與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé): 1. 公司企業(yè)文化宣導(dǎo),事業(yè)部核心價(jià)值觀的提煉宣傳; 2. 事業(yè)部宣傳素材收集、拍攝、編輯及文案撰寫,做好事業(yè)部的形象化展示工作,營(yíng)造企業(yè)文化氛圍; 3. 負(fù)責(zé)事業(yè)部文化載體(微信公眾號(hào)等)的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等; 4. 協(xié)助事業(yè)部開展各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷工作(管理類、文娛類、協(xié)會(huì)類、節(jié)慶關(guān)懷、特殊人群或事件、EAP),提升員工滿意度及團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5. 日常行政活動(dòng)的支持。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷; 2. 具備PS、平面設(shè)計(jì)、攝影、PPT制作能力,有較強(qiáng)的文案和視頻、圖片編輯能力; 3. 工作富有激情,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的親和力、感染力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
1、主要工作:包裝車間產(chǎn)品打包、貼票、入庫(kù)做臺(tái)賬;
2、長(zhǎng)白班,有崗位津貼(入職1個(gè)月200元,3個(gè)月加300元,后續(xù)因工作能力、表現(xiàn)調(diào)整增加);
3、每月15號(hào)發(fā)放薪資,入職即購(gòu)買社保。
葡萄酒莊招聘崗位:采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 招聘要求:1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 2、年齡55歲以下,男女均可 3、本人及親屬近期內(nèi)無目的國(guó)拒簽或滯留史 4、技工需有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)證書 福利待遇:小貨車司機(jī)、叉車司機(jī)稅后保底月薪4000英鎊,折合人民幣約37000元; 采摘工、包裝工、操作工、搬運(yùn)工稅后保底月薪3600英鎊,折合人民幣約33000元 建筑裝修招聘崗位:室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊、抹灰工,架子工、管道工、屋頂工、門窗幕墻安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等; 福利待遇:技術(shù)工稅后保底月薪4000英鎊,折合人民幣約37000元; 安裝工稅后保底月薪3800英鎊,折合人民幣約35000元; 小工稅后保底月薪3600英鎊,折合人民幣約33000元 工作時(shí)間:每天工作8小時(shí),每周工作五天,加班1.5倍工資,包吃住 每年可享受帶薪年假30天,免費(fèi)提供往返國(guó)際機(jī)票 保 險(xiǎn):雇主購(gòu)買意外和醫(yī)療保險(xiǎn) 合同期限:2年(可續(xù)簽) 報(bào)名條件:22-55歲之間,身體健康,無傳染性疾病,本人及親屬無本國(guó)非法滯留史,技術(shù)工種需2年以上工作經(jīng)驗(yàn),小貨車司機(jī)C1以上駕駛證,大貨車司機(jī)B2以上駕駛證 吃苦耐勞,聽從公司安排,不違反雇主規(guī)定(所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn))
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,策劃并撰寫相關(guān)活動(dòng)方案;
2.項(xiàng)目執(zhí)行對(duì)接工作,實(shí)施開展相關(guān)活動(dòng);
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.本科學(xué)歷以上,一本以上院校優(yōu)先;
2.愿意學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3.愿意奮斗,有上進(jìn)心,認(rèn)可公司企業(yè)文化;
4.性格開朗、外向;處理問題妥帖。
1.把握市場(chǎng)時(shí)尚流行的屬性,了解同行業(yè)動(dòng)態(tài);
2.預(yù)測(cè)流行通過數(shù)據(jù)和信息分析,預(yù)測(cè)下一季的商品顏色、款式、面料和配飾;
3.參與設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),幫助設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)出符合下級(jí)市場(chǎng)消費(fèi)需求的服裝產(chǎn)品;
4.根據(jù)公司產(chǎn)品情況,選擇合適供應(yīng)商;
5.組織商品供貨與生產(chǎn)跟進(jìn);
6.制定商品計(jì)劃,與商品溝通對(duì)接采購(gòu)規(guī)模與數(shù)量;
7.監(jiān)督生產(chǎn)和物流,保證產(chǎn)品根據(jù)貨期及時(shí)到倉(cāng);
8.終端推廣,與終端門店及時(shí)溝通產(chǎn)品銷售情況,為下季產(chǎn)品開發(fā)做好基礎(chǔ);
9.聯(lián)合培訓(xùn),新品的特征、賣點(diǎn)、注意事項(xiàng)要跟門店培訓(xùn)到位;
10.收集銷售數(shù)據(jù)處理客訴。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的官網(wǎng)、公眾號(hào)文案、對(duì)外宣傳文案撰寫。
2、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)策劃,活動(dòng)中應(yīng)用的各類方案的撰寫,協(xié)助活動(dòng)執(zhí)行。
3、搜集行業(yè)信息,競(jìng)品信息、協(xié)助公司市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),出具調(diào)研輸出物。
4、協(xié)助市場(chǎng)部,進(jìn)行合同的起草。
5、公司其他部門的工作協(xié)調(diào)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有同崗位兩年左右工作經(jīng)驗(yàn);
2.本科以上學(xué)歷,熟練操作Word、Excel等辦公軟件;
3.做事細(xì)心,熱忱仔細(xì),具備良好的學(xué)習(xí)能力、口頭及書面表達(dá)能力;
4.形象端正,親和力強(qiáng),積極向上;
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
五險(xiǎn)一金,企業(yè)年金,雙休
八小時(shí)工作制,彈性上下班(最遲9點(diǎn)上班,***17點(diǎn)下班)
餐補(bǔ),交通補(bǔ)貼,全勤獎(jiǎng)、敬業(yè)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
每年定期體檢、各類節(jié)日福利
職責(zé)描述: 招女裝買手,有中高端供應(yīng)商、源頭工廠資源的可以聯(lián)系 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司主播的選品組貨,掌握女裝供應(yīng)渠道,開發(fā)新供應(yīng)商,維護(hù)現(xiàn)有供應(yīng)商; 2、配合主播完成貨品的視頻展示、直播搭配需求,并針對(duì)搭配出的服裝方案,進(jìn)行賣點(diǎn)提煉完善產(chǎn)品FAB; 3、挖掘設(shè)計(jì)工作室、檔口、廠家等相關(guān)匹配貨品資源; 4、熟悉產(chǎn)品的目標(biāo)客戶群,準(zhǔn)確把握公司主播的商品定位,進(jìn)行服裝選款搭配工作; 5、參與服裝的賣點(diǎn)提煉與營(yíng)銷包裝,做好主播服裝搭配,以提高銷量; 6、具有良好的市場(chǎng)需求意識(shí),能根據(jù)銷售及時(shí)調(diào)整貨品方向; 7、篩選、評(píng)估供應(yīng)商,根據(jù)市場(chǎng)特征,不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈,完善貨源結(jié)構(gòu),聯(lián)系供應(yīng)商,與之進(jìn)行供應(yīng)商談判; 8、根據(jù)產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù),制定及實(shí)施每所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的計(jì)劃,控制貨品結(jié)構(gòu)及價(jià)格策略; 9、觀察與分析對(duì)標(biāo)直播賬號(hào)或主播的產(chǎn)品風(fēng)格,挑選核心爆款,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng); 10、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)或藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、2~3年以上女裝買手、女裝買手搭配師等工作經(jīng)驗(yàn); 3、熱愛買手工作,具備較強(qiáng)的搭配能力、時(shí)尚敏感度、審美感; 4、對(duì)杭州、廣州等檔口市場(chǎng)熟悉了解; 5、有供應(yīng)商、工廠資源優(yōu)先考慮; 6、眼光好,能準(zhǔn)確把握主播的定位和產(chǎn)品風(fēng)格,能獨(dú)立完成主播的選款組貨和服飾搭配; 7、對(duì)服裝風(fēng)格、產(chǎn)品定位、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、場(chǎng)合有一定的見解,能駕馭多種風(fēng)格的搭配; 8、精通服裝風(fēng)格及搭配技巧,對(duì)色彩、市場(chǎng)潮流、款式版型有敏銳的感知能力,有較強(qiáng)的審美能力; 9、工作細(xì)致耐心,有條理,良好的溝通談判技巧,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力; 10、有基礎(chǔ)的面輔料知識(shí),了解面料基本特性,對(duì)流行趨勢(shì)、流行元素、流行色敏感。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)勢(shì)食品品牌(糖果、肉干、餅干、膨化、堅(jiān)果等)產(chǎn)品進(jìn)駐名創(chuàng)門店,制定年度采購(gòu)計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)品牌供應(yīng)商的談判及促銷活動(dòng)計(jì)劃,完成各項(xiàng)采購(gòu)和銷售指標(biāo), 對(duì)商品年度銷售額和利潤(rùn)負(fù)責(zé); 3、組織完成所負(fù)責(zé)品類的市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)商品銷售數(shù)據(jù)以及市場(chǎng)變化趨勢(shì),改善及豐富相關(guān)商品品類,管理、控制商品庫(kù)存; 4、準(zhǔn)確為新商品進(jìn)行價(jià)格定位并決定訂單數(shù)量,確定新商品展示位置及方式; 5、根據(jù)產(chǎn)品線的延伸,開發(fā)新的供應(yīng)商,并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理考核,維護(hù)供貨商體系和關(guān)系。
任職資格 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年及以上休閑食品開發(fā)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn); 2、有食品品牌方的合作資源; 3、精通采購(gòu)原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力; 4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念。
1、白班打包-10人
工作內(nèi)容:蔬菜水果裝袋稱重
崗位要求:男女不限
工作時(shí)間:早十一到晚十一左右
薪資待遇:前6天18.5一小時(shí)保底,之后純計(jì)件,薪資6000-8000
2、夜班分揀-果蔬/冷藏/大件-30人(a/b班均可)
崗位要求:男女不限
工作時(shí)間:下午四點(diǎn)到凌晨三點(diǎn)
薪資待遇:底薪600 計(jì)件 補(bǔ)貼,大件月薪6500-9000,果蔬/冷藏月薪5500-7000,首月按照績(jī)效崗位薪資情況進(jìn)行保底,大概5200左右
工作地點(diǎn)為沈陽(yáng)渾南麥子屯安博物流園
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類品牌活動(dòng)整體籌備及推進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng),根據(jù)策劃案提供執(zhí)行可行性建議,確定執(zhí)行計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)籌備期間與各方溝通,開展活動(dòng)策劃、方案撰寫,規(guī)劃,細(xì)節(jié)統(tǒng)籌等工作;
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目的具體落地執(zhí)行、跟進(jìn)進(jìn)程及反饋,及活動(dòng)相關(guān)物料監(jiān)督管理工作;
5、負(fù)責(zé)活動(dòng)結(jié)果的評(píng)估,針對(duì)活動(dòng)效果提出修改意見。
任職要求:
1、35歲以下,身體健康,本科及以上學(xué)歷
2、有活動(dòng)策劃、活動(dòng)執(zhí)行一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),勇于承擔(dān),較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、表達(dá)能力
4、熟悉掌握office等辦公軟件
5、能夠適應(yīng)階段性出差,抗壓能力強(qiáng)
6、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
福利待遇:
(一)公司福利體系完備,提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。
(二)完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系,新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺(tái),采用區(qū)域培訓(xùn)+石花商學(xué)院的模式,讓新人快速成長(zhǎng),表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。
晉升制度:
專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1.制定和執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)策略,以提高公司品牌知名度、信譽(yù)和市場(chǎng)份額。
2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和目標(biāo)客戶,為公司制定有效的市場(chǎng)策略提供依據(jù)。
3.制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃,包括廣告、活動(dòng)、社交媒體等,并監(jiān)控執(zhí)行效果。
4.負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系活動(dòng),包括媒體關(guān)系、活動(dòng)策劃等。
5.建立和維護(hù)與合作伙伴、媒體、政府等相關(guān)方的良好關(guān)系。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上品牌傳播渠道經(jīng)驗(yàn)和活動(dòng)策劃的經(jīng)驗(yàn)
3.溝通社交能力:擁有出色的溝通和協(xié)調(diào)社交能力,能夠與各種媒體和合作伙伴建立良好的工作關(guān)系。
4.領(lǐng)導(dǎo)能力:具備領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成公司整體的市場(chǎng)拓展目標(biāo)。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)對(duì)接阿里以及淘寶客服工作,通過公司在線聊天工具等跟進(jìn)工作;
2、通過各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,維護(hù)跟蹤老客戶信息;
3、及時(shí)跟進(jìn)訂單,收集客戶信息,并且分析客戶需求,規(guī)劃客戶服務(wù)方案;
4、建立客戶檔案,不定期進(jìn)行客戶回訪,注重完善售后服務(wù),積極拓展新客戶;
5、收集潛在客戶資料和新客戶資料,分析客戶需求,為長(zhǎng)期的銷售工作做好準(zhǔn)備。
任職要求:
1、有一定的網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;
3、性格活潑開朗,較好的溝通能力。
工作時(shí)間:8小時(shí)(8.30-12.00 13.30-18.00 24天制,包吃住,買社保,帶薪年假,節(jié)日福利
1、負(fù)責(zé)按品類,制定年、季節(jié)、月品類結(jié)構(gòu)、價(jià)格帶結(jié)構(gòu)、貨品投放波段的計(jì)劃及執(zhí)行、檢查。2、負(fù)責(zé)對(duì)品類爆、滯款和量的進(jìn)銷存運(yùn)營(yíng)管理,確保庫(kù)存和毛利合理。3、負(fù)責(zé)品類訂貨和選款,月度周的新款更新,保證品類結(jié)構(gòu)健康合理并持續(xù)更新。4、負(fù)責(zé)對(duì)下單款計(jì)劃進(jìn)行審核,降低總倉(cāng)、門店缺貨率。5、檢查現(xiàn)有款的貨量,制定并溝通跨分區(qū)庫(kù)存轉(zhuǎn)化計(jì)劃和決策。6、負(fù)責(zé)對(duì)顧客及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開展市場(chǎng)調(diào)研,滿足區(qū)域特性的貨品。
職責(zé)描述: 以提升項(xiàng)目整體收益為目標(biāo),分析客戶數(shù)據(jù)和畫像,分析客戶行為和心理,制定營(yíng)銷方案和活動(dòng)方案,并與前后臺(tái)有效配合,推動(dòng)方案的實(shí)施,對(duì)效果進(jìn)行分析總結(jié)和優(yōu)化。 任職要求: 1)本科及以上學(xué)歷,1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬) 2)樂于洞察和揣摩客戶心理和行為。 3)文字表達(dá)順暢,能夠進(jìn)行方案的編寫,并能用PPT形式清晰呈現(xiàn)。 4)善于溝通,能夠與同事相互協(xié)作,與客戶順暢交流。 5)有客戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6)能接受短期出差的優(yōu)先。
打包2名(用打包機(jī)打包,板式家具) 要求:會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作 踏實(shí)肯干 勤勞刻苦 負(fù)責(zé)按要求對(duì)成品做好打包工作 檢驗(yàn)其成品是否是一家客戶 清潔板件,檢查板件有無臟污破損;掃描板件進(jìn)行打包貼標(biāo)
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
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