與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職位描述 1、負責業(yè)務相關的基礎數(shù)據(jù)整理、清洗,完成日常的月、周、日報等工作,并能從數(shù)據(jù)報表中發(fā)掘問題所在,找到相關規(guī)律; 2、協(xié)助達人運營進行日常運營動作處理,包括結算事務處理、社群達人輔助等工作。 任職要求 1、本科畢業(yè),統(tǒng)計學,應用數(shù)學,信息管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、對數(shù)據(jù)變化敏捷度高,較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力、邏輯性強,能夠通過數(shù)據(jù)分析挖掘業(yè)務增長機會、制定策略; 3、熟悉Excel的各種公式操作,具備SQL等工具能力優(yōu)先; 4、細致、嚴謹、耐心、思路清晰、認真踏實、積極主動,具有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神; 5、性格樂觀開朗,具有一定的抗壓能力,具有較好的溝通表達能力。 招聘人數(shù):1人
崗位職責:
1、和業(yè)務部門溝通招聘需求,結合業(yè)務快速、精準理解招聘需求;
2、執(zhí)行人才搜索和尋訪計劃,甄選、評估候選人匹配度并約面合適的候選人;
3、與業(yè)務部門保持有效溝通,跟進招聘結果和流程反饋;
4、協(xié)助進行人力資源相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,協(xié)助探索招聘的最佳實踐;
5、參與其他人力資源相關工作(內(nèi)部推薦、員工關系、培訓、績效、校園招聘等) 。
任職要求:
1、2024屆保研、留學,2024屆及之后畢業(yè)的在校生;
2、熟練使用office等辦公軟件 ;
3、每周保證實習4個工作日以上;
4、積極、主動、耐心、踏實、高效、善于溝通。
餓死人的底薪,累死驢的業(yè)務額,你還在被壓榨? 選擇決定結果,起點決定成敗。 鏈家給你一個“4500元/月”的支點,你是否能撬開【高薪領域】的大門。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 您最關心的問題,我們最先為您解答: Q
工作職責包含不限于以下: 1、 樣酒申領,含品鑒酒、展陳用酒、伴手禮用酒的申領及追蹤; 2、 POSM物料,如藝術球拍、白酒學坊物料、創(chuàng)新衍生品的申領及追蹤; 3、 活動物料,如餐具、酒具、禮儀服裝等重復使用物料的申領及追蹤 4、 散酒申領及追蹤 5、 酒糟申領及追蹤; 任職要求: 1. 大學本科及以上學歷 2. 英語水平:四級 3. 辦公軟件應用自如, 熟悉/精通 Excel,對數(shù)據(jù)有敏感度,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先 招聘人數(shù):1人
1.協(xié)助場館運營主管進行紀念品供應商的開發(fā),使紀念品種類多元化;
2.遵循博物館場館管理制度,負責紀念品商店的環(huán)境維護;
3.對客積極、專業(yè)、快捷,促成收益,做好每日收銀記錄;
4.紀念品庫房管理,根據(jù)紀念品銷售情況,及時進行紀念品采購;
5.完成博物館領導下達的其他臨時任務。
任職要求:
1、專業(yè)不限,市場營銷、設計、廣告相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先?!颈緧徫粌H接受2025年6月應屆畢業(yè)生】
2、具有良好的服務意識,有一定的市場營銷、廣告、公關等相關知識,熟練使用辦公軟件;
3、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力及語言表達能力,靈活性強。
表現(xiàn)優(yōu)秀者提供轉(zhuǎn)正機會
職位福利:健身俱樂部、績效獎金、加班補助、節(jié)日福利
1、協(xié)助采購工程師將在ERP系統(tǒng)重錄入采購訂單,協(xié)助采購工程師整理掛賬單、報銷單等單據(jù)及流程;
2、負責更新和維護供應商信息數(shù)據(jù)庫,包括供應商的聯(lián)系方式、資質(zhì)文件有效期、銀行賬戶信息等。例如,合格供應商資料的整理及歸檔;
3、整理采購合同、報價單、發(fā)票等各種文件資料,按照一定的規(guī)則(如日期、供應商、項目等)進行分類歸檔,便于快速檢索。例如,年度采購合同的整理及歸檔。
4、領導的各種臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,能熟練使用各類辦公軟件;
2、品行端正,細心周到,有較好的協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力;
3、公司有食堂、租房補貼,早九晚五點半,周末雙休。
崗位職責:
1.管理不良債權檔案,轉(zhuǎn)讓梳理;
2.領導安排的其他工作。
任職資格:
1.大學專科及以上學歷,專業(yè)不限;
2.熱愛工作,有責任心,具有良好的學習能力;
3.性格開朗,有親和力,具有良好的團隊合作能力。
【國企直聘】
賢才別劃走,希望您能花費一分鐘仔細看完我們公司的招賢貼,說不定您就有了一份滿意的工作。
【公司簡介】
中國人壽(集團)公司是國有特大型金融保險企業(yè),國家財務部控股68.2%,總部位于北京,世界500強第32位,公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司,2011年11月列入中央管理,升格為副部級央企。
【職位詳情】
(1)運營實習生
(2)企業(yè)培養(yǎng)的實習生管理人才,前期多元化發(fā)展,后期定向定崗涉及多部輪崗學習,主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程,基本業(yè)務。
【崗位要求】
(1)靚boy靚girl
(2)21~45歲
(3)有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(4)能拼搏,不滿足于現(xiàn)狀
(5)本科學歷,優(yōu)秀者可放寬至專科
【工作時間】
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)法定節(jié)假日正常休假
【薪資組成】
(1)新人綜合薪資6000 (能力決定你的薪資上限)
【工作內(nèi)容】
售后部
(1)為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
(2)投訴受理
(3)理賠辦理
(4)資料的錄入與變更
(5)會員活動通知及邀約
人事部
(1)人力資源管理
(2)招聘網(wǎng)站管理
(3)人事招聘
(4)績效考核
運營部
(1)團隊籌建
(2)團隊運營
(3)團隊管理
(4)產(chǎn)品運營
3~6個月實習期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗
【晉升】
(1)每個季度一次考核晉升,公開透明,能者上任
(2)1 3(初級晉升),1 6(中級晉升),1 9(優(yōu)級晉升)
(3)1~3個月轉(zhuǎn)正
【福利】
(1)公司每月一次團建,每個季度都會帶員工出去旅游,游學
(2)公司時常會帶員工出去看電影,聚餐等,進行積極有意義的團康活動
(3)轉(zhuǎn)正購買五險
(4)全勤獎
[崗位描述]
實習生畢業(yè)轉(zhuǎn)正后后期發(fā)展可在公司人事、講師、培訓、團隊管理、運營管理等發(fā)展。
1、服務于公司VIP客戶及高價值個人客戶,為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務;
2、銀行業(yè)務:廣發(fā)銀行所提供的相關產(chǎn)品及服務,包括儲蓄業(yè)務、理財業(yè)務、信用卡業(yè)務、信貸業(yè)務等;
3、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團體險等
4、財產(chǎn)保險:車險、家庭財產(chǎn)險、貨物運輸險、公眾責任險等;
5、定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,維護良好的信任關系。
6、大健康醫(yī)養(yǎng):家庭醫(yī)生、國壽社區(qū)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老、醫(yī)療陪護、重疾綠色通道、進口特藥、先進治療。
[任職要求]
1、大專及以上學歷,面試考核及履歷優(yōu)秀者可放寬;
2、具有職業(yè)責任感和良好人際關系,具備組織協(xié)調(diào)能力,親和力強者優(yōu)先;
3、在校優(yōu)秀學生干部、曾有社團或班務管理、有銷售實習履歷者優(yōu)先;
薪酬待遇
1、收入4300+績效獎金+新人津貼 潛力新人獎+伯樂獎+活動方案獎勵等;
2、全面福利保障(疾病、意外、醫(yī)療等)+獨立賬戶養(yǎng)老公積金;
3、完善的培訓體系(高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等),公開透明晉升機制;
4、不定期的團隊活動(聚餐、國內(nèi)國外旅游、團康等)。
工作時間
朝九晚五,周末雙休,節(jié)假日正常休,工作時間彈性大,不加班!
【國企直聘】
賢才別劃走,希望您能花費一分鐘仔細看完我們公司的招賢貼,說不定您就有了一份滿意的工作。
【公司簡介】
中國人壽(集團)公司是國有特大型金融保險企業(yè),國家財務部控股68.2%,總部位于北京,世界500強第32位,公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司,2011年11月列入中央管理,升格為副部級央企。
【職位詳情】
(1)運營實習生
(2)企業(yè)培養(yǎng)的實習生管理人才,前期多元化發(fā)展,后期定向定崗涉及多部輪崗學習,主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程,基本業(yè)務。
【崗位要求】
(1)靚boy靚girl
(2)24~45歲
(3)有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(4)能拼搏,不滿足于現(xiàn)狀
(5)本科學歷,優(yōu)秀者可放寬至???
【工作時間】
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)法定節(jié)假日正常休假
【薪資組成】
(1)新人綜合薪資6000 (能力決定你的薪資上限)
【工作內(nèi)容】
售后部
(1)為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
(2)投訴受理
(3)理賠辦理
(4)資料的錄入與變更
(5)會員活動通知及邀約
人事部
(1)人力資源管理
(2)招聘網(wǎng)站管理
(3)人事招聘
(4)績效考核
運營部
(1)團隊籌建
(2)團隊運營
(3)團隊管理
(4)產(chǎn)品運營
3~6個月實習期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗
【晉升】
(1)每個季度一次考核晉升,公開透明,能者上任
(2)1 3(初級晉升),1 6(中級晉升),1 9(優(yōu)級晉升)
(3)1~3個月轉(zhuǎn)正
【福利】
(1)公司每月一次團建,每個季度都會帶員工出去旅游,游學
(2)公司時常會帶員工出去看電影,聚餐等,進行積極有意義的團康活動
(3)轉(zhuǎn)正購買五險
(4)全勤獎
崗位職責:
1.協(xié)助完成人力資源各板塊工作;
2.協(xié)助完成公司黨建相關工作;
3.公司交辦的其他事項。
任職資格:
1.人力資源管理、公共管理等管理學相關專業(yè),研究生在讀優(yōu)先;
2.中共黨員;
3.良好的口頭表達、書面表達能力、良好的組織協(xié)調(diào)、內(nèi)外溝通能力、良好的工作計劃及管理能力;
4.較強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神、工作責任心、執(zhí)行力及抗壓能力。
儲備干部/實習生
1、統(tǒng)招應屆生,實習生招聘
2、在校期間有班委、學生會、社團等干部管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、本科及以上學歷,機械制造、設計相關專業(yè)
4、務實、學習能力強、能吃苦,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作精神
工作地點在都江堰
周末雙休、包吃、各類福利、帶薪年假,工作時間:8:30-12:00,12:00-17:30
工作內(nèi)容: 1. 資料整理、歸檔、人事基礎信息匯總 2.宣傳文宣定期更新 3. 協(xié)助招聘、培訓、員工活動、績效考核等工作的開展 4. 協(xié)助員工異動管理,包括入職、離職、轉(zhuǎn)崗等流程辦理 5.員工活動的組織策劃 任職要求: 1、大三或者大四英語、人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有親和力、執(zhí)行力及較強的責任感與敬業(yè)精神; 3、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)、辦公軟件、辦公設備; 4、工作認真細致、思維敏捷 5、保證一周至少四天在崗
短期實習生,食宿全免,表現(xiàn)優(yōu)異者可加入管培生培養(yǎng)計劃。
我們需要:
1.樂于探索未知、敢于創(chuàng)新
2.靈活思維,擁有快速學習的能力
3.心胸開闊,有激情,能吃苦耐勞
4.扎實的專業(yè)基礎
5.優(yōu)秀的溝通技能
6.英語流利,熟練操作OFFICE辦公軟件
7.擁有汽車行業(yè)的實習經(jīng)驗優(yōu)先
【工作內(nèi)容】
1、服務于公司vip客戶,提供金融理財服務
2、通過對客戶進行需求分析,制定專業(yè)理財計劃方案,推薦合適產(chǎn)品
3、通過調(diào)整各種金融產(chǎn)品的比重達到資產(chǎn)的合理配置使客戶的資金在安全、穩(wěn)健的基礎上保值增值
4、與客戶聯(lián)系,客戶保單整理,提醒客戶續(xù)期
5、崗位帶有銷售性質(zhì),后期發(fā)展不局限于營銷,可在公司人事、講師、培訓等發(fā)展。
【職位要求】
1、男女不限,大專及以上學歷,年齡20-25歲,金融相關專業(yè)優(yōu)先
2、具備一定的市場敏銳度,有良好的分析和執(zhí)行能力
3、具備一定的的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和團隊協(xié)作能力
【福利待遇】
1、全面的福利保障(疾病、意外、醫(yī)療、傷害、身故等)
2、公開透明晉升機制,3個月就可以晉升
3、豐富的員工活動:郊游聚餐、團隊聚會、生日派對、國內(nèi)外旅游等
4、可轉(zhuǎn)正
【工作時間】
朝九晚五,周末雙休,節(jié)假日正常休,工作時間彈性大,不加班!
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
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