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職位描述：

一、崗位優(yōu)勢
1. 行業(yè)前景向好：全球?qū)W術(shù)開放獲取出版的先驅(qū)；
2. 期刊領(lǐng)域廣泛：400多種科技期刊，各類專業(yè)均可學(xué)以致用；
3. 注重新人培養(yǎng)：Open Course公開課、一對一Tutor指導(dǎo)、專業(yè)技能培訓(xùn)，快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變；
4. 晉升機(jī)制成熟：業(yè)務(wù)、管理雙渠道發(fā)展，提供完善的職業(yè)發(fā)展平臺；
5. 發(fā)展機(jī)會(huì)多樣：公費(fèi)出國，海外中短期交流；鼓勵(lì)兼任，內(nèi)部資源充分共享；
6. 打造學(xué)習(xí)型組織：搭建多維學(xué)習(xí)平臺，線上線下齊開課，碎片時(shí)間也能不斷充電漲知識；
7. 團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)高：深度接觸開放獲取出版行業(yè)，實(shí)時(shí)掌握前沿科技研究成果，與志同道合的小伙伴組建團(tuán)隊(duì)等。

二、工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)聯(lián)系專家學(xué)者，組織稿件的同行評審，確保稿件的同行評審及時(shí)完成；
2. 編排和處理稿件，確保稿件格式正確，及時(shí)發(fā)表；
3. 與期刊主編，編委成員，作者及審稿人建立良好溝通，確保期刊正常運(yùn)作，稿件順利及時(shí)發(fā)表；
4. 關(guān)注期刊學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的研究進(jìn)展，協(xié)助期刊責(zé)任編輯完成期刊發(fā)展目標(biāo)。

三、職位要求
1. 航空航天工程，飛行器設(shè)計(jì)與工程，飛行器制造工程，飛行器動(dòng)力工程，飛行器環(huán)境與生命保障工程，飛行器質(zhì)量與可靠性，飛行器適航技術(shù)或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 本科及以上學(xué)歷；
3. 英語六級；
4. 熟練office辦公軟件；
5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)公司高強(qiáng)度職業(yè)培訓(xùn)，例如：參加職業(yè)培訓(xùn)講座和一對一導(dǎo)師培訓(xùn)管理。

四、薪資福利
1. 薪酬待遇：10000-19000；
2. 基礎(chǔ)福利：六險(xiǎn)一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，豐富茶歇，營養(yǎng)晚餐等；

3. 進(jìn)階福利：子女福利，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，培訓(xùn)津貼，崗位津貼；

4. 職業(yè)發(fā)展：導(dǎo)師培養(yǎng)，技能培訓(xùn)，管理培訓(xùn)，優(yōu)秀員工提供出國交流和工作機(jī)會(huì)。

五、辦公地點(diǎn)
北京市海淀區(qū)花園路甲13號庚坊國際發(fā)展中心4層/13層
乘車路線：地鐵10/19號線-牡丹園站D口，步行900米

在這里，
有開放平等的辦公環(huán)境，讓我們思維的火花肆意跳躍；
有五花八門的派對慶典，讓工作與生活都充滿儀式感；
有驚喜交集的福利關(guān)懷，讓嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)從不丟失溫度；
我們期待著與您的相遇，一起為開放科學(xué)提供更多新的想法！

職位描述：

工作職責(zé)：
1. Establish and continuous improvement Quality Management
System.
建立和不斷改善質(zhì)量管理體系；
2. Communication with customer for Quality System and
Production Quality, understand customer requirement and
expectation, pursue customer satisfaction;
在質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量方面與客戶進(jìn)行溝通,明確客戶要求和期
望，追求客戶滿意；
3. Leader Quality System External and Internal audit;
領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量體系內(nèi)、外審核；
4. Lead Manufacturing Process Control,
在公司內(nèi)推行生產(chǎn)過程控制；
5. Supplier management in aspect of quality by supplier
Evaluation, assessment, auditing and periodically performance
review, to make sure supplier can meet organization’s
requirement.
供應(yīng)商質(zhì)量管理，通過供應(yīng)商評估，評價(jià)，審核和定期地績效評
估控制和管理本地供應(yīng)商 ，確保滿足組織要求；
6. Provide quality training to employees , and ensure the
promotion of awareness of customer requirements throughout
organization
向員工提供質(zhì)量保證方面的培訓(xùn)；確保在整個(gè)公司內(nèi)部提高滿足
客戶要求的意識
7. Deal with big quality issue, customer return and complaints and
quality system issue;
處理重大質(zhì)量問題：客戶退貨及客戶報(bào)怨和重大質(zhì)量體系問題
8. Report quality status to GM/DGM and assist GM/DGM to
organize management review;
向總經(jīng)理和副總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量狀況并協(xié)助總經(jīng)理和副總經(jīng)理組織
管理評審
9. Plan, specify, set-up and maintain equipment and software
required for quality control;
計(jì)劃、說明、建立和維護(hù)質(zhì)量控制所需的設(shè)備及軟件；
10. Organize all inspection ( Receiving Inspection, First Article
Inspection, In-process Inspection, Final Inspection, Source
Inspection and so on )
組織所有的檢驗(yàn)（接收檢驗(yàn)、首件檢驗(yàn)、過程巡檢、終檢和發(fā)貨
檢驗(yàn)等）
11. Develop the plan for employee capability improvement and
track the execution
擬定人員發(fā)展的計(jì)劃，并跟蹤實(shí)施；
12. Budget control of QA related;
質(zhì)量部門相關(guān)的財(cái)務(wù)預(yù)算及控制；
13. Participate HSE system establish and maintain; Obey and
comply with HSE regulation requirement; take implementation
with HSE procedure requirement
參與 HSE 的建立和維護(hù)；遵守和符合健康、安全和環(huán)保
（HSE）法規(guī)要求和按照健康、安全和環(huán)保（HSE）規(guī)章制度執(zhí)
行
14. Managing Six sigma GB training and certification, supporting
Lean/BB certification per aerospace six sigma team
requirement
按航空事業(yè)部 6 sigma 要求，管理公司的綠帶培訓(xùn)和取證，支持
精益及黑帶的取證。
15. Six sigma project deployment with leadership, tracking and
mentoring to ensure on time completion
與公司領(lǐng)導(dǎo)層一起部署 6 sigma，并進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo)，確保按時(shí)
完成
16. Leading the improvements via Lean, Kaizen, HOS standard
work, etc, to drive the achievement in HSE, Quality, delivery,
inventory and productivity, etc.
通過流程精益化、改善，HOS 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)等促進(jìn)安全，質(zhì)量，交
付，庫存和效率等關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
CRIAA Honeywell (Nanjing) Aero-Accessories Co., Ltd.
南京凱信航空附件有限公司
Others 其它工作
Other temporary task assigned by line manager.
上級布置的其它臨時(shí)性工作。
職位要求：
3 年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
？大學(xué)本科，機(jī)制、制造或航空專業(yè)
？至少三年的相關(guān)質(zhì)量主管經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
？有航空標(biāo)準(zhǔn)和航空質(zhì)量保證體系方面的知識；
？有很強(qiáng)的項(xiàng)目管理技能
？有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧且能激發(fā)員工工作熱情；
？能理智地、客觀地判斷且解決特殊問題；
英語讀、寫、聽、說能力良好

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定航空航天應(yīng)用領(lǐng)域的市場開拓和規(guī)劃，建立各子公司市場協(xié)同一體化平臺及機(jī)制；
2.收集和整理客戶信息，同時(shí)與客戶保持密切聯(lián)系和溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品銷售和售后過程中存在的問題；
3.跟蹤國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展情況，為公司提供信息保障和支撐；
4.監(jiān)督下屬單位航空航天產(chǎn)品質(zhì)量體系建設(shè)和運(yùn)行情況，根據(jù)政策法規(guī)變化和要求進(jìn)行調(diào)整；
5.根據(jù)主管部門的總體安排和規(guī)劃，制定本部門年度工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，配合公司其他部門開展相關(guān)工作。

任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，材料、工程、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，6年以上產(chǎn)品及工藝研發(fā)和市場開拓工作經(jīng)歷,原則上年齡不超過45周歲(1979年6月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可放寬條件；工作地點(diǎn)在北京；
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識，熟悉人工晶體和陶瓷領(lǐng)域有關(guān)專業(yè)知識、行業(yè)背景及相關(guān)法規(guī)政策，并具有較強(qiáng)的保密意識和語言表達(dá)能力；
3.具備基本的管理知識，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、全局意識及開拓創(chuàng)新意識；
4.具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的抗壓能力，身體健康。

職位描述：

一、工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)聯(lián)系專家學(xué)者，組織稿件的同行評審，確保稿件的同行評審及時(shí)完成；
2. 編排和處理稿件，確保稿件格式正確，及時(shí)發(fā)表；
3. 與期刊主編，編委成員，作者及審稿人建立良好溝通，確保期刊正常運(yùn)作，稿件順利及時(shí)發(fā)表；
4. 關(guān)注期刊學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的研究進(jìn)展，協(xié)助期刊責(zé)任編輯完成期刊發(fā)展目標(biāo)。

二、職位要求
1. 航空航天工程，飛行器設(shè)計(jì)與工程，飛行器制造工程，飛行器動(dòng)力工程，飛行器環(huán)境與生命保障工程，飛行器質(zhì)量與可靠性，飛行器適航技術(shù)或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 碩士及以上學(xué)歷；
3. 英語六級；
4. 熟練office辦公軟件；
5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)公司高強(qiáng)度職業(yè)培訓(xùn)，例如：參加職業(yè)培訓(xùn)講座和一對一導(dǎo)師培訓(xùn)管理。

三、工資待遇
1. 薪酬待遇：15000-18000；
2. 基礎(chǔ)福利：六險(xiǎn)一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，豐富茶歇，營養(yǎng)晚餐等；
3. 進(jìn)階福利：子女福利，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，培訓(xùn)津貼，崗位津貼；
4. 職業(yè)發(fā)展：導(dǎo)師培養(yǎng)，技能培訓(xùn)，管理培訓(xùn)，優(yōu)秀員工提供出國交流和工作機(jī)會(huì)；
5. 城市副中心額外福利：公司可協(xié)助員工申請通州區(qū)政府提供的“高級人才公寓”（博士）。

四、辦公地點(diǎn)
北京市通州區(qū)觀音庵北街4號院保利大都匯T2寫字樓10層
乘車路線：地鐵6號線-通州北關(guān)站C口，步行600米

職位描述：

一、工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)聯(lián)系專家學(xué)者，組織稿件的同行評審，確保稿件的同行評審及時(shí)完成； 2. 編排和處理稿件，確保稿件格式正確，及時(shí)發(fā)表； 3. 與期刊主編，編委成員，作者及審稿人建立良好溝通，確保期刊正常運(yùn)作，稿件順利及時(shí)發(fā)表； 4. 關(guān)注期刊學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的研究進(jìn)展，協(xié)助期刊責(zé)任編輯完成期刊發(fā)展目標(biāo)。二、職位要求 1. 航空航天工程，飛行器設(shè)計(jì)與工程，飛行器制造工程，飛行器動(dòng)力工程，飛行器環(huán)境與生命保障工程，飛行器質(zhì)量與可靠性，飛行器適航技術(shù)或相關(guān)專業(yè)背景； 2. 碩士及以上學(xué)歷； 3. 英語六級； 4. 熟練office辦公軟件； 5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)公司高強(qiáng)度職業(yè)培訓(xùn)，例如：參加職業(yè)培訓(xùn)講座和一對一導(dǎo)師培訓(xùn)管理。 三、工資待遇 1. 薪酬待遇：月基本工資15000-18000，豐厚的績效獎(jiǎng)金； 2. 基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年度體檢，節(jié)日福利，內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，豐富茶歇，營養(yǎng)晚餐等； 3. 進(jìn)階福利：子女福利，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，培訓(xùn)津貼，崗位津貼； 4. 職業(yè)發(fā)展：導(dǎo)師培養(yǎng)，技能培訓(xùn)，管理培訓(xùn)，優(yōu)秀員工提供出國交流和工作機(jī)會(huì)； 5. 城市副中心額外福利：公司可協(xié)助員工申請通州區(qū)政府提供的“高級人才公寓”（博士）。四、辦公地點(diǎn) 北京市通州區(qū)觀音庵北街4號院保利大都匯T2寫字樓10層 乘車路線：地鐵6號線-通州北關(guān)站C口，步行600米 職能類別：編輯 關(guān)鍵字：編輯

職位描述：

Be the lead account manager, who drives sales, identifying and generating opportunities for different kinds of customers. You will foster client satisfaction. You will develop customer relationships through coordinating and/or attending trade shows, seminars, etc. You will provide education of Honeywell product through technical presentations, seminars and workshops. You will manage, maintain, and provide reports and opportunity status using our customer relationship management system. You will analyze competitive intelligence and market trends. You will work with Sales Inventory Operations Planning (SIOP) to strategically align sellers and customer accounts.
Key Responsibilities
80Attend (trade shows, seminars, events)
80Visit Customers
80Large Customer Management
80Campaign Management
80Review Customer Reports
80Product Training
80Customer Account Management
WE VALUE
80A comprehensive knowledge of (sales)
80Excellent team and communication skills
80Being completely self-motivated
80An ability to influence across a broader organization
80An ability to exercise independent judgment
80An ability to influence customers, while maintaining healthy relationships
80Extensive experience in selling (industrial) products
80Deep technical expertise
80Understanding of the Honeywell value proposition as well as the competitive landscape