崗位職責：1．負責特約商戶拓展，為商戶提供行業(yè)解決方案及專屬金融產(chǎn)品銷售；2．負責特約商戶的培訓指導，POS、二維碼及配件的布放、安裝、測試；3．負責維護商戶的風險防范工作，以及商戶發(fā)展日常維護、巡檢等各項工作；4．把控風險，合規(guī)開展業(yè)務(wù)，完成個人KPI指標并協(xié)助分行達成相關(guān)業(yè)務(wù)指標；5. 及時處理商戶的反饋、投訴和建議，提高商戶合作滿意度。 任職要求：1、本科及以上學歷 ，金融、營銷、市場類專業(yè)優(yōu)先；2、有支付行業(yè)、快銷、銷售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；3、具有較強的市場拓展和溝通能力，具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力 年齡要求：20-35歲 職能類別：金融產(chǎn)品經(jīng)理 關(guān)鍵字：客戶經(jīng)理卡管員
于經(jīng)理
崗位職責:
1.負責集團模塊件的采購管理工作，對接研發(fā)總院、各板塊采購部和供應(yīng)商；
2.負責集團模塊件的采購策略制定，形成有競爭力的采購體系報告；
3.負責集團內(nèi)各板塊的采購業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，包括信息共享、商務(wù)協(xié)調(diào)、會議組織等；
4.負責集團模塊件的降成本工作目標達成。
任職要求:
1.基本條件:有較強的目標意識、客戶意識和廉潔意識，能吃苦耐勞，善于溝通協(xié)作；
2.年齡要求:40歲以內(nèi);
3.身體狀況:良好
4.專業(yè)要求:汽車、機械、電子電器等相關(guān)設(shè)計或采購專業(yè):
5.外語要求: CET4及以上。
竺延風
工作職責: 1.參與新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)評審、模具評審，編制SOP文件、安排試生產(chǎn)等； 2.新產(chǎn)品導入跟蹤，主導新品工藝流程、工位排布、設(shè)備及工夾具導入、試產(chǎn)作業(yè)知道、新產(chǎn)品不良解析等； 3.負責材料定額和工時定額，編制作業(yè)指導書； 4.負責現(xiàn)場異常問題分析并跟進改善結(jié)果； 5.負責現(xiàn)場工藝改善； 6.生產(chǎn)線平衡檢討與改善，推行精益生產(chǎn)； 7.負責工裝、夾具的設(shè)計，提升生產(chǎn)效率與質(zhì)量。 任職資格: 1.大專以上學歷，機械、材料成型、工業(yè)工程等工科類相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上家電行業(yè)PIE工作經(jīng)驗，能獨立處理現(xiàn)場異常問題。
梅凱椅
崗位描述1、負責產(chǎn)品線新品規(guī)劃、產(chǎn)品架構(gòu)搭建及產(chǎn)品優(yōu)化；2、負責產(chǎn)品市場調(diào)研，競品分析，明確產(chǎn)品定位、發(fā)展規(guī)劃及路線圖；3、參與用戶調(diào)研，分析用戶需求、渠道需求及行業(yè)數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，輸出產(chǎn)品企業(yè)定義書和詳細需求說明書；4、完成年度產(chǎn)品線綜合經(jīng)營指標的達成；5、產(chǎn)品生命周期管理及產(chǎn)品推廣；6、組織協(xié)調(diào)項目各方資源，推進產(chǎn)品研發(fā)進度，確保項目如期達成；任職資格1、28歲以內(nèi)，本科及以上學歷；2、具有3年以上熨燙、小家電類產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗；3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，出色的市場分析能力及規(guī)劃能力；4、具有強大的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、產(chǎn)品企劃和設(shè)計鑒賞能力；5、熟悉市場營銷及KA運作，熟悉電商運作模式； 年齡要求：28歲以下 職能類別：產(chǎn)品經(jīng)理/主管
梅凱椅
工作職責:
1.關(guān)注小家電行業(yè)動態(tài)，規(guī)劃公司產(chǎn)品定位，制定產(chǎn)品策略和新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃；
2.管理所負責品類的生命周期，分析目標市場的需求和競爭狀況，評估產(chǎn)品的流行趨勢，不斷對產(chǎn)品進行更新?lián)Q代。
3.通過對線上、線下銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，挖掘具有市場潛力的新品；對產(chǎn)品市場有足夠的把握，充分了解用戶需求。
4.負責與相關(guān)部門（營銷、采購等）進行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，負責把控整個新品推進進度。
任職資格:
1.大專以上學歷，年齡28-40歲；
2.3年以上市場分析、產(chǎn)品策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，家電或快消行業(yè)優(yōu)先；
3.具有敏銳的市場眼光，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、抗壓能力強、數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維清晰。
梅凱椅
1、敏銳把握地面護理行業(yè)發(fā)展動向和客戶/競爭對手發(fā)展細節(jié)，分析產(chǎn)品熱點賣點，追蹤幾大主要市場各門類產(chǎn)品詳細情況
2、制定新產(chǎn)品MRD（市場需求文檔），定義產(chǎn)品初版規(guī)格、目標價格
3、與設(shè)計公司合作溝通確定新產(chǎn)品外觀設(shè)計，并根據(jù)實際結(jié)構(gòu)設(shè)計情況酌情調(diào)整
4、與結(jié)構(gòu)工程師合作新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計全過程，把握時間進度/成本，追蹤問題點
5、與采購/結(jié)構(gòu)工程師合作定義零部件規(guī)格、供應(yīng)商
6、負責每個新產(chǎn)品從立項到售后的整個產(chǎn)品生命周期
任職要求：
1、 產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、工業(yè)設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計或相關(guān)領(lǐng)域本科學士學位優(yōu)先
2、有吸塵器銷售、研發(fā)、制造、品質(zhì)等工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟練使用Word、Excel、PowerPoint
4、能夠在快節(jié)奏、截止日期、高強度的環(huán)境下工作
5、較強的口頭、陳述和書面溝通能力
6、高度注重細節(jié)
7、具有團隊合作精神和獨立工作能力，較強的組織性，能協(xié)調(diào)跨部門任務(wù)
梅凱椅
1.負責新舊產(chǎn)品BOM的編制，維護，更新，確BOM的及時性和準確性；
2.負責物料編號的管理以及新物料編號的申請，并同步對相應(yīng)的BOM進行變更；
3.負責維護和完善ERP系統(tǒng)中BOM的信息及物料替代清單，損耗用量等信息；
4.負責銷售訂單的審核以及訂單BOM制作和維護；
5負責完成領(lǐng)導安排的其他工作。
梅凱椅
職位描述 1、參與移動客戶端相關(guān)項目的需求分析、詳細設(shè)計及開發(fā)工作； 2、能獨立完成IOS項目開發(fā)； 3、進行單元、功能的測試，查出軟件存在的缺陷并保證其質(zhì)量； 4、根據(jù)需求和測試報告進行代碼修改以保證軟件質(zhì)量； 5、具有良好的編程習慣,書寫易維護,易閱讀的代碼/注釋。 6、計算機相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷 職位職責： 1、學習公司產(chǎn)品并做常規(guī)開發(fā) 2、對現(xiàn)有軟件的測試。 地點： 工作地點1：慈溪橋頭鎮(zhèn)東工業(yè)區(qū)(日旺北路)29-1號. 工作地點2：慈溪市文化商務(wù)區(qū)金帥大廈15F 工作地點3：紹興市E游小鎮(zhèn)8F （2020.8起招） 福利： 1.提供晚工作餐、公司專用停車地，交通補貼 2.提供住宿（帶空調(diào) 熱水器 洗衣機 WIFI） 3.提供每年平均10%漲薪，節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮金、禮品等 4.享受國家法定節(jié)假日 5.所有員工均繳納五險一金 推薦路線高鐵 公交： 1.高鐵 到 余姚高鐵北站 來公司：余姚北站坐293至橋頭鎮(zhèn)楓林道口站下車，然后往日旺北路往北方向直走10分鐘（約800米）可見順通網(wǎng)絡(luò)。 客車 公交乘車路線： 1、慈溪來公司：從慈溪客運中心站坐201/263路（白天）或者801（晚上）公交車到楓林道口站下車，然后往日旺北路往北方向直走10分鐘（約800米）可見順通網(wǎng)絡(luò)。 2、寧波北站來公司：北站坐8路到紅梅新村換378路公交車到龍山公交中心站，坐201路公交車在楓林道口站下車，，然后往日旺北路往北方向直走10分鐘（約800米）可見順通網(wǎng)絡(luò)。 3、寧波南站來公司：南站坐501路到公交慶豐橋站換378路公交車到龍山公交中心站，坐201路公交車在楓林道口站下車，，然后往日旺北路往北方向直走10分鐘（約800米）可見順通網(wǎng)絡(luò)。 4、杭州來公司：杭州至慈溪客運中心站坐201/263路（白天）或者801（晚上）公交車到楓林道口站下車，然后往日旺北路往北方向直走10分鐘（約800米）可見順通網(wǎng)絡(luò)。 5、上海來公司：上海至慈溪客運中心站坐201/263路（白天）或者801（晚上）公交車到楓林道口站下車，然后往日旺北路往北方向直走10分鐘（約800米）可見順通網(wǎng)絡(luò)。 6、余姚北站來公司：余姚北站坐293至橋頭鎮(zhèn)楓林道口站下車，然后往日旺北路往北方向直走10分鐘（約800米）可見順通網(wǎng)絡(luò)。 自駕車：用百度地圖搜索 “慈溪順通網(wǎng)絡(luò)”即可找到。 慈溪市順通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司位于浙江省慈溪市橋頭鎮(zhèn)東工業(yè)區(qū)，同時在慈溪市文化商務(wù)區(qū)設(shè)有辦公點，從2010年10月開始開發(fā)軟件，是一家集軟件產(chǎn)品研發(fā)、軟硬件集成、APP開發(fā)，微信開發(fā)，網(wǎng)站建設(shè)等全方位計算機信息技術(shù)服務(wù)于一體的軟件企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過公司的不斷努力，順通網(wǎng)絡(luò)企業(yè)軟件(ERP,OA辦公自動化,CRM客戶關(guān)系管理，PMS生產(chǎn)管理系統(tǒng),企業(yè)進銷存管理,PDM產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理,...)，順通網(wǎng)絡(luò)教育軟件(成績系統(tǒng)，檔案系統(tǒng)，報名系統(tǒng)，培訓系統(tǒng)，選課系統(tǒng)，資源庫系統(tǒng)，教務(wù)管理系統(tǒng)，數(shù)字化校園...)已發(fā)展成為國內(nèi)企業(yè)軟件行業(yè)有競爭力的公司。以立足為全國的企業(yè)、學校、政府提供軟件服務(wù)、軟件銷售及軟件定制為核心服務(wù)的公司。
韓工
崗位職責：【不來慈溪工作請勿擾】 1、參與項目需求分析和設(shè)計； 2、完成軟件系統(tǒng)代碼的實現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔； 3、輔助進行系統(tǒng)的功能定義,程序設(shè)計； 4、根據(jù)設(shè)計文檔或需求說明完成代碼編寫，調(diào)試，測試和維護； 5、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題； 任職要求： 1、在校、應(yīng)屆生計算機、信息、軟件、電子技術(shù)、自動化、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)及理工科的專、本科學生，有項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、對編程感興趣，有志于在IT行業(yè)發(fā)展。 3、熟悉Android SDK開發(fā)工具； Android基礎(chǔ)雜實； Android開發(fā)經(jīng)驗1年以上；(基本技術(shù)懂可以來實習) Android界面開發(fā)，熟悉屏幕分辨率兼容和操作系統(tǒng)版本兼容原理。 4、較強團隊意識，高度責任感，對工作積極嚴謹，能夠承擔較大壓力； 5、良好的技術(shù)文檔習慣，具有規(guī)范化，標準化的代碼編寫習慣； 6、工作積極主動,具備較強的責任感且有優(yōu)秀的分析、組織及技術(shù)指導能力；有較強的自學能力和攻克技術(shù)難點的能力，有良好的溝通能力、積極主動性、條理性和邏輯思維能力。 工作地點1：慈溪橋頭鎮(zhèn)東工業(yè)區(qū)(日旺北路)29-1號. 工作地點2：慈溪市文化商務(wù)區(qū)凱瑪大廈（暫時對技術(shù)人員開放） 自己開車來：使用百度地圖搜索 “慈溪市順通網(wǎng)絡(luò)”即可找到。 乘車路線： 1、慈溪來公司：從慈溪客運中心站坐201/263路（白天）或者801（晚上）公交車到楓林道口站下車，然后往日旺北路往北方向直走10分鐘（約800米）可見順通網(wǎng)絡(luò)。 2、寧波北站來公司：北站坐8路到紅梅新村換378路公交車到龍山公交中心站，坐201路公交車在楓林道口站下車，，然后往日旺北路往北方向直走10分鐘（約800米）可見順通網(wǎng)絡(luò)。 3、寧波南站來公司：南站坐501路到公交慶豐橋站換378路公交車到龍山公交中心站，坐201路公交車在楓林道口站下車，，然后往日旺北路往北方向直走10分鐘（約800米）可見順通網(wǎng)絡(luò)。 4、杭州來公司：杭州至慈溪客運中心站坐201/263路（白天）或者801（晚上）公交車到楓林道口站下車，然后往日旺北路往北方向直走10分鐘（約800米）可見順通網(wǎng)絡(luò)。 5、上海來公司：上海至慈溪客運中心站坐201/263路（白天）或者801（晚上）公交車到楓林道口站下車，然后往日旺北路往北方向直走10分鐘（約800米）可見順通網(wǎng)絡(luò)。 5、余姚北站來公司：余姚北站坐293至橋頭鎮(zhèn)楓林道口站下車，然后往日旺北路往北方向直走10分鐘（約800米）可見順通網(wǎng)絡(luò)。 6、享受各種帶薪節(jié)假日、帶薪長期年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假等等；
韓工
負責操作無心磨床進行研磨，并檢查研磨質(zhì)量；負責清點磨好的加工件并轉(zhuǎn)送交接至下道工序；負責磨床廢料的清理
臧海燕
接收訂單錄入系統(tǒng)，根據(jù)訂單要求做好發(fā)貨單及裝箱單。
臧海燕
1.老客戶續(xù)簽。2.老客戶維護。3..老客戶需求深度挖掘。4.新客戶開發(fā)。崗位要求：1.大專以上學歷,較強的語言表達能力和溝通能力。2.較強的銷售能力和處理問題的能力3.較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題。4.良好的服務(wù)意識、耐心和責任心，工作積極主動。5.懂得基本辦公軟件的使用，如WORD、EXCEL等。6.有電話營銷、客戶服務(wù)、銷售等經(jīng)驗者可放寬學歷要求.薪酬待遇：無責底薪3500起（3500-6000） 社保 高提成 獎金 *** 法定節(jié)假日 帶薪年假 團建旅游 （綜合工資5000-10000以上)工作時間：8：30-11：30 13:00-17：00 *** 法定節(jié)假日公交路線：5路南線、15路公交車到百花庵跟站下車即達 273路公交車到家電會展中心站下車，往北走266米 年齡要求：25-32歲 職能類別：客服專員/助理 關(guān)鍵字：客服客服文員客服專員接線客服文員在線客服應(yīng)屆生
楊女士
崗位描述】
“新銳計劃”是平安人壽響應(yīng)國家高質(zhì)量發(fā)展號召，與寧波大學商學院合作建立高質(zhì)量保險人才培養(yǎng)體系，旨在招募和培養(yǎng)高學歷、高素質(zhì)、高潛能的社會各界精英。以健康管理師，養(yǎng)老規(guī)劃師，財務(wù)策劃師為職業(yè)定位，為客戶提供平安金融生態(tài)圈的綜合服務(wù)和圍繞生命周期的健康養(yǎng)老服務(wù)。通過平安人才政策助力，結(jié)合高校資源優(yōu)勢，以五年為主要培養(yǎng)階段，打通職業(yè)發(fā)展通道，成為領(lǐng)航未來保險行業(yè)的新銳人才!
【職責】
1、依托集團“綜合金融 醫(yī)療健康”的戰(zhàn)略布局，致力于“金融顧問”、“家庭醫(yī)生”、“養(yǎng)老管家”服務(wù)的價值傳遞者，為客戶提供金融、健康、養(yǎng)老一站式解決方案
2.組建代理人團隊，引領(lǐng)、培養(yǎng)、管理團隊成員
3.推動并拓展個人及團隊業(yè)務(wù)，達成銷售目標
【待遇及福利】
1.收入制度明確：入司即享受銷售收入、新人專項津貼、季度獎勵等最多20項收入，多勞多得
2.晉升標準公正透明，達成即可晉升?？焖?、高績效晉升享受額外獎勵
3.專業(yè)人才培養(yǎng)體系:平安在業(yè)內(nèi)享有“保險黃埔軍?！钡拿雷u，一年內(nèi)專業(yè)訓練體系，帶你快速啟航;高年資配套職級成長的終身學習體系;績效優(yōu)秀者，提供“財務(wù)規(guī)劃師”、“健康管理師”、“養(yǎng)老規(guī)劃師”等認證培訓
4.優(yōu)厚的福利待遇:入職即享意外、疾病、住院等醫(yī)療保障，職級越高保障越高。
【職業(yè)要求】
1.25-45周歲、大專及以上學歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2.良好的心理素質(zhì)及溝通能力，擁有良好的道德操守，誠信、自律的品質(zhì)
3.不甘平庸，勇于挑戰(zhàn)追求成功的企圖心
4.品貌端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄
*本文旨在招募平安保險代理人
馬丹主管
薪資待遇：
1、a.底薪5500 提成5%
b.30% 獎金 帶薪培訓 良好的晉升空間；
2、免費提供住宿
3、帶薪年假，每年2-3次公費旅游；
任職資格：
1、16-28周歲，性格開朗，熱愛銷售，具有一定的團隊協(xié)作精神；
2、工作經(jīng)驗不限；
3、有責任心，對待工作認真負責，責任心強，不甘于平凡；
4、勤快、愛學習、有責任心、不安于現(xiàn)狀者優(yōu)先錄用。
公司福利：
1、提供免費住宿：宿舍整潔、干凈配套、設(shè)施齊全。
2、提供公平、公開、公正的晉升平臺。
3、公司有輕松愉悅的工作環(huán)境，員工旅游。
郭經(jīng)理
崗位要求：
1、承擔本區(qū)域內(nèi)的銷售工作，完成區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)。
2、開拓新市場的領(lǐng)域，做全面的推廣。
3、參加公司營銷培訓，提高自身綜合素質(zhì)。
4、新老顧客的維護
職位要求：
1、學歷不限，性別不限，年齡18-28周歲
2、工作積極主動，勵志從事銷售工作，有較強的責任心，獨立思考，分析解決問題的能力。
3、有良好的人際溝通能力，具有較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。
薪資待遇：
1.日結(jié)工資 獎金 福利，每日150-300上不封頂；
月結(jié)薪資，5500 提成 獎金 福利
2：公司設(shè)有日獎100-300元，月獎2000-5000元，季度獎（獎金 參加集團年會），年度福利（獎金 年貨福利 參加年會 提升機會）
晉升機制：
銷售代表-銷售主管-銷售總監(jiān)-銷售副經(jīng)理-銷售經(jīng)理-職業(yè)經(jīng)理人。
公平，公正，公開的晉升體系，管理人員內(nèi)部選拔，晉升道路暢通，人才與公司共同成長；
工作時間：8:30-18:00
面試時間：10:00-11:30,14:00-17:00.
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