創(chuàng)業(yè)好平臺(tái)合伙人要求:1、有睿智的頭腦，關(guān)注政策導(dǎo)向，懂得國(guó)家政策對(duì)行業(yè)發(fā)展的影響。會(huì)選擇！會(huì)借勢(shì)！2、明確這是一個(gè)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)的平臺(tái)。3、對(duì)自己的人生和職業(yè)有清晰的規(guī)劃。4、對(duì)成功抱有強(qiáng)烈的渴望和欲望。5、懂得感恩。6、能做好情緒管理。7、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。8、業(yè)績(jī)提成高，連續(xù)五年的續(xù)傭，季度獎(jiǎng)，養(yǎng)老金等（透明的晉升機(jī)制，收入上不封頂，多勞多得）9、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)，住院醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。10、所有專業(yè)技能的免費(fèi)培訓(xùn)。11、免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游！12、提供高額籌建經(jīng)費(fèi)。13、提供三尺講臺(tái)，給優(yōu)秀的伙伴展示的機(jī)會(huì)。
黃志祥
崗位要求: 1.向客戶推薦最合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品服務(wù)。 2.公司提供客戶名單，不需要本人尋找客戶，需要面見客戶，客戶以后是你本人跟進(jìn)，擁有客戶再次發(fā)展的權(quán)益。 3.為客戶提供快速、準(zhǔn)確的及專業(yè)的查詢和服務(wù)。 4.本公司定期提供客養(yǎng)活動(dòng)服務(wù)。 基本職責(zé)要求: 1.教育背景不限 2.行業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)不限，需要有積極上進(jìn)的心 3.性格特質(zhì)要求:善于總規(guī)劃，具有較強(qiáng)的抗壓性，團(tuán)隊(duì)要有活力 管理 熱情 組織能力等。
劉小姐
1、半年內(nèi)晉升為主管，保底年薪10萬。 2、對(duì)新老客戶的保單進(jìn)行維護(hù)與升級(jí)。 3、組建一個(gè)自己的團(tuán)隊(duì)。 4、年齡20歲～45歲
莊經(jīng)理
職業(yè)誘惑：行業(yè)前景廣闊，公司氛圍良好 崗位培養(yǎng)方向：主管/部門經(jīng)理/部門總監(jiān) 崗位職責(zé)：參加準(zhǔn)主管培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)金融及保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)專業(yè)行銷培訓(xùn)班，培訓(xùn)認(rèn)證通過后，任職儲(chǔ)備經(jīng)理（優(yōu)才計(jì)劃），協(xié)助上級(jí)主管完成所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展、參與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理。 崗位要求：大專以上學(xué)歷，有相關(guān)的社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)或者營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 福利待遇： 1.專項(xiàng)準(zhǔn)主管培訓(xùn)班，系統(tǒng)化的主管培養(yǎng)體系； 2.公平公正的晉升機(jī)會(huì)，成為金融管理人才； 3.月薪8000~10000元 4.商業(yè)保險(xiǎn)/養(yǎng)老公積金/住宿補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼/話費(fèi)補(bǔ)貼/免費(fèi)旅游/年終獎(jiǎng)/帶薪年假 /生日禮物/主管津貼/職位津貼
陳依婷
保險(xiǎn)代理人是指根據(jù)保險(xiǎn)人的委托，在保險(xiǎn)人授權(quán)的范圍內(nèi)代為辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，并依法向保險(xiǎn)人收取代理手續(xù)費(fèi)的單位或者個(gè)人。在現(xiàn)代保險(xiǎn)市場(chǎng)上，保險(xiǎn)代理人已成為世界各國(guó)保險(xiǎn)企業(yè)開發(fā)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的主要形式和途徑之一。 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)代理推銷保險(xiǎn)產(chǎn)品，協(xié)助保險(xiǎn)公司進(jìn)行損失的勘察和理賠； 2、向消費(fèi)者宣傳保險(xiǎn)知識(shí)，解釋保險(xiǎn)條款，點(diǎn)評(píng)產(chǎn)品，分析個(gè)人財(cái)務(wù)需要； 3、為消費(fèi)者設(shè)計(jì)保險(xiǎn)方案，制定保險(xiǎn)計(jì)劃； 4、協(xié)助客戶挑選保險(xiǎn)公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品； 5、協(xié)助客戶辦理相關(guān)投保手續(xù)（簽訂保單、送達(dá)保單、保單維護(hù)、保費(fèi)收?。?； 6、根據(jù)客戶的需要，為其提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)； 7、定期回訪老客戶，維護(hù)潛在客戶； 8、投保人出險(xiǎn)后，協(xié)助其向保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠等。 職業(yè)分類 根據(jù)我國(guó)《保險(xiǎn)代理人管理規(guī)定(試行)》保險(xiǎn)代理人分為專業(yè)代理人、兼業(yè)代理人和個(gè)人代理人三種。 其中，專業(yè)保險(xiǎn)代理人是指專門從事保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)代理公司。在保險(xiǎn)代理人中，只有它具有獨(dú)立的法人資格。兼業(yè)保險(xiǎn)代理人是指受保險(xiǎn)人委托，在從事自身業(yè)務(wù)的同時(shí)，指定專用設(shè)備專人為保險(xiǎn)人代辦保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的單位，主要有行業(yè)兼業(yè)代理、企業(yè)兼業(yè)代理和金融機(jī)構(gòu)兼業(yè)代理、群眾團(tuán)體兼業(yè)代理等形式。個(gè)人代理人是指根據(jù)保險(xiǎn)人的委托，在保險(xiǎn)人授權(quán)的范圍內(nèi)代辦保險(xiǎn)業(yè)務(wù)并向保險(xiǎn)人收取代理手續(xù)費(fèi)的個(gè)人。個(gè)人代理人展業(yè)方式靈活，為眾多壽險(xiǎn)公司廣泛采用。
黃滿萍
中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司，所屬中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)（簡(jiǎn)稱PICC）。1949年10月20日成立，是中國(guó)第一家保險(xiǎn)公司，是國(guó)家副部級(jí)中央企業(yè)，與新中國(guó)同生共長(zhǎng)，同時(shí)也是世界500強(qiáng)企業(yè)！ 1，參加“新人崗前培訓(xùn)班” 2，每月早會(huì)出勤20天 3，積極向上，有上進(jìn)心，責(zé)任心，有老板心態(tài) 4，中國(guó)人保是世界上最公平的事業(yè)，它可以讓所有麻雀都有變鳳凰的機(jī)會(huì) 5，先聯(lián)系先得機(jī)會(huì)， 6，工資上不封頂，獎(jiǎng)勵(lì)豐厚！ 7，公司提供免費(fèi)系統(tǒng)化培訓(xùn)，學(xué)無止境， 未來5年將是人保高速發(fā)展的時(shí)機(jī)，現(xiàn)在新人入職獎(jiǎng)勵(lì)豐厚，晉升門檻低，一年的新人訓(xùn)練津貼及額外四個(gè)月的學(xué)習(xí)津貼……加油＾０＾~！歡迎！
覃主管
中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)股份有限公司，所屬中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)（簡(jiǎn)稱PICC）。1949年10月20日成立，是中國(guó)第一家保險(xiǎn)公司，是國(guó)家副部級(jí)中央企業(yè)，與新中國(guó)同生共長(zhǎng)，同時(shí)也是世界500強(qiáng)企業(yè)！ 1，參加“新人崗前培訓(xùn)班” 2，每月早會(huì)出勤20天 3，積極向上，有上進(jìn)心，責(zé)任心，有老板心態(tài) 4，中國(guó)人保是世界上最公平的事業(yè)，它可以讓所有麻雀都有變鳳凰的機(jī)會(huì) 5，先聯(lián)系先得機(jī)會(huì)， 6，工資上不封頂，獎(jiǎng)勵(lì)豐厚！ 7，公司提供免費(fèi)系統(tǒng)化培訓(xùn)，學(xué)無止境， 未來5年將是人保高速發(fā)展的時(shí)機(jī)，現(xiàn)在新人入職獎(jiǎng)勵(lì)豐厚，晉升門檻低，一年的新人訓(xùn)練津貼及額外四個(gè)月的學(xué)習(xí)津貼……加油＾０＾~！歡迎！
覃主管
做好自己。每天堅(jiān)持拜訪。
姚岳忠
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人1、負(fù)責(zé)公司提供的客戶資源通過各有有效途徑進(jìn)行邀約，回復(fù)客戶提出的問題及時(shí)反饋和聯(lián)系。及時(shí)做好客戶分析，介紹項(xiàng)目與傳遞信息。2、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面談的方式主動(dòng)開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)，挖掘客戶需求并提供專業(yè)的咨詢。3、主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)知識(shí)，充分熟悉公司經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)知識(shí)，遇到問題及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)經(jīng)理。4定期接受業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)國(guó)家新政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，及時(shí)把信息傳達(dá)給客戶。任職要求:1、18到26歲，口齒清晰，普通話流利。2、樂觀積極的工作態(tài)度，具備突破創(chuàng)新，吃苦耐勞精神。3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，無經(jīng)驗(yàn)也可以，公司提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。福利待遇：1、無責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+提成+項(xiàng)目傭金+周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日。2、帶薪培訓(xùn)：公司有完善的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，快速提升個(gè)人的能力。3、晉升空間大、晉升快，公司實(shí)行三個(gè)月考核一次。4、靠近地鐵口，有良好舒適的辦公環(huán)境。公司定期有活動(dòng)，還有員工旅游等等。
鐘先生
管理培訓(xùn)生(實(shí)習(xí)+全職) 崗位職責(zé) 1、組織團(tuán)隊(duì)發(fā)展，制定發(fā)展戰(zhàn)略 2、參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)，向公司匯報(bào)代理業(yè)務(wù)情況 3、團(tuán)隊(duì)績(jī)效追蹤、匯總和分析，協(xié)助上級(jí)主管實(shí)施團(tuán)隊(duì)日常管理 4、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，完成上級(jí)主管交辦的 其他相關(guān)事項(xiàng) 崗位要求 1、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識(shí)； 2、綜合素質(zhì)較高，思維活躍，執(zhí)行力強(qiáng)，樂于溝通，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、比賽經(jīng)歷優(yōu)先； 4、全職優(yōu)先，試用實(shí)習(xí)期3個(gè)月，一樣享受全職薪酬。 薪資 1、新人津貼4500 2、優(yōu)才創(chuàng)業(yè)津貼2600? 3、養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄 4、高額醫(yī)療保險(xiǎn) 5、職級(jí)晉升獎(jiǎng) 6、推薦新人獎(jiǎng) 7、全勤獎(jiǎng) 8、傭金 福利 1.底薪+組織發(fā)展津貼+服務(wù)津貼+首期傭金+續(xù)期傭金+公司財(cái)政補(bǔ)貼+各項(xiàng)福利收入以及各項(xiàng)旅游活動(dòng)等。 2.工作時(shí)間自由不受約束，可根據(jù)自己現(xiàn)狀調(diào)整工作強(qiáng)度。 3.獲得完善的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)到保險(xiǎn)，銀行等各方面金融知識(shí)等。 4.可提供實(shí)習(xí)證明，可轉(zhuǎn)正，擁有完善的晉升體系，通過培訓(xùn)成為未來的管理干部和金融行業(yè)的理財(cái)規(guī)劃師。
陳楷
認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上，有強(qiáng)烈成功欲企圖心，具備耐力與堅(jiān)韌！
譚少琴
1、組建團(tuán)隊(duì),學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí),對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理; 2、按照公司分配的客戶資源,對(duì)客戶進(jìn)行售后維護(hù),做好服務(wù)及二次開發(fā); 3、按要求參加公司組織的各類會(huì)議以及培訓(xùn); 4、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)其所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌的維護(hù),公司形象的宣傳,以及市場(chǎng)的開發(fā); 5、有責(zé)任心,積極進(jìn)取,擁有清晰的人生目標(biāo); 6、全日制大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至中專學(xué)歷) 客戶代表大客戶銷售營(yíng)銷市場(chǎng)職位誘惑:福利待遇,發(fā)展前景,職場(chǎng)環(huán)境,彈性上班
周宏
一、任職資格: 1,23歲-45歲,男女不限 2、學(xué)歷要求大專以上,應(yīng)屆畢業(yè)生也可以; 3、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有愛心、有一顆 渴望成功的心; 4、有意愿往主任、經(jīng)理等級(jí)別發(fā)展; 5、具有良好的心理素質(zhì)及良好溝通能力 二崗位職責(zé): 主要為客戶提供以下全方面的金融產(chǎn)品及服 務(wù): 1、人壽保險(xiǎn),財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，如健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等; 2、證券業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,如股票、債券、基金、 期貨、權(quán)證等; 3、銀行業(yè)務(wù),銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服 務(wù),如銀行借記卡,信用卡,信貸業(yè)務(wù)等; 4、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,如財(cái)產(chǎn)信托計(jì)劃、資金 信托計(jì)劃等; 5、企業(yè)年金; 三、收入及福利待遇: 1、試用期內(nèi)享有訓(xùn)練津貼+初年度(提成) +各項(xiàng)獎(jiǎng)金,以及醫(yī)療保險(xiǎn)等。 2、轉(zhuǎn)正后享有訓(xùn)練津貼、初年度、新人卓越 獎(jiǎng)、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增員獎(jiǎng) 金、增才獎(jiǎng)金、個(gè)人季度獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì); 3、享有人身意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療 保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老補(bǔ)貼、養(yǎng)老公積金等; 4、入司五周年開始享有長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng); 5、每周5天2小時(shí)工作制;工作時(shí)間自由有彈性。
黃小姐
職能職責(zé) 職能： 負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)過程中各營(yíng)銷環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)。 職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)隊(duì)伍的建設(shè)和管理及發(fā)展規(guī)劃; 2、熟悉業(yè)務(wù)及培訓(xùn)能力; 3、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng); 4、制定及實(shí)施團(tuán)隊(duì)的增員計(jì)劃，包括資源的調(diào)配，人員的分工及激勵(lì)，客戶的關(guān)系協(xié)調(diào); 5、誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，積極正能量; 6、服從管理，認(rèn)同公司:成人達(dá)己，達(dá)己為人，感恩、回饋的文化; 7、按要求參加公司主管養(yǎng)成技能培訓(xùn)以及各類會(huì)議; 8、職涯規(guī)劃: 儲(chǔ)備主管--主管--高級(jí)主管--部經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān) 任職要求: 1.年齡:23-35周歲，大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷)； 2.勤奮認(rèn)真，勇于挑戰(zhàn)自我，渴望有一個(gè)不一樣的青春年華； 3.形象良好，身體健康，有較強(qiáng)的服務(wù); 4.具有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，邏輯思維能力; 5.具有一定的金融，保險(xiǎn)知識(shí)，獲得公司或行業(yè)認(rèn)可的金融理財(cái)師資格者優(yōu)先錄用。 薪酬待遇 1. 4個(gè)月可晉升主管，主管保底年薪:20萬。 2.周末雙休不加班。
林寶蘭
1.通過電話與客戶進(jìn)行溝通，為客戶提供優(yōu)質(zhì)，一站式的客戶服務(wù)：2.主要聯(lián)系舊客戶參加活動(dòng)，享受客戶權(quán)益，積分兌換好禮等：3.負(fù)責(zé)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系，做好客戶服務(wù)。崗位要求：1.普通話粵語標(biāo)準(zhǔn)流利，有較好的適應(yīng)能力及溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)，同理心；2.中專及以上學(xué)歷，年齡23-45歲，有客服工作或者金融保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，接受能力強(qiáng)，頭腦靈活，思維清晰。工作時(shí)間：周一到周五8點(diǎn)30分-12點(diǎn)，14點(diǎn)-18點(diǎn)，周末、法定節(jié)假日休息
人事
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