金。雙休，轉(zhuǎn)正五險。法定節(jié)假日帶薪休假。 聯(lián)系方式：18314515198
計佳佳
1、高中以上學(xué)歷，年齡在18至35周歲，身體健康；2、為人誠懇老實、責(zé)任心強，能吃苦耐勞；3、思想上進、表現(xiàn)積極、樂于接受新事務(wù)，有創(chuàng)新觀念與想法；4、無不良社會記錄、紋身煙疤。加油員的職責(zé)有：1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好當班加油工作；2、加油作業(yè)中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)；3、掌握加油機的性能特點和操作技能，并能判斷和排除一般故障；4、負責(zé)本場所的安全監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及加油站安全的行為及時阻止和匯報；5、熟悉本崗位防火要求及措施；6、作業(yè)完畢清理現(xiàn)場，做好當班作業(yè)記錄及交接班工作。
吳金浩
一、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡18-45周歲，有能力者條件可放寬； 2、普通話標準，善于溝通交流； 3、熟練掌握電腦基本操作； 4、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神； 5、抗壓能力強，對銷售崗位有深刻理解，愿意通過自己的努力獲取高額的回報，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、可接受無相關(guān)經(jīng)驗者、應(yīng)屆生、實習(xí)生等； 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資料針對電信的老用戶介紹合適的套餐和寬帶優(yōu)惠活動； 2、以電話外呼的方式針對老用戶進行維系； 3、通過統(tǒng)一電信10000客服專線，通知電信老用戶當前政策及最近優(yōu)惠活動，并在線為用戶辦理。 三、薪資福利： 1.培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)（每天補貼50元），培訓(xùn)期為一周（7天）（根據(jù)個人實際能力而定）； 2.試用期：一到三個月（含培訓(xùn)期7天），（試用期工資=責(zé)任底薪1000元（需完成1000通電話量，未完成*完成率）+培訓(xùn)補貼350元（補貼一個月）+食宿補貼500元+業(yè)務(wù)提成+話務(wù)提成（每月超過1000通電話，超出部分結(jié)算提成），綜合工資2500元-4500元 3.轉(zhuǎn)正后：薪酬=責(zé)任底薪1500元（需完成1000通電話量+200單業(yè)務(wù)量）+超出1000通話務(wù)按每通電話另外結(jié)算提成+業(yè)務(wù)單量單價提成+補貼+達量，薪酬與個人能力、工作業(yè)績相匹配平均工資3500-10000，上不封頂； 4.購買五險一金：轉(zhuǎn)正后簽訂合同即購買五險，合同期滿一年購住房公積金。 5.福利待遇：節(jié)假日補貼+生日福利補貼+通訊補貼+當期業(yè)務(wù)單量王現(xiàn)金獎勵。 6.上班時間：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，輪班制（上6天休1天，當月最后一輪上6天休2天） 四、晉升機制 1. VIP維系經(jīng)理 領(lǐng)班 督導(dǎo) 副團隊長 團隊長 2. VIP維系經(jīng)理 人事部 培訓(xùn)部 錄單組 質(zhì)檢組 投訴組 運營團隊 3. 派遣制員工 電信合同制員工 工作地址：昆明市盤龍區(qū)中國電信王大橋支局辦公樓2-5樓 聯(lián)系上：武老師-17787857481
武富貴
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