1、男女均可，年齡20-35歲，全日制大專文憑及以上；
2、具有三年以上房地產銷售經驗，有直播和短視頻經驗優(yōu)先，；
3、能承受較強的工作壓力，服從管理，遵守制度，有團隊合作精神勤奮、溝通表達能力強，能給予團隊建議；
4、身高要求:163cm以上，173cm以上；
5、有銷售綜合體公寓或從業(yè)高端會所、俱樂部經驗者優(yōu)先；
6、優(yōu)秀大學畢業(yè)生也可考慮；
大悅城華南大區(qū)HR
職責描述： 1、依據公司銷售計劃，開展房屋銷售相關?作； 2、全?掌握樓盤情況，對來電來訪客戶進?推薦、登記、跟進以及投訴處理; 3、制訂個?銷售計劃，完成公司下達的各項銷售任務。 任職要求： 1、3年以上地產銷售經驗； 2、熟悉東莞房地產市場，有一定的片區(qū)資源。
HR
崗位職責： ①銷售執(zhí)行：在上級領導的指引下按銷售制度流程及銷售方案接洽目標客戶,收集信息、準備資料、開展渠道拓客、資源挖掘，及銷售談判、促進銷售成交及簽約工作的完成； ②市場調研：協(xié)助寫字樓市場狀況的調研、競爭對手的調研，為銷售策略制定及策略轉變提供市場依據。 ③優(yōu)化建議：負責協(xié)助項目負責人完成寫字樓硬件及軟件的優(yōu)化建議，確定項目交付標準，在寫字樓持續(xù)運營過程中優(yōu)化服務。 崗位要求：學歷最好大專，不低于高中；形象氣質較好；了解寫字樓銷售流程，良好的溝通協(xié)調能力和應變能力，有至少2年深圳甲級寫字樓銷售經驗，業(yè)績較好。 薪酬福利：高底薪 高傭金 補貼
HR
深圳樂有家歡迎您！
1、2023年深圳市消委會推出“放心消費雙承諾”，樂有家成為行業(yè)首批示范單位。
2、2024年4月17日樂有家聯(lián)系綠景地產旗下項目在深圳試點推廣房產”以舊換新“新模式。
3、2024年4月19日，由深圳市質量強市促進會主辦的“2024年深圳市質量強市促進大會暨第三屆深圳市品牌建設促進大會”圓滿召開， 大會上樂有家被鄭重授予“深圳品牌百強”稱號，成為房地產經紀行業(yè)的企業(yè)。
4、2024年4月19日華為鴻蒙原生應用開發(fā)再提速，樂有家作為房地產行業(yè)首批啟動合作伙伴！
【崗位職責】
1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業(yè)務；
2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；
3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務委托書，收取鑰匙；
4、接待客戶，提供業(yè)務咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關資料；
5、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。
【崗位要求】
1、年滿十八周歲；
2、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力。
3、導師一對一帶教，傾囊相授，無相關經驗也可；
4、對銷售充滿興趣，樂于應對挑戰(zhàn)，目標導向，享受成功；
5、簡單 真誠 團隊合作 拒絕勾心斗角；
6、執(zhí)著目標，堅持不懈，具有一定抗壓能力。
【薪資待遇】
1、置業(yè)助理薪酬構成： 必須是首次入職或者行業(yè)新手，無業(yè)績考核，無業(yè)績獎，底薪補貼 職務績效模式。，則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。
高中A01薪酬7000元：底薪補貼3000 1000行動量化績效 3000職務績效
大專A02薪酬8000元：底薪補貼4000 1000行動量化績效 3000職務績效
本科A03 薪酬9000元 ：底薪補貼5000 1000行動量化績效 3000職務績效
2、A級置業(yè)顧問/置業(yè)經理/營業(yè)部經理崗位：新手熟手均可直接定崗A1-A4級別，底薪補貼 業(yè)績獎。工作時間朝九晚九點半，標準周休息時間是休1.5天。也可選擇雙休，則雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。
A1級：薪酬4600元 ：底薪補貼3600 行動量化績效1000 業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核9000元
A2級：***薪酬6000元：底薪補貼4000 行動量化績效2000 業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核11000元
A3級：薪酬6800元：底薪補貼4800 行動量化績效2000 業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核12000元
A4級：薪酬7500元：底薪補貼5500 行動量化績效2000 業(yè)績獎55%-80%，每月業(yè)績考核13000元
兩個職級新人自由選擇，薪酬真實有效！團隊平均月收入2-4萬，收入無上限！
五險一金、提供住宿、導師帶教、大學生團隊、帶薪假期、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策、節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動
【晉升空間】
每月一次競聘，入職一個月以上就可參與，公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。優(yōu)秀者三月便可成功晉升置業(yè)經理、店長等管理崗位。只要你有能力，升職就是飛一般的感覺。
晉升路線： 置業(yè)助理/置業(yè)顧問——營業(yè)部經理——店長——區(qū)域總監(jiān)——營銷副總裁。
【團隊特色】
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊（平均年齡22歲），職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，歡迎您。
【工作地點】
深圳1000多個門店，每個區(qū)均有網點，可申請就近安排工作地點
向英
崗位職責
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務。
2、運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。
3、在所居住的或所熟悉的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，團結鄰里，服務社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進買賣雙方商務談判。
4、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。
任職資格
1、專業(yè)、工作經驗不限；
2、性格開朗外向，有激情；
3、能吃苦耐勞，有責任心，具有較強的溝通能力；
【招收退伍軍人，公司已開通轉業(yè)軍人綠色通道】
薪資待遇
1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業(yè)績獎核算比例55%~80%！
2、早中晚班靈活調整，兼顧事業(yè)與家庭，如早班下午3點半下班，可以準時接小孩放學！
3、就近安排門店上班，家附近的樂有家門店任您選擇
4、享有五險一金、帶薪假期（比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期）、仁杰獎、員工互助金政策、節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
5、培訓及晉升機制完善
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000 ！
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！
6、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！
向英
職位詳情 誠聘以下職位，期待您的加入~ 【職位要求】 1)無需工作經驗:(勤奮者可放寬條件) 2)18-40周歲，身體健康。 3)歡迎各大應屆生前來應聘。 4）良好的溝通及口頭表達能力 【工作要求】 駐場銷售（佛山各個區(qū)域，禪城，順德，南海，三水，高明以及肇慶，廣州等）有車優(yōu)先 1.公司提供優(yōu)質精準客戶資源及端口，無需自己尋找客戶資源，只需帶客談判成交 2.售樓部談判成交及售后服務; 3.維護好客戶關系，達到回購或推薦顧客 4.可以接受小白，一對一帶教 【超高待遇】 1、底薪 40%提成 2000-10000不等的現(xiàn)金獎 2、專業(yè)培訓 3、獎金豐厚(周度月度季度年度) 4、1月一次晉升機制度 5、節(jié)日大禮包除國家法定節(jié)假日外，我們還有 超長春節(jié)假，節(jié)日福利，員工旅游，以及各種員工活動生日獎勵 銷售—銷售主管—團隊銷售經理—區(qū)域經理—總經理（分公司）可享受分紅）—城市總經理（分紅 總經理分紅）
全帥
本公司直聘/接受無經驗/室內辦公/帶薪培訓
尋找發(fā)光的你！加入我們的電話客服團隊！
崗位亮點：
1. 沒有任務要求，工作壓力小，輕松自在。
2. 多勞多得，付出與收獲成正比，激發(fā)你的無限潛能。
3. 我們專注于廣佛兩地一手新房房源，市場廣闊，前景無限。
4. 公司免費提供平臺資源和客戶資源，無需你四處尋覓，工作更高效。
崗位職責：
1. 通過電話/線上與客戶溝通，介紹廣佛兩地的一手新房信息。
2. 解答客戶疑問，提供專業(yè)的購房建議和服務。
3. 維護良好的客戶關系，促進成交。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和表達能力，聲音親切動聽。
2. 有較強的服務意識和耐心，能夠為客戶著想。
3. 具備團隊合作精神，積極向上。
薪酬待遇：
1. 無責底薪3500-5500 高提成50%一單1.3-1.4萬提成 現(xiàn)金獎2000 帶客獎100 新人獎1000(每月出兩單或以上提成翻倍，多勞多得，收入不上限。老員工可達到5萬起步，新員工2萬起步)
2. 生日節(jié)假日福利 國外旅游 廣州社保 聚餐 績效獎金 房補 定期團建等等 3. 在職員工購房購車補貼，幫助你實現(xiàn)買房買車夢
4. 每年都有6萬以上勞力士大獎，直接帶到實體店購買??！
5. 免費培訓，公司提供精英一對一帶薪培訓
6. 每個月省內周邊有節(jié)日福利戶外活動，每周聚餐卡拉ok，下午茶等等。
7. 享有婚假 孕假 病假 產假，特殊假期對待的福利待遇
如果你對電話客服工作充滿熱情，期待在房地產領域有所作為，歡迎加入我們
工作地點：廣州天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈西塔高區(qū)23樓2329
交通：地鐵3號線崗頂站A出口，BRT華景新城站(天橋出口左邊大廈)
聯(lián)系人：羅小姐
歡迎你簡歷的投遞！
余卓玲
萬科花地灣百億大盤誠招銷售精英開發(fā)商崗位，薪資福利齊全崗位職責：1、負責客戶的接待、看樓、簽約、樓款追繳等，并能獨立完成整個業(yè)務流程；2、通過線上線下多種渠道拓展客戶資源，熟悉掌握樓盤的全部情況，能給客戶提出合理化建議;3、做好來訪客戶及未成交客戶情況分析，并建立客戶檔案；4、挖掘潛在客戶，維護客戶關系，做好客戶跟蹤及后期客戶服務工作；5、以公司銷售目標為核心要求，并根據公司需求進行角色轉換。崗位要求：1、大專以上學歷，2年以上廣州一手樓銷售工作經驗，營銷管培生經驗、業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先；2、熟悉廣州房地產市場及相關政策法規(guī)，有挑戰(zhàn)高薪的工作激情和進取精神；3、具備較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技巧與說服能力；4、踏實肯干，積極樂觀，誠信務實。 職能類別：房地產銷售 關鍵字：新房萬科金域曦府萬科花地灣置業(yè)顧問住宅銷售
郁亮
崗位內容：
1. 開發(fā)房地產銷售策略，制定銷售計劃和目標；
2. 協(xié)調各部門，在房地產市場上進行競爭分析和調查研究；
3. 確定項目營銷策略，建立客戶關系管理體系；
4. 組織推廣活動，參與產品展示會等相關活動。
任職要求：
1. 具有良好的溝通、協(xié)調能力和市場開拓能力
年齡45～60歲；
2. 具備團隊管理能力且富有合作精神；
3. 熟練掌握銷售技巧和談判技巧；
4. 房地產銷售或相關專業(yè)。
薪資待遇：無責底薪 高提成 績效
鄧建堂
崗位內容：
1. 開發(fā)房地產銷售策略，制定銷售計劃和目標；
2. 協(xié)調各部門，在房地產市場上進行競爭分析和調查研究；
3. 確定項目營銷策略，建立客戶關系管理體系；
4. 組織推廣活動，參與產品展示會等相關活動。
任職要求：
1. 具有良好的溝通、協(xié)調能力和市場開拓能力
年齡45～60歲；
2. 具備團隊管理能力且富有合作精神；
3. 熟練掌握銷售技巧和談判技巧；
4. 房地產銷售或相關專業(yè)。
薪資待遇：無責底薪 高提成 績效
鄧建堂
崗位職責： 1、根據企業(yè)營銷管理制度及規(guī)定，對客戶進行規(guī)范服務，向客戶進行項目基本情況介紹，了解客戶需求和客戶的疑難問題，協(xié)助客戶辦理購房的有關手續(xù)； 2、維護客戶關系，定期或不定期對客戶進行跟蹤聯(lián)系，并對客戶情況進行分析，制定銷售對策； 3、根據購房情況和公司授權規(guī)定，代表公司與客戶洽談、簽訂銷售合同及相關協(xié)議，督促客戶如期正常的履行合同； 4、根據公司銷售目標分解的要求，按期完成上級主管下達的銷售任務以及回款指標。 崗位要求： 1、大專以上學歷； 2、從事大型房地產公司相關工作崗位一年以上工作經驗； 3、具有良好的語言表達能力與人際關系交往能力，熟練掌握辦公軟件，房地產相關知識，銀行按揭流程； 4、熟悉房地產有關政策、法規(guī)，掌握國內房地產市場銷售動態(tài)，熟悉本企業(yè)房地產經營情況和房地產項目的具體情況； 5、形象氣質佳，勤奮、踏實、認真、開朗、溝通能力較強。
HR
職位詳情 誠聘以下職位，期待您的加入~ 【職位要求】 1)無需工作經驗:(勤奮者可放寬條件) 2)18-40周歲，身體健康。 3)歡迎各大應屆生前來應聘。 4）良好的溝通及口頭表達能力 【工作要求】 駐場銷售（佛山各個區(qū)域，禪城，順德，南海，三水，高明以及肇慶，廣州等）有車優(yōu)先 1.公司提供優(yōu)質精準客戶資源及端口，無需自己尋找客戶資源，只需帶客談判成交 2.售樓部談判成交及售后服務; 3.維護好客戶關系，達到回購或推薦顧客 4.可以接受小白，一對一帶教 【超高待遇】 1、底薪 40%提成 2000-10000不等的現(xiàn)金獎 2、專業(yè)培訓 3、獎金豐厚(周度月度季度年度) 4、1月一次晉升機制度 5、節(jié)日大禮包除國家法定節(jié)假日外，我們還有 超長春節(jié)假，節(jié)日福利，員工旅游，以及各種員工活動生日獎勵 銷售—銷售主管—團隊銷售經理—區(qū)域經理—總經理（分公司）可享受分紅）—城市總經理（分紅 總經理分紅）
李冠超
工作內容：
1、主要負責接待客戶以促進成交，完成銷售任務；
2、跟進客戶簽約與回款，以及維護新老客戶關系的工作。
職位要求：
1、有房地產行業(yè)經驗優(yōu)先，形象氣質良好，具備良好的表達溝通能力；
2、能吃苦耐勞，心理承受能力強，有較強的銷售欲望和銷售激情。
薪資待遇 ：無責任底薪 績效獎金 項目獎金 提成
福利：六險一金 帶薪假期 節(jié)日福利 專業(yè)培訓。
林小梅
項目位于火炬開發(fā)區(qū)，獨家代理的剛需項目
1、售樓部銷售，沙盤講解，洽談客戶，完成成交；
2、主要負責接待客戶以促進成交，完成銷售任務；
3、跟進客戶簽約與回款，以及維護新老客戶關系的工作。
任職要求：
1、具備良好溝通能力，形象良好；
2、具備目標感，和一定抗壓能力；
3、有房地產相關經驗優(yōu)先。
林小梅
1、拓展客源，通過線下線上營銷手段，維溫客戶，掌握客戶需求，促進成交
2、負責客戶現(xiàn)場接待，優(yōu)化說辭、熱情細致講解、突出項目價值，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務
3、提供優(yōu)質售后服務，跟進簽約，完成認購及簽約指標，確保達成客戶滿意度及舊介新
4、調研競品銷售數(shù)據，及時反饋并優(yōu)化銷售技巧
5、建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表
任職要求：
1、大專以上學歷，2年以上地產銷售經驗，有海珠區(qū)等周邊區(qū)域剛改、豪宅項目經驗、熟悉房地產政策、區(qū)域市場
2、溝通能力強，團隊合作精神佳，服務意識高，有紀律性，內驅力強，有強烈的賺錢欲望
3、有Top20房企經驗、業(yè)績突出、有成熟新媒體經驗者優(yōu)先考慮
黃小姐
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
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