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職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬商品類別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類別的銷售、毛利情況，跟進(jìn)處理所屬類別商品的各類異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類、價(jià)格帶、品項(xiàng)數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實(shí)施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進(jìn)包裝，開(kāi)發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競(jìng)爭(zhēng)力; 5、尋找能開(kāi)創(chuàng)市場(chǎng)需求的新商品，不斷豐富公司商品品類，確保商品供應(yīng)充足及商品引進(jìn)、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門(mén)店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng); 7、了解加工品類的流行趨勢(shì)并能夠及時(shí)更新品類計(jì)劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉3R熟食烘焙類商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購(gòu)或經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)零售、消費(fèi)品行業(yè)有很強(qiáng)的預(yù)判能力； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動(dòng)合作方對(duì)焦共識(shí)、達(dá)成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實(shí)抗壓。

職位描述：

-負(fù)責(zé)供貨商談判、引入，參與供應(yīng)商后評(píng)估 -負(fù)責(zé)便利店的商品引入評(píng)估、采購(gòu)、汰換 -定期進(jìn)行商品市調(diào) -制定并組織實(shí)施各種便利店商品營(yíng)銷措施，積極對(duì)銷售商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效調(diào)整，以期完成便利店的銷售及利潤(rùn)目標(biāo) -油站便利店銷售數(shù)據(jù)分析 -協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行促銷費(fèi)等款項(xiàng)核對(duì)、跟蹤 -銷售公司集采業(yè)務(wù)對(duì)接 -線下大宗項(xiàng)目管理 -公交合資公司業(yè)務(wù)對(duì)接 -輕資產(chǎn)部非油品產(chǎn)品支持 -定期完成便利店日常運(yùn)營(yíng)檢查巡站工作并提供反饋材料 -完成上級(jí)交辦的其他工作

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬商品類別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類別的銷售、毛利情況，跟進(jìn)處理所屬類別商品的各類異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類、價(jià)格帶、品項(xiàng)數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實(shí)施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進(jìn)包裝，開(kāi)發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競(jìng)爭(zhēng)力; 5、尋找能開(kāi)創(chuàng)市場(chǎng)需求的新商品，不斷豐富公司商品品類，確保商品供應(yīng)充足及商品引進(jìn)、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門(mén)店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng); 7、了解加工品類的流行趨勢(shì)并能夠及時(shí)更新品類計(jì)劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉3R熟食烘焙類商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購(gòu)或經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)零售、消費(fèi)品行業(yè)有很強(qiáng)的預(yù)判能力； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動(dòng)合作方對(duì)焦共識(shí)、達(dá)成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實(shí)抗壓。

職位描述：

工作內(nèi)容： （1）查看蔬果部工作交接記錄以及前一天晚班有無(wú)遺留工作事項(xiàng)：做好工作交接記錄可使工作完成順暢，避免不良溝通帶來(lái)的工作失誤與阻滯。早、晚班每日記錄好當(dāng)班工作進(jìn)行情況，主管到崗首先要進(jìn)行檢查。 （2）收當(dāng)日到貨：主要對(duì)當(dāng)日到貨的質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行檢查并安排員工上貨、入庫(kù)、對(duì)商品進(jìn)行處理。 （3）檢查上貨情況：檢查員工是否按分類上貨陳列、到貨商品是否都有陳列，水果保鮮柜、貨架不能有空缺處，陳列方法運(yùn)用要適當(dāng)、不可傷及蔬果，陳列應(yīng)有量感。檢查中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)補(bǔ)救。 （4）檢查變價(jià)是否完成：開(kāi)業(yè)前，主管要確認(rèn)當(dāng)日變價(jià)品項(xiàng)、價(jià)格，并與電子稱上記錄核對(duì)無(wú)誤。避免價(jià)格差異造成庫(kù)存混亂，避免使顧客因價(jià)格不同造成對(duì)本公司的不信任，影響企業(yè)聲譽(yù)。 （5）檢查價(jià)格牌是否對(duì)位、齊全：檢查陳列商品是否都有對(duì)應(yīng)的價(jià)格牌，價(jià)格是否正確，并與系統(tǒng)保持一致，注意促銷品的價(jià)格牌要清晰、醒目、準(zhǔn)確。 （6）檢查通道是否暢通，加工工具、拖車(chē)等是否用后歸位：要給顧客留出足夠?qū)挼耐ǖ?，加工工具、拖?chē)會(huì)影響顧客購(gòu)物、妨害顧客安全，一定要清理好。 （7）檢查各崗員工的工作：開(kāi)店后，主管要對(duì)各崗員工工作進(jìn)行檢查，包括儀容儀表、鮮度管理、及時(shí)補(bǔ)貨、加工處理方法、散貨回收情況。 （8）填寫(xiě)永續(xù)訂單：根據(jù)以往銷售情況，綜合氣候、節(jié)假日、促銷安排等因素，確認(rèn)下一日訂貨品項(xiàng)、數(shù)量，傳真給供應(yīng)商。 （9）檢查銷售狀況：每日下午，易變質(zhì)、枯萎的蔬果要加快叫賣(mài)，也可用折價(jià)促銷等方式盡量出清。 （10）檢查清潔與設(shè)備的使用：操作間、賣(mài)場(chǎng)各區(qū)域均應(yīng)保持清潔，主管要檢查員工是否做好清潔工作，工具是否歸位，設(shè)備（包裝機(jī)、電子稱、保鮮柜）使用是否正確。 （11）關(guān)店前，巡查本部門(mén)區(qū)域：檢查并確認(rèn)應(yīng)返冷庫(kù)保藏商品已入庫(kù)，各區(qū)域陳列道具已清潔完畢。 （12）做好交接工作 任職要求： （1）年齡25-40周歲，男女不限，學(xué)歷不限，要會(huì)操作使用電腦表格軟件。 （2）具有2年以上同崗位工作經(jīng)歷或2年以上果蔬品類售賣(mài)經(jīng)驗(yàn)。 （3）工作認(rèn)真，勤奮拼搏，責(zé)任心強(qiáng)。 崗位晉升： 果蔬主管—店助—店長(zhǎng) 工作時(shí)間： 5：30—21:00（午休3.5小時(shí)） 薪資福利待遇： （1）基礎(chǔ)工資5800+品類銷售額提成 （2）轉(zhuǎn)正后本地社保五險(xiǎn) （3）包住

職位描述：

超市生鮮區(qū)主管，負(fù)責(zé)生鮮區(qū)蔬菜、水果、散裝食品、南北干貨、鮮肉、水產(chǎn)、面包、熟食的全面培訓(xùn)指導(dǎo)管理工作。男女不限，年齡20歲至50歲，同等工作崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上。如無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有心想做管理，可以作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)樂(lè)姿樂(lè)言和輕意養(yǎng)的品牌產(chǎn)品管理，定期跟進(jìn)生意進(jìn)度和品牌健康度；
2. 優(yōu)化迭代產(chǎn)品溝通策略、人群策略、賣(mài)點(diǎn)和賦能資產(chǎn)；
3. 根據(jù)品牌VI輸出和優(yōu)化對(duì)應(yīng)的視覺(jué)內(nèi)容、消費(fèi)者觸點(diǎn)素材（如詳情頁(yè)、KV等）；
4. 管理和生產(chǎn)品牌產(chǎn)品推廣內(nèi)容，以微信生態(tài)為核心矩陣，輸出消費(fèi)者教育和賦能內(nèi)容；
5. 負(fù)責(zé)新品上市推廣活動(dòng)和重點(diǎn)單品推廣活動(dòng)，協(xié)同跨部門(mén)溝通與項(xiàng)目落地；


任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上以***為目標(biāo)用戶的營(yíng)養(yǎng)品/保健品行業(yè)的品牌 、產(chǎn)品和市場(chǎng)工作；
2. 熟悉生意管理，有經(jīng)營(yíng)思維，對(duì)***群體有自己的洞察和見(jiàn)解；
3. 能獨(dú)立產(chǎn)出消費(fèi)者溝通策略、方案和master content；
4. 根據(jù)品牌VI輸出和優(yōu)化對(duì)應(yīng)的視覺(jué)內(nèi)容、消費(fèi)者觸點(diǎn)素材（如詳情頁(yè)、KV等）；
5. 協(xié)同跨部門(mén)溝通與項(xiàng)目落地，有對(duì)接渠道、銷售的落地消費(fèi)者活動(dòng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
6. 本身有減脂和體型管理經(jīng)驗(yàn)或需求者優(yōu)先。

職位描述：

超市食品用品區(qū)營(yíng)運(yùn)主管，負(fù)責(zé)食品用品區(qū)人員、商品的全面培訓(xùn)指導(dǎo)管理。男女不限，年齡20歲至50歲，要求同等工作崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上。有心想做管理的也可作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。

職位描述：

工作職責(zé) :1、負(fù)責(zé)所屬品類業(yè)務(wù)的需求規(guī)劃，制定相關(guān)采購(gòu)規(guī)劃，并提出品類發(fā)展建議，提升品類成本效益及響應(yīng)時(shí)效和客戶滿意度；2、負(fù)責(zé)所屬品類的采購(gòu)工作和流程執(zhí)行推進(jìn)，保證采購(gòu)業(yè)務(wù)有效運(yùn)轉(zhuǎn)及管控；3、負(fù)責(zé)所屬品類的戰(zhàn)略尋源、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、談判、關(guān)系維護(hù)、合同、履約及風(fēng)險(xiǎn)等考核管理工作；4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵供應(yīng)商全生命周期管理，包括準(zhǔn)入、選擇、績(jī)效評(píng)估、日常關(guān)系管理等；5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)品類的采購(gòu)數(shù)據(jù)收集及追蹤工作，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，挖掘潛在的優(yōu)化機(jī)會(huì)；6、推動(dòng)公司采購(gòu)政策和標(biāo)準(zhǔn)在各部門(mén)進(jìn)行落地，完成上級(jí)交辦其他事項(xiàng)。任職資格 :1、本科及以上學(xué)歷，科技型大中企業(yè)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年或以上優(yōu)先；2、邏輯思維強(qiáng)，良好數(shù)據(jù)分析及解決問(wèn)題的能力；3、溝通能力強(qiáng)，優(yōu)秀商務(wù)談判技巧，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；4、具備采購(gòu)管理的相關(guān)知識(shí)及技能，較強(qiáng)的關(guān)系管理及項(xiàng)目管理能力；5、抗壓力及內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，能適應(yīng)具有挑戰(zhàn)性的工作。 職能類別：采購(gòu)主管 關(guān)鍵字：采購(gòu)工程師

職位描述：

崗位職責(zé):

1、對(duì)電力電子設(shè)備相關(guān)的原料、板卡、芯片、器件、傳感器等進(jìn)行分析，采購(gòu)策略制定。

2、合同管理；

3、作為采購(gòu)經(jīng)理，能夠建立健全供應(yīng)商管理體系，把供應(yīng)商質(zhì)量和服務(wù)逐步提升，提高合同管理水平。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)，5-8年合資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有品類管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉采購(gòu)流程和合同管理；

3、有國(guó)際大型電力制造企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。如ABB、施耐德、西門(mén)子等設(shè)備企業(yè)、合資企業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，任職經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上；

4、有SQE、6西格瑪、ISO認(rèn)證，物料計(jì)劃、庫(kù)存、ERP、電子招標(biāo)等工作經(jīng)驗(yàn)。

5、有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，對(duì)控制成本、降低采購(gòu)價(jià)格、合同管理有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)/6、熟悉進(jìn)出口貿(mào)易、報(bào)關(guān)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

6、熟練掌握ERP、SCM、BI等系統(tǒng)，有數(shù)據(jù)分析和管理建議的能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬商品類別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類別的銷售、毛利情況，跟進(jìn)處理所屬類別商品的各類異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類、價(jià)格帶、品項(xiàng)數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實(shí)施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進(jìn)包裝，開(kāi)發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競(jìng)爭(zhēng)力; 5、尋找能開(kāi)創(chuàng)市場(chǎng)需求的新商品，不斷豐富公司商品品類，確保商品供應(yīng)充足及商品引進(jìn)、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門(mén)店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng); 7、了解加工品類的流行趨勢(shì)并能夠及時(shí)更新品類計(jì)劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉3R熟食烘焙類商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購(gòu)或經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)零售、消費(fèi)品行業(yè)有很強(qiáng)的預(yù)判能力； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動(dòng)合作方對(duì)焦共識(shí)、達(dá)成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實(shí)抗壓。

職位描述：

工作地址： 黃石二店：十六中對(duì)面 黃石五店：十四中對(duì)面 任職要求： 1、需2年以上品牌連鎖便利店、超市工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-40歲之間。 2、熟悉便利店日常工作流程，掌握陳列規(guī)范，對(duì)商品熟悉，有新店籌備經(jīng)驗(yàn)更佳 3、責(zé)任心強(qiáng)，有親和力、具備很好的語(yǔ)言表達(dá)能力、能吃苦耐勞，會(huì)普通話。 4、負(fù)責(zé)便利店內(nèi)日常采購(gòu)管理工作，完成公司下達(dá)的采購(gòu)目標(biāo) 5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案。 工作時(shí)間： 8:30-12:00 14:00-19:00 薪資待遇： 試用期基本工資4000+300元餐補(bǔ)； 入職滿3月轉(zhuǎn)正基本工資4500+300元餐補(bǔ) 交五險(xiǎn) 如履歷特別優(yōu)秀者可申請(qǐng)薪資面談。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬商品類別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類別的銷售、毛利情況，跟進(jìn)處理所屬類別商品的各類異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類、價(jià)格帶、品項(xiàng)數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實(shí)施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進(jìn)包裝，開(kāi)發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競(jìng)爭(zhēng)力; 5、尋找能開(kāi)創(chuàng)市場(chǎng)需求的新商品，不斷豐富公司商品品類，確保商品供應(yīng)充足及商品引進(jìn)、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門(mén)店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng); 7、了解加工品類的流行趨勢(shì)并能夠及時(shí)更新品類計(jì)劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉3R熟食烘焙類商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購(gòu)或經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對(duì)業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)零售、消費(fèi)品行業(yè)有很強(qiáng)的預(yù)判能力； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動(dòng)合作方對(duì)焦共識(shí)、達(dá)成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實(shí)抗壓。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主持蔬果日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門(mén)工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)； 2、保持5S管理，視覺(jué)感官 , 保證商品陳列整潔，美觀 3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨 4、降低缺貨率，保持庫(kù)存準(zhǔn)確性 5、部門(mén)人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作； 6、各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析； 7、做好蔬果日常盤(pán)點(diǎn)，控制損耗，與餐飲部配合做好生熟聯(lián)動(dòng) 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、兩年以上蔬果部門(mén)獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，蔬果部門(mén)商品知識(shí)扎實(shí)； 3、性格開(kāi)朗，有活力。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)藥品品類的商品管理工作，包括商品選型、上架、定價(jià)、促銷等方面。 2. 根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，制定并執(zhí)行相應(yīng)的品類營(yíng)銷策略。 3. 關(guān)注用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化品類產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶口碑和滿意度。 4. 維護(hù)品類銷售業(yè)績(jī)，不斷完善流程和優(yōu)化管理提高品類整體利潤(rùn)水平。 任職要求： 1. 有醫(yī)藥連鎖相關(guān)領(lǐng)域兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)。 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商業(yè)敏感度，能夠獨(dú)立分析解決問(wèn)題。 3. 工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。 4. 熟練掌握Office辦公軟件優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商品類管理，優(yōu)化關(guān)鍵品類供應(yīng)商布局。2.外購(gòu)產(chǎn)品工藝優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)降本提質(zhì)。3.協(xié)同研發(fā)、供應(yīng)商提升新品開(kāi)發(fā)合格率。4.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集，供應(yīng)商資源儲(chǔ)備。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2.熟練掌握保溫杯重點(diǎn)品類配件加工工藝。 3.具有高度的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)致認(rèn)真，善于溝通，善于分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能有效解決問(wèn)題，有駕照。