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職位描述：

一、工作職責(zé)：
1. 客戶來電/在線解決客戶問題，為客戶提供公司的業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、客戶建議接納等服務(wù)，及時為客戶解決問題（無銷售性質(zhì)）。
二、職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的中文書面表達能力、溝通能力及領(lǐng)悟力，具有較強的團隊合作精神；能承受一定的壓力。
3、熟悉使用常用辦公軟件，打字速度30字/分鐘；
4、有電話/在線客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.，；
5、抗壓能力強，能適應(yīng)輪班制工作
三、工作時間：
09:00--00:00輪班制8小時，每月輪休6-7天
四、薪資待遇：
1、免費崗前培訓(xùn)15天，享有培訓(xùn)津貼；
2、試用期1-3個月（業(yè)績優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正），綜合收入3000-4500元；
3、轉(zhuǎn)正后員工綜合收入4500-8000元，優(yōu)異者可達10000以上。
五、福利待遇：
1、新人入門——專業(yè)崗前培訓(xùn)，老員工一對一手把手言傳身教，讓員工終身受益；
2新人獎勵——通過培訓(xùn)后工作滿2個月，額外享新人獎勵金1000元（500元/月，分2個月發(fā)放）；
3、試用期獎勵—試用期業(yè)績達合格線額外獎勵300--500元的新人標(biāo)兵獎；
4、轉(zhuǎn)正福利——交通補貼、節(jié)日費、勞保費、清飲費等多項福利；
5、有薪假期——年休假、婚/產(chǎn)/喪假等帶薪休假；
6、夜班補貼——22:00后下班，享夜班津貼15--25元/夜；
7、勞動競賽——每月常規(guī)舉行勞動競賽獎勵TOP員工；不定期/大促期間舉行家居家電、生活用品、文體用品等多樣的物品獎勵；
8、員工福利——公司不定期舉行戶外活動、班組活動、游園會等各類娛樂活動等；
9、工作氛圍——簡單和諧友善的工作氛圍，互助互利積極的工作態(tài)度，多勞多得收入與回報成正比的結(jié)果。

職位描述：

崗位職責(zé)：
激勵所轄銀行支點和網(wǎng)點，面向銀行高端客戶，電話邀約客戶到銀行，銷售公司指定的理財險
崗位福利待遇：
1.入職即簽正式合同，當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資=標(biāo)準(zhǔn)基本底薪 績效傭金 方案傭金 職級補貼 季度回補 年終獎金 五險補貼。綜合薪資1w ，在職員工優(yōu)異者綜合薪資2w-3w。周末雙休，朝九晚五，就近分配。
2.國家法定假日，每年帶薪年假等所有假期均正常享受放假。
3.每年四次國內(nèi)旅游，每年一次國內(nèi)外旅游，公司資費。
4.工作要求：20-35周歲
客戶服務(wù)意識強，較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極熱情，有責(zé)任心和團隊合作

職位福利：年底雙薪、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位描述：

崗位要求：18--35歲 普通話標(biāo)準(zhǔn)

工作內(nèi)容：接聽汽車售后熱線，作好用戶咨詢、受理及業(yè)務(wù)理相關(guān)需求的處理及信息記錄，收集的問題，不含銷售

薪資：底薪3300元 績效工資 激勵獎勵，綜合月薪3500-5000/月

職位描述：

一、工作職責(zé)：
1. 客戶來電/在線解決客戶問題，為客戶提供公司的業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、客戶建議接納等服務(wù)，及時為客戶解決問題（無銷售性質(zhì)）。
二、職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的中文書面表達能力、溝通能力及領(lǐng)悟力，具有較強的團隊合作精神；能承受一定的壓力。
3、熟悉使用常用辦公軟件，打字速度30字/分鐘；
4、有電話/在線客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮.，；
5、抗壓能力強，能適應(yīng)輪班制工作
三、工作時間：
09:00--00:00輪班制8小時，每月輪休6-7天
四、薪資待遇：
1、免費崗前培訓(xùn)15天，享有培訓(xùn)津貼；
2、試用期1-3個月（業(yè)績優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正），綜合收入3000-4500元；
3、轉(zhuǎn)正后員工綜合收入4500-8000元，優(yōu)異者可達10000以上。
五、福利待遇：
1、新人入門——專業(yè)崗前培訓(xùn)，老員工一對一手把手言傳身教，讓員工終身受益；
2新人獎勵——通過培訓(xùn)后工作滿2個月，額外享新人獎勵金1000元（500元/月，分2個月發(fā)放）；
3、試用期獎勵—試用期業(yè)績達合格線額外獎勵300--500元的新人標(biāo)兵獎；
4、轉(zhuǎn)正福利——交通補貼、節(jié)日費、勞保費、清飲費等多項福利；
5、有薪假期——年休假、婚/產(chǎn)/喪假等帶薪休假；
6、夜班補貼——22:00后下班，享夜班津貼15--25元/夜；
7、勞動競賽——每月常規(guī)舉行勞動競賽獎勵TOP員工；不定期/大促期間舉行家居家電、生活用品、文體用品等多樣的物品獎勵；
8、員工福利——公司不定期舉行戶外活動、班組活動、游園會等各類娛樂活動等；
9、工作氛圍——簡單和諧友善的工作氛圍，互助互利積極的工作態(tài)度，多勞多得收入與回報成正比的結(jié)果。

職位描述：

崗位職責(zé)：

激勵所轄銀行支點和網(wǎng)點，面向銀行高端客戶，電話邀約客戶到銀行，無需電話銷售產(chǎn)品，僅進行邀約工作。

崗位福利待遇：

1.入職即簽正式合同，享受六險二金，住院門診報銷。當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資=標(biāo)準(zhǔn)基本底薪 績效傭金 方案傭金 職級補貼 季度回補 年終獎金 五險補貼。綜合薪資1w ，在職員工優(yōu)異者綜合薪資2w-3w。周末雙休，朝九晚五，就近分配。

2.國家法定假日，每年帶薪年假等所有假期均正常享受放假。

3.每年四次國內(nèi)旅游，每年一次國內(nèi)外旅游，公司資費。2022年公司旅游方案北京 三亞

4.工作要求：20-38周歲

客戶服務(wù)意識強，較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極熱情，有責(zé)任心和團隊合作

職位福利：年底雙薪、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、績效獎金

職位描述：

崗位要求：18--35歲 普通話標(biāo)準(zhǔn)

工作內(nèi)容：接聽汽車售后熱線，作好用戶咨詢、受理及業(yè)務(wù)理相關(guān)需求的處理及信息記錄，收集的問題，不含銷售

薪資：底薪3300元 績效工資 激勵獎勵，綜合月薪3500-5000/月

上五休二

純接聽不含銷售 五險 定期培訓(xùn)