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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、撰寫(xiě)、整理、審核及報(bào)送注冊(cè)、補(bǔ)充申請(qǐng)、變更等注冊(cè)申報(bào)資料，按照程序及時(shí)配合監(jiān)管部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)；跟蹤注冊(cè)進(jìn)度，使注冊(cè)申請(qǐng)得以順利批準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)與注冊(cè)部門(mén)、藥檢機(jī)構(gòu)和審評(píng)中心的聯(lián)系，跟蹤注冊(cè)進(jìn)度，及時(shí)掌握注冊(cè)信息； 3、通過(guò)多種途徑，掌握注冊(cè)政策和品種動(dòng)態(tài)；或?qū)Σ还淖?cè)提出行政復(fù)議、行政訴訟，維護(hù)企業(yè)利益； 4、負(fù)責(zé)對(duì)擬開(kāi)發(fā)注冊(cè)品種進(jìn)行產(chǎn)品特性、市場(chǎng)信息、文獻(xiàn)資料等檢索； 5、撰寫(xiě)相應(yīng)工作的研究資料及相關(guān)文件,滿足注冊(cè)現(xiàn)場(chǎng)檢查要求； 6、設(shè)計(jì)適合企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方案，從而使產(chǎn)品的市場(chǎng)占有期和專(zhuān)利保護(hù)期有效結(jié)合； 7、負(fù)責(zé)完成交辦的其它工作。 任職資格： 1、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、腫瘤、生物信息學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有注冊(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，英語(yǔ)六級(jí)以上，熟練查找并翻譯英文文獻(xiàn)；熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉SFDA、藥檢所等的工作流程，并能高速、有效地與之溝通； 4、有生物制品質(zhì)量研究經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。

職位描述：

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通過(guò)和中央市場(chǎng)部產(chǎn)品組和大區(qū)銷(xiāo)售管理團(tuán)隊(duì)的緊密合作，根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，整合各方信息，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制訂和執(zhí)行大區(qū)產(chǎn)品推廣策略和活動(dòng)計(jì)劃，優(yōu)化客戶體系及業(yè)務(wù)模式，提升大區(qū)專(zhuān)業(yè)推廣能力，從而幫助大區(qū)達(dá)成或超越各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
主要工作和任務(wù)
1.
整合分析區(qū)域市場(chǎng)信息，掌握區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，承接中央市場(chǎng)部的策略，制訂有大區(qū)特色的推廣策略和活動(dòng)計(jì)劃，并根據(jù)外部政策環(huán)境的變化，分析對(duì)大區(qū)業(yè)務(wù)的影響，及時(shí)提供建議。
2. 跟進(jìn)評(píng)估區(qū)域推廣活動(dòng)的執(zhí)行（頻率和質(zhì)量），合理分配和控制各項(xiàng)資源，持續(xù)提升推廣效率。
3. 發(fā)展和管理區(qū)域關(guān)鍵客戶，搭建并持續(xù)優(yōu)化合作平臺(tái)，提升品牌影響力。
4. 通過(guò)組織培訓(xùn)，或與MICS和DM協(xié)訪/共訪，指導(dǎo)并落實(shí)產(chǎn)品策略執(zhí)行和產(chǎn)品信息傳遞。
5. 負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)中央市場(chǎng)部項(xiàng)目的執(zhí)行，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展和效果提供反饋和建議。
6. 及時(shí)向中央市場(chǎng)部提供區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，大客戶反饋等信息以便中央市場(chǎng)部規(guī)劃或調(diào)整市場(chǎng)策略。
7. 在公司政策的指引下申請(qǐng)，籌備和組織相關(guān)的內(nèi)外部會(huì)議和活動(dòng)，匯總并及時(shí)反饋各類(lèi)信息。有效管理會(huì)議和活動(dòng)的流程，確保其真實(shí)有效地開(kāi)展。
8. 制訂并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能發(fā)展計(jì)劃，提高團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)化推廣能力。
9. 主動(dòng)探索業(yè)務(wù)創(chuàng)新機(jī)會(huì)，引領(lǐng)區(qū)域的創(chuàng)新項(xiàng)目，推動(dòng)成功模式的復(fù)制。
10. 完成上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。0202
0202
02



Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal
employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.




Marketing and Market Research



#LI-PFE

職位描述：

職位描述：
1、運(yùn)用生物技術(shù)實(shí)施對(duì)產(chǎn)品檢測(cè)、產(chǎn)品純化、新品研發(fā)等相關(guān)業(yè)務(wù)；

2、崗位相關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，生物工程、生物制藥、醫(yī)學(xué)類(lèi)、分析化學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作能力；

3、工作認(rèn)真細(xì)致效率高，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取精神。

職位描述：

崗位職責(zé):

主要職責(zé)及任職要求：

負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域和產(chǎn)品組的一切業(yè)務(wù)，制定地區(qū)業(yè)績(jī)達(dá)成及合規(guī)目標(biāo)和發(fā)展方向，確保以合法合規(guī)方式有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)，持續(xù)提高管理團(tuán)隊(duì)在合規(guī)方面的各項(xiàng)表現(xiàn)；

建立業(yè)績(jī)良好、極富生產(chǎn)力和士氣高昂的團(tuán)隊(duì)；

勇于挑戰(zhàn)，在公司區(qū)域管理政策要求的情形下，確保完成上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的銷(xiāo)售及其他工作目標(biāo)；

參與所負(fù)責(zé)區(qū)域的人員招聘，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展，進(jìn)行績(jī)效管理和教導(dǎo)；

必須確保MICS的PIM和院內(nèi)會(huì)真實(shí)發(fā)生；同時(shí)可以申請(qǐng)和報(bào)銷(xiāo)DM區(qū)域中醫(yī)院的院間會(huì)和對(duì)應(yīng)區(qū)域的城市會(huì)；

建立和保持有效的溝通系統(tǒng)；

具備管理潛力，團(tuán)隊(duì)合作良好，積極正向的心態(tài)；

具備良好的溝通、計(jì)劃及組織能力；能夠以身作則就合規(guī)要求嚴(yán)于律己，并作為帶人經(jīng)理有效管理團(tuán)隊(duì)在任何時(shí)候以合法合規(guī)的方式開(kāi)展業(yè)務(wù),遵循公司所有的政策流程、行業(yè)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律法規(guī)政策，包括但不限于為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立正向合規(guī)氛圍, ,將合規(guī)作為員工績(jī)效考核及晉升的重要指標(biāo)之一；積極管理、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)行為，以審慎盡職的方式審核團(tuán)隊(duì)費(fèi)用和會(huì)議，有效防止或干預(yù)團(tuán)隊(duì)不合規(guī)行為；重視團(tuán)隊(duì)合規(guī)管理，定期主導(dǎo)合規(guī)議題討論，支持合規(guī)先鋒開(kāi)展工作等。

任職要求:

任職條件：

有2年以上輝瑞銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或有3年以上同等知名外資制藥公司的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；

參考過(guò)去兩年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，達(dá)成率/增長(zhǎng)率需達(dá)到或超過(guò)團(tuán)隊(duì)平均水平；

公司內(nèi)部有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，萌芽、高級(jí)專(zhuān)員優(yōu)先；

具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

獲得DM和RM的書(shū)面批準(zhǔn)；

內(nèi)部候選人申請(qǐng)崗位空缺還須確保本人在前12個(gè)月內(nèi)在輝瑞工作期間無(wú)合規(guī)警告以上處分記錄并需對(duì)過(guò)往接受的任何等級(jí)的合規(guī)處分記錄進(jìn)行如實(shí)披露，以及沒(méi)有正在被調(diào)查中 。