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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司物業(yè)項(xiàng)目的工程管理，包括維修、保養(yǎng)和改造等方面的工作。
2. 管理物業(yè)工程團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
3. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通合作，確保項(xiàng)目實(shí)施順利。

任職要求：
1. 具有相關(guān)技術(shù)學(xué)歷背景，有2年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的解決問題的能力；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)；

職位描述：

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，追蹤各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)各種印章證照的管理、職場管理、設(shè)施維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)硬件管理、應(yīng)用服務(wù)支持；
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求
本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、理工類專業(yè)優(yōu)先，具備良好的溝通能力、問題分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

職位描述：

招聘要求:

1.本科及以上學(xué)歷，28歲以下；有銷售或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄車商合作伙伴新拓與關(guān)系維護(hù)及各項(xiàng)指標(biāo)、業(yè)務(wù)達(dá)成；

2.負(fù)責(zé)市場同業(yè)信息收集、續(xù)保追蹤、線上推動(dòng)、痛點(diǎn)挖掘與解決、營銷策劃；

3. 協(xié)調(diào)處理合作伙伴銷售、理賠過程中的簡單問題；

4.上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

職位描述：

總經(jīng)理職責(zé) 1、根據(jù)董事會(huì)或公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施； 2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)； 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議； 8、向董事會(huì)或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃； 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 總經(jīng)理任職條件 1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具備10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；年齡45歲以內(nèi) 3、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才 能，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程； 5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績； 6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力； 7、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 8、親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)，為人干練、踏實(shí)； 9、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。 10、具有酒店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有以上酒店類型管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(星級(jí)開荒酒店)

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的拍攝、場景研究，靜物場景布置，提高拍攝品質(zhì)及拍攝效果 2、百貨產(chǎn)品的拍攝及應(yīng)對場景的布置搭建（食品類） 3、根據(jù)需求，運(yùn)用攝影藝術(shù)手段完成拍攝及制作 4、拍攝設(shè)備的日常維護(hù)管理 5、能夠突出產(chǎn)品賣點(diǎn) 構(gòu)圖優(yōu)美 任職要求： 1、學(xué)歷不限， 男女不限 23-35歲 2、熟練拍攝和剪輯軟件的使用，了解作圖軟件的使用 3、對顏色搭配場景布置及產(chǎn)品拍攝有一定自我見解 4、心細(xì)、心細(xì)、心細(xì) 5、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，注重效率 ，耐勞抗壓 6、有淘寶拍攝或商業(yè)拍攝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)整合各個(gè)物流環(huán)節(jié)，并負(fù)責(zé)物流規(guī)劃。 2. 管理倉庫、庫存、訂單等，并監(jiān)控物流過程中的風(fēng)險(xiǎn)和問題。 3. 分析物流運(yùn)作數(shù)據(jù)，提出改善意見和建議。 4. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)物流事務(wù)，為公司提供卓越的物流服務(wù)。 任職要求： 1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 2. 能夠熟練使用電腦及相關(guān)物流軟件。 3. 擁有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維。 4. 具備相關(guān)物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

吃苦耐勞 負(fù)責(zé)日常工作

職位描述：

1、傳達(dá)政府有關(guān)部門下發(fā)的相關(guān)政策文件，并督促各分廠嚴(yán)格按要求執(zhí)行。

2、全面部署集團(tuán)公司年度環(huán)保工作，監(jiān)督落實(shí)各公司環(huán)境保護(hù)責(zé)任書的簽訂工作。

3、制（修）訂和完善集團(tuán)公司環(huán)保管理目標(biāo)、制度、職責(zé)方案及工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促實(shí)施、檢查、考核。

4、協(xié)助各分廠接受政府環(huán)保部門檢查接待工作，落實(shí)檢查問題及督促整改完成情況。

5、協(xié)助各分廠辦理環(huán)保手續(xù)。

6、組織召開集團(tuán)公司環(huán)保會(huì)議，并定期組織進(jìn)行環(huán)保檢查，定期考核。

7、督促各分廠的日常環(huán)保工作，監(jiān)督各分廠做好環(huán)保工作，包括：在線數(shù)據(jù)、危廢轉(zhuǎn)移、三廢處理等。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分廠之間、各部門之間及博奇污水處理、綠邦廢液提鹽的相關(guān)環(huán)保工作。

9、牽頭組織各單位環(huán)保事故調(diào)查、處理。

10、落實(shí)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

崗位要求：

1．大專及以上學(xué)歷，理工科或企業(yè)管理背景優(yōu)先；

2．具備良好的領(lǐng)悟力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；

3．具備優(yōu)秀的信息搜索能力和寫作技能；

4．較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊(duì)的工作能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)處理售后前臺(tái)客戶投訴與抱怨，并在相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)，給出解決方案；

2、負(fù)責(zé)處理DMS系統(tǒng)客戶致電的問詢或投訴；

3、負(fù)責(zé)客戶代步車管理以及費(fèi)用支持工作；

4、對重大投訴案件進(jìn)行報(bào)備及預(yù)警，并能積極推動(dòng)事件進(jìn)展；

5、協(xié)助售后前臺(tái)日常工作管理。

6、有寶馬路虎等相關(guān)車行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

任職要求：

一、熟悉車輛基本構(gòu)造，熟悉車輛各大系統(tǒng)的工作原理；

二、抗壓能力強(qiáng)，良好的自我調(diào)節(jié)能力；

三、責(zé)任心強(qiáng)，榮譽(yù)感強(qiáng)，能自覺維護(hù)公司以及所代理的品牌形象；

四、有一定的談判技巧與談判經(jīng)驗(yàn)，臨場應(yīng)變能力強(qiáng)；

五、一定的英文基礎(chǔ)，熟悉基本的英文寫作；

六、思維清晰，善于溝通，能口頭及文字詳述復(fù)雜事件的起因，經(jīng)過及結(jié)果；

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、免費(fèi)班車、定期體檢、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.掌握在售的精品、裝飾附件的功能及使用；
2.負(fù)責(zé)銷售精品、裝飾附件；
3.根據(jù)展廳狀況，有效的進(jìn)行精品、裝飾附件的展示與布置；
4.根據(jù)每天的來店來電客戶積極配合銷售顧問、售后前臺(tái)進(jìn)行精品的銷售；
5.每日展廳展示精品的整理及清潔；
6.跟蹤精品銷售，積極協(xié)調(diào)與處理精品的質(zhì)量保修問題；
7.負(fù)責(zé)車輛的裝飾項(xiàng)目的預(yù)約工作，質(zhì)量檢查；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、具備較豐富的精品附件銷售技巧，熟悉汽車配件及精品

職位描述：

工作要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在22-35周歲
2、語言表達(dá)清晰流暢，具備一定的溝通和應(yīng)變能力，有耐心
3、工作責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力和較好的敬業(yè)精神、客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神等
4、必須會(huì)開車
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)

還有你最關(guān)心的薪資待遇：
3000～8000
周末雙休
五險(xiǎn)一金
法定節(jié)假日正常休息

工作地點(diǎn)在襄垣哦！
歡迎感興趣的和我溝通～

職位描述：

18-40周歲，初中以上文化，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力

職位福利：績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、月休6天

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 發(fā)展生意： 銷售目標(biāo)達(dá)成： 1）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商和門店，提高現(xiàn)代渠道客戶生意增長，建立與門店良好的客情關(guān)系，達(dá)成銷量目標(biāo)、陳列目標(biāo)和市場表現(xiàn)目標(biāo)。 經(jīng)銷商管理和客戶管理 1）管理現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商，并通過共贏模式管理并推動(dòng)現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商提高服務(wù)水平，進(jìn)而提高所負(fù)責(zé)現(xiàn)代渠道客戶生意的增長； 2）協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行現(xiàn)代渠道客戶年度談判和促銷活動(dòng)談判，管理渠道費(fèi)用，提高投資回報(bào)率； 3）配合全國重點(diǎn)客戶經(jīng)理和區(qū)域重點(diǎn)客戶經(jīng)理制定所負(fù)責(zé)客戶年度生意計(jì)劃，賣進(jìn)、執(zhí)行、跟蹤，確保計(jì)劃的有效實(shí)施； 門店運(yùn)作管理 1）指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行門店管理，達(dá)成門店表現(xiàn)目標(biāo)和銷售目標(biāo)，并與門店建立良好的客情關(guān)系； 2）熟練使用現(xiàn)代渠道管理工具，制定每月線路檢查、輔導(dǎo)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成線路檢查工作，提報(bào)每期市場檢???報(bào)告，并跟進(jìn)輔導(dǎo)； 3）促銷兌付資料收集、匯總、整理、核查、兌付； 4）推廣現(xiàn)代渠道管理模型，提升RTM線路執(zhí)行力； 信息溝通和反饋 1）有效的信息反饋和跨部門溝通； 2）完成其他上級(jí)交辦的任務(wù) 2. 發(fā)展團(tuán)隊(duì) 1）培訓(xùn)落實(shí)團(tuán)隊(duì)安全工作規(guī)范；實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與公司的雙向溝通。 2）設(shè)定并管理下屬績效，定期評估反饋。 3）培訓(xùn)下屬基本拜訪流程和銷售技能。通過跟線輔導(dǎo)、一對一、團(tuán)隊(duì)會(huì)議分享經(jīng)驗(yàn)、提升團(tuán)隊(duì)技能。 任職要求： 1. 熟悉現(xiàn)代渠道銷售系統(tǒng)并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。至少三年以上的銷售工作經(jīng)歷，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟練使用辦公室軟件，如EXCEL,PPT的使用； 3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力與輔導(dǎo)能力； 4. 豐富的專業(yè)銷售知識(shí)，較好的數(shù)據(jù)分析能力與促銷管理能力，較好的銷售規(guī)劃與市場洞察能力； 5. 良好的溝通能力與談判能力，較強(qiáng)的抗壓能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定與大型充電場站運(yùn)營、運(yùn)行相關(guān)的營銷策略；
2、負(fù)責(zé)充電場站線下活動(dòng)的策劃、組織及宣傳推廣；
3、調(diào)查及研究充電市場，完成市場競爭分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)配合市場活動(dòng)的開展、用戶拉新引流、場地設(shè)施維護(hù)等工作
5、充電場站經(jīng)營日常信息的維護(hù)及梳理；
6、負(fù)責(zé)配合市場活動(dòng)的開展、用戶拉新引流、場地設(shè)施維護(hù)等工作
任職要求：
1、對新能源行業(yè)發(fā)展及充電設(shè)備一定認(rèn)識(shí)；
2、場站經(jīng)營能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立開展工作；
3、有一定的活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力，懂得利用互聯(lián)網(wǎng)工具管理和維護(hù)客戶；
4、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，能為不同用戶提供有溫度、有價(jià)值的服務(wù)；
5、為人踏實(shí)，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，溝通力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作

(2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求:熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧:

(3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù):員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理:

(4)員工檔案的建立與管理，組織員工的活動(dòng)，企業(yè)文化的落地;

(5)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其已事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職資格:

(1)?？埔陨蠈W(xué)歷、30周歲以下

(2)不少于一年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng);

(4)親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:

(5)熟練使用辦公軟件。