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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)門店實(shí)際動(dòng)線情況，校準(zhǔn)咖啡版塊產(chǎn)品制作時(shí)長，制定并優(yōu)化產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)的可落地性； 2.協(xié)助上級(jí)搭建咖啡版塊產(chǎn)品培訓(xùn)和認(rèn)證體系，帶教各區(qū)域連鎖門店的出品培訓(xùn)，并對各連鎖門店咖啡主管、咖啡師進(jìn)行資格認(rèn)證，持續(xù)提升其出品技能； 3、督導(dǎo)區(qū)域連鎖門店的操作規(guī)范性，稽核產(chǎn)品出品品質(zhì)，并針對問題整改指導(dǎo)； 4、結(jié)合行業(yè)事件、顧客投訴、自查自糾等綜合數(shù)據(jù)分析結(jié)論，識(shí)別出品風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)、產(chǎn)品制作方案。 任職資格： 1、3年以上連鎖飲品門店管理經(jīng)驗(yàn)，或培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉連鎖咖啡門店產(chǎn)品制作知識(shí)，能對連鎖咖啡門店進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)； 3、具有較好的統(tǒng)籌執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力。高效執(zhí)行，規(guī)則感強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)（包括兼職、志愿者）
2、根據(jù)部門需求制做相關(guān)培訓(xùn)課件，收集與培訓(xùn)相關(guān)的信息以及素材。
3、協(xié)助、組織開展培訓(xùn)工作。
4、根據(jù)市場督導(dǎo)以及市場調(diào)研制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃。

5、輔助運(yùn)營經(jīng)理的其他工作。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷
2.氣質(zhì)佳，口才出眾，有較好的感染力和親和力，有銷售技巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.有良好的溝通表達(dá)能力具備一定演說能力，熟練辦公應(yīng)用軟件。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，按照標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系、溝通、打標(biāo)簽、建群、維護(hù)。 2、配合主講老師，參與短期直播課程，負(fù)責(zé)學(xué)生到課率。 3、負(fù)責(zé)學(xué)員班級(jí)群維護(hù)及學(xué)員、家長問題解答等，增強(qiáng)客戶粘度，建立客戶信任及伙伴關(guān)系。 4、通過專業(yè)的課程服務(wù)和群內(nèi)運(yùn)營，挖掘客戶需求，完成每期客戶續(xù)費(fèi)目標(biāo)。 5、定期參加公司關(guān)于產(chǎn)品的培訓(xùn)，增加個(gè)人行業(yè)知識(shí)，更新教育資訊，為家長和孩子提供更好的咨詢服務(wù)。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生往屆生均可。 2、溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有責(zé)任心和耐心。 3、積極陽光，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，不懼怕困難和挑戰(zhàn)。 4、愿意投身教育事業(yè)，有過相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 【薪資福利】 薪資待遇：首年年薪10-20萬（無責(zé)年薪保底10萬元）。 崗位福利：帶薪年假、團(tuán)建旅游、下午茶點(diǎn)、節(jié)假禮品、生日禮品、六險(xiǎn)一金（醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、住房公積金）、年度體檢。

職位描述：

1、根據(jù)門店實(shí)際動(dòng)線情況，校準(zhǔn)咖啡版塊產(chǎn)品制作時(shí)長，制定并優(yōu)化產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)的可落地性； 2.協(xié)助上級(jí)搭建咖啡版塊產(chǎn)品培訓(xùn)和認(rèn)證體系，帶教各區(qū)域連鎖門店的出品培訓(xùn)，并對各連鎖門店咖啡主管、咖啡師進(jìn)行資格認(rèn)證，持續(xù)提升其出品技能； 3、督導(dǎo)區(qū)域連鎖門店的操作規(guī)范性，稽核產(chǎn)品出品品質(zhì)，并針對問題整改指導(dǎo)； 4、結(jié)合行業(yè)事件、顧客投訴、自查自糾等綜合數(shù)據(jù)分析結(jié)論，識(shí)別出品風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)、產(chǎn)品制作方案。 任職資格： 1、2年以上連鎖飲品門店管理經(jīng)驗(yàn)，或?qū)嶓w運(yùn)營培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉連鎖咖啡門店產(chǎn)品制作知識(shí)，能對連鎖咖啡門店進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)； 3、具有較好的統(tǒng)籌執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力。高效執(zhí)行，規(guī)則感強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全國重點(diǎn)客戶、樣板市場、核心門店的活動(dòng)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)全國重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)門店的打造
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶導(dǎo)購員產(chǎn)品知識(shí)及動(dòng)銷能力的培訓(xùn)；
4、不斷提升自身動(dòng)銷及培訓(xùn)能力、業(yè)務(wù)能力等能力并作為公司內(nèi)部銷售儲(chǔ)備人才
任職資格
1、有日化銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、男女不限，可接受長期出差;
3、具備優(yōu)秀的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

一、職位描述：
1、店鋪員工銷售技巧的提升與幫助。
2、終端店鋪的貨品搭配和形象陳列。
3、店鋪新入職員工的帶教、管理和督導(dǎo)工作。
4、根據(jù)公司安排，對終端店鋪巡查，督導(dǎo)銷售服務(wù)和店鋪形象陳列。
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)、店鋪陳列、銷售技巧及每季度新品培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)公司市場活動(dòng)的落地執(zhí)行、做好重點(diǎn)店鋪的陳列調(diào)整和人員培訓(xùn)。
7、配合做好新開店、整改店鋪開業(yè)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，協(xié)助店鋪開業(yè)工作。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，年齡22-35歲，男女不限。
2、兩年以上鞋服類零售工作經(jīng)驗(yàn)，有擔(dān)任頭部運(yùn)動(dòng)品牌營運(yùn)主管、大店長崗位優(yōu)先。
3、可熟練獨(dú)立操作辦公軟件（如EXCEL、PPT、郵件等）。
4、能適應(yīng)長期駐店工作以及不定期出差工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、下店分析、診斷、優(yōu)化解決門店問題
2、提升門店業(yè)績
3、為門店員工提供專業(yè)培訓(xùn)
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上珠寶行業(yè)零售店鋪管理崗位經(jīng)驗(yàn)，
2、有培訓(xùn)工作經(jīng)歷，培訓(xùn)授課風(fēng)格結(jié)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)店鋪的培訓(xùn)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)教案，
3、熟悉終端運(yùn)營，對門店運(yùn)營管理問題具備較強(qiáng)的洞察、分析能力；表達(dá)能力強(qiáng)，富有激情，具有較強(qiáng)的親和力和感染力；有團(tuán)隊(duì)合作精神，能接受出差。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全國重點(diǎn)客戶、樣板市場、核心門店的活動(dòng)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)全國重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)門店的打造
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶導(dǎo)購員產(chǎn)品知識(shí)及動(dòng)銷能力的培訓(xùn)；
4、不斷提升自身動(dòng)銷及培訓(xùn)能力、業(yè)務(wù)能力等能力并作為公司內(nèi)部銷售儲(chǔ)備人才
任職資格
1、有日化銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、男女不限，可接受長期出差;
3、具備優(yōu)秀的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

成都英華業(yè)教育咨詢有限公司是各所高校直屬院校，唯一官方合作伙伴，主要是有西南石油大學(xué)、西華師范學(xué)校、綿陽師范學(xué)校、四川師范學(xué)校為主，合作30多所院校，繼續(xù)教育的畢業(yè)證官網(wǎng)可查，總共有20多所分校，總部在成都武侯區(qū)，在職人員已經(jīng)三百多人。 學(xué)歷教育培訓(xùn)：統(tǒng)招專升本培訓(xùn)、自考、成教、網(wǎng)教、電大、在職升碩考研、電子科技大學(xué)全日制成教+網(wǎng)教+自考+技能培訓(xùn)等 非學(xué)歷類教育：教師資格證、各類初級(jí)職稱直出、中專證書直出、一級(jí)，二級(jí)建造師報(bào)名+代報(bào)名+培訓(xùn)、大量問題二建證書處理等。 一、招聘職位： 雅安分校培訓(xùn)類項(xiàng)目主管（項(xiàng)目主管，帶雅安分校團(tuán)隊(duì)12-20人，后期會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模），校區(qū)項(xiàng)目管理崗位 二、工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)分校培訓(xùn)類項(xiàng)目業(yè)務(wù)。做好團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成該項(xiàng)目業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2、執(zhí)行公司下達(dá)的管理及招生任務(wù)，組建自己團(tuán)隊(duì)。 3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目下招生老師的工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理和考核。 4、對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行其他日常管理。 三、任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬） 2、25-32歲左右，男士 3、有1-2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和培訓(xùn)能力。 4、具備良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、工作態(tài)度積極、向上，有領(lǐng)導(dǎo)力、做事有魄力。 6、做過教育行業(yè)者優(yōu)先。 四、薪資待遇： 轉(zhuǎn)正后期均薪在5000以上，優(yōu)秀者月入上萬，且上不封頂。 薪資構(gòu)成：試用期無責(zé)任底薪2500-4500（按學(xué)歷） 轉(zhuǎn)正2500-4500固定底薪（按學(xué)歷）+項(xiàng)目管理固定提成+社保 五、上班時(shí)間： 實(shí)習(xí)期9:30-17:00（午休1.5小時(shí)），轉(zhuǎn)正后9:30-16:20（午休1.5小時(shí)）不加班。 周末雙休，節(jié)假日全休。 六、晉升通道：項(xiàng)目主管-----分校負(fù)責(zé)人-----區(qū)域主管注意：此崗位為核心管理崗，非誠勿擾。崗位優(yōu)勢、前景可觀，歡迎有志者相互推薦！

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每月按計(jì)劃進(jìn)行加盟門店督查巡檢，并對巡檢問題進(jìn)行協(xié)助解決及反饋；
2、負(fù)責(zé)每月不定期對每店各員工的所有品類制作進(jìn)行抽檢，每大類抽檢一款單品進(jìn)行制作，對單人單次抽檢需覆蓋所有大類；
3、每月按規(guī)范要求制定督查計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃對AEX.八亓加盟門店進(jìn)行督查巡檢；
4、巡檢結(jié)束后給到加盟門店整改通知和建議，現(xiàn)場給加盟門店店長領(lǐng)班和所有當(dāng)班人員講解原因以及扣分點(diǎn)，并且每月2次整改進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，必要發(fā)起部門會(huì)議討論門店解決不了的問題，給予方案；
5、負(fù)責(zé)部門及加盟門店考核方案更新、制定以及制定督察巡檢制度；
6、負(fù)責(zé)匯總加盟店督察巡檢表，定時(shí)更新巡檢表以及完成抽檢成績表；
7、帶領(lǐng)加盟門店沖刺銷售，一切事務(wù)出發(fā)點(diǎn)以門店優(yōu)先。
任職要求:
1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有1年及以上品牌加盟店、直營店的管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.?對所轄區(qū)域商圈、競品以及門店現(xiàn)有的優(yōu)劣勢進(jìn)行調(diào)研分析；
2.?據(jù)所轄片區(qū)市場及門店情況制定年度、月度工作計(jì)劃，合理有效分解并完成計(jì)劃任務(wù)；
3.?對門店面臨的問題并對主要的問題提出解決思路和步驟并制定實(shí)施方案；
4.?對門店問題進(jìn)行針對性輔導(dǎo)，包括但不僅限于人員管理、門店運(yùn)營管理、貨品管理；
5.?建立店鋪運(yùn)營手冊，使客戶明確店鋪運(yùn)營情況，推動(dòng)店鋪運(yùn)營規(guī)范化；
任職資格：
1、***大專及以上，3年以上珠寶終端經(jīng)驗(yàn)及1年終端門店管理經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有較強(qiáng)的觀察、歸納、講演、理解能力；
3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力及方案編寫能力；
4?、能接受出差，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施銷售人員及本部門培訓(xùn)計(jì)劃。

2.培訓(xùn)課程的開發(fā)和公司內(nèi)、外部培訓(xùn)講師的邀請。

3.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)會(huì)訓(xùn)經(jīng)營管理，包括早夕會(huì)、專項(xiàng)培訓(xùn)、客戶活動(dòng)等。

4.負(fù)責(zé)建立和管理分公司兼講隊(duì)伍。

5.日常業(yè)務(wù)督導(dǎo)與追蹤。

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)類、金融類、經(jīng)濟(jì)管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.有2年以上保險(xiǎn)營銷、管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備較強(qiáng)的輔導(dǎo)與培訓(xùn)能力。

4.具有良好的文字組織能力，可獨(dú)立開發(fā)講義和教案。

5.邏輯清晰，具有一定的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

將為您提供具有市場競爭力的薪資待遇及一流的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)

基本保障：五險(xiǎn)一金、通訊、交通、餐食三項(xiàng)津貼、高溫及采暖補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)

企業(yè)關(guān)懷：補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、員工食堂、節(jié)日福利、生日賀禮、精品下午茶

發(fā)展途徑：培訓(xùn)體系健全，晉升平臺(tái)廣闊，打造多元化職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

職位描述：

上班地點(diǎn)：深圳市，需出差：以省內(nèi)為主，周期長，但頻率不高；每次去一個(gè)城市，一家店可能2-3天
薪資：稅前底薪6000 績效，績效：根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況以報(bào)銷形式發(fā)放（上限不超過5000），另有出差津貼，綜合稅前10k左右
工作時(shí)間：9:00-18:00，周末雙休
合同：一年一簽

工作內(nèi)容：
1.開發(fā)新產(chǎn)品推廣話術(shù)，技巧的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，并制定課程與培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2.現(xiàn)場對經(jīng)銷商金融類、保險(xiǎn)類產(chǎn)品的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、管理，確保業(yè)務(wù)合規(guī)、高效地進(jìn)行；
3.組織并實(shí)施業(yè)務(wù)的培訓(xùn)活動(dòng)，包括線上和線下的培訓(xùn)課程、研討會(huì)、工作坊等；
4.對參訓(xùn)人員進(jìn)行評估和反饋，跟蹤培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)課程和內(nèi)容；
5. 制定和執(zhí)行汽車金融類、保險(xiǎn)類產(chǎn)品的督導(dǎo)計(jì)劃，對施訓(xùn)經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)跟蹤，督導(dǎo)，確保一定時(shí)間內(nèi)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)產(chǎn)出及目標(biāo)達(dá)成；
6.與其他部門和團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保培訓(xùn)活動(dòng)與業(yè)務(wù)需求相匹配，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

應(yīng)聘條件：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上汽車金融及保險(xiǎn)領(lǐng)域銷售、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解汽車金融、保險(xiǎn)行業(yè)市場，具有扎實(shí)的汽車金融、保險(xiǎn)方面的產(chǎn)品知識(shí)及培訓(xùn)專業(yè)技能 ；
3.具備良好的文字表達(dá)能力和課程、案例開發(fā)能力，能夠編寫培訓(xùn)教材和資料；
4.適應(yīng)不定期出差和下店做導(dǎo)購的需求。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)廣東省區(qū)域門店銷售人員的培訓(xùn)；2、培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、競品知識(shí)、售后服務(wù)、促銷活動(dòng)政策等；(進(jìn)司后會(huì)接受培訓(xùn))3、不定期走訪門店，協(xié)助終端銷售，關(guān)注終端形象、銷售情況、銷售人員狀態(tài)并提供幫扶；4、不定期進(jìn)行市場調(diào)查，掌握市場動(dòng)態(tài)；5、培訓(xùn)課件更新，培訓(xùn)效果評估，收集意見反饋并進(jìn)行優(yōu)化；6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，2年以上服飾行業(yè)巡店督導(dǎo)或零售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店運(yùn)營；2、積極向上，富有正能量，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；3、雙休，適應(yīng)不定期省內(nèi)出差。 職能類別：培訓(xùn)督導(dǎo) 關(guān)鍵字：培訓(xùn)零售培訓(xùn)服飾行業(yè)終端銷售巡店督導(dǎo)

職位描述：

零基礎(chǔ)教學(xué)，培訓(xùn)上崗，底薪加提成包住