崗位職責： 1、按照標注規(guī)范和要求，對圖像、文本、音頻等各類數(shù)據(jù)進行準確標注。（例如，在圖像標注中，對物體進行分類、框選目標物體、標注關鍵點等；在文本標注中，進行情感分析、實體識別、詞性標注等。） 2、確保標注結果的準確性、完整性和一致性，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。 3、熟練掌握標注工具的操作方法，如標注軟件、圖像編輯工具、文本編輯器等。 4、及時反饋標注工具使用過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)助技術人員進行優(yōu)化和改進。 5、對自己標注的數(shù)據(jù)進行自查，發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，確保標注質(zhì)量符合要求。 6、配合質(zhì)量檢查人員進行數(shù)據(jù)抽檢，及時整改不合格的標注結果。 7、積極配合項目負責人和其他部門的工作，提供準確的數(shù)據(jù)標注支持。 崗位要求： 1、20-30歲之間，專科以上，專業(yè)不限，特別優(yōu)秀者可放寬學歷；實習生男女不限，社招以男生為主； 2、有數(shù)據(jù)標注經(jīng)驗者優(yōu)先，也歡迎應屆畢業(yè)生投遞，了解數(shù)據(jù)標注的基本流程和方法者更佳。 3、具備基本的計算機操作技能，熟悉辦公軟件的使用。 4、對圖像、文本、音頻等數(shù)據(jù)類型有一定的理解和敏感度。 5、學習能力強，能夠快速掌握新的標注規(guī)范和工具。 6、細心、耐心、責任心強，注重細節(jié)，能夠保證標注質(zhì)量，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 7、具備較強的抗壓能力；
鄧女士
工作職責：1、負責主導與規(guī)劃《門店業(yè)績管理辦法》的建立與優(yōu)化，并統(tǒng)籌落實各品牌門店業(yè)績?nèi)蝿罩贫?、異動和?jīng)營異常的監(jiān)測等相關工作；2、負責主導與規(guī)劃各品牌門店經(jīng)營數(shù)據(jù)分析工作；3、負責主導與規(guī)劃各品牌門店項目推廣工作；4、負責主導與規(guī)劃業(yè)績分析，并根據(jù)要求周期（臨時、周報、月度、季度、半年、年度）出具分析報告，應用于各類相關業(yè)務會議、領導決策；5、負責統(tǒng)籌與規(guī)劃各類經(jīng)營分析會議；6、負責主導與規(guī)劃市場競對管理相關工作；如，門店競對信息篩查、匯總分析、出具報告、統(tǒng)籌競對管理會議等；7、負責賦能與監(jiān)督各品牌持續(xù)優(yōu)化品項體系；8、負責賦能與監(jiān)督各品牌價格體系建設相關工作；9、負責主導與規(guī)劃各品牌經(jīng)營戰(zhàn)略管理相關工作；10、負責完成領導交辦的運營領域內(nèi)其他工作。任職要求：1、大專及以上學歷，工商管理、市場營銷、經(jīng)濟學類相關專業(yè)；2、3年以上相關工作經(jīng)驗，其中2年以上同崗位工作經(jīng)歷；酒店管理、足療、養(yǎng)生行業(yè)優(yōu)先；3、熟悉酒店及相關服務行業(yè)工作流程及運營管理，有極強的溝通協(xié)調(diào)能力和計劃統(tǒng)籌能力；4、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、歸納總結、方案編撰、制度設計、流程規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)等能力。福利：1、福利機制：五險、免費住宿、餐補、全勤、工齡工資、年終福利，車費報銷，績效獎金，節(jié)日福利，專業(yè)培訓......2、晉升機制：管理序列、專業(yè)序列雙通道職位發(fā)展路線，可根據(jù)自己的能力和規(guī)劃選擇自己合適的發(fā)展方向。3、調(diào)薪機制：每年3月、8月兩次調(diào)薪。 職能類別：數(shù)據(jù)運營 關鍵字：數(shù)據(jù)分析運營管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計經(jīng)營數(shù)據(jù)分析
唐老師
工作職責:
1、計算大語言模型識別準確率；
2、收集并維護大語言模型所需數(shù)據(jù)；
3、分析模型當前問題并提出解決方案；
4、結合實際生產(chǎn)情況訓練新模型優(yōu)化舊模型。
任職資格:
1、有大語言模型相關經(jīng)歷優(yōu)先；
2、本科及以上學歷，對人工智能領域感興趣；
3、有較強的責任感和執(zhí)行力，良好的溝通能力及解決問題能力；
4、工作踏實努力，具備較強的學習理解能力和接受新事物的能力。
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