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職位描述：

運營負(fù)責(zé)人崗 (分管工程、技術(shù)、安全、質(zhì)量等，后期可進(jìn)一步擴大職責(zé); 高級總監(jiān)-副總經(jīng)理)JD 崗位職責(zé): 一、協(xié)助董事長將公司經(jīng)營目標(biāo)分解為項目核心目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各項目負(fù)責(zé)人承 接和分解項目目標(biāo)，明確實現(xiàn)路徑、關(guān)鍵舉措和關(guān)鍵動作; 二、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及項目核心指標(biāo)，定期檢查、評估公司各項目的階段目標(biāo)達(dá) 成情況，敦促項目縮小偏差，確保達(dá)成(工程進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全等方面)目 標(biāo)及相關(guān)工作要求; 三、負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)體系完善，包括優(yōu)化完善工程管理制度和流程、施工技術(shù)標(biāo) 準(zhǔn)、紅線管理制度等，并推動在項目上落地，提升項目工程建設(shè)質(zhì)量，塑造項目美 譽度及公司口碑; 四、針對項目復(fù)雜及困難問題，組織制定相關(guān)工程技術(shù)問題的解決方案; 五、協(xié)調(diào)、拉通中后臺部門，解決一線(項目)遇到的共性問題，幫助一線打贏; 六、定期組織公司層面項目運營會議，組織項目定期匯報完成情況，協(xié)助董事長督 辦項目運營關(guān)鍵事項; 七、牽頭公司重大專項項目，解決公司在項目建設(shè)過程中重大事項或關(guān)鍵挑戰(zhàn); 八、對工程、技術(shù)、安全、質(zhì)量等團隊做好管理工作，培養(yǎng)核心骨干; 九、完成董事長交辦的其他重要事項。 任職要求: 一、全日制本科(及以上)學(xué)歷，土木工程、工民建、工程管理等專業(yè); 二、五年以上地產(chǎn)、建筑行業(yè)運營負(fù)責(zé)人(一把手崗位)經(jīng)驗，有推動工程建設(shè)體 系優(yōu)化及落地的實戰(zhàn)經(jīng)驗(必須具備); 三、體系性思維強，溝通影響力強，愿意跳高一步，主動協(xié)助董事長推動解決經(jīng)營 和業(yè)務(wù)中的困難和挑戰(zhàn);過往有向創(chuàng)始人或董事長、總裁匯報工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 四、性格開朗，抗壓能力強，善于管理個人精力和能量，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的 工作(包括出差，常駐地西安總部;前期需分配較多時間和精力前往項目);

職位描述：

崗位職責(zé): 一、協(xié)助董事長將公司經(jīng)營目標(biāo)分解為項目核心目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各項目負(fù)責(zé)人承 接和分解項目目標(biāo)，明確實現(xiàn)路徑、關(guān)鍵舉措和關(guān)鍵動作; 二、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及項目核心指標(biāo)，定期檢查、評估公司各項目的階段目標(biāo)達(dá) 成情況，敦促項目縮小偏差，確保達(dá)成(工程進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全等方面)目 標(biāo)及相關(guān)工作要求; 三、負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)體系完善，包括優(yōu)化完善工程管理制度和流程、施工技術(shù)標(biāo) 準(zhǔn)、紅線管理制度等，并推動在項目上落地，提升項目工程建設(shè)質(zhì)量，塑造項目美 譽度及公司口碑; 四、針對項目復(fù)雜及困難問題，組織制定相關(guān)工程技術(shù)問題的解決方案; 五、協(xié)調(diào)、拉通中后臺部門，解決一線(項目)遇到的共性問題，幫助一線打贏; 六、定期組織公司層面項目運營會議，組織項目定期匯報完成情況，協(xié)助董事長督 辦項目運營關(guān)鍵事項; 七、牽頭公司重大專項項目，解決公司在項目建設(shè)過程中重大事項或關(guān)鍵挑戰(zhàn); 八、對工程、技術(shù)、安全、質(zhì)量等團隊做好管理工作，培養(yǎng)核心骨干; 九、完成董事長交辦的其他重要事項。 崗位任職要求: 一、全日制本科(及以上)學(xué)歷，土木工程、工民建、工程管理等專業(yè); 二、五年以上地產(chǎn)、建筑行業(yè)運營負(fù)責(zé)人(一把手崗位)經(jīng)驗，有推動工程建設(shè)體 系優(yōu)化及落地的實戰(zhàn)經(jīng)驗(必須具備); 三、體系性思維強，溝通影響力強，愿意跳高一步，主動協(xié)助董事長推動解決經(jīng)營 和業(yè)務(wù)中的困難和挑戰(zhàn);過往有向創(chuàng)始人或董事長、總裁匯報工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 四、性格開朗，抗壓能力強，善于管理個人精力和能量，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的 工作(包括出差，常駐地西安總部;前期需分配較多時間和精力前往項目);

職位描述：

職責(zé)描述： 1、作為主要負(fù)責(zé)人，對產(chǎn)品的營銷、市場推廣、渠道建設(shè)，有顛覆性的成功案例（產(chǎn)品銷量增幅極大） 2、擁有充足的資源、渠道，能在全國范圍內(nèi)快速做大事業(yè)部銷售產(chǎn)品（有成功案例）

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崗位職責(zé)：
1、微信公眾號等媒體平臺運營；
2、用戶運營，粉絲拉新與促活；
3、活動策劃與實施；
4、熟練使用PS、視頻剪輯、有作品展示、加分??！
5、負(fù)責(zé)公司短視頻平臺，熟悉短視頻的所有玩法；
6、能根據(jù)用戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護等；
7、自身會基礎(chǔ)的視頻剪輯，基礎(chǔ)的視頻拍攝技巧；
8、洞察力強， 保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究，輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意
9、熱愛教育行業(yè)，思維活躍，認(rèn)真細(xì)致；
職位要求
1、?？苹虮究萍耙陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力，語言表達(dá)能力；
3、積極向上，陽光樂觀，有團隊意識；
4、主動性強，有責(zé)任心，自律，有一定的抗壓能力；
5、有吃苦耐勞精神，能接受集團工作安排；
6、對于新媒體運營工作興趣度較高；
7、了解移動互聯(lián)網(wǎng)短視頻的內(nèi)容運營方式
8、對內(nèi)容的敏感度高，有創(chuàng)意和極強的執(zhí)行力；
9、能夠悉心挖掘用戶需求，策劃出有影響力的內(nèi)容專題；
10、有產(chǎn)品營銷意識，目標(biāo)導(dǎo)向，數(shù)據(jù)驅(qū)動。
11、擅長抖音拍攝，有豐富的個人出境表演經(jīng)驗；
12、可獨立撰寫抖音、宣傳片等腳本；

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品牌：五谷漁粉 工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指定大區(qū)的工作落地及加盟商幫扶工作； 2.對區(qū)域內(nèi)加盟店滿意度負(fù)責(zé)，做好加盟店的客情維護工作，建立良好的合作關(guān)系； 3.對區(qū)域內(nèi)品牌一致性負(fù)責(zé)； 4.對區(qū)域內(nèi)食品安全負(fù)責(zé)，對區(qū)域內(nèi)采購占消比負(fù)責(zé)； 5.對區(qū)域內(nèi)團隊構(gòu)建管理負(fù)責(zé)，抓好團隊建設(shè)，做好區(qū)域運營管理人員招聘、選拔、培訓(xùn)、培養(yǎng)； 6.對區(qū)域內(nèi)直營門店運營結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，30歲以上，過往業(yè)績優(yōu)秀或自身條件突出者可放寬要求； 2.具備快餐區(qū)域總經(jīng)驗1年以上，從事過100家以上的加盟門店管理工作； 3.有連鎖品牌企業(yè)的實踐工作經(jīng)驗； 4.較強的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力、管理能力和團隊建設(shè)能力； 5.接受出差。 常駐地：西北區(qū)-西安

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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)大健康產(chǎn)品及茶飲、咖啡等快消品等產(chǎn)品的活動策劃和市場推廣； 2.搭建及運營公司各類短視頻矩陣，包括不限于抖音、視頻號、小紅書、B站等邀約、獲客、轉(zhuǎn)化流量池； 3.挖掘熱點方向，根據(jù)帳號增粉目標(biāo)，及時調(diào)整推廣運營策略提升帳號的精準(zhǔn)粉絲數(shù)、作品轉(zhuǎn)發(fā)量、作品閱讀量等； 4.把控帳號定位，作品文案、拍攝腳本、制作短視頻等細(xì)節(jié)，輸出垂直帳號的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，豐富用戶體驗，增加用戶活躍度和黏性?！?任職要求： 1.熟悉視頻平臺運營方式，有0-1成功運營案例或相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.有洞察力，善于捕捉當(dāng)下熱門視頻、熱點事件，結(jié)合公司特性，進(jìn)行創(chuàng)意策劃； 3.具有優(yōu)秀的腳本撰寫能力，敢于創(chuàng)新，熟練運用各種文風(fēng)，可以根據(jù)不同的媒體平臺、受眾來撰寫對應(yīng)視頻內(nèi)容； 4.具備輸出短視頻內(nèi)容的能力，能熟練掌握博主熱門短視頻形式并關(guān)注視頻內(nèi)容的最終呈現(xiàn)； 5.年齡40歲以下，性格開朗、外向，有較強的創(chuàng)意能力； 6.有醫(yī)藥大健康、快銷品領(lǐng)域或獨立品牌新媒體運營、保險銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 備注：新業(yè)務(wù)待遇具體面談

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)每日瑜伽海外業(yè)務(wù)線海外 APP 的整體運營和用戶增長工作，對運營 KPI 目標(biāo)負(fù) 責(zé)，并針對運營目標(biāo)制定對應(yīng)的運營策略; 2.制定運營計劃，把控整體運營節(jié)奏，推動運營計劃的實施并定期匯報運營狀況； 3.結(jié)合海外不同地區(qū)的用戶特性，制定差異化的運營方案，社群、渠道等搭建計劃等并推動 執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊深入研究用戶需求，制定產(chǎn)品策略，優(yōu)化產(chǎn)品用戶體驗； 5.拓展新的推廣渠道，增加用戶拉新效率； 任職資格： 1.具備從 0 到 1 的千萬用戶級內(nèi)容類 APP 產(chǎn)品運營或產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗。3年以上管理經(jīng)驗； 2.熟悉運營、產(chǎn)品各個環(huán)節(jié)及邏輯；對運營體系、用戶體系、產(chǎn)品體系、推廣體系有清晰的 邏輯及認(rèn)知； 3.有較強的數(shù)據(jù)分析與處理能力，能組織梳理精煉用戶運營、產(chǎn)品的核心數(shù)據(jù)并做出優(yōu)化策 略； 4.具備較強團隊管理能力，具備跨部門資源及整合能力； 5.英語閱讀、溝通基本無障礙。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)平臺的相關(guān)建設(shè)、管理和運營工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點，合理制定電商平臺的運營戰(zhàn)略規(guī)劃并實施；
2、負(fù)責(zé)公司運營團隊的搭建和管理工作，對團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核、激勵制度建設(shè)等，提升團隊內(nèi)部運營效率，打造優(yōu)秀運營團隊；
3、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大項目運營計劃、進(jìn)行客戶跟蹤和策略調(diào)整；
4、總體負(fù)責(zé)電商平臺的營銷推廣工作，有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源，組織營銷活動的策劃和實施，結(jié)合各項運營參數(shù)進(jìn)行效果評估，提出改進(jìn)方案；
5、跟進(jìn)各項工作的過程管理，結(jié)合團隊發(fā)展需求及團隊問題，提出行之有效的指導(dǎo)意見和改進(jìn)措施；
6、安排的其他工作事項。

職位描述：

特別注意：必須具有大中型醫(yī)院中層及以上管理經(jīng)驗，其他勿擾，謝謝！ 任職條件： （一）基本條件：政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致； （二）學(xué)歷要求：全日制本科及以上； （三）綜合技能： 1．熟悉醫(yī)療、養(yǎng)老行業(yè)政策、法律法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管規(guī)定； 2.對醫(yī)療、養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)化認(rèn)識，熟悉醫(yī)療及養(yǎng)老機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制，了解和掌握當(dāng)代醫(yī)療機構(gòu)管理的最新動態(tài)，能夠準(zhǔn)備、及時把握國家政策方向； 3.具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃安排能力、成本控制意識；優(yōu)秀的溝通及談判能力；善于捕捉商機，具有敏銳的市場分析判斷能力；具有推進(jìn)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新的超前思維能力； 4．具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、計劃與組織能力、管理調(diào)度能力，善于激勵、帶動管理團隊完成公司整體工作目標(biāo)； 5.具有較強的敬業(yè)精神和責(zé)任心。 （四）相關(guān)工作經(jīng)驗： 1.具備5年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗或至少兩年以上副院長經(jīng)歷； 2.熟悉《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度；熟悉完整的養(yǎng)老項目醫(yī)養(yǎng)結(jié)合運營及管理流程，并具有500床以上規(guī)模醫(yī)療、養(yǎng)老項目管理操作的成功經(jīng)驗； （五）專業(yè)知識： 1.醫(yī)學(xué)、護理、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，經(jīng)驗特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬； 2.具有副主任醫(yī)師或以上等級技術(shù)職稱者優(yōu)先。 （六）其他要求： 年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。 崗位職責(zé)： （一）協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，參與公司重大經(jīng)營決策，對新投資項目進(jìn)行醫(yī)、養(yǎng)專業(yè)的運營設(shè)計和定位。 （二）協(xié)助總經(jīng)理確保營銷、運營系統(tǒng)整體高效運行。 （三）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好營銷、運營及其他單位日常工作，牽頭完善公司制度體系。 （三）在總經(jīng)理指導(dǎo)下，整合市場資源，搭建社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)體系，實現(xiàn)居家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合平臺建設(shè)。 （四）協(xié)助總經(jīng)理制定運營團隊發(fā)展計劃，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。 （五）完成公司交辦的其它各項工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)短視頻/直播運營團隊的搭建、管理、培訓(xùn)與考核，建立部門的各項規(guī)章制度，完善業(yè)務(wù)流程，貫徹執(zhí)行公司的各項方針政策；

2.負(fù)責(zé)短視頻/直播部門的運營管理，制定運營規(guī)范、運營計劃并執(zhí)行;結(jié)合運營數(shù)據(jù)分析并調(diào)整運營策略，推進(jìn)項目的順利進(jìn)行；

3.負(fù)責(zé)公司流量整合工作，包括流量引入、流量運營策略制定、資源組合、項目推動與實施；

4.指導(dǎo)、分析用戶特征、行為路徑、轉(zhuǎn)化率、活動效果等運營核心數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化建議，收益數(shù)據(jù)化，保證用戶量的增長；

5.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和行業(yè)內(nèi)競爭性產(chǎn)品的監(jiān)測和分析，為公司總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；

6.圍繞農(nóng)業(yè)，主要是種業(yè)相關(guān)熱點，查找和梳理素材,策劃短視頻及其他主題活動；

7.負(fù)責(zé)從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶三個方向把握直播平臺的運營，能夠制定銷售目標(biāo)，毛利率，庫存率等指標(biāo)并推進(jìn)直播事業(yè)；

8.負(fù)責(zé)直播平臺產(chǎn)品運營管理工作，通過對產(chǎn)品數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶量、活躍度、黏度的運營方案。

任職要求：

1.有2年以上直播工作經(jīng)驗，有農(nóng)業(yè)行業(yè)類目經(jīng)驗優(yōu)先；了解直播平臺，對抖音直播平臺用戶有較好的認(rèn)知；

2.對各項數(shù)據(jù)敏感，能有效地利用數(shù)據(jù)建設(shè)完善直播運營規(guī)則；

3.有相關(guān)營銷資源，網(wǎng)絡(luò)紅人、網(wǎng)絡(luò)主播資源者優(yōu)先；

4.懂傳播，思維敏捷，有一定的邏輯分析能力和洞察力；

5.有1年以上抖音、快手等平臺賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先，有視頻剪輯經(jīng)驗者優(yōu)先；

6.思維活躍網(wǎng)感強，能夠快速獲取信息和素材，并且有獨立的文案創(chuàng)作能力；

7.突出的項目管理能力，溝通高效積極主動，強執(zhí)行力，具備較強的內(nèi)容編輯能力、數(shù)據(jù)分析能力、新媒體運營管理能力；

8.擅長信息的快速獲取與整合：有信息敏感度，能夠主動挖掘各渠道信息素材和活動資源，熟悉互聯(lián)網(wǎng)法律法規(guī)。

工作地點：全國各地，可線上辦公

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)平臺的相關(guān)建設(shè)、管理和運營工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點，合理制定電商平臺的運營戰(zhàn)略規(guī)劃并實施；
2、負(fù)責(zé)公司運營團隊的搭建和管理工作，對團隊進(jìn)行業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、考核、激勵制度建設(shè)等，提升團隊內(nèi)部運營效率，打造優(yōu)秀運營團隊；
3、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大項目運營計劃、進(jìn)行客戶跟蹤和策略調(diào)整；
4、總體負(fù)責(zé)電商平臺的營銷推廣工作，有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源，組織營銷活動的策劃和實施，結(jié)合各項運營參數(shù)進(jìn)行效果評估，提出改進(jìn)方案；
5、跟進(jìn)各項工作的過程管理，結(jié)合團隊發(fā)展需求及團隊問題，提出行之有效的指導(dǎo)意見和改進(jìn)措施；
6、安排的其他工作事項。